用人單位勞動合同樣本

用人單位勞動合同樣本合同編號：__________甲方（用人單位）：________________乙方（勞動者）：________________鑒于甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就甲方招用乙方為勞動合同制員工事宜，訂立本勞動合同，具體條款如下：一、勞動合同主體1.1甲方名稱：________________1.2甲方地址：________________1.3乙方姓名：________________1.4乙方性別：________________1.5乙方身份證號：________________1.6乙方住址：________________二、勞動合同期限2.1本勞動合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共計____年。2.2本合同期滿后，甲乙雙方愿意續(xù)簽勞動合同的，應(yīng)提前____天書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)簽勞動合同。三、工作內(nèi)容3.2乙方應(yīng)遵守甲方的工作紀律和規(guī)章制度，按照甲方的要求完成工作任務(wù)。四、工作時間和休息休假4.1乙方的工作時間為：每日____小時，每周工作____天，具體作息時間按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。4.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權(quán)利。4.3乙方享有帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假權(quán)利，具體休假規(guī)定按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。五、勞動報酬5.1乙方的工資待遇為：基本工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：____元/月。5.2甲方應(yīng)根據(jù)乙方的崗位、工作績效等因素，按照甲方薪酬制度的規(guī)定，給予乙方相應(yīng)的績效獎金、津貼等。5.3甲方應(yīng)按時足額支付乙方的工資，不得拖欠。六、社會保險和福利待遇6.1甲方應(yīng)當按照國家有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.2甲方應(yīng)當為乙方辦理住房公積金。6.3乙方享有甲方提供的福利待遇，包括：________________。七、勞動保護7.1甲方應(yīng)當為乙方提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標準的工作環(huán)境，保障乙方的人身安全。7.2甲方應(yīng)當為乙方提供必要的勞動保護用品。7.3乙方應(yīng)當遵守甲方的安全操作規(guī)程，不得違反規(guī)定操作，確保自身和他人的安全。八、勞動爭議8.1甲乙雙方因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，應(yīng)先通過友好協(xié)商解決。8.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向勞動合同爭議仲裁委員會申請仲裁。九、勞動合同解除和終止9.1甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本勞動合同。9.3甲乙雙方解除或終止本勞動合同的，應(yīng)按照國家有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。十、其他約定10.1本合同未盡事宜，甲乙雙方可以根據(jù)實際情況協(xié)商補充。10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（簽字）：______________乙方（簽字）：______________甲方（蓋章）：______________乙方（蓋章）：______________簽訂日期：____年____月____日簽訂日期：____年____月____日注意事項：1.確認勞動合同主體：甲方（用人單位）和乙方（勞動者）的名稱、地址、身份證號等信息準確無誤。2.明確勞動合同期限：包括合同起始日和終止日，以及續(xù)簽合同的通知期限。3.工作內(nèi)容：乙方應(yīng)清楚了解自己承擔的工作崗位和內(nèi)容。4.工作時間和休息休假：乙方應(yīng)了解自己的工作時間、休息日和休假規(guī)定。5.勞動報酬：明確乙方的工資待遇、支付時間和方式。6.社會保險和福利待遇：確認乙方享有社會保險和福利的具體內(nèi)容。7.勞動保護：甲方應(yīng)提供符合國家安全標準的工作環(huán)境，乙方應(yīng)遵守安全操作規(guī)程。8.勞動爭議解決方式：雙方應(yīng)了解解決勞動爭議的途徑和程序。9.勞動合同解除和終止：明確雙方解除或終止合同的條件和程序。解決辦法：1.協(xié)商一致：雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上，通過友好協(xié)商解決合同履行中的問題。2.仲裁：如協(xié)商不成，可向勞動合同爭議仲裁委員會申請仲裁。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞動合同：指勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.勞動爭議：指勞動者與用人單位因勞動合同履行過程中發(fā)生糾紛。3.協(xié)商一致：指雙方在自愿、平等的基礎(chǔ)上達成一致意見。4.仲裁：指雙方將爭議提交給仲裁機構(gòu)，由仲裁機構(gòu)作出具有法律效力的裁決。5.續(xù)簽：指原勞動合同到期后，雙方同意繼續(xù)簽訂新的勞動合同。6.社會保險：指國家強制實行的，為保障勞動者在特定情況下基本生活的一種社會保障制度。7.勞動保護：指國家為保障勞動者在工作中的人身安全和身體健康，采取的各種措施和制度。特殊應(yīng)用場合及合同補充條款：1.場合：員工遠程工作2.場合：員工接受培訓(xùn)3.場合：員工涉及商業(yè)秘密4.場合：員工健康問題合同所需附