2025年企業(yè)人力資源外包與招聘代理合同范例

2025年企業(yè)人力資源外包與招聘代理合同范例甲方（委托方）：____有限公司乙方（受托方）：____人力資源服務(wù)有限公司鑒于甲方因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，需乙方提供人力資源外包與招聘代理服務(wù)，雙方本著平等、自愿、誠實守信的原則，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同，以共同遵守。一、合同主體1.1甲方甲方名稱：____有限公司地址：____聯(lián)系人：____聯(lián)系電話：____1.2乙方乙方名稱：____人力資源服務(wù)有限公司地址：____聯(lián)系人：____聯(lián)系電話：____二、服務(wù)內(nèi)容2.1人力資源外包服務(wù)（1）員工招聘與選拔：乙方根據(jù)甲方的招聘需求，負(fù)責(zé)招聘、篩選、面試、錄用等工作。（2）員工培訓(xùn)與發(fā)展：乙方為甲方提供員工培訓(xùn)、職業(yè)規(guī)劃等服務(wù)。（3）員工薪酬福利管理：乙方負(fù)責(zé)甲方員工的薪酬福利核算、發(fā)放等工作。（4）員工關(guān)系管理：乙方協(xié)助甲方處理員工關(guān)系問題，包括勞動糾紛、離職手續(xù)等。2.2招聘代理服務(wù)乙方根據(jù)甲方的招聘需求，提供招聘信息發(fā)布、簡歷篩選、面試安排、錄用通知等代理服務(wù)。三、服務(wù)期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，共計____個月。四、費(fèi)用及支付4.1人力資源外包服務(wù)費(fèi)用甲方應(yīng)按照雙方約定的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，向乙方支付人力資源外包服務(wù)費(fèi)用。具體收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)如下：（1）招聘與選拔服務(wù)費(fèi)：按照招聘成功人數(shù)的____%計算。（2）培訓(xùn)與發(fā)展服務(wù)費(fèi)：按照培訓(xùn)人數(shù)的____%計算。（3）薪酬福利管理服務(wù)費(fèi)：按照員工工資總額的____%計算。（4）員工關(guān)系管理服務(wù)費(fèi)：按照雙方約定的固定費(fèi)用計算。4.2招聘代理服務(wù)費(fèi)用甲方應(yīng)按照雙方約定的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，向乙方支付招聘代理服務(wù)費(fèi)用。具體收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)如下：（1）招聘信息發(fā)布費(fèi)：每次____元。（2）簡歷篩選與面試安排費(fèi)：按照招聘成功人數(shù)的____%計算。（3）錄用通知費(fèi)：每次____元。4.3支付方式甲方應(yīng)在合同生效后____日內(nèi)，向乙方支付本合同約定的服務(wù)費(fèi)用。支付方式為____（現(xiàn)金、轉(zhuǎn)賬、支付寶等）。五、保密與隱私5.1保密雙方在履行本合同過程中所獲悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。未經(jīng)對方書面同意，不得向第三方披露、泄露或利用。5.2隱私乙方在提供招聘服務(wù)過程中，應(yīng)尊重甲乙雙方的隱私權(quán)，不得泄露甲乙雙方及員工的個人信息。六、違約責(zé)任6.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行或造成對方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц断鄳?yīng)的賠償金。6.2乙方未按照約定完成招聘任務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方退還已支付的服務(wù)費(fèi)用。6.3乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。七、爭議解決本合同在履行過程中，如發(fā)生糾紛，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章