臨時工勞動合同與正式工

臨時工勞動合同與正式工合同編號：__________甲方（用人單位）：[公司名稱1]，地址：[公司地址1]，聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話1]，法定代表人：[法定代表人姓名1]。乙方（臨時工/正式工）：[姓名2]，身份證號：[身份證號2]，地址：[聯(lián)系地址2]，聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話2]。第二章：合同期限一、試用期1.若乙方為臨時工，試用期一般為[X]天至[X]天，試用期包含在合同期限內。試用期內，甲方可根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)隨時解除本合同。2.若乙方為正式工，試用期一般為[X]個月至[X]個月，試用期包含在合同期限內。試用期內，甲方如發(fā)覺乙方不符合錄用條件，可以解除本合同。乙方如認為自身不符合錄用條件，也可以提前[X]天通知甲方解除本合同。二、正式合同期限1.臨時工的合同期限根據(jù)實際工作需求確定，一般為[X]個月至[X]個月。2.正式工的合同期限一般為[X]年至[X]年，自雙方簽訂本合同之日起計算。第三章：工作內容和工作地點一、工作內容1.乙方同意在甲方[部門名稱]從事[具體工作崗位]工作，工作內容包括但不限于[詳細工作內容描述]。2.乙方應按照甲方的要求，按時、按質、按量完成工作任務，不得擅自變更工作內容或拒絕執(zhí)行甲方安排的工作。二、工作地點乙方的工作地點為[具體工作地點]，甲方有權根據(jù)工作需要調整乙方的工作地點，乙方應服從甲方的安排。第四章：工作時間和休息休假一、工作時間1.乙方的工作時間為每周[X]天，每天工作[X]小時。具體工作時間為[具體工作時間安排]。2.甲方因生產經營需要，經與工會和乙方協(xié)商后，可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，但是每月不得超過三十六小時。二、休息休假1.乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、婚假、產假、喪假等休息休假權利。2.甲方根據(jù)生產經營情況，合理安排乙方的休息休假。乙方在合同期內享受帶薪年休假，具體休假天數(shù)根據(jù)乙方的工作年限確定。3.乙方因工作需要加班的，甲方應按照國家規(guī)定支付加班工資。第五章：勞動報酬一、工資構成1.乙方的工資由基本工資、績效工資、津貼補貼等構成。具體工資標準根據(jù)乙方的工作崗位、工作年限、工作績效等因素確定。2.甲方每月[支付工資日期]以貨幣形式支付乙方工資，乙方的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。二、工資支付1.甲方按照約定的日期和方式支付乙方工資，不得克扣或無故拖欠乙方工資。2.如乙方因個人原因需要提前支取工資，應提前[X]天向甲方提出申請，經甲方同意后，方可支取。三、加班工資1.乙方在法定節(jié)假日加班的，甲方應按照不低于乙方日工資或小時工資的百分之三百支付加班工資。2.乙方在休息日加班的，甲方應首先安排乙方補休；不能安排補休的，按照不低于乙方日工資或小時工資的百分之二百支付加班工資。第六章：社會保險和福利待遇一、社會保險1.甲方按照國家和地方的規(guī)定，為乙方辦理社會保險手續(xù)，繳納社會保險費。乙方應按時繳納社會保險費個人部分。2.乙方在合同期內享有社會保險待遇，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。二、福利待遇1.甲方根據(jù)自身的經濟效益和經營情況，為乙方提供相應的福利待遇，如節(jié)日福利、生日福利、年終獎金等。2.乙方在合同期內享受甲方提供的其他福利待遇，但需符合甲方的相關規(guī)定。第七章：勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護一、勞動保護1.甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動保護用品，保障乙方在工作過程中的安全和健康。2.甲方對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育，提高乙方的安全意識和自我保護能力。二、勞動條件1.甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的工作場所、工作設備和工作環(huán)境，保證乙方能夠正常開展工作。2.甲方定期對工作場所、工作設備和工作環(huán)境進行檢查和維護，及時消除安全隱患。三、職業(yè)危害防護1.甲方對可能產生職業(yè)病危害的工作崗位，向乙方履行如實告知的義務，并為乙方提供必要的職業(yè)危害防護用品和設施。2.甲方按照國家規(guī)定組織乙方進行職業(yè)健康檢查，建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案。第八章：合同的解除和終止一、協(xié)商解除1.經雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.由甲方提出解除本合同的，應提前[X]天通知乙方；由乙方提出解除本合同的，應提前[X]天通知甲方。二、法定解除1.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在試用期內被證明不符合錄用條件的；（2）嚴重違反甲方規(guī)章制度的；（3）嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）被依法追究刑事責任的；（5）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。2.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；（2）未及時足額支付勞動報酬的；（3）未依法為乙方繳納社會保險費的；（4）甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權益的；（5）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。三、終止條件1.本合同期滿，雙方不再續(xù)簽的，本合同終止。2.乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的，本合同終止。3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的，本合同終止。4.甲方被依法宣告破產的，本合同終止；甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的，本合同終止。第九章：保密和競業(yè)限制一、保密條款1.乙方對在工作過程中知悉的甲方商業(yè)秘密、技術秘密、經營秘密等保密信息，負有保密義務。未經甲方書面同意，乙方不得向任何第三方披露、泄露或使用這些保密信息。2.乙方在離職后[X]年內，仍應遵守保密義務，不得利用在甲方工作期間獲取的保密信息為自己或他人謀取利益。二、競業(yè)限制條款1.若乙方在甲方工作期間接觸到甲方的核心技術、商業(yè)秘密等競業(yè)限制內容，甲方有權與乙方簽訂競業(yè)限制協(xié)議。2.競業(yè)限制的范圍、地域、期限等由雙方在競業(yè)限制協(xié)議中約定。乙方在競業(yè)限制期間應按照約定履行競業(yè)限制義務，不得在與甲方有競爭關系的單位工作或自營與甲方有競爭關系的業(yè)務。3.甲方應按照約定向乙方支付競業(yè)限制經濟補償。若乙方違反競業(yè)限制約定，應向甲方支付違約金，并賠償甲方因此造成的損失。第十章：違約責任一、雙方違約的情形及責任1.若甲方未按照本合同約定支付乙方工資、繳納社會保險費等，應承擔違約責任，向乙方支付違約金，并賠償乙方因此造成的損失。2.若乙方未按照本合同約定履行保密義務、競業(yè)限制義務等，應承擔違約責任，向甲方支付違約金，并賠償甲方因此造成的損失。二、違約金的支付1.雙方約定的違約金數(shù)額為[具體違約金數(shù)額]。若一方違約，應向對方支付違約金。2.違約金的支付方式為[具體支付方式，如一次性支付、分期支付等]。第十一章：爭議解決一、爭議解決方式1.本合同履行過程中發(fā)生的爭議，由雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。二、仲裁或訴訟管轄1.雙方同意將本合同爭議提交[具體仲裁