勞動賠償合同范例

勞動賠償合同范例第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位）：_________________________

乙方（勞動者）：____________________________

鑒于甲方系從事_________________________行業(yè)的單位，乙方同意按照甲方的要求，在甲方工作，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、工作內(nèi)容與崗位

1.1乙方同意在甲方從事_________________________工作，具體崗位職責如下：

（1）_________________________

（2）_________________________

（3）_________________________

二、工作時間與休息

2.1乙方的工作時間為_________________________，實行_________________________制。

2.2乙方每周休息日為_________________________，休息日按國家規(guī)定執(zhí)行。

三、勞動報酬

3.1甲方應按照國家有關規(guī)定，支付乙方以下勞動報酬：

（1）基本工資：_________________________元/月；

（2）崗位工資：_________________________元/月；

（3）績效工資：_________________________元/月；

（4）其他津貼：_________________________元/月。

四、社會保險與福利

4.1甲方應依法為乙方繳納以下社會保險：

（1）養(yǎng)老保險；

（2）醫(yī)療保險；

（3）失業(yè)保險；

（4）工傷保險；

（5）生育保險。

4.2甲方應按照國家規(guī)定，為乙方提供以下福利：

（1）帶薪年休假；

（2）婚喪假；

（3）產(chǎn)假；

（4）病假；

（5）事假。

五、勞動合同期限

5.1本合同期限為_________________________年，自_________________________年_________________________日起至_________________________年_________________________日止。

六、解除與終止勞動合同

6.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

6.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度；

（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；

（3）被依法追究刑事責任。

六、違約責任

7.1甲方未按照本合同約定支付乙方勞動報酬的，應當向乙方支付違約金，違約金按未支付勞動報酬的_________________________倍計算。

7.2乙方未按照本合同約定履行工作職責的，甲方有權解除本合同，并要求乙方承擔相應的違約責任。

七、爭議解決

8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。

八、其他

9.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。

9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.甲方提供的崗位說明書；

2.甲方提供的規(guī)章制度；

3.乙方提供的身份證復印件；

4.乙方提供的學歷證書復印件；

5.乙方提供的專業(yè)技術資格證書復印件。

甲方（蓋章）：____________________________

乙方（簽字）：____________________________

簽訂日期：_________________________年_________________________月_________________________日

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（用人單位）：_________________________

乙方（勞動者）：____________________________

丙方（第三方）：____________________________

鑒于甲方系從事_________________________行業(yè)的單位，乙方同意按照甲方的要求，在甲方工作，丙方作為第三方主體，為甲方提供相關服務，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、工作內(nèi)容與崗位

1.1乙方同意在甲方從事_________________________工作，具體崗位職責如下：

（1）_________________________

（2）_________________________

（3）_________________________

二、丙方職責與權利

2.1丙方負責提供以下服務：

（1）_________________________

（2）_________________________

（3）_________________________

2.2丙方有權要求乙方按照約定完成相關工作，并有權對乙方的工作進行監(jiān)督。

2.3丙方有權根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)，對乙方進行獎勵或處罰。

三、工作時間與休息

3.1乙方的工作時間為_________________________，實行_________________________制。

3.2乙方每周休息日為_________________________，休息日按國家規(guī)定執(zhí)行。

四、勞動報酬

4.1甲方應按照國家有關規(guī)定，支付乙方以下勞動報酬：

（1）基本工資：_________________________元/月；

（2）崗位工資：_________________________元/月；

（3）績效工資：_________________________元/月；

（4）其他津貼：_________________________元/月。

五、社會保險與福利

5.1甲方應依法為乙方繳納以下社會保險：

（1）養(yǎng)老保險；

（2）醫(yī)療保險；

（3）失業(yè)保險；

（4）工傷保險；

（5）生育保險。

5.2甲方應按照國家規(guī)定，為乙方提供以下福利：

（1）帶薪年休假；

（2）婚喪假；

（3）產(chǎn)假；

（4）病假；

（5）事假。

六、勞動合同期限

6.1本合同期限為_________________________年，自_________________________年_________________________日起至_________________________年_________________________日止。

七、解除與終止勞動合同

7.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

7.2乙方有下列情形之一的，甲方有權解除本合同：

（1）嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度；

（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；

（3）被依法追究刑事責任。

八、丙方違約責任

8.1丙方未按照本合同約定提供服務的，應當向甲方支付違約金，違約金按未提供服務部分的_________________________倍計算。

九、乙方違約及限制條款

9.1乙方有下列情形之一的，甲方有權解除本合同，并要求乙方承擔相應的違約責任：

（1）違反丙方服務要求，導致服務質(zhì)量下降；

（2）泄露甲方商業(yè)秘密；

（3）擅自離職，給甲方造成損失。

十、爭議解決

10.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。

十一、其他

11.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。

11.2本合同一式兩份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.甲方提供的崗位說明書；

2.甲方提供的規(guī)章制度；

3.乙方提供的身份證復印件；

4.乙方提供的學歷證書復印件；

5.乙方提供的專業(yè)技術資格證書復印件；

6.丙方提供的資質(zhì)證明文件。

第三方介入的意義和目的：

丙方作為第三方主體，參與本合同，旨在為甲方提供專業(yè)、高效的服務，提高甲方的工作效率，降低運營成本，保障甲方利益。

甲方為主導的目的和意義：

本合同以甲方權益為主導，旨在保障甲方在勞動合同關系中的主導地位，確保甲方在合同履行過程中的權益不受侵害，同時為甲方提供穩(wěn)定、高效的勞動力，實現(xiàn)甲方的經(jīng)營目標。

第三篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（用人單位）：_________________________

乙方（勞動者）：____________________________

丙方（第三方）：____________________________

鑒于甲方系從事_________________________行業(yè)的單位，乙方作為具備特定技能或資格的勞動者，同意按照甲方的要求，在甲方工作，丙方作為第三方主體，為乙方提供職業(yè)發(fā)展支持，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、工作內(nèi)容與崗位

1.1乙方同意在甲方從事_________________________工作，具體崗位職責如下：

（1）_________________________

（2）_________________________

（3）_________________________

二、丙方職責與權利

2.1丙方負責提供以下服務：

（1）為乙方提供職業(yè)規(guī)劃指導，包括但不限于技能提升、職業(yè)發(fā)展路徑設計等；

（2）協(xié)助乙方在甲方內(nèi)部或外部尋找晉升或轉(zhuǎn)崗機會；

（3）為乙方提供專業(yè)培訓，提升乙方的工作能力和市場競爭力。

2.2丙方有權要求甲方為乙方提供必要的支持和資源，以確保丙方服務的有效實施。

三、工作時間與休息

3.1乙方的工作時間為_________________________，實行_________________________制。

3.2乙方每周休息日為_________________________，休息日按國家規(guī)定執(zhí)行。

四、勞動報酬

4.1甲方應按照國家有關規(guī)定，支付乙方以下勞動報酬：

（1）基本工資：_________________________元/月；

（2）崗位工資：_________________________元/月；

（3）績效工資：_________________________元/月；

（4）其他津貼：_________________________元/月。

五、社會保險與福利

5.1甲方應依法為乙方繳納以下社會保險：

（1）養(yǎng)老保險；

（2）醫(yī)療保險；

（3）失業(yè)保險；

（4）工傷保險；

（5）生育保險。

5.2甲方應按照國家規(guī)定，為乙方提供以下福利：

（1）帶薪年休假；

（2）婚喪假；

（3）產(chǎn)假；

（4）病假；

（5）事假。

六、勞動合同期限

6.1本合同期限為_________________________年，自_________________________年_________________________日起至_________________________年_________________________日止。

七、解除與終止勞動合同

7.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

7.2乙方有下列情形之一的，甲方有權解除本合同：

（1）嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度；

（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；

（3）被依法追究刑事責任。

七、丙方違約責任

7.3丙方未按照本合同約定提供服務或未達到預期效果的，乙方有權要求丙方承擔違約責任，包括但不限于賠償損失、退還服務費用等。

八、甲方違約及限制條款

8.1甲方未按照本合同約定支付乙方勞動報酬或未提供必要支持的，乙方有權要求甲方承擔違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。

8.2甲方不得無故限制乙方的職業(yè)發(fā)展，包括但不限于晉升、轉(zhuǎn)崗等機會。

九、爭議解決

9.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。

十、其他

10.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。

10.2本合同一式兩份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.甲方提供的崗位說明書；

2.甲方提供的規(guī)章制度；

3.乙方提供的身份證復印件；

4.乙方提供的學歷證書復印件；

5.乙方提供的專業(yè)技術資格證書復印件；

6.丙方提供的資質(zhì)證明文件。

乙