2025年中介員工入職協(xié)議標(biāo)準(zhǔn)版本（4篇）

2025年中介員工入職協(xié)議標(biāo)準(zhǔn)版本中介員工入職協(xié)議甲方：（公司名稱）乙方：（個(gè)人姓名）鑒于甲方有意聘用乙方擔(dān)任中介員工，雙方經(jīng)充分協(xié)商，一致同意訂立本協(xié)議，共同遵守以下規(guī)定：第一條工作職責(zé)乙方接受甲方的聘用，作為中介員工，主要職責(zé)如下：1.協(xié)助甲方開展各類中介業(yè)務(wù)，包括尋找房源、促成交易合同、租賃協(xié)議等；2.參與并組織市場推廣活動，以提高甲方的知名度和業(yè)務(wù)量；3.執(zhí)行甲方指派的其他與中介業(yè)務(wù)相關(guān)的工作任務(wù)。第二條工作時(shí)間與地點(diǎn)乙方的工作時(shí)間為每周五天，每日工作時(shí)長為8小時(shí)。具體工作時(shí)間將由甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需求與乙方協(xié)商確定并以書面形式通知。工作地點(diǎn)為甲方辦公場所或根據(jù)工作需要乙方被指派的其他地點(diǎn)。第三條薪酬與福利甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和工作年限提供以下薪酬和福利：1.基本薪資：乙方每月薪資為人民幣（具體金額）元，按月支付；2.績效獎(jiǎng)金：根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和甲方的業(yè)績，發(fā)放相應(yīng)績效獎(jiǎng)金；3.加班費(fèi)：如需加班，加班工資將按小時(shí)計(jì)算；4.社會保險(xiǎn)與福利：甲方將為乙方繳納法定的社會醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)，并提供其他公司福利，具體以甲方公司政策為準(zhǔn)；5.帶薪假期：乙方有權(quán)享受帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假等法定假期。第四條保密條款乙方應(yīng)妥善處理并僅限于工作目的使用甲方的商業(yè)秘密和保密信息，離職后仍需遵守保密義務(wù)。未經(jīng)甲方許可，乙方不得向任何第三方披露這些信息，否則將承擔(dān)法律責(zé)任。第五條知識產(chǎn)權(quán)在本協(xié)議期間，乙方所創(chuàng)造、開發(fā)、設(shè)計(jì)的所有創(chuàng)新、發(fā)明和設(shè)計(jì)，產(chǎn)權(quán)均歸甲方所有。乙方應(yīng)配合甲方進(jìn)行相關(guān)知識產(chǎn)權(quán)的保護(hù)工作。第六條協(xié)議終止1.如乙方違反協(xié)議條款，甲方有權(quán)單方面解除協(xié)議，并保留追究乙方法律責(zé)任的權(quán)利；2.經(jīng)雙方協(xié)商一致，可終止本協(xié)議。解除協(xié)議需提前一個(gè)月以書面形式通知對方。第七條爭議解決本協(xié)議的解釋、執(zhí)行和爭議解決適用中華人民共和國法律。如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決，協(xié)商未果的，應(yīng)提交甲方所在地的人民法院解決。第八條其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，有效期為兩年。協(xié)議期滿前，雙方可協(xié)商續(xù)簽；2.本協(xié)議未涵蓋的事項(xiàng)，雙方可另行協(xié)商并簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。甲方（公司名稱）：乙方（個(gè)人姓名）：簽字：簽字：日期：日期：2025年中介員工入職協(xié)議標(biāo)準(zhǔn)版本（二）雇傭合同本合同由甲方，即（公司名稱）與乙方，即（員工姓名）基于自愿原則訂立。雙方秉持平等、互利、友好協(xié)商的原則，達(dá)成以下共識：一、雇傭意向甲方同意雇用乙方，乙方同意接受甲方的雇用。二、職位描述乙方將在甲方公司擔(dān)任（具體崗位）的職務(wù)，具體的崗位職責(zé)將在入職時(shí)向乙方詳細(xì)闡述。三、工作時(shí)間乙方的工作時(shí)間為每周（具體天數(shù)），每日工作小時(shí)數(shù)為（具體小時(shí)數(shù)）。實(shí)際工作時(shí)間安排將由甲方根據(jù)運(yùn)營需要確定。四、薪酬福利乙方的薪酬將根據(jù)其工作表現(xiàn)和實(shí)際情況確定，具體薪資及福利詳情將載于乙方入職時(shí)簽署的薪酬協(xié)議中。五、保密條款乙方有義務(wù)保護(hù)公司的商業(yè)機(jī)密和敏感信息，即使在離職后，仍需遵守保密條款。六、解雇規(guī)定如乙方在工作期間出現(xiàn)違法行為、嚴(yán)重失職等行為，甲方有權(quán)終止雇傭關(guān)系。七、其他條款1.雙方應(yīng)善意合作，遵守甲方的內(nèi)部規(guī)章制度；2.乙方入職后需盡職盡責(zé)，完成分配的工作任務(wù)；3.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效；4.如對合同內(nèi)容產(chǎn)生爭議，應(yīng)優(yōu)先通過友好協(xié)商解決，協(xié)商無果時(shí)，可尋求相關(guān)機(jī)構(gòu)協(xié)助處理。甲方（公司名稱）：簽字/蓋章日期：乙方（員工姓名）：簽字日期：2025年中介員工入職協(xié)議標(biāo)準(zhǔn)版本（三）中介員工入職協(xié)議本協(xié)議由以下各方共同簽署并嚴(yán)格履行：雇主：公司名稱：地址：聯(lián)系方式：雇員：姓名：地址：聯(lián)系方式：一、工作職責(zé)與責(zé)任1.雇員將被雇用于中介員的職位，主要任務(wù)為協(xié)調(diào)公司與客戶之間的溝通，提供中介服務(wù)。2.雇員需遵守公司的工作規(guī)范和指示，全力以赴完成工作，并恪守職業(yè)道德和職業(yè)責(zé)任。3.雇員應(yīng)準(zhǔn)時(shí)到崗，盡心盡職地執(zhí)行工作，并接受公司的指導(dǎo)和調(diào)度。二、工作時(shí)間與地點(diǎn)1.雇員應(yīng)按照公司規(guī)定的工作時(shí)間表進(jìn)行工作，遵守工作時(shí)間安排和職業(yè)紀(jì)律。2.雇員將在公司指定的辦公地點(diǎn)或工作場所執(zhí)行任務(wù)。三、薪酬與福利1.雇員將根據(jù)公司的薪酬政策按期領(lǐng)取工資及相應(yīng)福利。2.雇員有權(quán)享受公司提供的各項(xiàng)員工福利，如帶薪年假、醫(yī)療保險(xiǎn)等。四、保密責(zé)任1.雇員有責(zé)任保護(hù)公司及客戶的商業(yè)機(jī)密，不得向任何未獲授權(quán)的第三方透露。2.即使在離職后，雇員仍需履行保密義務(wù)，不得泄露相關(guān)信息。五、解雇與終止1.本協(xié)議期滿后，雙方可自行決定終止協(xié)議，不再續(xù)簽。2.雙方在提前通知對方一定期限后，有權(quán)終止對方的雇傭關(guān)系。3.如出現(xiàn)違反協(xié)議的行為，任何一方均有權(quán)立即終止協(xié)議。六、其他規(guī)定1.本協(xié)議原件兩份，雇主與雇員各執(zhí)一份，自簽署之日起生效。2.對本協(xié)議的任何修改須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)。雇主：公司名稱雇員：姓名2025年中介員工入職協(xié)議標(biāo)準(zhǔn)版本（四）一、協(xié)議目標(biāo)本協(xié)議的目的是為了明確規(guī)定雙方的權(quán)利與義務(wù)，確保中介員工的權(quán)益得到保護(hù)，同時(shí)促進(jìn)公司的運(yùn)營目標(biāo)有效實(shí)現(xiàn)。二、入職要求1.中介員工需滿足公司的招聘標(biāo)準(zhǔn)，具備相關(guān)專業(yè)技能及工作經(jīng)驗(yàn)；2.中介員工需通過公司的面試及評估流程，以獲得錄用資格；3.中介員工需提供完整的個(gè)人資料及必要證明文件。三、職責(zé)與權(quán)益1.中介員工應(yīng)恪盡職守，完成公司分配的工作任務(wù)；2.中介員工有權(quán)享有公司提供的培訓(xùn)及職業(yè)發(fā)展機(jī)會；3.中介員工有義務(wù)保護(hù)公司的商業(yè)機(jī)密及客戶信息。四、工作時(shí)間與薪酬1.中介員工應(yīng)遵守公司的工作時(shí)間規(guī)定，按時(shí)完成工作；2.中介員工的薪酬將依據(jù)工作表現(xiàn)及公司政策進(jìn)行確定；3.中介員工應(yīng)按期領(lǐng)取薪酬及福利，并遵守薪酬管理規(guī)定。五、離職規(guī)定1.中介員工需提前向公司提交書面離職申請，并完成離職手續(xù)；2.中介員工在離職前需完成剩余工作，交接所有工作內(nèi)容；3.離職后，中介員工不得泄露公司的機(jī)密信息及客戶資料。六、協(xié)議修改與解釋1