文明單位創(chuàng)建計(jì)劃

文明單位創(chuàng)建計(jì)劃

隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展和精神文明建設(shè)的不斷深入，文明單位創(chuàng)建工作已成為推動(dòng)社會(huì)和諧發(fā)展的重要舉措。為了進(jìn)一步提升我單位的文明程度，增強(qiáng)單位的凝聚力和競(jìng)爭(zhēng)力，特制定本文明單位創(chuàng)建計(jì)劃。

一、指導(dǎo)思想

本計(jì)劃以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，深入貫徹黨的十九大精神，堅(jiān)持以人為本，以提高員工文明素質(zhì)為核心，以提升單位文明程度為目標(biāo)，全面推進(jìn)文明單位創(chuàng)建工作，為構(gòu)建和諧社會(huì)貢獻(xiàn)力量。

二、工作目標(biāo)

1.提升員工文明素質(zhì)。通過開展形式多樣的文明教育活動(dòng)，使員工在思想道德、科學(xué)文化、業(yè)務(wù)技能等方面得到全面提升，形成良好的職業(yè)道德和文明行為習(xí)慣。

2.營(yíng)造文明和諧的工作環(huán)境。通過優(yōu)化辦公環(huán)境，加強(qiáng)內(nèi)部管理，建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度，營(yíng)造一個(gè)安全、健康、和諧的工作環(huán)境。

3.增強(qiáng)單位凝聚力和競(jìng)爭(zhēng)力。通過文明單位創(chuàng)建，提高單位的整體形象，增強(qiáng)員工的歸屬感和榮譽(yù)感，提升單位的凝聚力和競(jìng)爭(zhēng)力。

三、主要任務(wù)

（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任分工

1.成立文明單位創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組，由單位主要領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任組長(zhǎng)，分管領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任副組長(zhǎng)，相關(guān)部門負(fù)責(zé)人為成員，負(fù)責(zé)文明單位創(chuàng)建工作的組織、協(xié)調(diào)和監(jiān)督。

2.明確各部門職責(zé)，將文明單位創(chuàng)建工作納入各部門年度工作計(jì)劃，確保各項(xiàng)工作任務(wù)落到實(shí)處。

（二）加強(qiáng)思想道德建設(shè)，提升員工文明素質(zhì)

1.開展社會(huì)主義核心價(jià)值觀教育。通過舉辦講座、研討會(huì)等形式，深入學(xué)習(xí)社會(huì)主義核心價(jià)值觀，引導(dǎo)員工樹立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀。

2.加強(qiáng)職業(yè)道德教育。通過開展職業(yè)道德培訓(xùn)、評(píng)選優(yōu)秀員工等活動(dòng)，提高員工的職業(yè)素養(yǎng)，形成良好的職業(yè)道德風(fēng)尚。

3.開展文明禮儀教育。通過舉辦文明禮儀培訓(xùn)、知識(shí)競(jìng)賽等活動(dòng)，提高員工的文明禮儀意識(shí)，規(guī)范員工的言行舉止。

（三）加強(qiáng)文化建設(shè)，豐富員工文化生活

1.建立員工圖書室。購置各類圖書資料，為員工提供豐富的學(xué)習(xí)資源，鼓勵(lì)員工多讀書、讀好書，提高員工的文化素養(yǎng)。

2.開展豐富多彩的文體活動(dòng)。定期舉辦各類文體活動(dòng)，如籃球賽、乒乓球賽、書畫展等，豐富員工的業(yè)余文化生活，增強(qiáng)員工的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)。

3.建立員工之家。設(shè)立員工活動(dòng)室，配備必要的文體設(shè)施，為員工提供一個(gè)休閑娛樂的場(chǎng)所，增強(qiáng)員工的歸屬感。

（四）加強(qiáng)環(huán)境建設(shè)，營(yíng)造文明和諧的工作環(huán)境

1.優(yōu)化辦公環(huán)境。對(duì)辦公區(qū)域進(jìn)行合理規(guī)劃，確保辦公環(huán)境整潔、舒適、安全。定期對(duì)辦公設(shè)施進(jìn)行維護(hù)和更新，提高辦公效率。

2.加強(qiáng)內(nèi)部管理。建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度，規(guī)范員工行為，提高工作效率。加強(qiáng)安全管理，定期開展安全檢查，消除安全隱患。

3.開展綠色辦公。倡導(dǎo)節(jié)能減排，推廣綠色辦公理念，減少辦公耗材的使用，降低能源消耗。

（五）加強(qiáng)社會(huì)服務(wù)，樹立良好社會(huì)形象

1.開展志愿服務(wù)活動(dòng)。組織員工參與社區(qū)服務(wù)、扶貧濟(jì)困等志愿服務(wù)活動(dòng)，弘揚(yáng)奉獻(xiàn)、友愛、互助、進(jìn)步的志愿服務(wù)精神。

2.開展公益活動(dòng)。積極參與社會(huì)公益活動(dòng)，如捐資助學(xué)、環(huán)保宣傳等，樹立單位的良好社會(huì)形象。

3.加強(qiáng)對(duì)外交流。加強(qiáng)與其他單位的交流合作，學(xué)習(xí)借鑒先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，提升單位的文明程度。

四、保障措施

（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任

1.單位主要領(lǐng)導(dǎo)要高度重視文明單位創(chuàng)建工作，親自抓、親自管，確保各項(xiàng)工作任務(wù)落到實(shí)處。

2.各部門要明確職責(zé)，將文明單位創(chuàng)建工作納入年度工作計(jì)劃，確保各項(xiàng)工作任務(wù)順利完成。

（二）加大投入，提供保障

1.加大對(duì)文明單位創(chuàng)建工作的投入，確保各項(xiàng)工作任務(wù)的順利開展。

2.提供必要的物質(zhì)保障，如購置圖書資料、文體設(shè)施等，為員工提供良好的學(xué)習(xí)、工作環(huán)境。

（三）加強(qiáng)宣傳，營(yíng)造氛圍

1.利用各種媒體，廣泛宣傳文明單位創(chuàng)建工作的重要性和緊迫性，提高員工的參與意識(shí)。

2.定期召開文明單位創(chuàng)建工作推進(jìn)會(huì)，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，查找不足，推動(dòng)工作深入開展。

（四）強(qiáng)化監(jiān)督，確保實(shí)效

1.建立健全文明單位創(chuàng)建工作考核評(píng)價(jià)機(jī)制，定期對(duì)各部門的工作進(jìn)展情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。

2.對(duì)工作成績(jī)突出的部門和個(gè)人給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)工作不力的部門和個(gè)人進(jìn)行批評(píng)和處罰。

五、工作步驟

（一）動(dòng)員部署階段（2023年1月-2023年3月）

1.成立文明單位創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組，明確各部門職責(zé)。

2.制定文明單位創(chuàng)建工作方案，明確工作目標(biāo)和任務(wù)。

3.召開文明單位創(chuàng)建工作動(dòng)員大會(huì)，部署工作任務(wù)。

（二）組織實(shí)施階段（2023年4月-2023年9月）

1.開展思想道德建設(shè)、文化建設(shè)、環(huán)境建設(shè)等工作，提升員工文明素質(zhì)。

2.開展社會(huì)服務(wù)活動(dòng)，樹立良好社會(huì)形象。

3.加強(qiáng)內(nèi)部管理，營(yíng)造文明和諧的工作環(huán)境。

（三）總結(jié)評(píng)估階段（2023年10月-2023年12月）

1.對(duì)文明單位創(chuàng)建工作進(jìn)行總結(jié)，查找不足，提出改進(jìn)措施。

2.對(duì)工作成績(jī)突出的部門和個(gè)人進(jìn)行表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。

3.制定下一年度文明單位創(chuàng)建工作計(jì)劃。

六、預(yù)期效果

通過開展文明單位創(chuàng)建工作，預(yù)期達(dá)到以下效果：

1.員工文明素質(zhì)得到全面提升，形成良好的職業(yè)道德風(fēng)尚。

2.辦公環(huán)境得到優(yōu)化，工作效率得到提高。

3.員工的歸屬感和榮譽(yù)感得到增強(qiáng)，單位的凝聚力