公司勞動合同范本3

第第頁合同編號:________公司勞動合同范本二甲方：__________乙方：__________簽訂時間：__________簽訂地點：__________溫馨提示：本合同示范文本只是提供給當事人在簽訂合同時的一種參考，當事人須根據(jù)具體實際情況正確選擇適用的條款并作相應(yīng)的調(diào)整，切勿套用，訂立重大合同或者內(nèi)容復(fù)雜的合同最好咨詢相關(guān)的法律專業(yè)人士，感謝您的閱讀下載！PAGE頁碼7/NUMPAGES總頁數(shù)7一、主體與目的公司勞動合同范本二（以下簡稱“本合同”）由以下當事人簽訂：甲方：（全稱），一家在中國合法成立并有效存續(xù)的有限責(zé)任公司，以下簡稱“公司”。乙方：（姓名），中華人民共和國公民，具備完全民事行為能力，以下簡稱“員工”。鑒于甲方為拓展業(yè)務(wù)，提高公司效益，需聘請具備相應(yīng)能力的員工；同時乙方愿意接受甲方的聘請，為公司勞動。雙方遵循平等、自愿、公平、誠實信用的原則，依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，簽訂本合同。本合同之目的在于明確雙方在勞動關(guān)系中的權(quán)利、義務(wù)，保障雙方合法權(quán)益，促進公司穩(wěn)定發(fā)展，實現(xiàn)員工個人價值。通過本合同的簽訂，雙方共同致力于建立和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系，共同為公司的長遠發(fā)展貢獻力量。二、價格與支付條款1.標的物價格：根據(jù)員工的崗位、工作性質(zhì)、工作技能、工作經(jīng)驗及公司薪酬制度，雙方經(jīng)協(xié)商一致，確定員工每月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元，作為員工為公司勞動的對價。2.支付方式：公司采用貨幣支付方式，以人民幣支付員工工資。員工工資分為基本工資、績效工資、獎金等組成部分，具體支付標準按照公司薪酬制度執(zhí)行。3.支付賬戶：公司將在每月規(guī)定日期（如遇法定節(jié)假日，提前至最近的工作日）將員工工資支付至員工的以下銀行賬戶：賬戶名稱：（姓名）開戶銀行：（全稱）銀行賬號：（賬號）4.工資支付時間：公司保證按時足額支付員工工資，如無特殊原因，不得拖欠、克扣員工工資。具體支付時間為每月____日（如遇法定節(jié)假日，提前至最近的工作日）。5.加班工資：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及《中華人民共和國勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定，公司按照國家規(guī)定支付員工加班工資。雙方約定加班工資的計算基數(shù)為基本工資。6.獎金及福利：公司根據(jù)員工的工作績效、公司經(jīng)營狀況及國家相關(guān)規(guī)定，為員工年終獎、全勤獎等獎金及福利。具體發(fā)放標準及條件根據(jù)公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。7.工資調(diào)整：公司根據(jù)員工的工作表現(xiàn)、公司經(jīng)營狀況、物價水平等因素，有權(quán)調(diào)整員工工資。工資調(diào)整方案經(jīng)雙方協(xié)商一致后，以書面形式通知員工。調(diào)整后的工資自通知之日起生效。8.工資保密：雙方應(yīng)保守工資及薪酬制度的秘密，不得向第三方透露。如一方違反本條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。三、履行期限與地點、雙方權(quán)利與義務(wù)、違約責(zé)任1.履行期限：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)簽訂書面續(xù)簽協(xié)議。2.履行地點：員工根據(jù)公司的工作安排，在中國境內(nèi)公司所屬的辦公地點或項目地點履行其工作職責(zé)。雙方權(quán)利與義務(wù)：a)甲方的權(quán)利與義務(wù)：-甲方有權(quán)按照公司規(guī)章制度對員工進行管理和考核。-甲方應(yīng)按時足額支付員工工資及加班費。-甲方應(yīng)為員工必要的勞動保護及工作條件。-甲方應(yīng)依法為員工繳納社會保險和住房公積金。b)乙方的權(quán)利與義務(wù)：-乙方有權(quán)按照合同約定獲得相應(yīng)的勞動報酬和福利待遇。-乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成工作任務(wù)，保守公司商業(yè)秘密。-乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排。-乙方在合同期內(nèi)不得擅自離職，如需離職，應(yīng)提前通知甲方。3.違約責(zé)任：a)甲方的違約責(zé)任：-如甲方未按時足額支付員工工資，應(yīng)按照《中華人民共和國勞動合同法》承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。-如甲方違法解除或終止勞動合同，應(yīng)支付員工相應(yīng)的經(jīng)濟補償。b)乙方的違約責(zé)任：-如乙方違反合同約定，泄露公司商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。-如乙方擅自離職，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。雙方應(yīng)嚴格遵守合同約定，履行各自的權(quán)利與義務(wù)。如一方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。四、保密條款、爭議解決、合同變更與解除1.保密條款：a)除非依法應(yīng)當公開或雙方另有約定，雙方在合同期間及合同終止后，對于在合同執(zhí)行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息、客戶信息等非公開信息，應(yīng)予以嚴格保密。b)保密信息包括但不限于書面資料、電子數(shù)據(jù)、口頭信息等。雙方不得向任何第三方泄露、復(fù)制或利用對方保密信息。c)保密義務(wù)不因合同終止而終止，雙方應(yīng)繼續(xù)承擔(dān)保密責(zé)任至相關(guān)信息依法解密或不再具有保密性。2.爭議解決：a)雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。b)若協(xié)商不成，任何一方均可向公司注冊地人民法院提起訴訟。3.合同變更與解除：a)雙方同意，合同的任何變更或解除均需書面形式，并經(jīng)雙方簽字蓋章確認。b)在合同期限內(nèi)，如雙方經(jīng)協(xié)商一致，可變更合同內(nèi)容。變更后的合同條款自雙方簽字蓋章之日起生效。c)在以下情況下，甲方可以解除合同：-員工嚴重違反公司規(guī)章制度，給公司造成嚴重損失的；-員工因刑事犯罪被追究刑事責(zé)任的；-員工因病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的。d)在以下情況下，乙方可以解除合同：-甲方未按照合同約定支付工資或勞動條件的；-甲方違反國家法律法規(guī)，損害乙方合法權(quán)益的。雙方應(yīng)遵守上述條款，確保合同的正常履行。在合同變更與解除過程中，雙方應(yīng)遵循誠實信用原則，依法維護雙方合法權(quán)益。五、通知與送達、其他條款、簽字蓋章1.通知與送達：a)本合同項下的任何通知、要求、文件或其他通信，應(yīng)以書面形式進行，并通過以下方式送達對方：-直接送達：將文件送達對方住所或工作地點；-郵寄送達：通過掛號信或特快專遞郵寄至對方通訊地址；-電子送達：通過電子郵件發(fā)送至雙方確認的電子郵箱。b)通知自發(fā)出之日起，視為已送達對方。如因不可抗力導(dǎo)致通知無法及時送達，應(yīng)以實際送達日期為準。2.其他條款：a)本合同的任何條款如與國家法律法規(guī)相抵觸，該條款將按法律規(guī)定執(zhí)行，但不影響其他條款的效力。b)雙方同意，本合同未盡事宜，可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。c)本合同一經(jīng)簽訂，雙方應(yīng)嚴格遵守合同約定，任何一方不得無故解除合同。3.簽字蓋章：a)本合同