2025年人力資源居間服務合同上訴狀模板

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2025年人力資源居間服務合同上訴狀模板本合同共三部分組成，僅供學習使用，第一部分如下：甲方（居間方）：名稱：____________________地址：____________________法定代表人：____________________聯(lián)系電話：____________________乙方（委托方）：名稱：____________________地址：____________________法定代表人：____________________聯(lián)系電話：____________________鑒于：1.甲方具備人力資源居間服務資質(zhì)，乙方因業(yè)務發(fā)展需要，擬通過甲方提供的人力資源居間服務，尋找合適的人才。2.乙方同意支付甲方居間服務費用，甲方同意按照乙方要求提供人力資源居間服務。雙方經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：一、服務內(nèi)容（1）收集、整理、篩選合適的人才信息；（2）協(xié)助乙方與人才進行初步溝通，了解人才的基本情況；（3）協(xié)助乙方組織面試，安排人才到乙方處進行面試；（4）協(xié)助乙方與人才簽訂勞動合同，辦理入職手續(xù)。2.甲方應確保提供的人才信息真實、準確、完整，并對提供的信息負責。二、服務期限1.本合同服務期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.服務期限屆滿后，如乙方需要繼續(xù)使用甲方的人力資源居間服務，雙方可另行協(xié)商簽訂補充協(xié)議。三、服務費用1.甲方根據(jù)乙方實際需求，向乙方收取居間服務費用。具體費用標準如下：（1）人才成功入職后，甲方按人才年薪的____%收取居間服務費用；（2）如人才未成功入職，甲方不收取居間服務費用。2.乙方應在人才成功入職后____個工作日內(nèi)向甲方支付居間服務費用。四、保密條款1.雙方對本合同內(nèi)容以及服務過程中知悉的對方商業(yè)秘密負有保密義務，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。2.本保密條款在本合同有效期內(nèi)以及合同終止后____年內(nèi)均有效。五、違約責任1.如甲方未能按照約定提供人力資源居間服務，導致乙方遭受損失的，甲方應承擔相應的賠償責任。2.如乙方未能按照約定支付居間服務費用，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金為應支付服務費用的____%。3.如任何一方違反保密條款，泄露對方商業(yè)秘密，應承擔相應的法律責任。六、爭議解決1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。七、其他約定1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。2.本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（居間方）：法定代表人（簽字）：____________________日期：____年____月____日乙方（委托方）：法定代表人（簽字）：____________________日期：____年____月____日第二部分：第三方介入后的修正一、第三方定義在本合同中，第三方是指除甲方（居間方）和乙方（委托方）以外的，為協(xié)助完成人力資源居間服務而介入的任何個人、法人或其他組織。二、第三方介入的目的和范圍1.第三方介入的目的是為了提高人力資源居間服務的效率和質(zhì)量，確保乙方需求得到滿足。（1）人才推薦和篩選；（2）面試組織和安排；（3）合同簽訂和入職手續(xù)辦理；（4）提供相關咨詢和建議。三、第三方責任和權(quán)利1.第三方應按照甲方和乙方的委托，履行相關職責，并對自身提供的服務承擔相應責任。2.第三方的權(quán)利包括：（1）獲取甲方和乙方提供的相關信息；（2）根據(jù)甲方和乙方的委托，進行人才推薦和篩選；（3）收取甲方和乙方支付的服務費用。四、第三方責任限額（1）對于第三方直接造成的乙方損失，第三方應承擔相應的賠償責任，但賠償金額不超過其收取服務費用的總額；（2）對于第三方間接造成的乙方損失，第三方應承擔相應的賠償責任，但賠償金額不超過其收取服務費用的總額。2.乙方應在簽訂合同前向第三方明確其責任限額，并要求第三方書面確認。五、第三方與其他各方的劃分說明1.甲方作為居間方，負責協(xié)調(diào)第三方與乙方之間的合作，并對整個服務過程進行監(jiān)督。2.第三方在履行職責過程中，應服從甲方的協(xié)調(diào)和監(jiān)督。3.乙方在合作過程中，應直接與第三方進行溝通和協(xié)調(diào)，但應將相關情況及時通報甲方。六、第三方介入的流程1.甲方與乙方就第三方介入事項進行協(xié)商，并達成一致意見。2.甲方與第三方簽訂合作協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務。3.第三方按照合作協(xié)議和甲乙方的委托，開展人力資源居間服務。4.第三方將服務過程中的重要事項及時通報甲方和乙方。5.服務結(jié)束后，第三方將服務結(jié)果向甲方和乙方進行匯報。七、保密條款1.第三方在履行職責過程中，應遵守保密條款，不得泄露甲方和乙方的商業(yè)秘密。2.保密條款的期限自合同簽訂之日起至服務結(jié)束后____年內(nèi)有效。八、違約責任1.第三方如違反保密條款，泄露甲方和乙方的商業(yè)秘密，應承擔相應的法律責任。2.第三方如未能履行職責，導致甲方或乙方遭受損失，應承擔相應的賠償責任。九、爭議解決1.甲方、乙方和第三方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。十、其他約定1.本修正條款為原合同不可分割的一部分，與原合同具有同等法律效力。2.本修正條款未盡事宜，可由甲方、乙方和第三方另行協(xié)商解決。甲方（居間方）：法定代表人（簽字）：____________________日期：____年____月____日乙方（委托方）：法定代表人（簽字）：____________________日期：____年____月____日第三方：名稱：____________________地址：____________________法定代表人（簽字）：____________________日期：____年____月____日第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：人力資源居間服務協(xié)議詳細要求：本附件為甲方與乙方簽訂的正式人力資源居間服務協(xié)議，應包含雙方的基本信息、服務內(nèi)容、服務期限、服務費用、保密條款、違約責任、爭議解決等條款。附件說明：本附件為合同主體，雙方應仔細閱讀并確認所有條款內(nèi)容。2.附件二：第三方合作協(xié)議詳細要求：本附件為甲方與第三方簽訂的合作協(xié)議，應包含雙方的基本信息、合作目的、合作內(nèi)容、權(quán)利義務、保密條款、違約責任、爭議解決等條款。附件說明：本附件為第三方介入時簽訂的協(xié)議，雙方應確保第三方在協(xié)議中明確其責任范圍和責任限額。3.附件三：人才信息清單詳細要求：本附件為甲方根據(jù)乙方需求收集整理的人才信息清單，應包含人才的基本信息、教育背景、工作經(jīng)驗、薪資要求等。附件說明：本附件為甲方提供的服務成果之一，乙方應確保信息的準確性和完整性。4.附件四：面試安排表詳細要求：本附件為甲方協(xié)助乙方組織的面試安排表，應包含面試時間、地點、參與人員等信息。附件說明：本附件為甲方提供的服務成果之一，乙方應確保面試的順利進行。5.附件五：勞動合同樣本詳細要求：本附件為甲方提供的勞動合同樣本，應包含合同的基本條款、雙方權(quán)利義務等。附件說明：本附件為甲方提供的服務成果之一，乙方可根據(jù)實際情況進行修改和調(diào)整。6.附件六：服務費用支付憑證詳細要求：本附件為乙方支付給甲方服務費用的憑證，應包含支付金額、支付時間、支付方式等信息。附件說明：本附件為乙方支付服務費用的證明，甲方應妥善保管。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：（1）甲方未能按照約定提供人力資源居間服務，導致乙方遭受損失；（2）乙方未能按照約定支付居間服務費用；（3）第三方泄露甲方或乙方的商業(yè)秘密；（4）第三方未能履行職責，導致甲方或乙方遭受損失。2.責任認定標準：（1）甲方未能提供人力資源居間服務，導致乙方遭受損失的，甲方應承擔相應的賠償責任，賠償金額不超過乙方實際損失的____%。（2）乙方未能支付居間服務費用，應向甲方支付違約金，違約金為應支付服務費用的____%。（3）第三方泄露甲方或乙方的商業(yè)秘密，應承擔相應的法律責任，并賠償甲方或乙方的損失。（4）第三方未能履行職責，導致甲方或乙方遭受損失的，第三方應承擔相應的賠償責任，賠償金額不超過其收取服務費用的總額。3.違約示例說明：（1）示例一：甲方未能按照約定提供符合乙方要求的人才信息，導致乙方遭受損失。甲方應向乙方支付賠償金，賠償金額為乙方實際損失的____%。（2）示例二：乙方未能在人才成功入職后____個工作日內(nèi)支付居間服務費用，應向甲方支付違約金，違約金為應支付服務費用的____%。（3）示例三：第三方在提供服務過程中泄露了乙方的商業(yè)秘密，第三方應承擔相應的法律責任，并賠償乙方的損失。甲方（居間方）：法定代表人（簽字）：