2025年企業(yè)書面勞動合同模板（三篇）

2025年企業(yè)書面勞動合同模板甲方：（公司名稱）乙方：（個人姓名）鑒于甲方為一家依法注冊成立的企業(yè)，現擬聘請乙方擔任以下職位：職位：（具體職位）工作地點：（公司地址）工作時間：上班日：（具體上班時間），休息日：（具體休息日）基于甲乙雙方平等自愿、協商一致的原則，特訂立本勞動合同，以明確雙方的權利與義務。一、勞動合同期限1.本勞動合同自（日期）起生效，至（日期）終止，合同期限為（具體期限）。二、試用期1.乙方入職后將進入試用期，試用期為（具體試用期限）。2.在試用期期間，甲方有權根據乙方的工作表現決定是否正式錄用乙方。三、工資及福利待遇1.乙方的基本工資為（具體金額）元/月（具體支付方式）。甲方將按月足額向乙方支付工資。2.除基本工資外，乙方還享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于社會保險、住房公積金、年終獎金等。四、工作職責1.乙方應按照甲方公司的要求完成工作任務，嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理。2.乙方應對甲方的商業(yè)秘密承擔保密義務，即使在離職后也應無條件保守甲方的商業(yè)秘密。五、勞動保護、勞動紀律與勞動爭議解決1.甲方應為乙方提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境，并按照國家相關法律法規(guī)和政策為乙方繳納社會保險和提供職工福利。2.乙方應嚴格遵守甲方的企業(yè)規(guī)章制度，提高工作效率和質量，不得遲到、早退或曠工。3.因工作糾紛引起的勞動爭議，甲乙雙方應首先通過友好協商解決。協商不成的，可向當地勞動爭議調解仲裁機構申請仲裁或依法向人民法院提起訴訟。六、勞動合同的解除1.乙方如需解除勞動合同，應提前一個月向甲方提出書面通知。2.如乙方違反本勞動合同的規(guī)定，甲方有權單方面解除本勞動合同。七、其他約定1.對本勞動合同的任何增加、修改或補充內容，均需以書面形式進行，并經甲乙雙方簽字確認后生效。2.本勞動合同一式（具體份數）份，甲乙雙方各執(zhí)（具體份數）份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方：（簽字）乙方：（簽字）日期：（簽署日期）2025年企業(yè)書面勞動合同模板（二）本合同由以下雙方共同簽署：雇主：（以下簡稱“雇主”）勞動者：（以下簡稱“勞動者”）依據《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，雙方基于平等自愿、協商一致的原則，訂立本合同，以明確雙方的權利與義務，保障雙方的合法權益，達成如下協議：第一條合同目的本合同旨在確立雇主與勞動者之間的勞動關系，明確雙方的權益與義務，確保勞動關系的和諧穩(wěn)定，實現雙方互利共贏。第二條工作內容1.勞動者應依據雇主的安排和需求，按時按量完成分配的工作任務，確保工作質量與效率。2.勞動者的具體工作內容為：（詳細描述具體工作內容）。第三條工作時間與地點1.勞動者每周工作時間不超過40小時，包含正常工作時間及加班時間。具體工作時間安排為：2.勞動者的工作地點為雇主所在地或雇主指定的其他工作場所。第四條勞動報酬1.勞動者的勞動報酬以人民幣（以下簡稱“RMB”）為單位計算。2.勞動報酬采用月薪制，于每月月底發(fā)放。第五條薪酬調整1.勞動者的薪酬將依據其工作表現及市場變化情況進行調整。調整范圍及方式由雇主決定。2.調整后的薪酬標準應提前____天以書面形式通知勞動者。第六條休假與福利1.勞動者享有國家法定的帶薪休假權益，具體休假安排由雇主根據公司制度制定并通知勞動者。2.勞動者還享有年假、病假、產假、婚假、喪假等法定假期權益。具體假期安排依據相關法律法規(guī)及公司制度執(zhí)行。第七條保密義務1.勞動者應對雇主的商業(yè)秘密及其他經營信息承擔保密責任，未經雇主同意，不得擅自泄露給任何第三方。2.勞動關系終止后，勞動者仍需繼續(xù)履行保密義務。第八條違約責任1.任何一方違反本合同條款的，應承擔違約責任，并賠償因此給對方造成的損失。2.若勞動者不履行勞動合同義務，雇主有權采取適當的紀律處分措施，包括但不限于警告、罰款、解雇等。第九條終止合同1.在以下情形下，雇主有權解除本合同：a)勞動者嚴重違反本合同約定；b)勞動者嚴重違反雇主的勞動紀律；c)勞動者嚴重失職，對雇主造成重大損害；d)勞動者因患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，且無法調整至其他崗位。2.在以下情形下，勞動者有權解除本合同：a)雇主未按照約定支付勞動報酬；b)雇主未提供合同約定的勞動條件。3.任何一方在終止合同前，應提前____天以書面形式通知對方。如遇特殊情況無法提前通知的，應盡快以書面形式通知對方。第十條爭議解決本合同履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應首先通過友好協商解決；協商不成的，可向勞動爭議調解仲裁機構申請調解或仲裁。第十一條其他事項1.本合同未盡事宜，雙方可另行協商并達成補充協議。2.本合同一式兩份，雇主與勞動者各執(zhí)一份，具有同等法律效力。3.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，并在勞動合同期滿時自動終止。雇主（蓋章）：____勞動者（簽字）：____日期：____日期：____2025年企業(yè)書面勞動合同模板（三）甲方：（單位名稱）法定代表人：（法定代表人姓名）聯系地址：（單位地址）聯系電話：（單位電話）乙方：（員工姓名）身份證號碼：（身份證號碼）聯系地址：（居住地址）聯系電話：（個人電話）鑒于甲乙雙方基于平等自愿、互利互惠的原則，并共同遵守國家有關勞動合同法律法規(guī)，經友好協商，達成以下工作合同：一、合同期限本合同有效期自（開始日期）起至（結束日期）止，合同期限為（合同期限）。二、工作內容1.乙方擔任崗位為：（崗位名稱）。2.工作內容具體為：（詳細描述乙方的具體工作職責和工作范圍）。三、工作時間和地點1.工作時間：乙方應遵守甲方的工作時間規(guī)定。2.工作地點：（甲方工作地點）。四、勞動報酬1.乙方的勞動報酬為：（具體薪資待遇，如基本工資、績效獎金等）。2.報酬支付方式：（如銀行轉賬、現金支付等）。3.報酬發(fā)放時間為：（具體發(fā)放日期和周期）。五、保險和福利1.甲方為乙方繳納的社會保險包括：養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險等。2.甲方提供的福利待遇包括：（如年假、帶薪病假、公休假等）。六、勞動紀律和考勤1.乙方應嚴格遵守甲方的勞動紀律和規(guī)章制度，確保按時出勤，維護良好的工作紀律和個人形象。2.甲方對乙方的出勤情況進行考勤管理，乙方需如實提供出勤記錄。七、保密條款1.乙方應對甲方的商業(yè)秘密和技術資料保密，未經甲方書面許可，不得擅自使用、泄露或轉讓給他人。2.乙方離職后，應歸還甲方所有的機密資料和相關物品。八、勞動保護1.甲方應向乙方提供必要的勞動保護用品和設施，并組織相關的勞動保護教育和培訓。2.乙方在工作中如遇安全事故或工傷，應及時向甲方報告，并接受甲方的處理和安排。九、合同解除和終止1.本合同期滿，雙方可協商續(xù)簽或終止合同。2.若一方違反合同規(guī)定，另一方有權解除合同。如因乙方原因解除合同，乙方需承擔相應的違約責任。十、爭議解決因本合同引發(fā)的爭議，雙方應首先通過協商解決；協商不成的，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或向人民法院提起訴訟。十一、