二零二五轉(zhuǎn)正合同模板：外貿(mào)企業(yè)員工正式錄用協(xié)議范本

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五轉(zhuǎn)正合同模板：外貿(mào)企業(yè)員工正式錄用協(xié)議范本甲方（采購(gòu)方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供應(yīng)方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、員工描述1.員工基本信息員工1：姓名為_(kāi)_____，職位為_(kāi)_____，入職日期為_(kāi)_____。員工2（如有）：姓名為_(kāi)_____，職位為_(kāi)_____，入職日期為_(kāi)_____。員工應(yīng)具備國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的就業(yè)資格。2.員工職責(zé)要求乙方應(yīng)按照甲方要求，完成相應(yīng)的工作任務(wù)，包括但不限于業(yè)務(wù)拓展、客戶維護(hù)、項(xiàng)目管理等。乙方保證所提供員工在正常工作條件下，自入職之日起______年內(nèi)（具體時(shí)長(zhǎng)）不出現(xiàn)因員工個(gè)人原因?qū)е碌闹卮笫д`或違法行為。二、員工數(shù)量與薪資1.員工數(shù)量甲方預(yù)計(jì)錄用員工數(shù)量如下：?jiǎn)T工1：數(shù)量為_(kāi)_____。員工2（如有）：數(shù)量為_(kāi)_____。實(shí)際錄用數(shù)量以甲方最終書面通知為準(zhǔn)，但通知應(yīng)在員工轉(zhuǎn)正前______天（具體時(shí)長(zhǎng)）發(fā)出。2.薪資標(biāo)準(zhǔn)與總額員工1的月薪為_(kāi)_____元，員工2（如有）的月薪為_(kāi)_____元。本合同薪資總額預(yù)計(jì)為_(kāi)_____元（大寫：______），該總額根據(jù)預(yù)計(jì)數(shù)量計(jì)算得出，最終總額以實(shí)際錄用數(shù)量和相應(yīng)薪資標(biāo)準(zhǔn)結(jié)算為準(zhǔn)。三、錄用時(shí)間與地點(diǎn)1.錄用時(shí)間乙方應(yīng)在合同簽訂后的______個(gè)工作日內(nèi)（具體時(shí)長(zhǎng)）完成員工轉(zhuǎn)正手續(xù)。2.錄用地點(diǎn)乙方應(yīng)將員工轉(zhuǎn)正手續(xù)辦理至甲方位于______（詳細(xì)地址）的辦公場(chǎng)所。四、合同管理與違約責(zé)任1.合同管理本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為_(kāi)_____年，自員工入職之日起計(jì)算。雙方應(yīng)嚴(yán)格按照本協(xié)議約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。2.違約責(zé)任任何一方違反本協(xié)議約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。五、員工權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果進(jìn)行獎(jiǎng)懲。有權(quán)根據(jù)公司發(fā)展需要調(diào)整乙方的工作崗位和職責(zé)。義務(wù)：為乙方提供符合崗位要求的勞動(dòng)條件和工作環(huán)境。按照合同約定支付乙方工資及各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：享有合同約定的工資待遇和福利。享有法定的休息、休假權(quán)利。義務(wù)：遵守公司規(guī)章制度，履行崗位職責(zé)。積極完成工作任務(wù)，不斷提升自身業(yè)務(wù)能力。六、工作考核與晉升1.考核方式公司將對(duì)乙方的工作進(jìn)行定期考核，考核方式包括但不限于工作業(yè)績(jī)、團(tuán)隊(duì)合作、工作態(tài)度等。2.晉升機(jī)制根據(jù)考核結(jié)果和公司發(fā)展需要，乙方有資格申請(qǐng)晉升。七、離職與終止1.離職乙方如因個(gè)人原因提出離職，應(yīng)提前______個(gè)工作日書面通知甲方。2.終止如乙方嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度或因其他原因被公司辭退，合同可隨時(shí)終止。八、爭(zhēng)議解決與適用法律1.爭(zhēng)議解決雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。2.適用法律本協(xié)議適用中華人民共和國(guó)法律。九、合同的變更與解除1.變更本協(xié)議的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本協(xié)議的組成部分，具有與本協(xié)議同等的法律效力。2.解除除本協(xié)議約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本協(xié)議所稱不可抗力是指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無(wú)法履行協(xié)議義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過(guò)______天（具體時(shí)長(zhǎng)），雙方應(yīng)協(xié)商解決協(xié)議的履行問(wèn)題，如變更協(xié)議內(nèi)容或解除協(xié)議等。十一、爭(zhēng)議解決1.協(xié)商本協(xié)議履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭(zhēng)議提交協(xié)議簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對(duì)在協(xié)議履行過(guò)程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機(jī)密信息（包括但不限于薪資待遇、工作計(jì)劃等）予以保密。2.保密期限保密期限自協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議履行完畢后______年（具體時(shí)長(zhǎng)）止。十三、協(xié)議生效與有效期1.生效本協(xié)議自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本協(xié)議有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：