2022年7月職業(yè)健康安全管理體系(OHSMS)考試真題及答案

2022年7月職業(yè)健康安全管理體系（OHSMS）考試真題及答案一、單選題（共40題，每題1.5分，共60分）系統(tǒng)安全思想強(qiáng)調(diào)的（D）存在于系統(tǒng)生命周期內(nèi)的各方面。A、危險(xiǎn)源和風(fēng)險(xiǎn)B、風(fēng)險(xiǎn)和機(jī)遇C、系統(tǒng)周期D、事故致因職業(yè)健康安全風(fēng)險(xiǎn)取決于（B）。A、能夠被事件或暴露造成傷害和健康損害嚴(yán)重度B、事故發(fā)生的可能性和后果嚴(yán)重度的組合C、事故的后果嚴(yán)重度D、工作相關(guān)的危險(xiǎn)事件或有害發(fā)生的可能認(rèn)證機(jī)構(gòu)針對(duì)整個(gè)認(rèn)證周期指定的職業(yè)健康安全管理體系認(rèn)證的審核方案中規(guī)定的審核活動(dòng)應(yīng)能夠證實(shí)受審核方管理體系符合（D）或其他規(guī)范文件的要求。A、GB/T23331B、GB/T24001C、GB/T28001D、GB/T45001GB/T45001-2020標(biāo)準(zhǔn)的內(nèi)容除了要求還有（B）。A、質(zhì)量要求B、使用指南C、實(shí)施要求D、評(píng)價(jià)要求組織通過其職業(yè)健康安全管理體系應(yīng)用（B）時(shí)，就能夠提高其職業(yè)健康安全績(jī)效。A、風(fēng)險(xiǎn)管理原理B、預(yù)防和保護(hù)措施C、危險(xiǎn)源辨識(shí)和風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)D、風(fēng)險(xiǎn)控制措施對(duì)公司的職業(yè)健康安全管理體系審核可以不包括（A）。A、公司產(chǎn)品的安全特性B、公司外出業(yè)務(wù)員的工作活動(dòng)C、公司職工食堂D、公司借用的設(shè)備ISO45001：2018標(biāo)準(zhǔn)強(qiáng)調(diào)了”將職業(yè)健康安全管理體系要求融入組織的（D）”。A、環(huán)境B、基礎(chǔ)C、文化D、業(yè)務(wù)過程最高管理者應(yīng)確保在組織內(nèi)（B）層次分配并溝通職業(yè)健康安全管理體系的相關(guān)崗位的職責(zé)和權(quán)限。A、相關(guān)B、每一C、關(guān)鍵D、重要職業(yè)健康安全管理體系的“充分性”是指（D）。A、職業(yè)健康安全管理體系是否充分滿足要求B、職業(yè)健康安全管理體系是否正在取得預(yù)期結(jié)果C、職業(yè)健康安全管理體系如何適用于組織及其運(yùn)行、文化和業(yè)務(wù)系統(tǒng)D、職業(yè)健康安全管理體系是否得到恰當(dāng)?shù)膶?shí)施ISO標(biāo)準(zhǔn)要求最高管理者應(yīng)建立、引導(dǎo)和促進(jìn)（D）職業(yè)健康安全管理體系的預(yù)期結(jié)果的組織文化。A、實(shí)現(xiàn)B、取得C、提升D、支持基于職業(yè)健康安全風(fēng)險(xiǎn)管理過程和原理，必須審核企業(yè)通過風(fēng)險(xiǎn)源辨識(shí)、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)，確定（C）。A、企業(yè)是否作出公司、業(yè)務(wù)部門、車間、班組風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)B、企業(yè)是否對(duì)重大的危險(xiǎn)源做出優(yōu)先排序C、企業(yè)現(xiàn)有職業(yè)健康安全風(fēng)險(xiǎn)控制措施有效性D、企業(yè)是否存在重大風(fēng)險(xiǎn)下列屬于“對(duì)組織造成影響的分包方的活動(dòng)和運(yùn)行”的是（B）。A、承包方的施工現(xiàn)場(chǎng)有組織的一條天然氣管線B、承包方在組織的現(xiàn)場(chǎng)開展的設(shè)備維修活動(dòng)C、組織開展的生產(chǎn)作業(yè)活動(dòng)D、組織對(duì)承包商的績(jī)效評(píng)價(jià)下列屬于職業(yè)健康安全有形資源的是（C）。A、職業(yè)健康安全信息B、職業(yè)健康安全文化C、職業(yè)健康安全設(shè)施D、職業(yè)健康安全技術(shù)依據(jù)GB/T45001-2020標(biāo)準(zhǔn)9.1.2條款，對(duì)于“保持對(duì)其關(guān)于法律法規(guī)要求和其他要求的合規(guī)狀況的認(rèn)識(shí)和理解”，以下說法正確的是（C）。A、組織需要提供一個(gè)完整的合規(guī)狀況的評(píng)價(jià)報(bào)告B、合規(guī)性評(píng)價(jià)需要一個(gè)權(quán)威部門來完成C、監(jiān)視、測(cè)量、分析和績(jī)效評(píng)價(jià)的結(jié)果可作為合規(guī)性的證據(jù)D、合規(guī)性評(píng)價(jià)要以年度為周期考核組織的法律法規(guī)和其他要求的符合性一般來說，生產(chǎn)單位在采用新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備、新材料時(shí)，應(yīng)當(dāng)在相應(yīng)的設(shè)計(jì)和策劃階段進(jìn)行（A）。A、危險(xiǎn)源辨識(shí)和風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)B、操作規(guī)程交底C、安全生產(chǎn)教育策劃D、治安防范教育培訓(xùn)在實(shí)際的職業(yè)健康安全風(fēng)險(xiǎn)管理工作中，首先要明確開展危險(xiǎn)源辨識(shí)和風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)工作的（C）。A、思路和方法B、人員和其能力C、目的和范圍D、資源投入組織的最高管理者應(yīng)確保建立的職業(yè)健康安全方針和目標(biāo)與組織的（D）一致。A、業(yè)務(wù)方向B、文化基礎(chǔ)C、預(yù)期結(jié)果D、戰(zhàn)略方向企業(yè)要基于（D），系統(tǒng)識(shí)別潛在緊急情況。A、行業(yè)經(jīng)驗(yàn)B、法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)C、已發(fā)生的事件D、危險(xiǎn)源辨識(shí)過程依據(jù)GB/T45001-2020標(biāo)準(zhǔn)，與組織所處的職業(yè)健康安全相關(guān)的內(nèi)部事項(xiàng)不包括（B）。A、戰(zhàn)略方向B、氣候C、文化D、能力（如人員、知識(shí)、過程、體系）危險(xiǎn)源你辨識(shí)過程的輸出，結(jié)果的詳略程度取決于（D）。A、組織所要采用的風(fēng)險(xiǎn)分級(jí)方法B、所采用的危險(xiǎn)源辨識(shí)方法C、組織工作活動(dòng)或工作場(chǎng)所的復(fù)雜程度D、職業(yè)健康安全風(fēng)險(xiǎn)管理過程的目的和范圍一家設(shè)置在中亞地區(qū)的中國企業(yè)，在考慮設(shè)備年檢時(shí)，發(fā)現(xiàn)當(dāng)?shù)貨]有符合中國法律法規(guī)要求的特種設(shè)備檢測(cè)機(jī)構(gòu)。其職業(yè)健康安全管理體系出現(xiàn)的問題涉及了GB/T45001-2020標(biāo)準(zhǔn)（A）條款。A、4.1B、4.2C、4.3D、4.4某企業(yè)發(fā)生了一起火災(zāi)事故，事故原因是由于車間新安裝的空調(diào)機(jī)冷凝水導(dǎo)致電氣線路短路造成的，其職業(yè)健康安全風(fēng)險(xiǎn)控制過程不符合GB/T45001-2020標(biāo)準(zhǔn)的（B）條款。A、6.1.2B、8.1.3C、8.1.1D、8.1.2依據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位需要建立安全生產(chǎn)責(zé)任制。此要求應(yīng)對(duì)應(yīng)GB/T45001-2020標(biāo)準(zhǔn)（A）條款。A、5.3B、5.2C、5.1D、5.4GB/T45001-2020危險(xiǎn)源的定義是：可能導(dǎo)致傷害和健康損害的（C）。A、行為或活動(dòng)B、物質(zhì)或活動(dòng)C、來源D、根源或狀態(tài)組織做出應(yīng)急響應(yīng)所需的過程應(yīng)包括（C）。A、確定相關(guān)的作業(yè)許可B、開展隱患排查治理C、疏散現(xiàn)場(chǎng)人員D、開展安全培訓(xùn)下列表述錯(cuò)誤的是（B）。A、安全文化是將組織安全理念轉(zhuǎn)化為員工具體行為的過程B、安全文化獨(dú)立于組織職業(yè)健康安全管理體系之外，對(duì)其起引導(dǎo)、支撐作用C、安全文化表明對(duì)組織健康和安全計(jì)劃的承諾D、安全文化是個(gè)人和團(tuán)體價(jià)值觀、態(tài)度和行為模式的產(chǎn)物國家在職業(yè)健康安全領(lǐng)域?qū)ｉT制定了一系列職業(yè)健康安全相關(guān)法律，這些法律法規(guī)所確立的職業(yè)健康安全制度和要求是組織建立和保持（C）所必須考慮的制度、政策和技術(shù)背景。A、職業(yè)健康體制B、HSE管理體系C、職業(yè)健康安全管理體系D、職業(yè)病防治審核某企業(yè)對(duì)大型運(yùn)輸車輛隱患檢查，其隱患排查治理工作信息表顯示“隱患信息：發(fā)現(xiàn)車輛右后側(cè)一輪胎出現(xiàn)破裂。隱患整改信息：當(dāng)即告知車輛司機(jī)不要啟動(dòng)車輛，通知維修班，對(duì)車輛右后側(cè)破裂的輪胎進(jìn)行了更換”。該隱患排查治理工作信息表的內(nèi)容，存在的主要問題是（A）。A、缺少對(duì)車輛輪胎破裂的原因分析及必要的糾正措施B、所發(fā)現(xiàn)的輪胎破裂不足以列入企業(yè)隱患范疇C、沒有采取必要的應(yīng)急處置措施D、沒有預(yù)警信息和采取預(yù)警行動(dòng)ISO45001：2018標(biāo)準(zhǔn)強(qiáng)調(diào)了（C）的協(xié)商和參與。A、管理者B、工作人員C、非管理的工作人員D、承包方組織對(duì)職業(yè)健康安全風(fēng)險(xiǎn)采取的控制措施是否有效，可以通過（C）來確定。A、危險(xiǎn)源辨識(shí)過程B、風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別過程C、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)過程D、危害因素辨識(shí)過程GB/T45001-2020標(biāo)準(zhǔn)中提出了“其他風(fēng)險(xiǎn)”，指的是（B）。A、工作場(chǎng)所危險(xiǎn)源可能導(dǎo)致的職業(yè)健康安全風(fēng)險(xiǎn)之外的其他風(fēng)險(xiǎn)B、職業(yè)健康安全管理體系相關(guān)過程管理方面的不確定性的影響C、除工作人員的職業(yè)健康安全風(fēng)險(xiǎn)外，其他方面的涉及安全和健康的風(fēng)險(xiǎn)D、環(huán)境風(fēng)險(xiǎn)、質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn)確定建議措施時(shí)應(yīng)優(yōu)先選擇的措施是（A）。A、預(yù)防失效模式的發(fā)生B、加大檢測(cè)力度C、采用自動(dòng)化設(shè)備D、提高員工質(zhì)量意識(shí)在多雇主工作場(chǎng)所，組織應(yīng)與其他組織協(xié)調(diào)職業(yè)健康安全管理體系的相關(guān)部分的實(shí)例不包括（D）。A、簽訂安全協(xié)議B、統(tǒng)一應(yīng)急演練C、協(xié)作隱患排查D、確定組織機(jī)構(gòu)職業(yè)健康安全管理體系第二階段審核的目的是（B）。A、確定受審核方體系文件符合性B、確定受審核方是否具備認(rèn)證注冊(cè)的條件C、充分了解受審核方的基本情況D、以上都正確A企業(yè)與B企業(yè)間距為18m，法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)要求距離應(yīng)達(dá)到45m，安全評(píng)價(jià)結(jié)論：（B）。A、危險(xiǎn)性超出要求B、風(fēng)險(xiǎn)不可接受C、安全性不足D、以上都可（D）的閃點(diǎn)＞60℃。A、煤油B、汽油C、乙醚D、機(jī)油《安全生產(chǎn)事故隱患排查治理暫行規(guī)定》中，乙炔瓶和氧氣瓶的安全距離應(yīng)大于（B）。A、3mB、5mC、7mD、9m依據(jù)《安全生產(chǎn)事故隱患排查治理暫行規(guī)定》，下面哪項(xiàng)活動(dòng)不屬于隱患（D）。A、機(jī)械設(shè)備無操作手冊(cè)B、上下樓梯雙手插褲兜里C、工件堆放在通道里D、工作中使用油漆對(duì)從事職業(yè)活動(dòng)的勞動(dòng)者可能導(dǎo)致職業(yè)病的各種危害統(tǒng)稱（A）。A、職業(yè)病危害B、職業(yè)危害C、職業(yè)衛(wèi)生危害D、職業(yè)危害因素《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》規(guī)定，礦山、金屬冶煉、建筑施工、運(yùn)輸單位和危險(xiǎn)物品的生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、儲(chǔ)存、裝卸單位，應(yīng)當(dāng)設(shè)置安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)或者配備專職安全生產(chǎn)管理人員。上述以外的其他生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位，從業(yè)人員超過（D）人的，應(yīng)當(dāng)設(shè)置安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)或者配備專職安全生產(chǎn)管理人員。A、400B、300C、200D、100二、多選題（共15題，每題2分，共30分）“傷害和健康損害”包括對(duì)人的（ABC）狀況的有害影響。A、生理B、心理C、認(rèn)知D、死亡GB/T45001-2020標(biāo)準(zhǔn)使用者可從參考文獻(xiàn)所列文件中獲得有關(guān)的（BD）的進(jìn)一步信息。A、職業(yè)健康安全管理體系標(biāo)準(zhǔn)B、職業(yè)健康安全指南C、其他要求D、其他管理體系標(biāo)準(zhǔn)組織可以采用的使人員獲得和保持所必須的能力的適用措施包括對(duì)人員的（ABD）。A、培訓(xùn)和指導(dǎo)B、重新委派C、警告和處罰D、聘用、雇傭根據(jù)ISO45001標(biāo)準(zhǔn)4.2條款的要求，組織要理解如下（ABCD）的需求和期望。A、訪問者B、顧客C、工人D、最高管理者為了確保組織職業(yè)健康安全管理體系成功，文件化信息的詳略水平、復(fù)雜性和文件化程度以及所需資源去解決于諸多方面，例如（ABCD）。A、組織活動(dòng)的性質(zhì)B、組織所處的環(huán)境C、組織職業(yè)健康安全管理體系的范圍D、組織相關(guān)的職業(yè)健康安全風(fēng)險(xiǎn)在實(shí)際的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)過程中，評(píng)定風(fēng)險(xiǎn)程度的可接受性所運(yùn)用的準(zhǔn)則，可以是（ABC）。A、社會(huì)允許風(fēng)險(xiǎn)概率數(shù)值B、與社會(huì)允許風(fēng)險(xiǎn)概率數(shù)值相關(guān)的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和折算的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)C、最低合理可行（ALARP）原則D、風(fēng)險(xiǎn)概率分級(jí)標(biāo)準(zhǔn)職業(yè)健康安全風(fēng)險(xiǎn)涉及組織工作場(chǎng)所（CD）。A、財(cái)產(chǎn)損失B、設(shè)備損壞C、人員傷害D、人員健康損害職業(yè)健康安全管理體系每個(gè)過程的策劃，要識(shí)別哪方面的需求？（BC）。A、產(chǎn)品和服務(wù)的要求及相關(guān)法律法規(guī)和其他要求B、基于危險(xiǎn)源辨識(shí)、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)過程確定的職業(yè)健康安全風(fēng)險(xiǎn)控制的需求C、過程所要滿足的法律法規(guī)和其他要求D、企業(yè)對(duì)周邊環(huán)境影響的控制需求以下可以用來分析和表述危險(xiǎn)源的是（ABCD）。A、源B、狀況C、事件D、裝置工作人員包括（ABCD）。A、最高管理者B、管理人員C、工人D、承包方人員變更管理涉及如下方面（BD）的職業(yè)健康安全風(fēng)險(xiǎn)控制。A、變更前工作場(chǎng)所B、對(duì)變更過程涉及的活動(dòng)C、變更信息D、變更后工作場(chǎng)所控制噪聲的傳播的方式有（ABC）。A、吸聲B、消聲C、隔聲D、佩戴耳塞由于生產(chǎn)性毒物品種繁多，毒作用各不相同，進(jìn)入人體后可引起不同器官、不同系統(tǒng)的損害，因此，職業(yè)中毒的臨床表現(xiàn)較為復(fù)雜，其主要臨床表現(xiàn)有（ABCD）。A、神經(jīng)系統(tǒng)病變B、呼吸系統(tǒng)病變C、腎病D、循環(huán)系統(tǒng)病變金屬切割機(jī)床是用切削方法將毛坯加工成機(jī)器零件的裝備，以下哪些因素是機(jī)床的危險(xiǎn)因素？（ABCD）。A、切削工具B、研磨工具C、對(duì)向工件的咬合D、飛出的切削工件典型的認(rèn)證過程的活動(dòng)包括（AD）。A、初次認(rèn)證的策劃、審核實(shí)施、初次認(rèn)證決定B、初次認(rèn)證決定、監(jiān)督審核C、認(rèn)證申請(qǐng)、審核實(shí)施、監(jiān)督審核、復(fù)審D、認(rèn)證申請(qǐng)、監(jiān)督審核、再認(rèn)證三、判斷題（共10題，每題1分，共10分）ISO45001：2018標(biāo)準(zhǔn)是ISO繼發(fā)布OHSAS18001標(biāo)準(zhǔn)后，發(fā)布的第二項(xiàng)職業(yè)健康安全管理體系國際標(biāo)準(zhǔn)。（×）GB/T45001-2020標(biāo)準(zhǔn)適用于任何規(guī)模、類型和活動(dòng)的組織，規(guī)定了具體的職業(yè)健康安全績(jī)效準(zhǔn)則和設(shè)計(jì)規(guī)范。（×）實(shí)施職業(yè)健康安全管理體系是一項(xiàng)戰(zhàn)略和經(jīng)營(yíng)決策，其成功與否取決于領(lǐng)導(dǎo)作用、承諾以及組織各層次和職能的參與。（