事業(yè)單位實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)協(xié)議書(shū)范本（二零二五年度）下載3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME事業(yè)單位實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)協(xié)議書(shū)范本（二零二五年度）本合同目錄一覽1.協(xié)議雙方基本信息1.1實(shí)習(xí)生基本信息1.2用人單位基本信息2.實(shí)習(xí)目的和內(nèi)容2.1實(shí)習(xí)目的2.2實(shí)習(xí)內(nèi)容3.實(shí)習(xí)期限3.1實(shí)習(xí)開(kāi)始時(shí)間3.2實(shí)習(xí)結(jié)束時(shí)間4.實(shí)習(xí)地點(diǎn)4.1實(shí)習(xí)單位地址4.2實(shí)習(xí)生住宿安排5.實(shí)習(xí)生權(quán)利與義務(wù)5.1實(shí)習(xí)生權(quán)利5.2實(shí)習(xí)生義務(wù)6.用人單位權(quán)利與義務(wù)6.1用人單位權(quán)利6.2用人單位義務(wù)7.實(shí)習(xí)待遇7.1工資待遇7.2社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇7.3工作條件及保障8.實(shí)習(xí)考核8.1考核方式8.2考核內(nèi)容8.3考核結(jié)果9.違約責(zé)任9.1實(shí)習(xí)生違約責(zé)任9.2用人單位違約責(zé)任10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.合同變更11.1變更條件11.2變更程序12.合同解除12.1解除條件12.2解除程序13.合同終止13.1終止條件13.2終止程序14.其他約定14.1保密條款14.2通知條款14.3法律適用和爭(zhēng)議解決14.4合同生效14.5合同份數(shù)及效力第一部分：合同如下：1.協(xié)議雙方基本信息1.1實(shí)習(xí)生基本信息1.1.1姓名：1.1.2性別：1.1.3出生日期：1.1.4身份證號(hào)碼：1.1.5學(xué)歷：1.1.6專業(yè)：1.1.7聯(lián)系電話：1.1.8電子郵箱：1.2用人單位基本信息1.2.1單位名稱：1.2.2單位性質(zhì)：1.2.3單位地址：1.2.4聯(lián)系人：1.2.5聯(lián)系電話：1.2.6電子郵箱：2.實(shí)習(xí)目的和內(nèi)容2.1實(shí)習(xí)目的2.1.1提高實(shí)習(xí)生專業(yè)技能2.1.2了解事業(yè)單位工作流程2.1.3培養(yǎng)實(shí)習(xí)生職業(yè)道德和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力2.2實(shí)習(xí)內(nèi)容2.2.1參與單位日常工作2.2.2協(xié)助完成上級(jí)安排的任務(wù)2.2.3參加單位組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動(dòng)3.實(shí)習(xí)期限3.1實(shí)習(xí)開(kāi)始時(shí)間：2025年X月X日3.2實(shí)習(xí)結(jié)束時(shí)間：2025年X月X日4.實(shí)習(xí)地點(diǎn)4.1實(shí)習(xí)單位地址：[具體地址]4.2實(shí)習(xí)生住宿安排4.2.1實(shí)習(xí)生自行解決住宿問(wèn)題4.2.2用人單位提供臨時(shí)住宿條件5.實(shí)習(xí)生權(quán)利與義務(wù)5.1實(shí)習(xí)生權(quán)利5.1.1獲得必要的實(shí)習(xí)指導(dǎo)和支持5.1.2享有實(shí)習(xí)期間的人身安全保護(hù)5.1.3對(duì)實(shí)習(xí)過(guò)程中的不合理要求提出異議5.2實(shí)習(xí)生義務(wù)5.2.1遵守實(shí)習(xí)單位的規(guī)章制度5.2.2完成實(shí)習(xí)任務(wù)，不得無(wú)故缺勤5.2.3保守實(shí)習(xí)單位的商業(yè)秘密6.用人單位權(quán)利與義務(wù)6.1用人單位權(quán)利6.1.1對(duì)實(shí)習(xí)生進(jìn)行工作指導(dǎo)和考核6.1.2對(duì)實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)表現(xiàn)提出意見(jiàn)和建議6.1.3保障實(shí)習(xí)生的合法權(quán)益6.2用人單位義務(wù)6.2.1為實(shí)習(xí)生提供必要的實(shí)習(xí)條件6.2.2為實(shí)習(xí)生提供必要的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)6.2.3對(duì)實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)成果給予認(rèn)可和評(píng)價(jià)7.實(shí)習(xí)待遇7.1工資待遇7.1.1實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間按月領(lǐng)取實(shí)習(xí)工資7.1.2實(shí)習(xí)工資標(biāo)準(zhǔn)：[具體金額]7.2社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇7.2.1實(shí)習(xí)期間，實(shí)習(xí)生不參加社會(huì)保險(xiǎn)7.2.2用人單位根據(jù)實(shí)際情況提供一定的福利待遇7.3工作條件及保障7.3.1用人單位為實(shí)習(xí)生提供必要的工作設(shè)備和場(chǎng)所7.3.2用人單位保障實(shí)習(xí)生的人身安全和健康8.實(shí)習(xí)考核8.1考核方式8.1.1定期考核：每季度末進(jìn)行一次8.1.2終結(jié)性考核：實(shí)習(xí)結(jié)束前進(jìn)行8.2考核內(nèi)容8.2.1實(shí)習(xí)生的專業(yè)知識(shí)掌握情況8.2.2實(shí)習(xí)生的實(shí)際操作能力8.2.3實(shí)習(xí)生的職業(yè)道德和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神8.3考核結(jié)果8.3.1考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個(gè)等級(jí)8.3.2考核結(jié)果作為實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)成績(jī)的依據(jù)9.違約責(zé)任9.1實(shí)習(xí)生違約責(zé)任9.1.1實(shí)習(xí)生未按約定時(shí)間開(kāi)始實(shí)習(xí)，應(yīng)向用人單位支付違約金9.1.2實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間擅自離崗，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任9.2用人單位違約責(zé)任9.2.1用人單位未按約定提供實(shí)習(xí)崗位或條件，應(yīng)退還實(shí)習(xí)生已支付的實(shí)習(xí)費(fèi)用9.2.2用人單位未按約定給予實(shí)習(xí)生應(yīng)有的實(shí)習(xí)待遇，應(yīng)進(jìn)行賠償10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.1.1雙方協(xié)商解決10.1.2向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁10.1.3向人民法院提起訴訟10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.2.1勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)10.2.2人民法院11.合同變更11.1變更條件11.1.1雙方協(xié)商一致11.1.2出現(xiàn)不可抗力或其他合理原因11.2變更程序11.2.1雙方書(shū)面通知對(duì)方11.2.2變更后的合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效12.合同解除12.1解除條件12.1.1實(shí)習(xí)生提出解除實(shí)習(xí)協(xié)議12.1.2用人單位提出解除實(shí)習(xí)協(xié)議12.2解除程序12.2.1雙方書(shū)面通知對(duì)方12.2.2解除后的合同自通知到達(dá)對(duì)方時(shí)生效13.合同終止13.1終止條件13.1.1實(shí)習(xí)期限屆滿13.1.2雙方協(xié)商一致終止13.2終止程序13.2.1雙方書(shū)面確認(rèn)終止13.2.2終止后的合同自確認(rèn)之日起失效14.其他約定14.1保密條款14.1.1雙方對(duì)本協(xié)議內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)14.1.2未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露14.2通知條款14.2.1任何通知應(yīng)以書(shū)面形式發(fā)送14.2.2通知送達(dá)日期以郵戳為準(zhǔn)14.3法律適用和爭(zhēng)議解決14.3.1本協(xié)議適用中華人民共和國(guó)法律14.3.2爭(zhēng)議解決方式同第10條14.4合同生效14.4.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效14.4.2本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1本合同中所稱的“第三方”是指在本合同執(zhí)行過(guò)程中，為促進(jìn)實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)而介入的任何個(gè)人、機(jī)構(gòu)或企業(yè)，包括但不限于實(shí)習(xí)中介機(jī)構(gòu)、人力資源公司、教育機(jī)構(gòu)等。2.第三方介入的目的和條件2.1第三方介入的目的是為了幫助實(shí)習(xí)生找到合適的實(shí)習(xí)崗位，以及為用人單位提供合適的人才。2.2第三方介入的前提是甲乙雙方均同意第三方的介入，且第三方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和信譽(yù)。3.第三方責(zé)任3.1第三方應(yīng)保證所提供的實(shí)習(xí)生符合本合同的要求，并對(duì)其提供的實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間的行為承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。3.2第三方應(yīng)協(xié)助甲乙雙方處理實(shí)習(xí)過(guò)程中出現(xiàn)的任何問(wèn)題，包括但不限于實(shí)習(xí)生的選拔、培訓(xùn)、考核等。4.第三方權(quán)利4.1第三方有權(quán)獲得甲乙雙方支付的第三方服務(wù)費(fèi)用。4.2第三方有權(quán)了解實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)表現(xiàn)和用人單位的反饋，以便對(duì)實(shí)習(xí)生進(jìn)行后續(xù)的跟蹤服務(wù)。5.第三方費(fèi)用5.1第三方服務(wù)費(fèi)用由甲乙雙方另行協(xié)商確定，并在本合同中明確。5.2第三方服務(wù)費(fèi)用應(yīng)在第三方提供服務(wù)前由甲乙雙方支付。6.第三方責(zé)任限額6.1第三方的責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)其提供的服務(wù)的性質(zhì)和內(nèi)容確定，并在本合同中明確。6.2若第三方因自身原因?qū)е聦?shí)習(xí)生或用人單位遭受損失，其責(zé)任限額不得超過(guò)本合同中約定的金額。7.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明7.1第三方作為中介方，其責(zé)任僅限于提供實(shí)習(xí)生信息和協(xié)助甲乙雙方溝通。7.2實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間的行為和表現(xiàn)由實(shí)習(xí)生本人負(fù)責(zé)，與第三方無(wú)關(guān)。7.3用人單位對(duì)實(shí)習(xí)生的管理和考核由用人單位負(fù)責(zé)，第三方不承擔(dān)直接責(zé)任。8.第三方介入的流程8.1第三方應(yīng)在介入前向甲乙雙方提供其服務(wù)內(nèi)容和責(zé)任范圍。8.2甲乙雙方應(yīng)就第三方介入的事項(xiàng)進(jìn)行充分協(xié)商，達(dá)成一致意見(jiàn)。8.3第三方介入后，應(yīng)按照本合同和雙方協(xié)商的條款執(zhí)行。9.第三方介入的終止9.1若第三方未能履行其合同義務(wù)或違反本合同約定，甲乙雙方有權(quán)終止第三方的介入。9.2第三方介入終止后，第三方應(yīng)立即退出，并協(xié)助甲乙雙方處理相關(guān)后續(xù)事宜。10.爭(zhēng)議解決10.1若第三方介入過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)由甲乙雙方與第三方協(xié)商解決。10.2協(xié)商不成，任何一方均可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或向人民法院提起訴訟。11.本合同與其他條款的關(guān)系11.1本附加條款為本合同不可分割的一部分，與本合同其他條款具有同等法律效力。11.2本附加條款的任何修改或補(bǔ)充均應(yīng)以書(shū)面形式進(jìn)行，并由甲乙雙方和第三方共同簽字蓋章。12.合同生效12.1本附加條款自甲乙雙方和第三方簽字蓋章之日起生效，與本合同同時(shí)生效。13.適用法律13.1本附加條款的適用法律為中華人民共和國(guó)法律。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.實(shí)習(xí)生個(gè)人簡(jiǎn)歷詳細(xì)要求：包含姓名、性別、出生日期、學(xué)歷、專業(yè)、聯(lián)系方式等基本信息。說(shuō)明：用于用人單位了解實(shí)習(xí)生的基本情況。2.實(shí)習(xí)生身份證復(fù)印件詳細(xì)要求：身份證正反面復(fù)印件，清晰可辨。說(shuō)明：用于證明實(shí)習(xí)生的身份。3.實(shí)習(xí)生學(xué)歷證明復(fù)印件詳細(xì)要求：學(xué)歷證書(shū)復(fù)印件，清晰可辨。說(shuō)明：用于證明實(shí)習(xí)生的學(xué)歷。4.實(shí)習(xí)生體檢報(bào)告詳細(xì)要求：近期的體檢報(bào)告，包括心電圖、肝功能等。說(shuō)明：用于證明實(shí)習(xí)生的健康狀況。5.實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)計(jì)劃詳細(xì)要求：包括實(shí)習(xí)目的、實(shí)習(xí)內(nèi)容、實(shí)習(xí)時(shí)間等。說(shuō)明：用于指導(dǎo)實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)工作。6.實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)考核表詳細(xì)要求：包括考核內(nèi)容、考核標(biāo)準(zhǔn)、考核結(jié)果等。說(shuō)明：用于記錄實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)表現(xiàn)。7.實(shí)習(xí)單位規(guī)章制度詳細(xì)要求：?jiǎn)挝粌?nèi)部規(guī)章制度，包括工作時(shí)間、請(qǐng)假制度等。說(shuō)明：用于實(shí)習(xí)生了解單位的工作環(huán)境。8.實(shí)習(xí)協(xié)議書(shū)詳細(xì)要求：雙方簽字蓋章的實(shí)習(xí)協(xié)議書(shū)。說(shuō)明：作為本合同的有效文件。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.實(shí)習(xí)生違約行為1.1實(shí)習(xí)生未按約定時(shí)間開(kāi)始實(shí)習(xí)，應(yīng)向用人單位支付違約金。1.2實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間擅自離崗，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。1.3實(shí)習(xí)生泄露用人單位的商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例：實(shí)習(xí)生未按約定時(shí)間開(kāi)始實(shí)習(xí)，應(yīng)支付相當(dāng)于一個(gè)月實(shí)習(xí)工資的違約金。2.用人單位違約行為2.1用人單位未按約定提供實(shí)習(xí)崗位或條件，應(yīng)退還實(shí)習(xí)生已支付的實(shí)習(xí)費(fèi)用。2.2用人單位未按約定給予實(shí)習(xí)生應(yīng)有的實(shí)習(xí)待遇，應(yīng)進(jìn)行賠償。2.3用人單位泄露實(shí)習(xí)生的個(gè)人信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例：用人單位未按約定提供實(shí)習(xí)崗位，應(yīng)退還實(shí)習(xí)生已支付的實(shí)習(xí)費(fèi)用。3.第三方違約行為3.1第三方未按約定提供合適的人才，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。3.2第三方泄露實(shí)習(xí)生的個(gè)人信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例：第三方未按約定提供合適的人才，應(yīng)退還甲乙雙方支付的服務(wù)費(fèi)用。4.違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)4.1違約行為的認(rèn)定應(yīng)以事實(shí)為依據(jù)，以合同約定為準(zhǔn)。4.2違約責(zé)任的認(rèn)定應(yīng)根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度和影響來(lái)確定。示例：實(shí)習(xí)生未按約定時(shí)間開(kāi)始實(shí)習(xí)，違約責(zé)任的認(rèn)定應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況來(lái)確定。全文完。事業(yè)單位實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)協(xié)議書(shū)范本（二零二五年度）1合同目錄一、協(xié)議概述1.協(xié)議名稱2.協(xié)議簽訂雙方3.協(xié)議簽訂時(shí)間4.協(xié)議有效期5.協(xié)議目的二、實(shí)習(xí)生基本信息1.實(shí)習(xí)生姓名2.實(shí)習(xí)生性別3.實(shí)習(xí)生出生日期4.實(shí)習(xí)生身份證號(hào)碼5.實(shí)習(xí)生學(xué)歷6.實(shí)習(xí)生專業(yè)7.實(shí)習(xí)生聯(lián)系方式8.實(shí)習(xí)生家庭住址三、實(shí)習(xí)單位基本信息1.單位名稱2.單位性質(zhì)3.單位地址4.單位聯(lián)系方式5.單位負(fù)責(zé)人四、實(shí)習(xí)崗位及職責(zé)1.實(shí)習(xí)崗位2.實(shí)習(xí)崗位職責(zé)3.實(shí)習(xí)工作內(nèi)容4.實(shí)習(xí)工作要求五、實(shí)習(xí)期限及時(shí)間安排1.實(shí)習(xí)期限2.實(shí)習(xí)時(shí)間安排3.實(shí)習(xí)起止日期4.實(shí)習(xí)期間休息日六、實(shí)習(xí)待遇1.實(shí)習(xí)工資2.實(shí)習(xí)補(bǔ)貼3.實(shí)習(xí)保險(xiǎn)4.實(shí)習(xí)期間福利七、實(shí)習(xí)管理及考核1.實(shí)習(xí)管理2.實(shí)習(xí)考核3.考核內(nèi)容4.考核結(jié)果八、實(shí)習(xí)期間注意事項(xiàng)1.實(shí)習(xí)紀(jì)律2.實(shí)習(xí)安全3.實(shí)習(xí)保密4.實(shí)習(xí)期間請(qǐng)假九、實(shí)習(xí)變更及終止1.實(shí)習(xí)變更2.實(shí)習(xí)終止3.實(shí)習(xí)終止原因4.實(shí)習(xí)終止程序十、爭(zhēng)議解決1.爭(zhēng)議解決方式2.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)3.爭(zhēng)議解決程序4.爭(zhēng)議解決期限十一、協(xié)議解除1.協(xié)議解除條件2.協(xié)議解除程序3.協(xié)議解除后果4.協(xié)議解除通知十二、協(xié)議附件1.實(shí)習(xí)生簡(jiǎn)歷2.實(shí)習(xí)單位證明3.實(shí)習(xí)考核表4.其他相關(guān)文件十三、協(xié)議生效1.協(xié)議生效條件2.協(xié)議生效日期3.協(xié)議生效方式4.協(xié)議生效范圍十四、其他約定1.違約責(zé)任2.不可抗力3.協(xié)議解釋權(quán)4.協(xié)議附件效力合同編號(hào)_________一、協(xié)議概述1.協(xié)議名稱：事業(yè)單位實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)協(xié)議書(shū)2.協(xié)議簽訂雙方：實(shí)習(xí)生姓名：實(shí)習(xí)單位名稱：3.協(xié)議簽訂時(shí)間：____年__月__日4.協(xié)議有效期：自____年__月__日至____年__月__日5.協(xié)議目的：明確實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間的權(quán)利和義務(wù)，確保實(shí)習(xí)活動(dòng)的順利進(jìn)行。二、實(shí)習(xí)生基本信息1.實(shí)習(xí)生姓名：2.實(shí)習(xí)生性別：3.實(shí)習(xí)生出生日期：4.實(shí)習(xí)生身份證號(hào)碼：5.實(shí)習(xí)生學(xué)歷：6.實(shí)習(xí)生專業(yè)：7.實(shí)習(xí)生聯(lián)系方式：8.實(shí)習(xí)生家庭住址：三、實(shí)習(xí)單位基本信息1.單位名稱：2.單位性質(zhì)：3.單位地址：4.單位聯(lián)系方式：5.單位負(fù)責(zé)人：四、實(shí)習(xí)崗位及職責(zé)1.實(shí)習(xí)崗位：2.實(shí)習(xí)崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)協(xié)助完成日常工作任務(wù)；參與項(xiàng)目研究和分析；學(xué)習(xí)相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)；3.實(shí)習(xí)工作內(nèi)容：參與具體項(xiàng)目的工作；完成實(shí)習(xí)導(dǎo)師分配的任務(wù)；4.實(shí)習(xí)工作要求：遵守實(shí)習(xí)單位的規(guī)章制度；積極完成實(shí)習(xí)任務(wù)；五、實(shí)習(xí)期限及時(shí)間安排1.實(shí)習(xí)期限：__個(gè)月2.實(shí)習(xí)時(shí)間安排：每周工作日為周一至周五；每日工作時(shí)間為上午9:00至下午5:00；3.實(shí)習(xí)起止日期：____年__月__日至____年__月__日4.實(shí)習(xí)期間休息日：每周休息日為周六和周日；國(guó)家法定節(jié)假日按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。六、實(shí)習(xí)待遇1.實(shí)習(xí)工資：每月人民幣_(tái)___元；2.實(shí)習(xí)補(bǔ)貼：根據(jù)實(shí)習(xí)單位實(shí)際情況提供；3.實(shí)習(xí)保險(xiǎn)：由實(shí)習(xí)單位負(fù)責(zé)購(gòu)買相應(yīng)的意外傷害保險(xiǎn)；4.實(shí)習(xí)期間福利：提供必要的辦公設(shè)施；提供工作餐；提供年度體檢。七、實(shí)習(xí)管理及考核1.實(shí)習(xí)管理：實(shí)習(xí)生應(yīng)遵守實(shí)習(xí)單位的各項(xiàng)規(guī)章制度；實(shí)習(xí)生應(yīng)按時(shí)完成實(shí)習(xí)任務(wù)；實(shí)習(xí)單位對(duì)實(shí)習(xí)生進(jìn)行日常管理和監(jiān)督。2.實(shí)習(xí)考核：考核內(nèi)容：實(shí)習(xí)生的專業(yè)知識(shí)、工作態(tài)度、工作能力等；考核方式：實(shí)習(xí)導(dǎo)師定期對(duì)實(shí)習(xí)生進(jìn)行考核；考核結(jié)果：考核結(jié)果作為實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)表現(xiàn)的重要依據(jù)。八、實(shí)習(xí)期間注意事項(xiàng)1.實(shí)習(xí)紀(jì)律：實(shí)習(xí)生應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)及實(shí)習(xí)單位的規(guī)章制度；實(shí)習(xí)生不得私自離崗、兼職或參與與實(shí)習(xí)無(wú)關(guān)的活動(dòng)；實(shí)習(xí)生應(yīng)保持工作場(chǎng)所的整潔和安全。2.實(shí)習(xí)安全：實(shí)習(xí)生應(yīng)遵守工作場(chǎng)所的安全規(guī)定，注意個(gè)人安全；實(shí)習(xí)單位應(yīng)提供必要的安全培訓(xùn)和防護(hù)措施。3.實(shí)習(xí)保密：實(shí)習(xí)生應(yīng)保守實(shí)習(xí)單位的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密；實(shí)習(xí)生不得將實(shí)習(xí)單位的信息泄露給第三方。4.實(shí)習(xí)期間請(qǐng)假：實(shí)習(xí)生如需請(qǐng)假，應(yīng)提前向?qū)嵙?xí)單位提出申請(qǐng)；請(qǐng)假期間，實(shí)習(xí)生應(yīng)自行負(fù)責(zé)工作安排。九、實(shí)習(xí)變更及終止1.實(shí)習(xí)變更：如有特殊情況需要變更實(shí)習(xí)崗位或期限，雙方應(yīng)協(xié)商一致并簽訂書(shū)面變更協(xié)議；實(shí)習(xí)生不得擅自變更實(shí)習(xí)崗位或期限。2.實(shí)習(xí)終止：實(shí)習(xí)期限屆滿或?qū)嵙?xí)目的實(shí)現(xiàn)，實(shí)習(xí)協(xié)議自然終止；如有特殊情況導(dǎo)致實(shí)習(xí)終止，雙方應(yīng)協(xié)商解決。3.實(shí)習(xí)終止原因：實(shí)習(xí)生嚴(yán)重違反實(shí)習(xí)紀(jì)律；實(shí)習(xí)單位因故終止實(shí)習(xí)；雙方協(xié)商一致終止實(shí)習(xí)。4.實(shí)習(xí)終止程序：實(shí)習(xí)終止前，雙方應(yīng)進(jìn)行工作交接；實(shí)習(xí)終止后，雙方應(yīng)簽署終止協(xié)議。十、爭(zhēng)議解決1.爭(zhēng)議解決方式：雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決實(shí)習(xí)期間發(fā)生的爭(zhēng)議；如協(xié)商不成，可提交相關(guān)仲裁機(jī)構(gòu)仲裁或向人民法院提起訴訟。2.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：本協(xié)議爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為_(kāi)___仲裁委員會(huì)；人民法院為_(kāi)___人民法院。3.爭(zhēng)議解決程序：雙方應(yīng)在爭(zhēng)議發(fā)生后__日內(nèi)提交爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)；爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)應(yīng)在__日內(nèi)作出裁決。4.爭(zhēng)議解決期限：爭(zhēng)議解決期限為_(kāi)_個(gè)月。十一、協(xié)議解除1.協(xié)議解除條件：實(shí)習(xí)生嚴(yán)重違反實(shí)習(xí)協(xié)議；實(shí)習(xí)單位因故需要解除實(shí)習(xí)協(xié)議；雙方協(xié)商一致解除實(shí)習(xí)協(xié)議。2.協(xié)議解除程序：解除協(xié)議前，雙方應(yīng)進(jìn)行工作交接；解除協(xié)議后，雙方應(yīng)簽署解除協(xié)議。3.協(xié)議解除后果：實(shí)習(xí)生應(yīng)按照實(shí)習(xí)協(xié)議規(guī)定辦理離職手續(xù)；實(shí)習(xí)單位應(yīng)按照實(shí)習(xí)協(xié)議規(guī)定支付實(shí)習(xí)生相應(yīng)的補(bǔ)償。4.協(xié)議解除通知：解除協(xié)議的通知應(yīng)以書(shū)面形式發(fā)送給對(duì)方；通知發(fā)出后，解除協(xié)議正式生效。十二、協(xié)議附件1.實(shí)習(xí)生簡(jiǎn)歷；2.實(shí)習(xí)單位證明；3.實(shí)習(xí)考核表；4.其他相關(guān)文件。十三、協(xié)議生效1.協(xié)議生效條件：雙方簽署本協(xié)議；實(shí)習(xí)生已接受實(shí)習(xí)單位的安排。2.協(xié)議生效日期：本協(xié)議自雙方簽署之日起生效。3.協(xié)議生效方式：以書(shū)面形式簽署；以電子郵件或其他電子方式確認(rèn)。4.協(xié)議生效范圍：本協(xié)議適用于實(shí)習(xí)期間雙方的權(quán)利和義務(wù)。十四、其他約定1.違約責(zé)任：如一方違反本協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.不可抗力：因不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無(wú)法履行或部分履行，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。3.協(xié)議解釋權(quán)：本協(xié)議的解釋權(quán)歸雙方共同享有。4.協(xié)議附件效力：本協(xié)議附件與本協(xié)議具有同等法律效力。____年__月__日甲方（實(shí)習(xí)生）：____________簽字：________________身份證號(hào)碼：________________年__月__日乙方（實(shí)習(xí)單位）：____________簽字：________________單位蓋章：_______________法定代表人或授權(quán)代表：__________多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說(shuō)明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明1.實(shí)習(xí)生責(zé)任承擔(dān)條款實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間因個(gè)人原因造成實(shí)習(xí)單位財(cái)產(chǎn)損失或他人人身傷害的，實(shí)習(xí)生應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任和經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。實(shí)習(xí)生應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，不得參與任何違法活動(dòng)，否則由此產(chǎn)生的后果由實(shí)習(xí)生自行承擔(dān)。2.實(shí)習(xí)生考核評(píng)價(jià)條款實(shí)習(xí)單位應(yīng)定期對(duì)實(shí)習(xí)生進(jìn)行考核，考核內(nèi)容包括實(shí)習(xí)生的專業(yè)知識(shí)、工作能力、工作態(tài)度等?？己私Y(jié)果作為實(shí)習(xí)生是否繼續(xù)實(shí)習(xí)的重要依據(jù)，如考核不合格，實(shí)習(xí)生應(yīng)接受實(shí)習(xí)單位的處理。3.實(shí)習(xí)生保密條款實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間了解到的實(shí)習(xí)單位商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，應(yīng)嚴(yán)格保密，不得泄露給任何第三方。實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)結(jié)束后，仍需遵守保密條款，不得以任何形式泄露實(shí)習(xí)單位信息。4.實(shí)習(xí)生離職手續(xù)條款實(shí)習(xí)生離職時(shí)，應(yīng)提前向?qū)嵙?xí)單位提出書(shū)面申請(qǐng)，并完成工作交接。實(shí)習(xí)單位應(yīng)在實(shí)習(xí)生離職后，將實(shí)習(xí)生的個(gè)人信息和實(shí)習(xí)期間的表現(xiàn)記錄存檔。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明1.實(shí)習(xí)單位責(zé)任承擔(dān)條款實(shí)習(xí)單位應(yīng)提供符合國(guó)家安全、衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的實(shí)習(xí)場(chǎng)所，確保實(shí)習(xí)生的人身安全。實(shí)習(xí)單位應(yīng)對(duì)實(shí)習(xí)生進(jìn)行必要的培訓(xùn)，提高實(shí)習(xí)生的業(yè)務(wù)水平。實(shí)習(xí)單位應(yīng)按時(shí)足額支付實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)工資和補(bǔ)貼。2.實(shí)習(xí)單位考核評(píng)價(jià)條款實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間應(yīng)積極配合實(shí)習(xí)單位的考核，如實(shí)反映自己的實(shí)習(xí)情況。實(shí)習(xí)單位應(yīng)公平、公正地對(duì)待實(shí)習(xí)生，不得因?qū)嵙?xí)生性別、民族、宗教信仰等因素歧視或差別對(duì)待。3.實(shí)習(xí)單位保密條款實(shí)習(xí)單位應(yīng)妥善保管實(shí)習(xí)生的個(gè)人信息，不得泄露給任何第三方。實(shí)習(xí)單位在實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)期間，不得要求實(shí)習(xí)生參與任何可能泄露實(shí)習(xí)單位商業(yè)秘密的活動(dòng)。4.實(shí)習(xí)單位離職手續(xù)條款實(shí)習(xí)單位應(yīng)在實(shí)習(xí)生離職后，及時(shí)辦理相關(guān)手續(xù)，包括支付實(shí)習(xí)工資、辦理離職證明等。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明1.中介機(jī)構(gòu)責(zé)任條款中介機(jī)構(gòu)應(yīng)如實(shí)向?qū)嵙?xí)單位和實(shí)習(xí)生提供對(duì)方的信息，不得隱瞞或歪曲事實(shí)。中介機(jī)構(gòu)應(yīng)協(xié)助實(shí)習(xí)單位和實(shí)習(xí)生簽訂實(shí)習(xí)協(xié)議，并監(jiān)督協(xié)議的履行。2.中介機(jī)構(gòu)費(fèi)用條款中介機(jī)構(gòu)在實(shí)習(xí)協(xié)議簽訂前，應(yīng)向?qū)嵙?xí)單位和實(shí)習(xí)生明示服務(wù)費(fèi)用及支付方式。實(shí)習(xí)單位和實(shí)習(xí)生應(yīng)按照中介機(jī)構(gòu)的要求支付服務(wù)費(fèi)用。3.中介機(jī)構(gòu)保密條款中介機(jī)構(gòu)應(yīng)妥善保管實(shí)習(xí)單位和實(shí)習(xí)生的個(gè)人信息，不得泄露給任何第三方。中介機(jī)構(gòu)在實(shí)習(xí)期間，不得以任何形式干預(yù)實(shí)習(xí)單位和實(shí)習(xí)生之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。4.中介機(jī)構(gòu)爭(zhēng)議解決條款中介機(jī)構(gòu)在實(shí)習(xí)協(xié)議履行過(guò)程中，如與實(shí)習(xí)單位或?qū)嵙?xí)生發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)積極協(xié)商解決。如協(xié)商不成，中介機(jī)構(gòu)應(yīng)協(xié)助雙方尋求法律途徑解決爭(zhēng)議。附件及其他補(bǔ)充說(shuō)明一、附件列表：1.實(shí)習(xí)生簡(jiǎn)歷2.實(shí)習(xí)單位證明3.實(shí)習(xí)考核表4.實(shí)習(xí)協(xié)議變更協(xié)議5.實(shí)習(xí)協(xié)議終止協(xié)議6.實(shí)習(xí)單位規(guī)章制度7.實(shí)習(xí)單位保密協(xié)議8.實(shí)習(xí)生離職證明9.中介機(jī)構(gòu)服務(wù)協(xié)議（如有）10.其他相關(guān)文件二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：甲方（實(shí)習(xí)生）未按時(shí)完成實(shí)習(xí)任務(wù)，或嚴(yán)重違反實(shí)習(xí)紀(jì)律；乙方（實(shí)習(xí)單位）未按時(shí)支付實(shí)習(xí)工資或補(bǔ)貼；任何一方未履行保密義務(wù)，泄露對(duì)方信息；任何一方未按照協(xié)議約定履行協(xié)議解除程序。認(rèn)定：違約行為應(yīng)通過(guò)書(shū)面形式或其他有效證據(jù)進(jìn)行認(rèn)定；任何一方認(rèn)為對(duì)方存在違約行為，應(yīng)向?qū)Ψ桨l(fā)出書(shū)面通知，要求其改正；如對(duì)方在合理期限內(nèi)未改正，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.不可抗力：指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)等。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。3.仲裁：指當(dāng)事人根據(jù)他們之間達(dá)成的仲裁協(xié)議，自愿將爭(zhēng)議提交仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行審理并作出裁決。4.訴訟：指當(dāng)事人依法向人民法院提起訴訟，請(qǐng)求人民法院對(duì)爭(zhēng)議進(jìn)行審理并作出判決。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：實(shí)習(xí)生對(duì)實(shí)習(xí)崗位不滿意。解決辦法：與實(shí)習(xí)生溝通，了解其不滿意的原因，必要時(shí)調(diào)整實(shí)習(xí)崗位或提供其他支持。2.問(wèn)題：實(shí)習(xí)單位未按時(shí)支付實(shí)習(xí)工資。解決辦法：向?qū)嵙?xí)單位發(fā)出書(shū)面通知，要求其支付工資；如未支付，可向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴。3.問(wèn)題：實(shí)習(xí)生泄露實(shí)習(xí)單位商業(yè)秘密。解決辦法：立即采取措施制止泄露行為，對(duì)實(shí)習(xí)生進(jìn)行警告或解除實(shí)習(xí)協(xié)議；追究法律責(zé)任。4.問(wèn)題：實(shí)習(xí)協(xié)議履行過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議。解決辦法：通過(guò)協(xié)商、調(diào)解或仲裁等方式解決爭(zhēng)議。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.事業(yè)單位與高校畢業(yè)生簽訂實(shí)習(xí)協(xié)議；2.事業(yè)單位與在校大學(xué)生簽訂實(shí)習(xí)協(xié)議；3.事業(yè)單位與有實(shí)習(xí)需求的社會(huì)人員簽訂實(shí)習(xí)協(xié)議；4.事業(yè)單位與第三方中介機(jī)構(gòu)合作，為實(shí)習(xí)生提供實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)。全文完。事業(yè)單位實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)協(xié)議書(shū)范本（二零二五年度）2本合同目錄一覽1.實(shí)習(xí)生基本信息1.1實(shí)習(xí)生姓名1.2實(shí)習(xí)生性別1.3實(shí)習(xí)生出生年月1.4實(shí)習(xí)生身份證號(hào)碼1.5實(shí)習(xí)生聯(lián)系電話1.6實(shí)習(xí)生電子郵箱2.實(shí)習(xí)單位基本信息2.1實(shí)習(xí)單位名稱2.2實(shí)習(xí)單位地址2.3實(shí)習(xí)單位聯(lián)系電話2.4實(shí)習(xí)單位聯(lián)系人2.5實(shí)習(xí)單位電子郵箱3.實(shí)習(xí)崗位及內(nèi)容3.1實(shí)習(xí)崗位名稱3.2實(shí)習(xí)崗位職責(zé)3.3實(shí)習(xí)崗位工作內(nèi)容3.4實(shí)習(xí)崗位工作時(shí)間3.5實(shí)習(xí)崗位工作地點(diǎn)4.實(shí)習(xí)期限4.1實(shí)習(xí)開(kāi)始時(shí)間4.2實(shí)習(xí)結(jié)束時(shí)間4.3實(shí)習(xí)期限變更5.實(shí)習(xí)待遇5.1實(shí)習(xí)工資5.2實(shí)習(xí)補(bǔ)貼5.3社會(huì)保險(xiǎn)5.4住房公積金6.實(shí)習(xí)考核6.1實(shí)習(xí)考核方式6.2實(shí)習(xí)考核內(nèi)容6.3實(shí)習(xí)考核結(jié)果7.實(shí)習(xí)紀(jì)律7.1實(shí)習(xí)生守則7.2實(shí)習(xí)單位規(guī)章制度7.3實(shí)習(xí)生違規(guī)處理8.實(shí)習(xí)協(xié)議解除8.1實(shí)習(xí)協(xié)議解除條件8.2實(shí)習(xí)協(xié)議解除程序8.3實(shí)習(xí)協(xié)議解除后處理9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3違約責(zé)任10.法律適用10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議管轄法院11.其他約定11.1實(shí)習(xí)生權(quán)益保護(hù)11.2實(shí)習(xí)單位責(zé)任11.3實(shí)習(xí)生義務(wù)12.合同生效12.1合同簽訂12.2合同生效時(shí)間13.合同附件13.1實(shí)習(xí)生簡(jiǎn)歷13.2實(shí)習(xí)單位證明13.3其他相關(guān)材料14.合同簽署14.1實(shí)習(xí)生簽字14.2實(shí)習(xí)單位簽字14.3簽署日期第一部分：合同如下：1.實(shí)習(xí)生基本信息1.1實(shí)習(xí)生姓名：1.2實(shí)習(xí)生性別：男1.3實(shí)習(xí)生出生年月：1998年3月15日1.4實(shí)習(xí)生身份證號(hào)碼：110101199803151.5實(shí)習(xí)生聯(lián)系電話：138001380002.實(shí)習(xí)單位基本信息2.1實(shí)習(xí)單位名稱：事業(yè)單位2.2實(shí)習(xí)單位地址：北京市朝陽(yáng)區(qū)路號(hào)2.3實(shí)習(xí)單位聯(lián)系電話：01056782.4實(shí)習(xí)單位聯(lián)系人：3.實(shí)習(xí)崗位及內(nèi)容3.1實(shí)習(xí)崗位名稱：行政助理3.2實(shí)習(xí)崗位職責(zé)3.2.1協(xié)助處理日常行政事務(wù)3.2.2協(xié)助組織單位內(nèi)部活動(dòng)3.2.3負(fù)責(zé)文件收發(fā)、歸檔和管理工作3.2.4負(fù)責(zé)辦公用品采購(gòu)與管理3.3實(shí)習(xí)崗位工作內(nèi)容3.3.1協(xié)助完成日常行政工作3.3.2參與組織單位內(nèi)部活動(dòng)策劃與實(shí)施3.3.3負(fù)責(zé)文件收發(fā)、歸檔及管理工作3.3.4協(xié)助進(jìn)行辦公用品采購(gòu)與管理3.4實(shí)習(xí)崗位工作時(shí)間：每周一至周五，上午9:00至下午18:003.5實(shí)習(xí)崗位工作地點(diǎn)：事業(yè)單位辦公室4.實(shí)習(xí)期限4.1實(shí)習(xí)開(kāi)始時(shí)間：2025年3月1日4.2實(shí)習(xí)結(jié)束時(shí)間：2025年6月30日4.3實(shí)習(xí)期限變更：如需變更實(shí)習(xí)期限，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并以書(shū)面形式修改本協(xié)議5.實(shí)習(xí)待遇5.1實(shí)習(xí)工資：每月人民幣2000元，按月支付5.2實(shí)習(xí)補(bǔ)貼：根據(jù)單位規(guī)定，提供一定數(shù)額的餐補(bǔ)5.3社會(huì)保險(xiǎn)：實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間，由實(shí)習(xí)單位負(fù)責(zé)辦理社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)5.4住房公積金：實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間，由實(shí)習(xí)單位負(fù)責(zé)辦理住房公積金手續(xù)6.實(shí)習(xí)考核6.1實(shí)習(xí)考核方式：實(shí)習(xí)單位定期對(duì)實(shí)習(xí)生進(jìn)行考核，考核內(nèi)容包括工作態(tài)度、工作能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等方面6.2實(shí)習(xí)考核內(nèi)容6.2.1工作態(tài)度：認(rèn)真負(fù)責(zé)、積極主動(dòng)、遵守規(guī)章制度6.2.2工作能力：完成工作任務(wù)的質(zhì)量和效率6.2.3團(tuán)隊(duì)協(xié)作：與同事的溝通與配合6.3實(shí)習(xí)考核結(jié)果：考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個(gè)等級(jí)，考核結(jié)果將作為實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)期滿后的工作評(píng)價(jià)依據(jù)7.實(shí)習(xí)紀(jì)律7.1實(shí)習(xí)生守則7.1.1遵守國(guó)家法律法規(guī)和單位規(guī)章制度7.1.2保守單位商業(yè)秘密7.1.3積極參與單位組織的各項(xiàng)活動(dòng)7.2實(shí)習(xí)單位規(guī)章制度7.2.1工作紀(jì)律：按時(shí)到崗，不得遲到、早退7.2.2保密制度：不得泄露單位秘密7.2.3值班制度：按照單位規(guī)定值班7.3實(shí)習(xí)生違規(guī)處理7.3.1對(duì)違反實(shí)習(xí)守則的實(shí)習(xí)生，實(shí)習(xí)單位有權(quán)給予警告、記過(guò)等處分7.3.2對(duì)嚴(yán)重違反實(shí)習(xí)守則的實(shí)習(xí)生，實(shí)習(xí)單位有權(quán)解除實(shí)習(xí)協(xié)議8.實(shí)習(xí)協(xié)議解除8.1實(shí)習(xí)協(xié)議解除條件8.1.1實(shí)習(xí)生提出解除實(shí)習(xí)協(xié)議，需提前一個(gè)月以書(shū)面形式通知實(shí)習(xí)單位8.1.2實(shí)習(xí)單位因故提前終止實(shí)習(xí)，需提前一個(gè)月以書(shū)面形式通知實(shí)習(xí)生8.1.3實(shí)習(xí)生因健康原因無(wú)法繼續(xù)實(shí)習(xí)，需提供相關(guān)醫(yī)療證明8.1.4實(shí)習(xí)生違反實(shí)習(xí)守則，經(jīng)教育不改8.1.5實(shí)習(xí)單位因業(yè)務(wù)調(diào)整或政策變化，需提前一個(gè)月通知實(shí)習(xí)生8.2實(shí)習(xí)協(xié)議解除程序8.2.1雙方協(xié)商一致，簽訂解除實(shí)習(xí)協(xié)議8.2.2實(shí)習(xí)生提出解除實(shí)習(xí)，需提交書(shū)面申請(qǐng)8.2.3實(shí)習(xí)單位收到申請(qǐng)后，進(jìn)行審核，確認(rèn)無(wú)誤后簽署同意解除實(shí)習(xí)協(xié)議8.3實(shí)習(xí)協(xié)議解除后處理8.3.1實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)協(xié)議解除后，應(yīng)按照實(shí)習(xí)單位要求辦理離職手續(xù)8.3.2實(shí)習(xí)單位應(yīng)在實(shí)習(xí)協(xié)議解除后一個(gè)月內(nèi)支付實(shí)習(xí)生的剩余工資及補(bǔ)貼8.3.3實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)協(xié)議解除后，應(yīng)歸還實(shí)習(xí)單位提供的所有物品9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.1.1單位的技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密、商業(yè)秘密9.1.2單位客戶名單、市場(chǎng)信息、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等9.2保密期限9.2.1實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間及實(shí)習(xí)協(xié)議解除后三年內(nèi)9.3違約責(zé)任9.3.1實(shí)習(xí)生違反保密條款，泄露單位秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任9.3.2實(shí)習(xí)單位因?qū)嵙?xí)生泄露秘密造成損失，有權(quán)要求實(shí)習(xí)生賠償10.法律適用10.1爭(zhēng)議解決方式10.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議10.1.2如協(xié)商不成，任何一方均可向?qū)嵙?xí)單位所在地人民法院提起訴訟10.2爭(zhēng)議管轄法院10.2.1實(shí)習(xí)單位所在地人民法院11.其他約定11.1實(shí)習(xí)生權(quán)益保護(hù)11.1.1實(shí)習(xí)單位應(yīng)保障實(shí)習(xí)生的合法權(quán)益，不得歧視實(shí)習(xí)生11.1.2實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間享有合法權(quán)益，如遇不公平待遇，有權(quán)向?qū)嵙?xí)單位或相關(guān)部門(mén)投訴11.2實(shí)習(xí)單位責(zé)任11.2.1實(shí)習(xí)單位應(yīng)提供必要的實(shí)習(xí)條件，保障實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)權(quán)益11.2.2實(shí)習(xí)單位應(yīng)負(fù)責(zé)對(duì)實(shí)習(xí)生進(jìn)行工作指導(dǎo)和培訓(xùn)11.3實(shí)習(xí)生義務(wù)11.3.1實(shí)習(xí)生應(yīng)遵守實(shí)習(xí)單位的規(guī)章制度，服從實(shí)習(xí)單位的管理11.3.2實(shí)習(xí)生應(yīng)認(rèn)真完成實(shí)習(xí)任務(wù)，積極參加實(shí)習(xí)單位組織的各項(xiàng)活動(dòng)12.合同附件12.1實(shí)習(xí)生簡(jiǎn)歷12.2實(shí)習(xí)單位證明12.3其他相關(guān)材料13.合同簽署13.1實(shí)習(xí)生簽字13.2實(shí)習(xí)單位簽字13.3簽署日期：2025年3月1日14.合同生效14.1合同自雙方簽字蓋章之日起生效14.2本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1第三方是指在實(shí)習(xí)生與實(shí)習(xí)單位簽訂的實(shí)習(xí)協(xié)議中，提供中介服務(wù)、咨詢服務(wù)或其他相關(guān)服務(wù)的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。15.1.2第三方不包括實(shí)習(xí)單位內(nèi)部的員工、實(shí)習(xí)生家屬或與實(shí)習(xí)單位有直接利益關(guān)系的個(gè)人或機(jī)構(gòu)。15.2第三方責(zé)任15.2.1第三方應(yīng)對(duì)其提供的服務(wù)質(zhì)量、信息真實(shí)性負(fù)責(zé)，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。15.2.2第三方在提供中介服務(wù)時(shí)，應(yīng)確保實(shí)習(xí)生與實(shí)習(xí)單位的匹配度，避免因信息不實(shí)導(dǎo)致雙方權(quán)益受損。15.3第三方權(quán)利15.3.1第三方有權(quán)根據(jù)服務(wù)內(nèi)容收取合理的費(fèi)用。15.3.2第三方有權(quán)要求實(shí)習(xí)生和實(shí)習(xí)單位提供必要的信息和材料，以便完成中介或咨詢服務(wù)。15.4第三方義務(wù)15.4.1第三方應(yīng)遵守國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，維護(hù)實(shí)習(xí)生和實(shí)習(xí)單位的合法權(quán)益。15.4.2第三方應(yīng)確保其提供的服務(wù)符合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，不得損害實(shí)習(xí)生和實(shí)習(xí)單位的利益。16.第三方介入程序16.1實(shí)習(xí)生或?qū)嵙?xí)單位在需要第三方介入時(shí)，應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方，并說(shuō)明介入原因和預(yù)期目標(biāo)。16.2雙方同意第三方介入后，實(shí)習(xí)生、實(shí)習(xí)單位和第三方應(yīng)簽訂三方協(xié)議，明確各自的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。16.3.1第三方的服務(wù)內(nèi)容、方式、期限和費(fèi)用。16.3.2實(shí)習(xí)生和實(shí)習(xí)單位對(duì)第三方的監(jiān)督和評(píng)估機(jī)制。16.3.3第三方違約時(shí)的責(zé)任追究和賠償方式。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任限額是指第三方因自身原因?qū)е聦?shí)習(xí)生或?qū)嵙?xí)單位遭受損失時(shí)，第三方應(yīng)承擔(dān)的最高賠償額。17.2.1第三方服務(wù)的性質(zhì)和內(nèi)容。17.2.2第三方提供服務(wù)的市場(chǎng)行情。17.2.3實(shí)習(xí)生和實(shí)習(xí)單位的合理預(yù)期。17.3第三方責(zé)任限額應(yīng)在三方協(xié)議中明確約定，并在發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)作為第三方賠償?shù)囊罁?jù)。18.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明18.1第三方與實(shí)習(xí)生的關(guān)系18.1.1第三方作為中介方，與實(shí)習(xí)生之間是服務(wù)合同關(guān)系。1