員工升職合同范例

員工升職合同范例第一篇范文：合同編號：__________

甲方（以下簡稱“公司”）：

住所地：____________________

法定代表人：__________________

乙方（以下簡稱“員工”）：

姓名：____________________

性別：____________________

出生日期：__________________

身份證號碼：__________________

住址：____________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，就乙方在公司的工作事宜，達成如下協(xié)議：

一、工作內容

1.1乙方同意在公司擔任__________崗位，從事__________工作。

1.2乙方應按照公司的要求，完成崗位工作職責，履行相應的崗位職責。

二、工作地點及工作時間

2.1乙方的工作地點為公司所在地。

2.2乙方的工作時間為每天__________小時，每周工作__________天，具體工作時間為__________至__________。

三、工作待遇

3.1乙方在公司工作期間，享有國家法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假、喪假等假期。

3.2乙方在公司工作期間，公司按月支付乙方基本工資人民幣__________元，按公司規(guī)定繳納社會保險、住房公積金等。

3.3乙方在公司工作期間，如因工作需要，公司可安排乙方參加培訓、出差等，乙方應積極配合。

四、升職條件及程序

4.1乙方在公司工作滿__________年，且符合以下條件之一，可申請升職：

（1）工作業(yè)績突出，為公司創(chuàng)造顯著效益；

（2）具有較強的團隊協(xié)作能力和管理能力；

（3）具備相應的專業(yè)知識和技能，為公司發(fā)展提供有力支持。

4.2乙方申請升職，應向公司提出書面申請，經(jīng)公司領導審批后，方可晉升。

五、保密條款

5.1乙方同意在公司任職期間及離職后，對其在公司的業(yè)務、技術、管理等方面的保密事項予以保密。

5.2乙方違反保密義務，造成公司損失的，應承擔相應的法律責任。

六、違約責任

6.1任何一方違反本合同的約定，給對方造成損失的，應承擔相應的法律責任。

6.2乙方違反本合同第四條升職條件及程序的約定，擅自升職，給公司造成損失的，應承擔相應的法律責任。

七、爭議解決

7.1本合同履行過程中，如發(fā)生爭議，雙方應友好協(xié)商解決。

7.2如協(xié)商不成，任何一方均有權向公司所在地人民法院提起訴訟。

八、其他

8.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

8.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

附件：

1.乙方工作職責說明書

2.乙方培訓計劃

3.乙方晉升考核標準

4.乙方保密協(xié)議

5.乙方離職交接清單

甲方（蓋章）：__________

乙方（簽字）：__________

簽訂日期：__________年__________月__________日

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

甲方（以下簡稱“公司”）：

住所地：____________________

法定代表人：__________________

乙方（以下簡稱“員工”）：

姓名：____________________

性別：____________________

出生日期：__________________

身份證號碼：__________________

住址：____________________

丙方（以下簡稱“合作方”）：

住所地：____________________

法定代表人：__________________

鑒于甲乙雙方及丙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，為明確各自的權利義務，特訂立本合同如下：

一、工作內容

1.1乙方同意在公司擔任__________崗位，從事__________工作，并與丙方形成合作關系，共同完成項目或業(yè)務。

1.2乙方在甲公司的崗位工作應服從甲公司的安排和指導，并按照丙方的要求參與項目或業(yè)務的具體實施。

二、工作地點及工作時間

2.1乙方的工作地點為公司所在地，且需根據(jù)項目需要到丙方指定的地點進行工作。

2.2乙方的工作時間為每天__________小時，每周工作__________天，具體工作時間為__________至__________。

三、工作待遇

3.1乙方在公司工作期間，享有國家法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假、喪假等假期。

3.2乙方的基本工資為人民幣__________元/月，由甲公司支付。

3.3乙方在公司工作期間，按公司規(guī)定繳納社會保險、住房公積金等。

四、升職條件及程序

4.1乙方在公司工作滿__________年，且符合以下條件之一，可申請升職：

（1）工作業(yè)績突出，為公司創(chuàng)造顯著效益；

（2）具有較強的團隊協(xié)作能力和管理能力；

（3）具備相應的專業(yè)知識和技能，為公司發(fā)展提供有力支持。

五、丙方責任與權利

5.1丙方負責乙方在項目或業(yè)務中的具體工作指導和技術支持。

5.2丙方有權對乙方的工作進度、質量進行監(jiān)督，并提出改進意見。

5.3丙方享有乙方在項目或業(yè)務中產(chǎn)生的部分成果的權益。

5.4丙方對乙方在工作中泄露的商業(yè)秘密負有保密責任。

六、甲方的權益與義務

6.1甲公司有權對乙方的日常工作進行管理，確保乙方按照公司規(guī)定和項目需求完成任務。

6.2甲公司負責乙方在公司的晉升、培訓和職業(yè)發(fā)展。

6.3甲公司有權根據(jù)項目進度和公司發(fā)展需要對乙方的崗位和工作內容進行調整。

七、乙方的違約及限制條款

7.1乙方未經(jīng)甲公司同意，不得私自泄露公司商業(yè)秘密或與丙方進行不正當競爭。

7.2乙方違反合同約定，造成公司損失的，應承擔相應的賠償責任。

7.3乙方在工作期間，如違反國家法律法規(guī)或公司規(guī)章制度，甲公司有權解除合同。

八、爭議解決

8.1本合同履行過程中，如發(fā)生爭議，雙方應友好協(xié)商解決。

8.2如協(xié)商不成，任何一方均有權向公司所在地人民法院提起訴訟。

九、合同生效與終止

9.1本合同自甲乙雙方及丙方簽字（或蓋章）之日起生效。

9.2本合同有效期為__________年，自生效之日起計算。

附件：

1.乙方工作職責說明書

2.乙方培訓計劃

3.乙方晉升考核標準

4.乙方保密協(xié)議

5.乙方離職交接清單

本合同的簽訂，旨在明確甲乙雙方及丙方的合作關系，保障甲方的權益，并促進項目的順利進行。通過引入丙方，甲方能夠獲取外部資源和技術支持，同時乙方能夠在項目實踐中得到鍛煉和提升。甲方作為主導方，通過合同中的權益條款和乙方違約及限制條款，確保自身利益不受損害，并為公司發(fā)展創(chuàng)造價值。

第三篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

甲方（以下簡稱“公司”）：

住所地：____________________

法定代表人：__________________

乙方（以下簡稱“員工”）：

姓名：____________________

性別：____________________

出生日期：__________________

身份證號碼：__________________

住址：____________________

丙方（以下簡稱“服務提供商”）：

住所地：____________________

法定代表人：__________________

鑒于乙方與甲方簽訂勞動合同，丙方作為第三方服務提供商，提供特定服務，甲乙雙方及丙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，就乙方在公司的工作事宜及丙方的服務內容，達成如下協(xié)議：

一、工作內容

1.1乙方同意在公司擔任__________崗位，從事__________工作，并接受丙方提供的服務支持。

1.2乙方在甲公司的崗位工作應服從甲公司的安排和指導，同時享有丙方提供的專業(yè)服務。

二、工作地點及工作時間

2.1乙方的工作地點為公司所在地，根據(jù)工作需要，可能需要到丙方指定的地點或客戶現(xiàn)場工作。

2.2乙方的工作時間為每天__________小時，每周工作__________天，具體工作時間為__________至__________。

三、乙方權益

3.1乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假、喪假等假期。

3.2乙方的基本工資為人民幣__________元/月，由甲公司支付，并享有公司規(guī)定的各項福利待遇。

3.3乙方有權要求甲公司提供必要的工作條件和培訓機會，以提升個人技能和職業(yè)發(fā)展。

四、丙方責任與權利

4.1丙方負責向乙方提供專業(yè)的技術支持、咨詢服務和其他相關服務。

4.2丙方有權根據(jù)服務協(xié)議對乙方的工作進行必要的監(jiān)督和指導。

4.3丙方享有因提供專業(yè)服務而產(chǎn)生的合理報酬。

五、甲方的權益與義務

5.1甲公司負責乙方的日常管理工作，確保乙方按照公司規(guī)定和項目需求完成任務。

5.2甲公司有權根據(jù)項目進度和公司發(fā)展需要對乙方的崗位和工作內容進行調整。

5.3甲公司應確保丙方提供的服務符合乙方的工作需求，并協(xié)調解決服務過程中出現(xiàn)的問題。

六、甲方的違約及限制條款

6.1甲公司如未按時支付乙方工資，應支付違約金，并賠償乙方因此遭受的損失。

6.2甲公司如違反合同約定，導致乙方在工作中遭受人身傷害或財產(chǎn)損失，應承擔相應的賠償責任。

6.3甲公司不得無故解除與乙方的勞動合同，如需解除，應按照法律規(guī)定和合同約定進行。

七、爭議解決

7.1本合同履行過程中，如發(fā)生爭議，雙方應友好協(xié)商解決。

7.2如協(xié)商不成，任何一方均有權向公司所在地人民法院提起訴訟。

八、合同生效與終止

8.1本合同自甲乙雙方及丙方簽字（或蓋章）之日起生效。

8.2本合同有效期為__________年，自生效之日起計算。

附件：

1.乙方工作職責說明書

2.乙方培訓計劃

3.乙方晉升考核標準

4.乙方保密協(xié)議

5.乙方離職交接清單

乙方為主導的目的和意義在于保障乙方在工作中獲得合理的權益，確保乙方的工作條件和職業(yè)發(fā)展得到重視