2025年中小型員工聘合同（2篇）

2025年中小型員工聘合同勞動合同甲方：（公司名稱）乙方：（個人姓名）鑒于甲方為一家合法注冊并具備雇傭員工資格的公司，乙方自愿加入甲方，承擔(dān)相應(yīng)工作職責(zé)。雙方依據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)，秉持平等自愿、協(xié)商一致的原則，達(dá)成如下協(xié)議：第一章總則第一條定義1.本合同系甲乙雙方就乙方在甲方任職所達(dá)成的勞動合同。2.甲方同意聘用乙方擔(dān)任（職位名稱）崗位。3.本合同自乙方入職之日起生效。第二條合同期限1.本合同有效期為（具體期限），自（日期）起算，到期日即為合同終止日。2.若需提前終止合同，應(yīng)提前（具體期限）書面通知對方，并盡量達(dá)成一致意見。第三條工作地點與工作時間1.乙方工作地點為甲方公司所在地，即（地址）。2.乙方每周工作（具體天數(shù)），每天（具體小時），具體時間安排由甲方?jīng)Q定。第四條試用期1.乙方入職后有（具體期限）的試用期，期間待遇等同正式員工。2.試用期內(nèi)，雙方均有權(quán)隨時解除合同，無需提前通知，且無需支付賠償。第二章工資與福利第五條工資1.乙方月工資為人民幣（具體金額），由甲方支付。2.工資每月（具體日期）發(fā)放，乙方需提供銀行賬戶以便甲方轉(zhuǎn)賬。第六條福利待遇1.乙方享有甲方提供的基本福利，甲方將依法繳納乙方的社會保險和住房公積金，并支付相應(yīng)福利費。2.乙方有權(quán)享受帶薪年假、病假、產(chǎn)假等法定假期，需按甲方規(guī)定程序申請。3.如有需要，甲方將根據(jù)實際情況給予乙方適當(dāng)補貼或調(diào)整工作崗位。第三章工作內(nèi)容與職責(zé)第七條工作職責(zé)1.乙方應(yīng)全力以赴完成甲方分配的工作，保證工作質(zhì)量和效率。2.乙方應(yīng)遵守甲方工作制度，保守商業(yè)機密，維護公司利益。3.乙方同意根據(jù)甲方安排進行工作交接和知識傳承。第八條職務(wù)變動1.若乙方具備晉升或調(diào)崗條件，甲方將視乙方能力和業(yè)績考慮調(diào)整。2.因甲方原因需調(diào)整乙方職務(wù)或工作地點，甲方應(yīng)提前通知乙方并協(xié)商處理。第四章雙方權(quán)利與義務(wù)第九條甲方的權(quán)利與義務(wù)1.甲方有權(quán)對乙方進行合理考核和管理，監(jiān)督乙方工作。2.甲方有權(quán)要求乙方按規(guī)定時間、地點履行職責(zé)，乙方需配合加班及出差。3.乙方離職前，甲方有權(quán)要求乙方歸還公司資料和物品。第十條乙方的權(quán)利與義務(wù)1.乙方有權(quán)按時獲得工資，享受甲方提供的福利待遇。2.乙方有權(quán)維護自身合法權(quán)益，包括人身安全和尊嚴(yán)。3.乙方有權(quán)依法享受帶薪假期，需提前向甲方請假。第五章合同解除與終止第十一條合同終止1.本合同期滿自動終止。2.乙方如需終止合同，應(yīng)提前（具體期限）書面通知甲方，并完成工作交接。3.甲方如需解除合同，應(yīng)提前（具體期限）書面通知乙方，并支付相應(yīng)經(jīng)濟補償。第十二條未盡事宜1.如合同中未涵蓋的事項，雙方可協(xié)商解決，并以書面補充協(xié)議形式確定。2.補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第六章爭議解決第十三條爭議解決1.合同履行中如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。2.協(xié)商無果，爭議應(yīng)提交甲方所在地人民法院訴訟解決。第十四條附則第十四條合同備份1.本合同正本由甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。（以下無正文）甲方：（公司蓋章）乙方：（個人簽名/姓名）日期：年月日2025年中小型員工聘合同（二）________電話：____傳真：____網(wǎng)址：____中型及小型企業(yè)雇員聘用合同范本（二）甲方：____法定代表人：____地址：____電話：____職位：____乙方：____身份證號碼：____住址：____聯(lián)系電話：____鑒于甲方業(yè)務(wù)擴展的需求，經(jīng)過公平、公正、公開的選拔，甲方有意聘用乙方為公司員工，雙方同意根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)，達(dá)成以下合同條款：第一條聘任崗位與工作職責(zé)1.1甲方雇用乙方擔(dān)任____，具體工作內(nèi)容將依據(jù)甲方業(yè)務(wù)需求確定。1.2乙方應(yīng)按照甲方要求，認(rèn)真履行與職務(wù)相關(guān)的職責(zé)，以達(dá)成甲方設(shè)定的工作目標(biāo)。第二條合同有效期本合同為____，自____起生效，至____終止。第三條薪酬與福利3.1乙方的月薪為人民幣____元，工資將通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付至乙方指定的銀行賬戶。3.2乙方有權(quán)享受甲方提供的標(biāo)準(zhǔn)福利，如社會保險、住房公積金等，具體執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)依照國家和地方規(guī)定。3.3乙方還將享受甲方提供的其他福利，如年度獎金、節(jié)假日福利等，具體執(zhí)行將參照甲方的政策和規(guī)定。第四條工作時間與休假4.1乙方的工作時間為每周____天，每天8小時，具體上下班時間遵循甲方規(guī)定。4.2乙方有權(quán)享受甲方規(guī)定的法定節(jié)假日和帶薪年假，休假安排將由甲方根據(jù)工作情況統(tǒng)一規(guī)劃。第五條保密責(zé)任4.1乙方須對其在甲方工作期間所知悉的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等保密信息嚴(yán)格保密。4.2即使合同終止，乙方仍需對保密信息保持保密，未經(jīng)甲方書面許可，不得向第三方透露相關(guān)信息。第六條終止勞動合同6.1如乙方在服務(wù)期間出現(xiàn)以下情況之一，甲方有權(quán)立即解除合同：(1)乙方因犯罪行為被判處刑罰；(2)乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律，損害甲方利益；(3)乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；(4)乙方因健康原因無法從事本職工作，經(jīng)醫(yī)院鑒定需長期治療或休養(yǎng)；(5)乙方與甲方協(xié)商一致，同意解除合同。6.2乙方如需提前解除合同，應(yīng)提前____天書面通知甲方。6.3乙方提前解除合需向甲方支付剩余合同期限內(nèi)工資總額的違約金，且不得享受剩余年假福利。6.4合同期滿，雙方未辦理終止手續(xù)，合同將自動延期。第七條爭議解決如在合同執(zhí)行過程中出現(xiàn)爭議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。協(xié)商無果時，可向所在地人民法院提起訴訟。第八條其他條款8.1修改或解除合同需雙方書面協(xié)商一致，并達(dá)成書面變更協(xié)議或解除協(xié)議。8.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份