人才引進與培訓服務協(xié)議

人才引進與培訓服務協(xié)議合同編號：__________甲方（以下簡稱“甲方”）：公司名稱：地址：聯(lián)系方式：地址：乙方（以下簡稱“乙方”）：公司名稱：地址：聯(lián)系方式：地址：第一章：定義與術語1.1人才引進：指甲方為滿足公司業(yè)務發(fā)展需要，通過乙方提供的培訓服務，吸引并選拔符合甲方要求的人才。1.2培訓服務：指甲方委托乙方為甲方員工提供專業(yè)培訓，以提升其業(yè)務技能和綜合素質。第二章：人才引進2.1乙方應根據甲方提供的崗位需求，積極尋找并推薦符合甲方要求的人才。2.2乙方應在接到甲方需求后5個工作日內，向甲方提交推薦人才名單及簡歷。2.3甲方有權對乙方推薦的人才進行面試及篩選，并決定是否錄用。2.4甲方錄用乙方推薦的人才后，應向乙方支付人才引進服務費，具體金額雙方協(xié)商確定。第三章：培訓服務3.1乙方應根據甲方提供的培訓需求，制定培訓計劃并提交給甲方審核。3.2甲方應在收到乙方提交的培訓計劃后5個工作日內，對培訓計劃進行審核并給予反饋。3.3乙方應根據甲方的反饋意見，調整培訓計劃，并在調整后3個工作日內提交給甲方。3.4甲方應在培訓計劃確定后，與乙方簽訂培訓合同，明確培訓時間、地點、內容、費用等事項。第四章：培訓效果評估4.1乙方應在培訓結束后，向甲方提供培訓效果評估報告。4.2甲方應在收到培訓效果評估報告后5個工作日內，對評估報告進行審核并給予反饋。4.3乙方應根據甲方的反饋意見，對培訓效果進行改進，并在改進后3個工作日內向甲方提交改進方案。4.4甲方有權對培訓效果進行跟蹤評估，如乙方未達到培訓目標，甲方有權要求乙方進行補培訓或退還部分培訓費用。第五章：保密與知識產權5.1乙方應對在人才引進和培訓服務過程中獲得的甲方商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等保密信息予以保密，未經甲方同意不得向第三方披露。5.2乙方在培訓過程中產生的知識產權，如教材、課件等，歸乙方所有，但乙方應保證該知識產權不侵犯他人的合法權益。5.3甲方在培訓過程中使用的乙方知識產權，應事先征得乙方的書面同意，并支付相應的使用費用。5.4本協(xié)議終止或解除后，乙方仍應繼續(xù)履行保密義務，直至保密信息公開或失去保密性。第六章：費用與支付6.1人才引進服務費6.1.1甲方應在錄用乙方推薦的人才后5個工作日內，向乙方支付人才引進服務費。6.1.2人才引進服務費的計算方式為：該人才年薪的10%。6.1.3甲方支付人才引進服務費時，應提供付款憑證，乙方應在收到款項后3個工作日內向甲方開具正規(guī)發(fā)票。6.2培訓服務費6.2.1甲方應在簽訂培訓合同后5個工作日內，向乙方支付培訓服務費。6.2.2培訓服務費的具體金額和支付方式由雙方在培訓合同中約定。6.2.3甲方支付培訓服務費時，應提供付款憑證，乙方應在收到款項后3個工作日內向甲方開具正規(guī)發(fā)票。6.3其他費用6.3.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的其他費用，如差旅費、住宿費等，由承擔方按照實際發(fā)生額向對方報銷。6.3.2雙方應在報銷費用時，提供正規(guī)發(fā)票和費用明細，經對方審核確認后予以支付。第七章：違約責任7.1乙方未按照約定時間、質量完成人才引進或培訓服務的，應向甲方支付違約金，違約金為未完成部分服務費用的50%。7.2甲方未按照約定支付人才引進服務費或培訓服務費的，應向乙方支付滯納金，滯納金為應付金額的0.5%每日。7.3乙方違反保密義務，泄露甲方保密信息的，應向甲方支付違約金，違約金為泄露信息造成損失的5倍。7.4雙方因違約行為給對方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。第八章：爭議解決8.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決。8.2如果協(xié)商不成，任何一方均有權將爭議提交至有管轄權的人民法院訴訟解決。8.3爭議解決期間，雙方應繼續(xù)履行本協(xié)議未爭議部分。第九章：協(xié)議的修改與補充9.1本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。9.2本協(xié)議的修改，應由雙方共同協(xié)商確定，并以書面形式簽訂。9.3任何一方未經對方同意，擅自修改或補充本協(xié)議的，修改或補充無效。第十章：協(xié)議的生效、終止與解除10.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。10.2本協(xié)議的有效期為____年，自生效之日起計算。10.3在協(xié)議有效期內，如雙方同意提前終止或解除協(xié)議，應書面通知對方，并辦理相關手續(xù)。10.4協(xié)議終止或解除后，雙方應繼續(xù)履行本協(xié)議第第五章規(guī)定的保密義務。第十一章：不可抗力11.1若因不可抗力因素導致一方無法履行本協(xié)議的義務，受影響的一方應立即通知對方，并在合理時間內提供相關證明。11.2不可抗力包括但不限于自然災害、戰(zhàn)爭、行為、法律法規(guī)變化等。11.3因不可抗力導致無法履行協(xié)議的一方，在及時通知對方并提供證明后，不承擔違約責任。11.4雙方應共同努力，采取合理措施減輕不可抗力造成的損失。第十二章：通知與送達12.1雙方的任何通知、要求、請求等，應以書面形式通過郵件、快遞或掛號信等方式送達。12.2通知送達至對方提供的聯(lián)系地址、電子郵箱或聯(lián)系方式，視為有效送達。12.3任何一方更改聯(lián)系地址、電子郵箱或聯(lián)系方式，應提前5個工作日通知對方。12.4如果一方未及時通知對方聯(lián)系方式變更，導致通知無法送達，視為通知已經送達。第十三章：適用法律與管轄13.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。13.2雙方因本協(xié)議發(fā)生的爭議，應提交至甲方所在地的人民法院訴訟解決。13.3本協(xié)議的簽訂地、履行地均為甲方所在地。第十四章：其他條款14.1本協(xié)議構成雙方關于人才引進與培訓服務的完整協(xié)議，取代了所有以前的口頭或書面協(xié)議。14.2本協(xié)議的任何條款的無效或不可執(zhí)行，不影響其他條款的有效性和可執(zhí)行性。1