《項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)管理V》課件_第1頁(yè)
《項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)管理V》課件_第2頁(yè)
《項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)管理V》課件_第3頁(yè)
《項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)管理V》課件_第4頁(yè)
《項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)管理V》課件_第5頁(yè)
已閱讀5頁(yè),還剩26頁(yè)未讀, 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶(hù)提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)管理V項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)管理是項(xiàng)目管理的重要組成部分,對(duì)于確保項(xiàng)目成功至關(guān)重要。本課程將深入探討項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)管理的原理、方法和工具。課程概述項(xiàng)目管理流程本課程將深入介紹項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)管理流程,涵蓋風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別、評(píng)估、響應(yīng)和監(jiān)控等關(guān)鍵環(huán)節(jié)。團(tuán)隊(duì)協(xié)作我們將探討團(tuán)隊(duì)協(xié)作的重要性,并分享有效的風(fēng)險(xiǎn)管理溝通技巧,確保團(tuán)隊(duì)成員的積極參與。工具與技巧課程將介紹各種常用的風(fēng)險(xiǎn)管理工具和技術(shù),例如風(fēng)險(xiǎn)登記冊(cè)、風(fēng)險(xiǎn)矩陣和蒙特卡羅模擬。項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)管理流程概述1風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別識(shí)別項(xiàng)目中可能發(fā)生的風(fēng)險(xiǎn)。2風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估分析風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生的可能性和影響。3風(fēng)險(xiǎn)響應(yīng)計(jì)劃制定應(yīng)對(duì)風(fēng)險(xiǎn)的策略和措施。4風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)控跟蹤風(fēng)險(xiǎn),評(píng)估應(yīng)對(duì)措施的效果。項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)管理流程是一個(gè)持續(xù)循環(huán)的過(guò)程。通過(guò)識(shí)別、評(píng)估、響應(yīng)和監(jiān)控風(fēng)險(xiǎn),項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)可以有效地控制和降低項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)。風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別方法風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別是項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)管理的第一步,旨在識(shí)別可能影響項(xiàng)目目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的潛在風(fēng)險(xiǎn)。頭腦風(fēng)暴法專(zhuān)家意見(jiàn)法檢查清單法歷史數(shù)據(jù)分析法識(shí)別風(fēng)險(xiǎn)的要素識(shí)別風(fēng)險(xiǎn)需要全面考慮各種因素,確保最大程度地識(shí)別潛在風(fēng)險(xiǎn)。項(xiàng)目目標(biāo)和范圍項(xiàng)目計(jì)劃和進(jìn)度項(xiàng)目資源和預(yù)算項(xiàng)目環(huán)境和外部因素風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估風(fēng)險(xiǎn)概率評(píng)估風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生的可能性,例如,低、中、高。風(fēng)險(xiǎn)影響評(píng)估風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生時(shí)對(duì)項(xiàng)目目標(biāo)的潛在影響,例如,輕微、中等、嚴(yán)重。風(fēng)險(xiǎn)優(yōu)先級(jí)根據(jù)風(fēng)險(xiǎn)概率和影響等級(jí),確定風(fēng)險(xiǎn)的優(yōu)先級(jí),以便進(jìn)行有效的管理。風(fēng)險(xiǎn)響應(yīng)計(jì)劃11.規(guī)避識(shí)別和消除風(fēng)險(xiǎn),避免其發(fā)生。例如,通過(guò)改變項(xiàng)目范圍或引入新的技術(shù)來(lái)避免潛在的風(fēng)險(xiǎn)。22.降低采取措施減少風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生的概率或影響程度。例如,通過(guò)增加資源或改變項(xiàng)目計(jì)劃來(lái)降低風(fēng)險(xiǎn)的影響。33.轉(zhuǎn)移將風(fēng)險(xiǎn)轉(zhuǎn)移給第三方,例如購(gòu)買(mǎi)保險(xiǎn)或外包項(xiàng)目部分。44.接受如果風(fēng)險(xiǎn)無(wú)法規(guī)避、降低或轉(zhuǎn)移,則接受風(fēng)險(xiǎn)并制定應(yīng)急計(jì)劃以應(yīng)對(duì)可能發(fā)生的負(fù)面影響。風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)控監(jiān)控風(fēng)險(xiǎn)風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)控是項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)管理過(guò)程的重要環(huán)節(jié)。它通過(guò)跟蹤風(fēng)險(xiǎn)事件的發(fā)生,以及風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)措施的實(shí)施情況來(lái)進(jìn)行評(píng)估,判斷風(fēng)險(xiǎn)管理工作的有效性。風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)控可以幫助項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)及時(shí)識(shí)別和預(yù)警可能出現(xiàn)的風(fēng)險(xiǎn),并采取措施進(jìn)行應(yīng)對(duì),從而降低風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生的可能性和影響程度。數(shù)據(jù)分析風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)控依賴(lài)于數(shù)據(jù)分析和信息收集,通過(guò)收集和分析相關(guān)數(shù)據(jù),項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)可以更準(zhǔn)確地識(shí)別和評(píng)估風(fēng)險(xiǎn),并制定有效的應(yīng)對(duì)措施。項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)管理工具風(fēng)險(xiǎn)管理流程圖直觀地展示項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)管理流程,幫助團(tuán)隊(duì)成員更好地理解流程。風(fēng)險(xiǎn)矩陣將風(fēng)險(xiǎn)可能性和影響程度進(jìn)行矩陣分析,幫助團(tuán)隊(duì)優(yōu)先處理高風(fēng)險(xiǎn)項(xiàng)目。風(fēng)險(xiǎn)登記冊(cè)記錄識(shí)別到的所有風(fēng)險(xiǎn)信息,并持續(xù)更新風(fēng)險(xiǎn)狀態(tài),方便團(tuán)隊(duì)追蹤風(fēng)險(xiǎn)。蒙特卡羅模擬通過(guò)模擬多個(gè)風(fēng)險(xiǎn)事件,評(píng)估項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)和不確定性,幫助團(tuán)隊(duì)制定更穩(wěn)健的計(jì)劃。風(fēng)險(xiǎn)登記冊(cè)風(fēng)險(xiǎn)登記冊(cè)是項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)管理的重要工具,用于記錄、跟蹤和管理項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)。登記冊(cè)包含風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別、評(píng)估、響應(yīng)和監(jiān)控等信息,以便團(tuán)隊(duì)成員了解項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)狀況,并采取相應(yīng)的措施。通過(guò)定期更新登記冊(cè),可以跟蹤風(fēng)險(xiǎn)的變化,及時(shí)調(diào)整風(fēng)險(xiǎn)管理策略。風(fēng)險(xiǎn)矩陣風(fēng)險(xiǎn)矩陣是將風(fēng)險(xiǎn)概率和影響等級(jí)進(jìn)行二維分析,以直觀展示風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)的方法??梢詭椭?xiàng)目團(tuán)隊(duì)更有效地識(shí)別、評(píng)估和管理風(fēng)險(xiǎn)。風(fēng)險(xiǎn)矩陣通常包含四個(gè)象限,分別代表低概率低影響、低概率高影響、高概率低影響和高概率高影響。蒙特卡羅模擬蒙特卡羅模擬是一種通過(guò)大量隨機(jī)抽樣來(lái)解決問(wèn)題的技術(shù)。在項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)管理中,蒙特卡羅模擬可以幫助我們模擬項(xiàng)目的不同場(chǎng)景,并預(yù)測(cè)項(xiàng)目的最終結(jié)果,從而更好地評(píng)估項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)。例如,我們可以使用蒙特卡羅模擬來(lái)預(yù)測(cè)項(xiàng)目的成本和進(jìn)度,并分析不同風(fēng)險(xiǎn)因素對(duì)項(xiàng)目結(jié)果的影響。決策樹(shù)分析決策樹(shù)分析是一種結(jié)構(gòu)化的決策工具,用于可視化和評(píng)估項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)的潛在后果。它可以幫助項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)識(shí)別和評(píng)估不同決策的優(yōu)缺點(diǎn),并選擇最佳行動(dòng)方案,最大程度地減少風(fēng)險(xiǎn)。項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)分類(lèi)策略型風(fēng)險(xiǎn)策略型風(fēng)險(xiǎn)是由于項(xiàng)目目標(biāo)、策略或假設(shè)出現(xiàn)問(wèn)題而產(chǎn)生的風(fēng)險(xiǎn)。例如,項(xiàng)目目標(biāo)不明確、策略不合理或市場(chǎng)環(huán)境變化等。運(yùn)營(yíng)型風(fēng)險(xiǎn)運(yùn)營(yíng)型風(fēng)險(xiǎn)是由于項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中出現(xiàn)問(wèn)題而產(chǎn)生的風(fēng)險(xiǎn)。例如,項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)成員缺乏經(jīng)驗(yàn)、項(xiàng)目進(jìn)度延誤或項(xiàng)目預(yù)算超支等。外部型風(fēng)險(xiǎn)外部型風(fēng)險(xiǎn)是指項(xiàng)目外部因素變化而產(chǎn)生的風(fēng)險(xiǎn),例如,經(jīng)濟(jì)環(huán)境變化、政策法規(guī)變化或競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手出現(xiàn)等。策略型風(fēng)險(xiǎn)戰(zhàn)略制定戰(zhàn)略錯(cuò)誤或不完善的戰(zhàn)略規(guī)劃可能導(dǎo)致項(xiàng)目失敗或偏離目標(biāo)。市場(chǎng)分析對(duì)市場(chǎng)趨勢(shì)和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的評(píng)估不準(zhǔn)確,可能導(dǎo)致項(xiàng)目缺乏市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力或無(wú)法滿(mǎn)足市場(chǎng)需求。資源配置資源分配不合理,資金不足或人員配置不當(dāng)會(huì)導(dǎo)致項(xiàng)目延誤或成本超支。合作關(guān)系與合作伙伴之間溝通不暢,合作關(guān)系不穩(wěn)定,可能導(dǎo)致項(xiàng)目無(wú)法按計(jì)劃進(jìn)行。運(yùn)營(yíng)型風(fēng)險(xiǎn)團(tuán)隊(duì)合作項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)成員之間的溝通、協(xié)調(diào)和合作問(wèn)題,例如技能沖突、工作習(xí)慣差異,以及團(tuán)隊(duì)成員的士氣和激勵(lì)等。項(xiàng)目流程項(xiàng)目管理流程、溝通流程、決策流程等方面的漏洞,例如流程設(shè)計(jì)缺陷、流程執(zhí)行不到位、流程變更管理不善等。資源管理項(xiàng)目資源的獲取、分配、使用和管理方面的問(wèn)題,例如資源短缺、資源沖突、資源浪費(fèi)等。外部型風(fēng)險(xiǎn)經(jīng)濟(jì)環(huán)境變化例如,經(jīng)濟(jì)衰退可能導(dǎo)致項(xiàng)目預(yù)算減少,從而影響項(xiàng)目進(jìn)度。政治政策變化例如,政府頒布新的法規(guī)可能影響項(xiàng)目實(shí)施,增加項(xiàng)目成本。自然災(zāi)害例如,地震、洪水等自然災(zāi)害可能導(dǎo)致項(xiàng)目停工,增加項(xiàng)目成本。技術(shù)發(fā)展例如,新技術(shù)的出現(xiàn)可能導(dǎo)致項(xiàng)目技術(shù)方案過(guò)時(shí),需要進(jìn)行調(diào)整。項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)管理案例分析案例分析是項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)管理的重要環(huán)節(jié),通過(guò)分析真實(shí)項(xiàng)目中遇到的風(fēng)險(xiǎn),可以學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),提升風(fēng)險(xiǎn)管理能力。1案例選擇選擇具有代表性的項(xiàng)目,涵蓋不同類(lèi)型和規(guī)模的項(xiàng)目。2風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別識(shí)別項(xiàng)目中潛在的風(fēng)險(xiǎn)因素,包括技術(shù)、市場(chǎng)、團(tuán)隊(duì)等方面。3風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估評(píng)估每個(gè)風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生的可能性和影響程度,確定風(fēng)險(xiǎn)優(yōu)先級(jí)。4風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)制定應(yīng)對(duì)措施,包括規(guī)避、轉(zhuǎn)移、減輕、接受等策略。5總結(jié)反思總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),改進(jìn)風(fēng)險(xiǎn)管理流程和方法。通過(guò)案例分析,可以更好地理解和應(yīng)用項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)管理的理論和方法,提升風(fēng)險(xiǎn)管理能力。項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)管理的挑戰(zhàn)缺乏管理支持缺乏高層管理的重視和支持,項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)管理難以有效實(shí)施。風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)不足項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)成員對(duì)風(fēng)險(xiǎn)管理的意識(shí)薄弱,導(dǎo)致風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別不全面,評(píng)估不準(zhǔn)確。應(yīng)對(duì)能力薄弱項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)缺乏有效的風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)策略和措施,無(wú)法有效控制和降低風(fēng)險(xiǎn)。風(fēng)險(xiǎn)管理流程不健全缺乏完善的風(fēng)險(xiǎn)管理流程和制度,導(dǎo)致風(fēng)險(xiǎn)管理工作缺乏規(guī)范性和可操作性。缺乏管理支持項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)管理的重要保障項(xiàng)目管理團(tuán)隊(duì)缺乏管理支持,項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)管理制度難以推行。資源分配不足缺乏管理支持,項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)管理團(tuán)隊(duì)缺乏足夠的資源和人員。缺乏有效的溝通管理層對(duì)項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)管理工作缺乏關(guān)注和重視。風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)不足忽視風(fēng)險(xiǎn)信號(hào)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)成員可能忽視風(fēng)險(xiǎn)信號(hào)或?qū)⑵湟暈槲⒉蛔愕?。缺乏危機(jī)感項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)成員對(duì)潛在風(fēng)險(xiǎn)缺乏緊迫感,認(rèn)為風(fēng)險(xiǎn)不會(huì)發(fā)生。風(fēng)險(xiǎn)管理知識(shí)不足項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)成員可能缺乏風(fēng)險(xiǎn)管理知識(shí)和技能,無(wú)法有效識(shí)別和應(yīng)對(duì)風(fēng)險(xiǎn)。應(yīng)對(duì)能力薄弱11.資源不足項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)缺乏必要的技能、經(jīng)驗(yàn)或資源,導(dǎo)致無(wú)法有效應(yīng)對(duì)風(fēng)險(xiǎn)。22.缺乏培訓(xùn)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)成員沒(méi)有接受過(guò)充分的風(fēng)險(xiǎn)管理培訓(xùn),無(wú)法識(shí)別、評(píng)估和應(yīng)對(duì)風(fēng)險(xiǎn)。33.溝通不暢項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)內(nèi)部溝通不暢,無(wú)法及時(shí)分享風(fēng)險(xiǎn)信息和應(yīng)對(duì)措施。44.缺乏激勵(lì)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)成員缺乏積極性,對(duì)風(fēng)險(xiǎn)管理工作缺乏熱情。風(fēng)險(xiǎn)管理流程不健全流程缺失缺少明確的風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別、評(píng)估、應(yīng)對(duì)和監(jiān)控流程,導(dǎo)致風(fēng)險(xiǎn)管理工作缺乏系統(tǒng)性。文檔不足缺乏規(guī)范的風(fēng)險(xiǎn)管理文件,例如風(fēng)險(xiǎn)登記冊(cè)、風(fēng)險(xiǎn)矩陣等,難以有效記錄和跟蹤風(fēng)險(xiǎn)。溝通不暢風(fēng)險(xiǎn)信息傳遞不及時(shí),導(dǎo)致項(xiàng)目干系人無(wú)法及時(shí)了解風(fēng)險(xiǎn)情況,難以有效應(yīng)對(duì)風(fēng)險(xiǎn)。項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)管理的最佳實(shí)踐明確風(fēng)險(xiǎn)管理的組織責(zé)任明確項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)管理的責(zé)任人,并賦予他們相應(yīng)的權(quán)力。建立有效的風(fēng)險(xiǎn)管理流程,確保風(fēng)險(xiǎn)管理工作高效、透明。培養(yǎng)全員風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)通過(guò)培訓(xùn)、案例分享等方式提升項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)。鼓勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員積極識(shí)別和評(píng)估風(fēng)險(xiǎn),并提出應(yīng)對(duì)措施。明確風(fēng)險(xiǎn)管理的組織責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)層支持高層領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)積極參與風(fēng)險(xiǎn)管理,制定清晰的風(fēng)險(xiǎn)管理目標(biāo),并提供必要的資源和支持。明確責(zé)任明確各部門(mén)和人員在風(fēng)險(xiǎn)管理中的責(zé)任,確保各部門(mén)和人員都了解自身職責(zé),并積極參與到風(fēng)險(xiǎn)管理工作中。協(xié)調(diào)配合建立有效的風(fēng)險(xiǎn)管理溝通機(jī)制,確保各部門(mén)和人員之間的信息共享和協(xié)作,共同承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)管理責(zé)任。培養(yǎng)全員風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)積極參與鼓勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員積極參與風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別、評(píng)估和應(yīng)對(duì)工作,貢獻(xiàn)自身經(jīng)驗(yàn)和專(zhuān)業(yè)知識(shí)。持續(xù)學(xué)習(xí)提供項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)管理相關(guān)培訓(xùn),提升團(tuán)隊(duì)成員的風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別、評(píng)估和應(yīng)對(duì)能力。協(xié)同合作促進(jìn)團(tuán)隊(duì)成員之間相互溝通和協(xié)作,共同識(shí)別潛在風(fēng)險(xiǎn),制定風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)措施。培養(yǎng)全員風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)風(fēng)險(xiǎn)管理意識(shí)風(fēng)險(xiǎn)管理意識(shí)是項(xiàng)目成功的重要基石,它能幫助團(tuán)隊(duì)識(shí)別和應(yīng)對(duì)風(fēng)險(xiǎn)。風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別參與者了解風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別的重要性,并積極參與識(shí)別項(xiàng)目中潛在的風(fēng)險(xiǎn)。風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估參與者能夠識(shí)別風(fēng)險(xiǎn)并評(píng)估風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生的可能性和影響程度。風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)每個(gè)成員都積極參與風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)計(jì)劃,并共同努力將風(fēng)險(xiǎn)降至最低。運(yùn)用有效的風(fēng)險(xiǎn)管理工具風(fēng)險(xiǎn)登記冊(cè)記錄識(shí)別到的風(fēng)險(xiǎn)、評(píng)估結(jié)果和響應(yīng)計(jì)劃,方便跟蹤管理。風(fēng)險(xiǎn)矩陣根據(jù)風(fēng)險(xiǎn)概率和影響程度進(jìn)行分類(lèi),直觀展示風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)。蒙特卡羅模擬通過(guò)隨機(jī)模擬方法分析風(fēng)險(xiǎn)對(duì)項(xiàng)目目標(biāo)的影響,評(píng)估風(fēng)險(xiǎn)對(duì)成本和進(jìn)度的影響。決策樹(shù)分析幫助項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)在不確定性情況下做出決策,并評(píng)估不同決策方案的風(fēng)險(xiǎn)和收益。完善項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)管理制度標(biāo)準(zhǔn)化流程制定清晰的風(fēng)險(xiǎn)管理流程,包括識(shí)別、評(píng)估、響應(yīng)和監(jiān)控等環(huán)節(jié),確保流程規(guī)范化。角色分工明確每個(gè)角色的職責(zé)和權(quán)限,例如風(fēng)險(xiǎn)負(fù)責(zé)人、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估師、風(fēng)險(xiǎn)控制員等,確保責(zé)任到人。制度細(xì)則制定具體細(xì)則,例如風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別清單、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估方法、風(fēng)險(xiǎn)響應(yīng)策略等,保證制度的可操作性。持續(xù)改進(jìn)定期評(píng)估和改進(jìn)風(fēng)險(xiǎn)管理制度,不斷完善制度體系,以適應(yīng)項(xiàng)目變化的需求。持續(xù)優(yōu)化項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)管理不斷評(píng)估

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶(hù)所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶(hù)上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶(hù)上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶(hù)因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論