合同期內(nèi)員工離職勞動合同終止工資證明

合同期內(nèi)員工離職勞動合同終止工資證明合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：____________________聯(lián)系人：__________________聯(lián)系電話：________________乙方（員工）：________________身份證號：________________住址：____________________聯(lián)系電話：________________第一條離職原因第二條勞動合同終止日期經(jīng)雙方協(xié)商一致，本合同于____年__月__日終止。第三條工資支付1.甲方應按國家和地方有關法律法規(guī)規(guī)定，支付乙方在職期間的全部工資、獎金、補貼等。2.乙方在職期間的工資支付至____年__月__日，甲方將于____年__月__日前將乙方工資支付至乙方指定的銀行賬戶。3.甲方應按照國家和地方有關法律法規(guī)規(guī)定，為乙方辦理社會保險、公積金等相關手續(xù)，并支付相應費用。第四條經(jīng)濟補償1.根據(jù)乙方在職期間的工齡和月平均工資，甲方應支付給乙方的經(jīng)濟補償為：______元（大寫：__________________________元整）。2.甲方將于____年__月__日前將經(jīng)濟補償支付至乙方指定的銀行賬戶。第五條離職手續(xù)1.乙方應按照甲方規(guī)定，辦理完畢離職手續(xù)，包括但不限于歸還公司物品、辦理工作交接等。2.甲方應在乙方辦理完畢離職手續(xù)后，為乙方出具《解除或終止勞動合同證明》。第六條保密義務1.乙方在離職后，應繼續(xù)履行在職期間簽訂的《保密協(xié)議》約定的保密義務，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術秘密等。2.乙方違反保密義務的，應承擔相應的法律責任。第七條知識產(chǎn)權1.乙方在離職后，應繼續(xù)履行在職期間簽訂的《知識產(chǎn)權協(xié)議》約定的知識產(chǎn)權義務。2.乙方不得侵犯甲方的知識產(chǎn)權，不得利用甲方的知識產(chǎn)權從事與甲方業(yè)務相競爭的活動。第八條其他事項1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。3.本協(xié)議未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補充。甲方（蓋章）：________________乙方（簽字）：________________簽訂日期：____年__月__日附加條款：第九條補充協(xié)議1.甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中，如遇特殊情況，可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。2.補充協(xié)議應采用書面形式，由甲乙雙方簽字（或蓋章）確認。甲方（蓋章）：________________乙方（簽字）：________________簽訂日期：____年__月__日第十條爭議解決1.本協(xié)議履行過程中，如發(fā)生爭議，甲乙雙方應友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。甲方（蓋章）：________________乙方（簽字）：________________簽訂日期：____年__月__日注意事項：1.合同編號：確保合同編號的唯一性和可追溯性，便于管理。2.離職原因：明確乙方離職的具體原因，避免未來可能的糾紛。3.勞動合同終止日期：準確記錄勞動合同的終止日期，以確定工資和補償金的計算時間節(jié)點。4.工資支付：明確工資支付的期限和方式，確保乙方權益。5.經(jīng)濟補償：按照相關法律法規(guī)計算經(jīng)濟補償，確保雙方的合法權益。6.離職手續(xù)：乙方需完成所有離職手續(xù)，甲方應出具相關證明。7.保密義務：乙方應繼續(xù)履行保密協(xié)議，保護甲方商業(yè)秘密。8.知識產(chǎn)權：乙方應遵守知識產(chǎn)權協(xié)議，不得侵犯甲方權益。9.補充協(xié)議：任何補充協(xié)議都應書面簽訂，并由雙方簽字確認。10.爭議解決：明確爭議解決的方式，通常是友好協(xié)商或訴訟。解決辦法：1.友好協(xié)商：雙方應嘗試通過友好協(xié)商來解決任何合同履行過程中的爭議。2.法律途徑：如協(xié)商不成，任何一方可以依據(jù)合同條款，向有管轄權的人民法院提起訴訟。關鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞動合同終止：指勞動合同因一定法律事實的出現(xiàn)而不再繼續(xù)履行，合同關系歸于消滅。2.經(jīng)濟補償：根據(jù)《勞動合同法》規(guī)定，用人單位與勞動者解除或終止勞動合同，應根據(jù)勞動者在本單位的工作年限和工資標準支付一定數(shù)額的經(jīng)濟補償。3.保密協(xié)議：是用人單位與勞動者之間簽訂的，要求勞動者在任職期間和離職后一定時期內(nèi)，對用人單位的商業(yè)秘密、技術秘密等進行保密的協(xié)議。4.知識產(chǎn)權：指依法對人的智力成果所享有的權利，包括專利權、商標權、著作權等。5.補充協(xié)議：指在原合同基礎上，對合同內(nèi)容進行修改、補充的協(xié)議。6.爭議解決：指在合同履行過程中，對出現(xiàn)的爭議采取的解決方式，包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁、訴訟等。哦，說起來這個合同啊，其實在一些特定的情況下，我們得根據(jù)實際情況加點特別的條款，讓它更貼合大家的需求。我來想想，比如下面這些情況：1.員工因健康原因離職：特殊場合補充條款：考慮到員工健康原因，甲方可以提供一段時間的健康關懷支持。補充條款：“甲方在乙方因健康原因離職后，可視乙方恢復情況，提供最長不超過____個月的關懷支持，包括但不限于健康咨詢、康復指導等?！?.員工因家庭團聚離職：特殊場合補充條款：如果員工是因為家庭團聚這種溫馨的理由離職，可以適當給予一些便利。補充條款：“若乙方因家庭團聚離職，甲方應盡量協(xié)助乙方處理工作交接，并在合理范圍內(nèi)提供必要的幫助，以減輕乙方離家的負擔。”3.員工因職業(yè)發(fā)展需要離職：特殊場合補充條款：員工追求更高職業(yè)目標，甲方可以表現(xiàn)出一定的支持。補充條款：“甲方理解并尊重乙方追求職業(yè)發(fā)展的決定，若乙方在離職后繼續(xù)在本行業(yè)或相關領域發(fā)展，甲方愿意提供推薦信或職業(yè)發(fā)展建議。”合同所需要的附件列表：1.員工工資證明：證明乙方在職期間的工資支付情況。2.社會保險和公積金繳納證明：證明甲方為乙方繳納的