甜品店店長招聘考核合同

甜品店店長招聘考核合同合同編號：__________名稱：_______地址：_______法定代表人：_______聯(lián)系電話：_______姓名：_______性別：_______身份證號：_______住址：_______聯(lián)系電話：_______第一條聘用期限1.1本合同自雙方簽署之日起生效，試用期為_______個月，自乙方到崗之日起計算。試用期屆滿，甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)決定是否正式錄用乙方。1.2正式錄用后，本合同的有效期為_______年，自試用期結(jié)束之日起計算。第二條工作內(nèi)容2.1乙方在合同期內(nèi)，擔任甲方甜品店的店長，全面負責甜品店的日常經(jīng)營管理。（1）制定并執(zhí)行甜品店的經(jīng)營計劃；（2）組織并管理甜品店員工；（3）確保甜品店的安全、衛(wèi)生和服務(wù)質(zhì)量；（4）及時向甲方報告甜品店的經(jīng)營情況；（5）完成甲方交代的其他相關(guān)工作。第三條工作時間及休息3.1乙方的工作時間為每日_______小時，每周休息_______天。具體工作時間由甲方根據(jù)甜品店的實際情況進行調(diào)整。3.2乙方享有國家法定節(jié)假日及甲方規(guī)定的其他休假待遇。第四條薪酬待遇4.1乙方試用期的工資為人民幣（大寫）：_______元整（小寫）：_______元/月。試用期滿后，甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)調(diào)整工資。4.2正式錄用后，乙方的工資為人民幣（大寫）：_______元整（小寫）：_______元/月，甲方按月支付。4.3乙方享有甲方規(guī)定的其他福利待遇，包括但不限于：社會保險、公積金、年終獎等。第五條績效考核5.1甲方對乙方進行定期績效考核，考核周期為_______個月。5.2考核內(nèi)容包括：乙方的業(yè)務(wù)能力、管理能力、團隊協(xié)作能力、創(chuàng)新能力等。5.3考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等級?？己私Y(jié)果作為甲方對乙方工資調(diào)整、職位晉升、解除合同等事項的依據(jù)。第六條違約責任6.1任何一方違反本合同的規(guī)定，導致合同無法繼續(xù)履行，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。6.2甲方違反本合同的規(guī)定，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，違約金的標準為人民幣（大寫）：_______元整（小寫）：_______元。6.3乙方違反本合同的規(guī)定，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金的標準為人民幣（大寫）：_______元整（小寫）：_______元。第七條其他約定7.1乙方在合同期內(nèi)，未經(jīng)甲方同意，不得在其他單位兼職或從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的工作。7.2乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。7.3本合同的修改、補充均須以書面形式進行，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。第八條合同解除與終止8.1在合同期限內(nèi)，任何一方均不得單方面解除合同。（1）乙方嚴重違反本合同的規(guī)定；（2）乙方因工作能力不足，無法勝任工作；（3）乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定醫(yī)療期滿后不能從事原工作，且無法調(diào)整工作。（1）甲方未按照本合同約定支付工資；（2）甲方未按照本合同約定提供勞動條件；（3）甲方違法解除合同。第九條爭議解決9.1雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。9.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十條合同的生效與備案10.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：_______年_______月_______日乙方（簽字）：_______年_______月_______日注意事項：1.明確合同主體：確保甲乙雙方的名稱、地址、法定代表人、身份證號等信息準確無誤。2.聘用期限：約定試用期和正式錄用的具體期限，以及試用期結(jié)束后的錄用決策。3.工作內(nèi)容：詳細列舉乙方作為店長的工作職責和任務(wù)。4.工作時間及休息：明確乙方的每日工作時長、周休天數(shù)及法定節(jié)假日安排。5.薪酬待遇：具體約定乙方的試用期和正式錄用工資，以及其他福利待遇。6.績效考核：設(shè)定考核周期、考核內(nèi)容及其對工資調(diào)整、職位晉升等的影響。7.違約責任：明確雙方違反合同規(guī)定的違約金金額和責任。8.商業(yè)秘密：強調(diào)乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露。9.合同解除與終止：列舉合同解除和終止的條件及情形。10.爭議解決：約定合同爭議的解決方式，包括友好協(xié)商和訴訟。解決辦法：1.協(xié)商解決：當合同雙方出現(xiàn)爭議時，應(yīng)通過友好協(xié)商的方式尋求解決方案。2.法律途徑：如協(xié)商不成，可依據(jù)合同約定，向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.違約責任：指合同當事人違反合同約定，未能履行合同義務(wù)或者履行不符合約定條件時，應(yīng)承擔的民事責任。2.試用期：指在勞動合同中，雙方約定的對乙方能力、工作表現(xiàn)等進行考察的一定期限。3.正式錄用：指試用期滿后，甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)決定繼續(xù)雇傭乙方，并簽訂正式勞動合同。4.績效考核：指對乙方工作業(yè)績、能力、態(tài)度等方面進行定期評估的過程。5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為甲方帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并且甲方采取了保密措施的信息。6.解除合同：指在合同有效期內(nèi)，因特定原因，一方或雙方?jīng)Q定提前終止合同關(guān)系的行為。7.終止合同：指合同期限屆滿或者雙方達成協(xié)議，結(jié)束合同關(guān)系的行為。8.民事責任：指因違反民事法律規(guī)定，侵害他人民事權(quán)益而應(yīng)承擔的法律責任。特殊應(yīng)用場合及合同補充條款：1.場合：甜品店計劃進行重大擴張或裝修，需要店長參與項目策劃和監(jiān)督。補充條款：甲方在進行重大擴張或裝修項目時，應(yīng)提前通知乙方，并可根據(jù)項目需要，協(xié)商乙方參與項目策劃和監(jiān)督的具體方式和時間。在此期間，甲方應(yīng)視情況給予乙方相應(yīng)的補貼或獎勵。2.場合：甜品店欲參加行業(yè)展會或比賽，需要店長帶領(lǐng)團隊參展或參賽。補充條款：若乙方帶領(lǐng)團隊參加甲方組織的展會或比賽，甲方應(yīng)提供必要的支持和資源，并在活動結(jié)束后根據(jù)成績給予乙方及團隊相應(yīng)的獎勵。3.場合：店長因家庭原因需要短期請假。補充條款：乙方因家庭緊急情況需要請假時，應(yīng)提前向甲方提出申請，甲方應(yīng)根據(jù)實際情況給予乙方必要的關(guān)懷和支持，并在合理范圍內(nèi)批準乙方請假。4.場合：甜品店計劃推出新菜品，需要店長進行市場調(diào)研和開發(fā)。補充條款：甲方在推出新菜品時，應(yīng)與乙方充分溝通，并聽取乙方關(guān)于市場調(diào)研和開發(fā)的建議。若新菜品成功，甲方應(yīng)考慮給予