2025年餐飲行業(yè)員工合同

2025年餐飲行業(yè)員工合同甲方（以下簡稱“雇主”）：名稱：____地址：____法定代表人：____乙方（以下簡稱“員工”）：姓名：____性別：____身份證號：____鑒于甲方經(jīng)營餐飲業(yè)務(wù)，乙方愿意為甲方提供勞動服務(wù)，甲乙雙方本著平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就以下事項(xiàng)達(dá)成一致，簽訂本合同。一、合同期限1.本合同自雙方簽字之日起生效，合同期限為____年，自____年____月____日至____年____月____日。2.合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)簽訂書面合同。二、工作內(nèi)容1.乙方在甲方指定的餐飲場所從事服務(wù)員、廚師、收銀員等崗位工作。2.乙方應(yīng)遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的工作安排，完成甲方交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。三、工作時(shí)間1.乙方的工作時(shí)間為每日____小時(shí)，每周休息____天。具體工作時(shí)間由甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需要安排。2.甲方應(yīng)確保乙方每月休息時(shí)間不少于____天。四、勞動報(bào)酬1.乙方的基本工資為人民幣____元/月，甲方每月按時(shí)足額支付。2.乙方工資按月支付，支付時(shí)間為每月____日。如有節(jié)假日，順延支付。3.乙方在合同期內(nèi)如有加班，甲方應(yīng)支付加班費(fèi)，具體標(biāo)準(zhǔn)按照國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。五、社會保險(xiǎn)和福利待遇1.甲方按照國家相關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假等休假待遇。3.甲方為乙方提供工作餐及住宿（如有）。六、勞動保護(hù)和安全1.甲方應(yīng)為乙方提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境和條件。2.乙方應(yīng)遵守甲方制定的安全生產(chǎn)規(guī)定，確保自身和他人的生命安全。七、合同的解除和終止1.在合同期限內(nèi)，乙方提前解除合同，應(yīng)提前____天書面通知甲方。2.在合同期限內(nèi)，甲方因以下原因解除合同，應(yīng)提前____天書面通知乙方：（1）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（2）乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失；（3）乙方患病或非因公負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作。3.合同期滿，雙方不再續(xù)簽，本合同自行終止。八、違約責(zé)任1.甲乙雙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.甲方未按照約定支付乙方工資，應(yīng)支付乙方未支付工資的____%作為違約金。3.乙方未按照約定履行工作職責(zé)，甲方有權(quán)按照規(guī)章制度處理。九、爭議解決1.甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，可以向所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。3.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十、其他事項(xiàng)1.本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)