2025年企業(yè)員工勞動(dòng)合同模板

2025年企業(yè)員工勞動(dòng)合同模板甲方（用人單位）：____有限公司乙方（員工）：____根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就乙方在甲方工作期間的勞動(dòng)權(quán)利和義務(wù)達(dá)成以下協(xié)議：第一條合同期限1.1本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日止，共計(jì)____個(gè)月。1.2若甲乙雙方同意續(xù)簽合同，應(yīng)在本合同到期前____天達(dá)成書面協(xié)議。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意根據(jù)甲方的工作需要，擔(dān)任____職位，并按照甲方的工作要求履行職責(zé)。2.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排，按時(shí)完成工作任務(wù)。2.3乙方應(yīng)積極參加甲方組織的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高自身業(yè)務(wù)水平。第三條工作時(shí)間3.1乙方的工作時(shí)間為每日____小時(shí)，每周工作____天，具體作息時(shí)間按照甲方規(guī)定執(zhí)行。3.2甲方因工作需要安排乙方加班的，應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定支付加班費(fèi)。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方的工資待遇為基本工資加績(jī)效獎(jiǎng)金，基本工資為人民幣_(tái)___元/月。4.2績(jī)效獎(jiǎng)金根據(jù)乙方的工作業(yè)績(jī)和甲方的規(guī)定進(jìn)行考核發(fā)放。4.3甲方應(yīng)按月足額支付乙方工資，不得拖欠。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇5.1甲方應(yīng)為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)和生育保險(xiǎn)，乙方應(yīng)承擔(dān)個(gè)人應(yīng)繳納部分。5.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、病假等休息權(quán)利。5.3甲方為乙方提供住宿、餐飲等福利待遇，具體標(biāo)準(zhǔn)雙方另行約定。第六條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件6.1甲方應(yīng)為乙方提供符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)。6.2甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，確保乙方身心健康。6.3乙方應(yīng)遵守甲方的安全生產(chǎn)規(guī)定，保障自身和他人的生命安全。第七條勞動(dòng)合同的解除和終止7.1甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除或終止勞動(dòng)合同。7.2乙方在合同期內(nèi)提前解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前____天通知甲方。7.3甲方在合同期內(nèi)解除勞動(dòng)合同，應(yīng)按國(guó)家規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第八條違約責(zé)任8.1甲乙雙方違反本合同規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2乙方泄露甲方商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第九條爭(zhēng)議解決9.1本合同履行過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。9.2如協(xié)商不成，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十條其他事項(xiàng)10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行約定，并以書面形式補(bǔ)充。甲方（蓋章）：____有限公司法定代