2025年業(yè)績獎(jiǎng)金協(xié)議范本

2025年業(yè)績獎(jiǎng)金協(xié)議范本甲方：____有限公司乙方：____鑒于甲方為規(guī)范員工薪酬管理，激發(fā)員工積極性，提高企業(yè)效益，特制定本協(xié)議。本協(xié)議由甲乙雙方共同簽訂，具體內(nèi)容如下：一、協(xié)議主體1.甲方為____有限公司，統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：____。2.乙方為甲方正式員工，員工編號：____。二、獎(jiǎng)金發(fā)放原則1.乙方在____年度內(nèi)，完成甲方下達(dá)的工作任務(wù)，且表現(xiàn)優(yōu)異，可享受本協(xié)議約定的業(yè)績獎(jiǎng)金。2.乙方獎(jiǎng)金的發(fā)放，以甲方的經(jīng)營狀況、乙方的工作績效及本協(xié)議的約定為依據(jù)。三、獎(jiǎng)金計(jì)算1.乙方在____年度內(nèi)，完成甲方下達(dá)的工作任務(wù)，且年度績效考核結(jié)果為良好及以上，甲方一次性給予乙方____元作為業(yè)績獎(jiǎng)金。2.若乙方在____年度內(nèi)，獲得甲方及以上級別的榮譽(yù)或獎(jiǎng)勵(lì)，甲方將在原有獎(jiǎng)金基礎(chǔ)上，額外給予乙方____元作為獎(jiǎng)勵(lì)。3.乙方在____年度內(nèi)，如發(fā)生以下情況，甲方有權(quán)取消或調(diào)整乙方的業(yè)績獎(jiǎng)金：a.違反甲方規(guī)章制度，受到紀(jì)律處分；b.工作失職，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失；c.考勤記錄存在弄虛作假等不誠信行為。四、獎(jiǎng)金發(fā)放時(shí)間1.甲方將于____年度結(jié)束后，對乙方進(jìn)行績效考核。考核合格后，甲方在____個(gè)工作日內(nèi)發(fā)放業(yè)績獎(jiǎng)金。2.如乙方在____年度內(nèi)離職，甲方將根據(jù)乙方離職時(shí)的工作表現(xiàn)及績效考核結(jié)果，按比例發(fā)放乙方應(yīng)得的業(yè)績獎(jiǎng)金。五、協(xié)議變更與解除1.本協(xié)議一經(jīng)簽訂，甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行。如雙方同意變更或解除協(xié)議，需書面提出，經(jīng)雙方協(xié)商一致后簽署變更或解除協(xié)議。2.如乙方在協(xié)議有效期內(nèi)，出現(xiàn)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、給甲方造成重大經(jīng)濟(jì)損失等情況，甲方有權(quán)單方面解除本協(xié)議。六、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、變更、解除及終止，如發(fā)生爭議，甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他約定1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：