河北美術(shù)學院《數(shù)字化管理》2023-2024學年第二學期期末試卷

自覺遵守考場紀律如考試作弊此答卷無效密自覺遵守考場紀律如考試作弊此答卷無效密封線第1頁，共3頁河北美術(shù)學院

《數(shù)字化管理》2023-2024學年第二學期期末試卷院(系)_______班級_______學號_______姓名_______題號一二三四總分得分批閱人一、單選題（本大題共20個小題，每小題2分，共40分．在每小題給出的四個選項中，只有一項是符合題目要求的．）1、企業(yè)的績效考核體系需要公平和客觀。當評價員工的績效時，以下哪種評價主體可能存在偏見，影響評價結(jié)果的準確性？（）A.直接上級，對員工的工作表現(xiàn)最為了解B.同事，能夠從不同角度觀察員工的工作情況C.自我評價，員工對自己的工作有清晰的認識D.客戶，從外部視角評價員工對服務(wù)的提供情況2、關(guān)于企業(yè)的質(zhì)量管理，以下哪種質(zhì)量控制方法強調(diào)預防為主，而不是事后檢驗？（）A.六西格瑪管理B.統(tǒng)計過程控制C.全面質(zhì)量管理D.質(zhì)量檢驗3、企業(yè)的供應(yīng)鏈管理直接影響到成本和效率。一家零售企業(yè)，在供應(yīng)鏈管理方面遇到了一些問題，如庫存積壓、配送不及時等。以下哪種解決方案最有可能改善其供應(yīng)鏈績效？（）A.與供應(yīng)商建立更緊密的合作關(guān)系，實現(xiàn)信息共享B.建立自己的物流配送團隊，提高配送效率C.采用先進的庫存管理系統(tǒng)，優(yōu)化庫存水平D.減少供應(yīng)商數(shù)量，集中采購降低成本4、在企業(yè)的社會責任管理中，以下哪種行為不屬于企業(yè)履行社會責任的范疇？（）A.保護環(huán)境，減少污染排放，推動可持續(xù)發(fā)展B.關(guān)愛員工，提供良好的工作環(huán)境和福利待遇C.積極參與公益慈善活動，回饋社會D.為追求利潤最大化，不惜犧牲環(huán)境和社會利益5、在企業(yè)的供應(yīng)鏈風險管理中，以下哪種風險可能對企業(yè)的生產(chǎn)運營造成突然且嚴重的影響？（）A.供應(yīng)商延遲交貨，導致生產(chǎn)進度受阻B.原材料價格波動，增加采購成本C.自然災(zāi)害導致供應(yīng)商工廠停產(chǎn)D.供應(yīng)商提供的原材料質(zhì)量不符合要求6、在企業(yè)的項目管理中，項目進度管理是確保項目按時完成的關(guān)鍵。關(guān)于項目進度計劃的編制方法，以下說法不正確的是：（）A.關(guān)鍵路徑法通過確定項目中的關(guān)鍵路徑，計算各項活動的最早開始時間、最早結(jié)束時間、最晚開始時間和最晚結(jié)束時間，以控制項目進度B.計劃評審技術(shù)考慮了活動時間的不確定性，通過概率分析來評估項目按時完成的可能性C.甘特圖以圖表的形式展示項目進度，直觀易懂，但不能清晰地反映活動之間的邏輯關(guān)系D.項目進度計劃一旦編制完成，就不能進行調(diào)整和優(yōu)化，必須嚴格按照計劃執(zhí)行7、在企業(yè)戰(zhàn)略管理中，競爭優(yōu)勢的獲取是核心目標之一。以下關(guān)于競爭優(yōu)勢的說法，哪一項是不準確的？（）A.成本領(lǐng)先戰(zhàn)略通過降低成本來獲得競爭優(yōu)勢，適用于大規(guī)模生產(chǎn)和標準化產(chǎn)品B.差異化戰(zhàn)略強調(diào)產(chǎn)品或服務(wù)的獨特性，以滿足特定客戶群體的需求C.集中化戰(zhàn)略專注于特定的細分市場，通過提供專業(yè)化的產(chǎn)品或服務(wù)來獲取競爭優(yōu)勢D.企業(yè)只要選擇了一種競爭戰(zhàn)略，就能夠長期保持競爭優(yōu)勢，無需進行調(diào)整和創(chuàng)新8、企業(yè)的營銷渠道選擇對于產(chǎn)品的銷售和市場覆蓋有著重要影響。對于一種快速消費品，以下哪種營銷渠道更適合？（）A.直接銷售B.間接銷售C.網(wǎng)絡(luò)銷售D.電話銷售9、企業(yè)的綠色管理理念越來越受到關(guān)注。例如，一家制造業(yè)企業(yè)想要推行綠色管理，以下哪種措施最能體現(xiàn)其綠色發(fā)展的決心？（）A.采用環(huán)保材料，減少原材料的浪費B.安裝節(jié)能設(shè)備，降低能源消耗C.建立完善的環(huán)境管理體系，實現(xiàn)全過程的環(huán)境控制D.開發(fā)可回收利用的產(chǎn)品，減少廢棄物的產(chǎn)生10、企業(yè)的社會責任越來越受到關(guān)注。以下哪種企業(yè)行為最能體現(xiàn)其對社會責任的履行？（）A.參與公益慈善活動，捐贈資金和物資B.采用環(huán)保材料，降低生產(chǎn)過程中的環(huán)境污染C.為員工提供良好的工作環(huán)境和福利待遇D.以上都是11、在企業(yè)的國際化戰(zhàn)略中，直接出口和間接出口是兩種常見的進入模式。對于這兩種模式的比較，以下哪種說法是不準確的？（）A.直接出口是企業(yè)直接將產(chǎn)品銷售給國外的客戶或經(jīng)銷商，企業(yè)需要自己承擔市場調(diào)研、銷售渠道建立、售后服務(wù)等工作B.間接出口是企業(yè)通過國內(nèi)的中間商將產(chǎn)品銷售到國外市場，企業(yè)對國際市場的控制程度較低，但風險也相對較小C.直接出口能夠使企業(yè)更好地了解國際市場的需求和競爭情況，積累國際營銷經(jīng)驗，而間接出口則無法實現(xiàn)這些目標D.直接出口和間接出口的選擇主要取決于企業(yè)的規(guī)模、資源、國際市場經(jīng)驗等因素，不存在絕對的優(yōu)劣之分12、在企業(yè)的人力資源規(guī)劃中，準確預測人力資源需求是制定合理招聘和培訓計劃的基礎(chǔ)。假設(shè)一家快速發(fā)展的科技企業(yè)。以下哪種方法最能準確預測其人力資源需求？（）A.憑借經(jīng)驗和直覺進行判斷，不進行系統(tǒng)的分析B.結(jié)合企業(yè)的戰(zhàn)略規(guī)劃、業(yè)務(wù)發(fā)展趨勢、市場競爭環(huán)境以及現(xiàn)有員工的績效和離職率等因素，運用定量和定性的分析方法，如回歸分析、德爾菲法等，進行科學合理的人力資源需求預測C.只參考同行業(yè)其他企業(yè)的人員配置，不考慮自身的特點和發(fā)展階段D.不考慮企業(yè)未來的發(fā)展方向，僅根據(jù)當前的業(yè)務(wù)規(guī)模進行預測13、企業(yè)的戰(zhàn)略聯(lián)盟可以實現(xiàn)資源共享和優(yōu)勢互補。一家企業(yè)在考慮建立戰(zhàn)略聯(lián)盟時，以下哪種合作伙伴選擇標準最為重要？（）A.合作伙伴的規(guī)模和實力B.合作伙伴的技術(shù)和資源優(yōu)勢C.合作伙伴的企業(yè)文化和價值觀D.以上三個方面綜合考慮14、企業(yè)的組織架構(gòu)設(shè)計直接影響著其運營效率和管理效果。一家大型多元化企業(yè)，旗下?lián)碛卸鄠€不同業(yè)務(wù)領(lǐng)域的子公司，過去采用的是高度集權(quán)的職能型組織架構(gòu)，但隨著業(yè)務(wù)的擴展和市場環(huán)境的變化，這種架構(gòu)逐漸暴露出一些問題。以下哪種組織架構(gòu)調(diào)整方案更適合該企業(yè)未來的發(fā)展？（）A.轉(zhuǎn)變?yōu)槭聵I(yè)部制架構(gòu)，各事業(yè)部獨立核算，自主決策B.構(gòu)建矩陣式架構(gòu)，加強部門之間的橫向協(xié)作C.維持現(xiàn)有架構(gòu)，通過優(yōu)化流程和加強內(nèi)部溝通來解決問題D.采用網(wǎng)絡(luò)型架構(gòu)，與外部合作伙伴建立靈活的合作關(guān)系15、人力資源管理對于企業(yè)的成功至關(guān)重要。假設(shè)一家快速發(fā)展的科技企業(yè)，面臨著人才短缺和員工流失的問題。為了解決這些問題，以下哪種人力資源管理措施最為關(guān)鍵？（）A.提供具有競爭力的薪酬和福利B.建立完善的培訓和發(fā)展體系C.營造積極的企業(yè)文化和工作環(huán)境D.加強招聘力度，擴大人才庫16、企業(yè)的生產(chǎn)運營管理需要綜合考慮成本、質(zhì)量和交付時間等因素。對于一家汽車零部件生產(chǎn)企業(yè)，在面臨原材料價格上漲和客戶交貨期縮短的雙重壓力下，以下哪種生產(chǎn)運營策略更能有效應(yīng)對挑戰(zhàn)？（）A.采用大規(guī)模生產(chǎn)方式，降低單位成本B.實施精益生產(chǎn)，減少浪費，提高生產(chǎn)效率C.外包部分生產(chǎn)環(huán)節(jié)，轉(zhuǎn)移成本和風險D.加大庫存，以應(yīng)對客戶緊急需求17、關(guān)于企業(yè)的市場營銷策略，在考慮產(chǎn)品生命周期的不同階段時，以下說法準確的是（）A.在產(chǎn)品的導入期，應(yīng)投入大量廣告宣傳，以快速提高產(chǎn)品知名度，而價格策略應(yīng)采用高價撇脂策略，獲取高額利潤B.在產(chǎn)品的成長期，市場競爭加劇，企業(yè)應(yīng)重點關(guān)注產(chǎn)品質(zhì)量的提升和成本的控制，價格可以適當降低以吸引更多消費者。同時，要加強渠道建設(shè)和促銷活動，擴大市場份額C.在產(chǎn)品的成熟期，市場需求趨于飽和，企業(yè)應(yīng)加大研發(fā)投入，推出新產(chǎn)品，而價格應(yīng)繼續(xù)降低以應(yīng)對競爭D.在產(chǎn)品的衰退期，企業(yè)應(yīng)立即停止生產(chǎn)和銷售，避免損失18、企業(yè)的績效考核指標應(yīng)該與企業(yè)的戰(zhàn)略目標相匹配。假設(shè)一家企業(yè)的戰(zhàn)略目標是提高客戶滿意度。以下哪個績效考核指標最能反映這一目標的實現(xiàn)情況？（）A.客戶投訴率B.客戶重復購買率C.客戶滿意度調(diào)查得分D.以上指標綜合考慮19、在企業(yè)的國際化經(jīng)營中，以下關(guān)于文化差異的影響，哪一種觀點是恰當?shù)?？（）A.文化差異對企業(yè)的國際化經(jīng)營沒有影響，企業(yè)可以按照本國的管理和運營方式在其他國家開展業(yè)務(wù)B.文化差異可能導致溝通障礙、管理沖突、市場誤解等問題，但通過適當?shù)目缥幕嘤柡凸芾聿呗?，可以將其轉(zhuǎn)化為競爭優(yōu)勢C.為了避免文化差異帶來的問題，企業(yè)應(yīng)該只在文化相似的國家開展業(yè)務(wù)D.文化差異主要影響市場營銷，對企業(yè)的內(nèi)部管理沒有影響20、在企業(yè)的創(chuàng)新管理中，創(chuàng)新文化的培育對于激發(fā)員工的創(chuàng)造力起著重要作用。假設(shè)一家傳統(tǒng)企業(yè)想要轉(zhuǎn)型為創(chuàng)新型企業(yè)。以下哪種方法最有助于培育創(chuàng)新文化？（）A.高層領(lǐng)導強調(diào)創(chuàng)新的重要性，但不提供實際的支持和資源B.建立鼓勵創(chuàng)新的機制，如獎勵創(chuàng)新成果、允許員工試錯、提供創(chuàng)新培訓和營造開放的溝通氛圍，讓員工能夠自由地提出新想法并付諸實踐C.對員工的創(chuàng)新想法持懷疑態(tài)度，不愿意投入資源進行嘗試D.維持原有的嚴格層級制度和保守的管理方式，不鼓勵員工突破常規(guī)二、簡答題（本大題共3個小題，共15分)1、（本題5分）企業(yè)的財務(wù)管理不僅涉及日常的資金收支管理，還包括長期的投資和融資決策。假設(shè)一家企業(yè)計劃進行一項重大的固定資產(chǎn)投資，如建設(shè)新的生產(chǎn)基地。請詳細分析在做出投資決策時應(yīng)考慮的關(guān)鍵因素。2、（本題5分）全面闡述企業(yè)在組織學習與知識共享中，如何營造學習氛圍和促進知識的流動與轉(zhuǎn)化？探討組織學習的機制和方法、知識共享平臺的搭建、學習型組織文化的培育，以及如何評估組織學習和知識共享的效果。3、（本題5分）深入探討在企業(yè)的逆向物流管理中，如何有效地處理退貨、回收和再利用等活動，包括逆向物流網(wǎng)絡(luò)設(shè)計、回收渠道選擇、廢棄物處理策略等方面，分析逆向物流管理對企業(yè)資源節(jié)約和環(huán)境保護的作用。三、案例分析題（本大題共5個小題，共25分)1、（本題5分）某企業(yè)的創(chuàng)新能力不足，產(chǎn)品同質(zhì)化嚴重，在市場競爭中缺乏優(yōu)勢。探討如何提升企業(yè)的創(chuàng)新能力，推出差異化產(chǎn)品。2、（本題5分）某制造企業(yè)一直以來采用傳統(tǒng)的生產(chǎn)管理方式，注重提高生產(chǎn)效率和降低成本。然而，隨著市場需求的多樣化和個性化，客戶對產(chǎn)品的定制化要求越來越高。該企業(yè)在滿足客戶定制需求方面遇到了困難，導致訂單延誤和客戶滿意度下降。請分析該企業(yè)應(yīng)如何調(diào)整生產(chǎn)管理策略，以更好地滿足客戶定制化需求，提高生產(chǎn)的靈活性和響應(yīng)速度。3、（本題5分）一家企業(yè)的營銷渠道過于依賴第三方平臺，自主性不足。分析該企業(yè)應(yīng)如何拓展自有渠道，增強市場掌控力。4、（本題5分）某物流公司在業(yè)務(wù)增長的同時，面臨著配送效率低下、貨物丟失損壞、客戶投訴增多等問題。請分析原因，并提出提升服務(wù)質(zhì)量和運營效率的解決方案。5、（本題5分）某企業(yè)的生產(chǎn)車間存在安全