2025年度健身房教練綜合能力評估與激勵(lì)合同

2025年度健身房教練綜合能力評估與激勵(lì)合同本合同共三部分組成，僅供學(xué)習(xí)使用，第一部分如下：甲方（評估與激勵(lì)方）：名稱：____________________________地址：____________________________法定代表人：_______________________乙方（被評估與激勵(lì)的教練）：名稱：____________________________地址：____________________________法定代表人：_______________________鑒于甲方希望對乙方在2025年度的綜合能力進(jìn)行評估，并以此為基礎(chǔ)對乙方進(jìn)行激勵(lì)，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、評估內(nèi)容1.1乙方在2025年度內(nèi)的教學(xué)成果，包括但不限于課程數(shù)量、學(xué)員滿意度、學(xué)員進(jìn)步程度等。1.2乙方在2025年度內(nèi)的教學(xué)質(zhì)量，包括但不限于教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法、課堂紀(jì)律等。1.3乙方在2025年度內(nèi)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，包括但不限于與其他教練的溝通、配合、協(xié)作等。1.4乙方在2025年度內(nèi)的個(gè)人發(fā)展，包括但不限于專業(yè)技能提升、教學(xué)經(jīng)驗(yàn)積累等。二、評估標(biāo)準(zhǔn)2.1教學(xué)成果：根據(jù)課程數(shù)量、學(xué)員滿意度、學(xué)員進(jìn)步程度等指標(biāo)進(jìn)行綜合評估。2.2教學(xué)質(zhì)量：根據(jù)教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法、課堂紀(jì)律等指標(biāo)進(jìn)行綜合評估。2.3團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力：根據(jù)與其他教練的溝通、配合、協(xié)作等指標(biāo)進(jìn)行綜合評估。2.4個(gè)人發(fā)展：根據(jù)專業(yè)技能提升、教學(xué)經(jīng)驗(yàn)積累等指標(biāo)進(jìn)行綜合評估。三、激勵(lì)措施3.1根據(jù)評估結(jié)果，對乙方進(jìn)行相應(yīng)的物質(zhì)和精神激勵(lì)。3.2物質(zhì)激勵(lì)：包括但不限于獎(jiǎng)金、提成、福利等。3.3精神激勵(lì)：包括但不限于表彰、晉升、培訓(xùn)機(jī)會等。四、評估流程4.1甲方將組織評估小組，對乙方在2025年度的綜合能力進(jìn)行評估。4.2評估小組將根據(jù)評估標(biāo)準(zhǔn)，對乙方進(jìn)行綜合評估。4.3評估結(jié)果將在評估結(jié)束后一個(gè)月內(nèi)公布。五、合同期限5.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為一年。5.2本合同期滿后，如雙方無異議，可續(xù)簽本合同。六、違約責(zé)任6.1如乙方違反本合同約定，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2如甲方違反本合同約定，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。七、爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。7.2如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。八、其他8.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。8.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（評估與激勵(lì)方）簽字蓋章：日期：____________________________乙方（被評估與激勵(lì)的教練）簽字蓋章：日期：____________________________第二部分：第三方介入后的修正一、第三方定義1.1本合同所稱第三方，是指除甲乙雙方之外的，為評估與激勵(lì)目的而介入本合同的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介方、評估機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等。1.2第三方介入本合同，需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。二、第三方責(zé)任2.1第三方在本合同中的責(zé)任限于其在合作協(xié)議中約定的范圍和責(zé)任限額。2.2第三方在執(zhí)行評估與激勵(lì)任務(wù)過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和本合同的相關(guān)規(guī)定。2.3第三方因自身原因?qū)е略u估結(jié)果失實(shí)或激勵(lì)措施不當(dāng)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。三、第三方權(quán)利3.1第三方有權(quán)根據(jù)合作協(xié)議的約定，獨(dú)立開展評估與激勵(lì)工作。3.2第三方有權(quán)要求甲方和乙方提供必要的資料和信息，以完成評估與激勵(lì)工作。3.3第三方有權(quán)根據(jù)評估結(jié)果，提出激勵(lì)建議，并協(xié)助甲方實(shí)施激勵(lì)措施。四、第三方責(zé)任限額4.1.1第三方在執(zhí)行評估與激勵(lì)任務(wù)過程中，因自身原因造成甲方或乙方損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)的最高賠償限額。4.1.2第三方因違反國家法律法規(guī)或本合同約定造成甲方或乙方損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)的最高賠償限額。4.1.3第三方因不可抗力因素造成甲方或乙方損失的，第三方不承擔(dān)賠償責(zé)任。4.2如第三方責(zé)任限額低于實(shí)際損失，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)超出責(zé)任限額的部分。五、第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲方、乙方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，由合作協(xié)議約定。5.2第三方在執(zhí)行評估與激勵(lì)任務(wù)過程中，與甲方、乙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系如下：5.2.1第三方應(yīng)向甲方和乙方提供評估報(bào)告，并對評估報(bào)告的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。5.2.2第三方應(yīng)協(xié)助甲方實(shí)施激勵(lì)措施，并對激勵(lì)措施的有效性負(fù)責(zé)。5.2.3第三方在執(zhí)行評估與激勵(lì)任務(wù)過程中，應(yīng)遵守甲方和乙方的相關(guān)規(guī)定。5.3第三方與甲方、乙方之間因評估與激勵(lì)工作產(chǎn)生的爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。六、第三方介入的具體條款6.1第三方介入的具體工作內(nèi)容，包括但不限于：6.1.1對乙方在2025年度的教學(xué)成果、教學(xué)質(zhì)量、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、個(gè)人發(fā)展等方面進(jìn)行評估。6.1.2根據(jù)評估結(jié)果，提出激勵(lì)建議。6.1.3協(xié)助甲方實(shí)施激勵(lì)措施。6.2第三方介入的具體工作流程如下：6.2.1第三方與甲乙雙方簽訂合作協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)和責(zé)任。6.2.2第三方收集乙方在2025年度的相關(guān)資料和信息。6.2.3第三方根據(jù)收集到的資料和信息，對乙方進(jìn)行評估。6.2.4第三方向甲乙雙方提交評估報(bào)告。6.2.5第三方協(xié)助甲方實(shí)施激勵(lì)措施。七、本合同變更7.1如甲乙雙方同意第三方介入本合同，雙方應(yīng)在本合同中增加本部分內(nèi)容，并修改相關(guān)條款。7.2本合同變更后，甲乙雙方和第三方應(yīng)按照變更后的合同內(nèi)容履行各自的權(quán)利義務(wù)。八、其他8.1本部分內(nèi)容為本合同不可分割的一部分，與合同其他部分具有同等法律效力。8.2本合同未盡事宜，甲乙雙方和第三方可根據(jù)實(shí)際情況另行協(xié)商解決。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.評估報(bào)告詳細(xì)要求：評估報(bào)告應(yīng)詳細(xì)記錄評估過程、評估指標(biāo)、評估結(jié)果及分析。說明：評估報(bào)告由第三方提供，作為評估與激勵(lì)的重要依據(jù)。2.激勵(lì)方案詳細(xì)要求：激勵(lì)方案應(yīng)包括激勵(lì)措施、激勵(lì)條件、激勵(lì)時(shí)間表等。說明：激勵(lì)方案由甲方制定，經(jīng)乙方同意后實(shí)施。3.合作協(xié)議詳細(xì)要求：合作協(xié)議應(yīng)明確甲乙雙方和第三方之間的權(quán)利義務(wù)、責(zé)任劃分等。說明：合作協(xié)議由甲乙雙方和第三方共同簽訂。4.教練個(gè)人資料說明：教練個(gè)人資料由乙方提供，用于評估與激勵(lì)工作。5.教學(xué)記錄詳細(xì)要求：教學(xué)記錄應(yīng)包括課程名稱、上課時(shí)間、學(xué)員人數(shù)、教學(xué)效果等。說明：教學(xué)記錄由乙方提供，用于評估教學(xué)成果。6.學(xué)員反饋表詳細(xì)要求：學(xué)員反饋表應(yīng)包括對教練的教學(xué)滿意度、對課程的滿意度等。說明：學(xué)員反饋表由甲方收集，用于評估教學(xué)質(zhì)量。7.第三方資質(zhì)證明詳細(xì)要求：第三方資質(zhì)證明應(yīng)包括營業(yè)執(zhí)照、評估資質(zhì)等。說明：第三方資質(zhì)證明由第三方提供，用于證明其具備執(zhí)行評估與激勵(lì)工作的資格。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲方違約：1.1未按約定時(shí)間提供激勵(lì)方案。1.2未按約定時(shí)間支付激勵(lì)款項(xiàng)。1.3未按約定時(shí)間提供教學(xué)記錄和學(xué)員反饋表。乙方違約：2.1未按約定時(shí)間提供教練個(gè)人資料。2.2未按約定時(shí)間提供教學(xué)記錄和學(xué)員反饋表。2.3未按約定時(shí)間參加評估和激勵(lì)活動(dòng)。第三方違約：3.1未按約定時(shí)間提交評估報(bào)告。3.2評估報(bào)告內(nèi)容失實(shí)或評估結(jié)果不準(zhǔn)確。3.3未按約定時(shí)間協(xié)助甲方實(shí)施激勵(lì)措施。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方違約責(zé)任：2.1甲方應(yīng)承擔(dān)因違約行為給乙方造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。2.2甲方應(yīng)承擔(dān)因違約行為給第三方造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。乙方違約責(zé)任：2.3乙方應(yīng)承擔(dān)因違約行為給甲方造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。2.4乙方應(yīng)承擔(dān)因違約行為給第三方造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。第三方違約責(zé)任：2.5第三方應(yīng)承擔(dān)因違約行為給甲方和乙方造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。3.違約示例說明：示例一：甲方未按約定時(shí)間提供激勵(lì)方案，導(dǎo)致乙方未能及時(shí)獲得激勵(lì)款項(xiàng)，甲方應(yīng)承擔(dān)由此造成的經(jīng)濟(jì)損失。示例二：乙方未按約定時(shí)間提供教學(xué)記