2025年度公司銷售業(yè)務員勞動合同續(xù)簽與調(diào)整合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2025年度公司銷售業(yè)務員勞動合同續(xù)簽與調(diào)整合同本合同共三部分組成，僅供學習使用，第一部分如下：甲方（公司名稱）：____________________乙方（員工姓名）：____________________根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎上，就乙方在甲方處從事銷售業(yè)務員的勞動合同續(xù)簽與調(diào)整事宜，達成如下協(xié)議：第一條勞動合同期限1.1本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，為期____年。1.2本合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，乙方在甲方處連續(xù)工作滿____年，甲方應與乙方續(xù)簽勞動合同。第二條工作內(nèi)容與職責2.1乙方在甲方處從事銷售業(yè)務員工作，負責甲方產(chǎn)品的銷售及市場拓展。2.2乙方應遵守甲方公司的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理。2.3乙方應按照甲方要求，完成銷售任務，提高銷售業(yè)績。第三條工作時間與休息休假3.1乙方實行標準工作時間制度，每日工作時間為____小時，每周工作時間為____天。3.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等休假待遇。3.3乙方在法定工作時間內(nèi)，如需加班，應與甲方協(xié)商，并按照國家規(guī)定支付加班費。第四條勞動報酬4.1乙方月工資為人民幣____元，甲方按月支付。4.2乙方享有國家規(guī)定的工資調(diào)整待遇，甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司經(jīng)營狀況，對乙方工資進行合理調(diào)整。4.3乙方享有國家規(guī)定的各類津補貼，包括但不限于交通補貼、通訊補貼等。第五條社會保險與福利5.1甲方依法為乙方繳納社會保險，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。5.2甲方為乙方提供帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等福利待遇。5.3甲方根據(jù)國家規(guī)定，為乙方提供住房公積金。第六條勞動合同解除與終止6.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。6.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）嚴重違反甲方規(guī)章制度，給甲方造成重大損失的；（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）被依法追究刑事責任的。6.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）未按照約定支付勞動報酬的；（2）未依法為乙方繳納社會保險的；（3）強迫乙方加班，未支付加班費的。第七條違約責任7.1任何一方違反本合同約定，應承擔相應的違約責任。7.2違約方應賠償守約方因違約所造成的損失。第八條爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應友好協(xié)商解決。8.2協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第九條其他9.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________簽訂日期：____年__月__日第二部分：第三方介入后的修正10.1第三方定義10.1.1本合同中“第三方”是指除甲乙雙方以外的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介機構(gòu)、咨詢服務機構(gòu)、培訓機構(gòu)等。10.2第三方責任10.2.1第三方在本合同項下提供的服務或協(xié)助，應保證其服務的質(zhì)量、專業(yè)性及合法性。10.2.2第三方在履行職責過程中，因故意或重大過失導致甲乙雙方權(quán)益受損的，應承擔相應的法律責任。10.2.3第三方的責任限額10.2.3.1第三方在本合同項下提供的服務或協(xié)助，其責任限額由甲乙雙方在合同中約定，具體如下：（1）乙方因第三方的服務或協(xié)助造成損失的，甲方應向乙方支付賠償金，賠償金額不超過____元。（2）甲方因第三方的服務或協(xié)助造成損失的，乙方應向甲方支付賠償金，賠償金額不超過____元。10.3第三方權(quán)利10.3.1第三方有權(quán)根據(jù)本合同約定，收取甲乙雙方支付的服務費用。10.3.2第三方有權(quán)根據(jù)本合同約定，獲得甲乙雙方提供的相關(guān)資料和信息。10.4第三方與其他各方的劃分說明10.4.1第三方僅對甲乙雙方提供服務或協(xié)助，不參與甲乙雙方的勞動關(guān)系，不承擔甲乙雙方的勞動法責任。10.4.2第三方不得利用甲乙雙方提供的信息進行任何形式的商業(yè)活動，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。10.4.3第三方在履行職責過程中，如需與甲乙雙方的其他員工或第三方進行溝通，應事先取得甲乙雙方的書面同意。10.5第三方變更10.5.1如有需要，甲乙雙方可協(xié)商一致更換第三方，更換后的第三方應具備與原第三方相當?shù)姆漳芰蛯I(yè)水平。10.5.2第三方變更后，甲乙雙方應重新簽訂補充協(xié)議，明確變更后的第三方的權(quán)利、義務和責任。10.6第三方退出10.6.1如第三方因故退出本合同，甲乙雙方應協(xié)商確定后續(xù)事宜，包括但不限于服務或協(xié)助的接續(xù)、費用的結(jié)算等。10.6.2第三方退出本合同后，甲乙雙方應確保本合同約定的各項權(quán)利和義務得到妥善處理。10.7第三方介入的具體情形10.7.1甲方在乙方招聘過程中，可邀請第三方提供招聘服務，包括但不限于發(fā)布招聘信息、組織面試等。10.7.2甲方在乙方培訓過程中，可邀請第三方提供專業(yè)培訓服務，包括但不限于課程設計、講師派遣等。10.7.3甲方在乙方銷售過程中，可邀請第三方提供市場調(diào)研、銷售策略制定等服務。10.8第三方介入的費用10.8.1第三方介入的費用由甲乙雙方在合同中約定，具體如下：（1）乙方承擔第三方介入所產(chǎn)生的全部費用。（2）甲方承擔第三方介入所產(chǎn)生的全部費用。10.8.2第三方介入的費用支付方式、時間等，由甲乙雙方在合同中約定。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.《甲方公司規(guī)章制度》：詳細列明甲方公司的各項規(guī)章制度，包括但不限于考勤制度、獎懲制度、保密制度等。2.《乙方崗位職責說明書》：詳細描述乙方在甲方公司擔任銷售業(yè)務員的具體崗位職責和工作內(nèi)容。3.《第三方服務協(xié)議》：詳細約定第三方提供的服務內(nèi)容、服務標準、費用結(jié)算方式等。4.《保密協(xié)議》：約定甲乙雙方及第三方在履行合同過程中所涉及的商業(yè)秘密，以及保密義務和違約責任。5.《培訓計劃》：詳細列明乙方在合同期間應參加的培訓內(nèi)容、培訓時間、培訓地點等。6.《銷售業(yè)績考核標準》：詳細說明乙方銷售業(yè)績的考核指標、考核周期、考核結(jié)果的應用等。7.《社會保險繳納明細》：詳細列出甲方為乙方繳納的社會保險種類、繳費基數(shù)、繳費比例等。8.《住房公積金繳納明細》：詳細列出甲方為乙方繳納的住房公積金種類、繳費基數(shù)、繳費比例等。9.《加班記錄》：記錄乙方在工作時間外的加班情況，包括加班時間、加班原因、加班工資等。10.《請假記錄》：記錄乙方因法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等請假的詳細信息。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：（1）甲方違約行為：未按約定支付乙方工資；未依法為乙方繳納社會保險；強迫乙方加班，未支付加班費；未能提供乙方應有的工作條件；未能提供乙方應有的培訓機會。（2）乙方違約行為：未按約定完成銷售任務；嚴重違反甲方規(guī)章制度；嚴重失職，營私舞弊；泄露甲方商業(yè)秘密；未妥善保管甲方提供的資料。2.責任認定標準：（1）甲方違約責任：甲方未按約定支付乙方工資的，應支付違約金，違約金按未支付工資的____%計算；甲方未依法為乙方繳納社會保險的，應承擔相應的法律責任，并賠償乙方因此遭受的損失；甲方強迫乙方加班，未支付加班費的，應支付加班費及相應的賠償金。（2）乙方違約責任：乙方未按約定完成銷售任務的，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方承擔相應的違約責任；乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度的，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方承擔相應的違約責任；乙方泄露甲方商業(yè)秘密的，應承擔相應的法律責任，并賠償甲方因此遭受的損失。3.違約示例說明：（1）示例一