2025年度獵頭行業(yè)人才與招聘合同5篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度獵頭行業(yè)人才推薦與招聘合同1合同目錄一、合同概述1.合同名稱2.合同雙方3.合同簽訂日期4.合同期限5.合同目的二、服務(wù)內(nèi)容1.人才推薦服務(wù)2.招聘服務(wù)3.服務(wù)范圍4.服務(wù)方式三、服務(wù)流程1.前期溝通2.需求分析3.人才搜尋4.人才推薦5.招聘實施6.跟進與反饋四、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)1.人才質(zhì)量2.服務(wù)效率3.服務(wù)態(tài)度4.服務(wù)保密五、費用及支付方式1.服務(wù)費用2.費用構(gòu)成3.支付方式4.付款期限六、違約責(zé)任1.雙方違約責(zé)任2.違約金3.爭議解決七、保密條款1.保密內(nèi)容2.保密期限3.違反保密義務(wù)的責(zé)任八、知識產(chǎn)權(quán)1.知識產(chǎn)權(quán)歸屬2.使用范圍3.侵權(quán)責(zé)任九、合同解除1.合同解除條件2.合同解除程序3.合同解除后的處理十、爭議解決1.爭議解決方式2.爭議解決機構(gòu)3.爭議解決費用十一、合同生效及終止1.合同生效條件2.合同終止條件3.合同終止后的處理十二、其他約定1.不可抗力2.合同附件3.合同未盡事宜十三、合同附件1.人才需求表2.服務(wù)協(xié)議3.服務(wù)報告4.其他相關(guān)文件十四、合同簽署1.簽署日期2.簽署人簽字3.簽署單位蓋章合同編號_________一、合同概述1.合同名稱：2025年度獵頭行業(yè)人才推薦與招聘合同2.合同雙方：（1）甲方（委托方）：___________（2）乙方（服務(wù)方）：___________3.合同簽訂日期：___________4.合同期限：自___________至___________5.合同目的：甲方委托乙方在2025年度內(nèi)提供人才推薦與招聘服務(wù)，滿足甲方的人才需求。6.服務(wù)內(nèi)容：乙方將為甲方提供獵頭行業(yè)人才推薦與招聘服務(wù)，包括但不限于人才搜尋、推薦、面試安排、背景調(diào)查等。二、服務(wù)內(nèi)容1.人才推薦服務(wù)：a.根據(jù)甲方需求，乙方將提供符合條件的人才推薦。b.乙方承諾推薦的候選人將具備相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗和技能。2.招聘服務(wù)：a.乙方將協(xié)助甲方完成招聘流程，包括但不限于發(fā)布招聘信息、簡歷篩選、面試安排等。b.乙方將確保招聘流程的順利進行，提高招聘效率。3.服務(wù)范圍：a.乙方將為甲方提供全職、兼職、實習(xí)等多種形式的人才招聘服務(wù)。b.乙方將根據(jù)甲方需求，提供全國范圍內(nèi)的獵頭服務(wù)。4.服務(wù)方式：a.乙方將通過電話、郵件、等方式與甲方進行溝通。b.乙方將定期向甲方提供招聘進度報告和服務(wù)反饋。三、服務(wù)流程1.前期溝通：a.乙方將與甲方進行初步溝通，了解甲方的人才需求。b.乙方將根據(jù)甲方需求，制定詳細的招聘方案。2.需求分析：a.乙方將對甲方的人才需求進行深入分析，確保推薦的人才符合甲方要求。b.乙方將與甲方共同確定候選人的基本條件和崗位要求。3.人才搜尋：a.乙方將利用自身資源，進行人才搜尋。b.乙方將確保搜尋過程的專業(yè)性和保密性。4.人才推薦：a.乙方將向甲方推薦符合條件的人才。b.乙方將提供候選人的詳細資料，包括簡歷、工作經(jīng)歷等。5.招聘實施：a.乙方將協(xié)助甲方進行面試安排。b.乙方將提供面試評估和反饋。6.跟進與反饋：a.乙方將跟進候選人的面試結(jié)果。b.乙方將根據(jù)甲方反饋，調(diào)整招聘策略。四、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)1.人才質(zhì)量：a.乙方推薦的候選人應(yīng)具備優(yōu)秀的專業(yè)能力和工作經(jīng)驗。b.乙方推薦的候選人應(yīng)與甲方崗位要求高度匹配。2.服務(wù)效率：a.乙方將確保在約定的時間內(nèi)完成人才推薦和招聘工作。b.乙方將及時響應(yīng)甲方的需求，提供高效的服務(wù)。3.服務(wù)態(tài)度：a.乙方將保持專業(yè)、熱情、耐心的服務(wù)態(tài)度。b.乙方將尊重甲方的意見和建議，提供個性化服務(wù)。4.服務(wù)保密：a.乙方將對甲方的商業(yè)秘密和人才信息進行嚴(yán)格保密。b.乙方將確保服務(wù)過程中不泄露任何甲方敏感信息。五、費用及支付方式1.服務(wù)費用：a.乙方將根據(jù)甲方需求和服務(wù)內(nèi)容，提供詳細的服務(wù)費用報價。b.服務(wù)費用包括但不限于人才搜尋費、推薦費、招聘服務(wù)費等。2.費用構(gòu)成：a.服務(wù)費用由基本服務(wù)費、附加服務(wù)費和成功招聘服務(wù)費組成。b.基本服務(wù)費根據(jù)服務(wù)內(nèi)容和時間進行計算。3.支付方式：a.甲方應(yīng)在合同簽訂后支付一定比例的首付款。b.剩余服務(wù)費用將在服務(wù)完成后支付。4.付款期限：a.首付款支付期限為合同簽訂后___________個工作日內(nèi)。b.剩余服務(wù)費用支付期限為服務(wù)完成后___________個工作日內(nèi)。六、違約責(zé)任1.雙方違約責(zé)任：a.任何一方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。b.違約方應(yīng)向守約方支付違約金，違約金金額為服務(wù)費用的___________%。2.違約金：a.違約金的具體金額由雙方在合同中約定。b.違約金應(yīng)在本合同約定的違約行為發(fā)生后___________個工作日內(nèi)支付。3.爭議解決：a.雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭議。b.如協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、保密條款1.保密內(nèi)容：a.雙方在合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、人才信息等。b.合同條款、服務(wù)內(nèi)容、費用信息等。2.保密期限：a.保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后___________年。3.違反保密義務(wù)的責(zé)任：a.任何一方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。b.違反保密義務(wù)的一方應(yīng)賠償對方因此遭受的損失。八、知識產(chǎn)權(quán)1.知識產(chǎn)權(quán)歸屬：a.雙方在合同履行過程中產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)，歸各自所有。b.乙方在服務(wù)過程中獲取的甲方知識產(chǎn)權(quán)，未經(jīng)甲方書面同意，不得用于其他目的。2.使用范圍：a.甲方授予乙方在其服務(wù)范圍內(nèi)使用相關(guān)知識產(chǎn)權(quán)的權(quán)利。b.乙方使用甲方知識產(chǎn)權(quán)時，應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)。3.侵權(quán)責(zé)任：a.如因乙方使用甲方知識產(chǎn)權(quán)侵犯第三方權(quán)益，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。b.甲方應(yīng)承擔(dān)因自身知識產(chǎn)權(quán)侵犯第三方權(quán)益而產(chǎn)生的責(zé)任。九、合同解除1.合同解除條件：a.任何一方在合同履行過程中，如發(fā)現(xiàn)對方有重大違約行為，有權(quán)解除合同。b.如遇不可抗力因素，導(dǎo)致合同無法履行，雙方均有權(quán)解除合同。2.合同解除程序：a.一方提出解除合同時，應(yīng)提前___________個工作日書面通知對方。b.雙方應(yīng)在接到解除通知后___________個工作日內(nèi)，完成合同解除手續(xù)。3.合同解除后的處理：a.合同解除后，雙方應(yīng)結(jié)清各自應(yīng)得的費用。b.雙方應(yīng)妥善處理合同解除后的遺留問題。十、爭議解決1.爭議解決方式：a.雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭議。b.如協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。2.爭議解決機構(gòu)：a.爭議解決機構(gòu)由雙方協(xié)商確定。b.如未達成一致，爭議解決機構(gòu)為___________。3.爭議解決費用：a.爭議解決費用由敗訴方承擔(dān)。b.如雙方協(xié)商一致，爭議解決費用由雙方共同承擔(dān)。十一、合同生效及終止1.合同生效條件：a.本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。b.合同生效前，雙方應(yīng)確保合同內(nèi)容真實、完整、準(zhǔn)確。2.合同終止條件：a.合同期限屆滿或雙方協(xié)商一致解除合同。b.出現(xiàn)合同約定的解除條件時，合同終止。3.合同終止后的處理：a.合同終止后，雙方應(yīng)結(jié)清各自應(yīng)得的費用。b.雙方應(yīng)妥善處理合同終止后的遺留問題。十二、其他約定1.不可抗力：a.如遇不可抗力因素，導(dǎo)致合同無法履行，雙方均有權(quán)解除合同。b.不可抗力事件包括但不限于自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等。2.合同附件：a.本合同附件與本合同具有同等法律效力。b.合同附件包括但不限于人才需求表、服務(wù)協(xié)議、服務(wù)報告等。3.合同未盡事宜：a.本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。b.如協(xié)商不成，按相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。十三、合同附件1.人才需求表2.服務(wù)協(xié)議3.服務(wù)報告4.其他相關(guān)文件十四、合同簽署1.簽署日期：___________2.簽署人簽字：甲方（委托方）：___________乙方（服務(wù)方）：___________3.簽署單位蓋章：甲方（委托方）：___________乙方（服務(wù)方）：___________甲方（委托方）：___________乙方（服務(wù)方）：___________多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明：1.甲方主導(dǎo)條款：a.甲方有權(quán)對乙方提供的服務(wù)內(nèi)容進行監(jiān)督和指導(dǎo)。b.甲方有權(quán)要求乙方按照甲方的要求調(diào)整服務(wù)內(nèi)容和方式。2.甲方需求調(diào)整條款：a.甲方如需調(diào)整人才需求，應(yīng)提前___________個工作日通知乙方。b.乙方應(yīng)根據(jù)甲方的要求，及時調(diào)整服務(wù)內(nèi)容和流程。3.甲方?jīng)Q策權(quán)條款：a.甲方對候選人的最終決定具有最終決策權(quán)。b.乙方應(yīng)尊重甲方的決定，并提供必要的協(xié)助。4.甲方保密責(zé)任條款：a.甲方對乙方提供的候選人信息負有保密義務(wù)。b.甲方不得泄露候選人的個人信息和商業(yè)秘密。5.甲方費用承擔(dān)條款：a.甲方應(yīng)承擔(dān)因自身原因?qū)е碌姆?wù)費用增加部分。b.乙方因甲方原因?qū)е碌膿p失，甲方應(yīng)予以賠償。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明：1.乙方主導(dǎo)條款：a.乙方有權(quán)根據(jù)市場情況和自身資源，制定服務(wù)方案和招聘策略。b.乙方應(yīng)確保服務(wù)方案和招聘策略的有效性和可行性。2.乙方推薦標(biāo)準(zhǔn)條款：a.乙方推薦的候選人應(yīng)滿足甲方的基本要求。3.乙方服務(wù)承諾條款：a.乙方承諾在合同約定的時間內(nèi)完成人才推薦和招聘工作。b.乙方應(yīng)確保招聘流程的透明度和公正性。4.乙方信息更新條款：a.乙方應(yīng)及時更新甲方人才需求信息，確保信息的準(zhǔn)確性。b.乙方應(yīng)定期向甲方匯報招聘進度和服務(wù)情況。5.乙方責(zé)任承擔(dān)條款：a.乙方對因自身原因?qū)е碌暮蜻x人質(zhì)量不合格，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。b.乙方應(yīng)賠償甲方因此遭受的直接經(jīng)濟損失。三、當(dāng)有第三方中介時，增加的多項條款及說明：1.第三方中介參與條款：a.如有第三方中介參與，各方應(yīng)明確各自的權(quán)利和義務(wù)。b.第三方中介的服務(wù)費用和責(zé)任由各方協(xié)商確定。2.第三方中介信息保密條款：a.第三方中介對甲方和乙方提供的信息負有保密義務(wù)。b.第三方中介不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和人才信息。3.第三方中介責(zé)任承擔(dān)條款：a.第三方中介因自身原因?qū)е碌倪`約行為，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。b.第三方中介對甲方和乙方造成的損失，應(yīng)予以賠償。4.第三方中介爭議解決條款：a.第三方中介與甲方或乙方發(fā)生的爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決。b.如協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。5.第三方中介合同解除條款：a.如第三方中介違反合同約定，任何一方均有權(quán)解除與第三方中介的合作關(guān)系。b.合同解除后，各方應(yīng)妥善處理相關(guān)事宜。附件及其他補充說明一、附件列表：1.人才需求表2.服務(wù)協(xié)議3.服務(wù)報告4.第三方中介合作協(xié)議（如有）5.保密協(xié)議（如有）6.其他相關(guān)文件二、違約行為及認定：1.違約行為：a.乙方未能在約定時間內(nèi)完成人才推薦和招聘工作。b.乙方推薦的候選人質(zhì)量不符合約定標(biāo)準(zhǔn)。c.甲方未按約定支付服務(wù)費用。d.任何一方泄露對方商業(yè)秘密或人才信息。e.任何一方未履行合同約定的保密義務(wù)。2.違約行為認定：a.違約行為應(yīng)根據(jù)合同條款和相關(guān)法律法規(guī)進行認定。b.違約行為的認定需由雙方協(xié)商或仲裁機構(gòu)裁決。三、法律名詞及解釋：1.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。3.仲裁：指雙方在爭議發(fā)生前或發(fā)生后達成協(xié)議，自愿將爭議提交仲裁機構(gòu)進行裁決的一種爭議解決方式。4.訴訟：指一方當(dāng)事人向人民法院提起訴訟，請求人民法院依法解決爭議的一種法律程序。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方推薦的候選人質(zhì)量不符合要求。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方重新推薦，或根據(jù)情況部分或全部扣除服務(wù)費用。2.問題：甲方未按約定支付服務(wù)費用。解決辦法：乙方有權(quán)暫?；蚪K止服務(wù)，并要求甲方支付欠款及違約金。3.問題：合同履行過程中出現(xiàn)爭議。解決辦法：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成可提交仲裁或訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為大型企業(yè)，需要大量招聘專業(yè)人才。2.甲方為初創(chuàng)企業(yè)，需要快速找到合適的人才。3.甲方需要招聘特定行業(yè)或崗位的人才。4.甲方希望通過獵頭服務(wù)提高招聘效率和質(zhì)量。5.甲方需要與乙方建立長期的人才合作關(guān)系。全文完。2025年度獵頭行業(yè)人才推薦與招聘合同2本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1術(shù)語定義1.2合同解釋2.雙方基本信息2.1甲方信息2.2乙方信息3.服務(wù)內(nèi)容3.1人才推薦3.2招聘服務(wù)4.服務(wù)期限4.1合同起始日期4.2合同終止日期5.服務(wù)費用5.1費用計算方式5.2付款方式5.3付款時間6.保密條款6.1保密內(nèi)容6.2保密期限6.3違約責(zé)任7.保密信息的使用7.1使用范圍7.2使用限制8.人才推薦流程8.1人才信息收集8.2人才篩選8.3人才推薦9.招聘服務(wù)流程9.1招聘需求收集9.2招聘方案制定9.3招聘實施10.服務(wù)質(zhì)量保證10.1質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)10.2質(zhì)量監(jiān)督10.3質(zhì)量改進11.違約責(zé)任11.1甲方違約責(zé)任11.2乙方違約責(zé)任12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決期限13.合同解除13.1解除條件13.2解除程序14.其他條款14.1合同生效14.2合同附件14.3合同變更第一部分：合同如下：第一條定義與解釋1.1術(shù)語定義1.1.1“獵頭服務(wù)”指乙方根據(jù)甲方需求，通過乙方掌握的獵頭資源，為甲方推薦符合職位要求的候選人。1.1.2“候選人”指乙方推薦的、符合甲方職位要求且愿意接受面試的個人。1.1.3“服務(wù)費用”指甲方根據(jù)合同約定支付給乙方的費用，包括但不限于推薦費用和招聘服務(wù)費用。1.1.4“保密信息”指在合同履行過程中，任何一方獲得的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等非公開信息。1.2合同解釋1.2.1本合同條款的任何解釋應(yīng)以合同為準(zhǔn)，如有歧義，應(yīng)由雙方協(xié)商解決。第二條雙方基本信息2.1甲方信息2.1.1甲方全稱：_________________2.1.2甲方地址：_________________2.1.3甲方聯(lián)系人：_________________2.1.4甲方聯(lián)系電話：_________________2.2乙方信息2.2.1乙方全稱：_________________2.2.2乙方地址：_________________2.2.3乙方聯(lián)系人：_________________2.2.4乙方聯(lián)系電話：_________________第三條服務(wù)內(nèi)容3.1人才推薦3.1.1乙方應(yīng)按照甲方要求，在合同有效期內(nèi)，向甲方推薦符合職位要求的候選人。a)符合甲方職位要求；b)具備乙方所掌握的獵頭資源中的相關(guān)信息；c)愿意接受甲方面試。3.2招聘服務(wù)3.2.1乙方應(yīng)協(xié)助甲方進行招聘活動，包括但不限于：a)制定招聘方案；b)發(fā)布招聘信息；c)組織面試；d)協(xié)助甲方完成候選人背景調(diào)查。第四條服務(wù)期限4.1合同起始日期：_________________4.2合同終止日期：_________________第五條服務(wù)費用5.1費用計算方式5.1.1人才推薦費用：按照乙方推薦的候選人實際入職情況計算，具體費用標(biāo)準(zhǔn)見附件。5.1.2招聘服務(wù)費用：按照招聘服務(wù)項目及實際發(fā)生費用計算，具體費用標(biāo)準(zhǔn)見附件。5.2付款方式5.2.1甲方應(yīng)在乙方完成服務(wù)后，按照合同約定支付服務(wù)費用。5.2.2甲方應(yīng)在收到乙方開具的正規(guī)發(fā)票后支付服務(wù)費用。5.3付款時間5.3.1人才推薦費用：在乙方推薦的候選人入職后十個工作日內(nèi)支付。5.3.2招聘服務(wù)費用：在招聘服務(wù)完成后十個工作日內(nèi)支付。第六條保密條款6.1保密內(nèi)容6.1.1雙方在合同履行過程中獲得的對方保密信息。6.2保密期限6.2.1保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后三年止。6.3違約責(zé)任6.3.1如一方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償對方因此遭受的損失。第七條保密信息的使用7.1使用范圍7.1.1保密信息僅用于合同約定的目的。7.2使用限制7.2.1未經(jīng)對方同意，任何一方不得將保密信息用于合同約定目的之外的其他用途。第八條人才推薦流程8.1人才信息收集8.1.1乙方應(yīng)通過多種渠道收集符合甲方職位要求的人才信息，包括但不限于行業(yè)論壇、專業(yè)社交平臺、人才庫等。8.1.2乙方收集的人才信息應(yīng)包括但不限于個人簡歷、工作經(jīng)歷、教育背景、專業(yè)技能等。8.2人才篩選8.2.1乙方應(yīng)根據(jù)甲方提供的職位要求，對收集的人才信息進行初步篩選。8.2.2乙方篩選的人才應(yīng)滿足甲方的基本要求，并在初步溝通后，由甲方進行最終確認。8.3人才推薦8.3.1乙方在確認候選人符合甲方要求后，應(yīng)及時向甲方推薦。8.3.2乙方推薦候選人時，應(yīng)提供候選人的詳細資料，包括但不限于個人簡歷、推薦理由等。第九條招聘服務(wù)流程9.1招聘需求收集9.1.1乙方應(yīng)與甲方充分溝通，了解甲方的招聘需求，包括職位描述、任職資格、工作地點等。9.1.2乙方應(yīng)詳細記錄甲方的要求，并確保在制定招聘方案時充分考慮這些要求。9.2招聘方案制定9.2.1乙方應(yīng)根據(jù)甲方的招聘需求，制定詳細的招聘方案，包括招聘渠道、時間安排、預(yù)算等。9.2.2招聘方案應(yīng)經(jīng)甲方審核同意后方可執(zhí)行。9.3招聘實施9.3.1乙方應(yīng)按照招聘方案執(zhí)行招聘活動，包括發(fā)布招聘信息、組織面試、背景調(diào)查等。9.3.2乙方應(yīng)確保招聘活動的順利進行，并及時向甲方報告招聘進度。第十條服務(wù)質(zhì)量保證10.1質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)10.1.1乙方提供的獵頭服務(wù)應(yīng)滿足行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和甲方的要求。10.1.2乙方推薦的候選人應(yīng)具備真實、準(zhǔn)確、完整的信息。10.2質(zhì)量監(jiān)督10.2.1甲方有權(quán)對乙方提供的服務(wù)質(zhì)量進行監(jiān)督。10.2.2乙方應(yīng)配合甲方的質(zhì)量監(jiān)督工作，及時整改發(fā)現(xiàn)的問題。10.3質(zhì)量改進10.3.1乙方應(yīng)根據(jù)甲方反饋和自身工作情況，不斷改進服務(wù)質(zhì)量。第十一條違約責(zé)任11.1甲方違約責(zé)任11.1.1如甲方未按約定支付服務(wù)費用，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)付服務(wù)費用的百分之十。11.2乙方違約責(zé)任11.2.1如乙方未按約定提供符合要求的候選人，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為未提供候選人所需服務(wù)費用的百分之十。第十二條爭議解決12.1爭議解決方式12.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭議。12.2爭議解決期限12.2.1如雙方協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十三條合同解除13.1解除條件13.1.1如一方違反合同約定，另一方有權(quán)解除合同。13.2解除程序13.2.1解除合同的一方應(yīng)書面通知對方，并說明解除原因。第十四條其他條款14.1合同生效14.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2合同附件14.2.1本合同附件包括但不限于服務(wù)費用明細、招聘方案等。14.3合同變更14.3.1合同的任何變更均應(yīng)以書面形式進行，并經(jīng)雙方簽字蓋章后方可生效。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義與分類1.1第三方定義1.1.1本合同所稱的第三方，是指除甲乙雙方以外的，參與本合同履行過程中的任何個人或組織，包括但不限于中介機構(gòu)、顧問公司、技術(shù)支持方等。1.1.2第三方不包括甲乙雙方的員工、代理人或代表。1.2第三方分類1.2.1服務(wù)提供方：指為本合同提供特定服務(wù)的第三方，如技術(shù)支持、市場推廣等。1.2.2中介方：指在甲乙雙方之間提供中介服務(wù)的第三方，如獵頭公司、招聘平臺等。1.2.3顧問方：指為本合同提供專業(yè)咨詢意見的第三方，如法律顧問、財務(wù)顧問等。第二條第三方介入的條件與程序2.1第三方介入的條件2.1.1第三方介入應(yīng)基于甲乙雙方的共同同意，且不得違反本合同的約定。2.1.2第三方介入應(yīng)有助于提高合同履行的效率和質(zhì)量。2.2第三方介入的程序2.2.1甲乙雙方應(yīng)共同確定第三方介入的具體事宜，包括第三方的角色、責(zé)任、費用等。2.2.2甲乙雙方應(yīng)書面通知第三方介入的事項，并取得第三方的書面同意。第三條第三方的責(zé)任與權(quán)利3.1第三方的責(zé)任3.1.1第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，履行其合同義務(wù)，并對自身的行為負責(zé)。3.1.2第三方應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，確保其服務(wù)的合法性和合規(guī)性。3.1.3第三方對因其過錯導(dǎo)致的甲乙雙方損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.2第三方的權(quán)利3.2.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方按照合同約定支付其服務(wù)費用。3.2.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，獲得甲乙雙方提供的相關(guān)信息和資料。第四條第三方的責(zé)任限額4.1第三方的責(zé)任限額4.1.1第三方的責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)其提供的服務(wù)的性質(zhì)、風(fēng)險和合同約定的費用等因素確定。4.1.2第三方的責(zé)任限額應(yīng)在合同中明確約定，并在第三方提供服務(wù)前由甲乙雙方確認。第五條第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲方的劃分5.1.1第三方與甲方之間的關(guān)系由第三方與甲方簽訂的單獨合同約定。5.1.2本合同對第三方的責(zé)任和權(quán)利不構(gòu)成對甲方的直接約束。5.2第三方與乙方的劃分5.2.1第三方與乙方之間的關(guān)系由第三方與乙方簽訂的單獨合同約定。5.2.2本合同對第三方的責(zé)任和權(quán)利不構(gòu)成對乙方的直接約束。5.3第三方與甲乙雙方的關(guān)系5.3.1第三方應(yīng)在本合同的框架下，與甲乙雙方保持溝通和協(xié)作。5.3.2第三方在履行本合同義務(wù)時，應(yīng)尊重甲乙雙方的合法權(quán)益。第六條第三方變更與退出6.1第三方變更6.1.1如需變更第三方，甲乙雙方應(yīng)共同協(xié)商，并書面通知對方。6.1.2第三方變更后，原合同中關(guān)于第三方的條款仍適用于新的第三方。6.2第三方退出6.2.1如第三方因故退出，甲乙雙方應(yīng)共同協(xié)商解決方案，并確保合同履行的連續(xù)性。第七條第三方介入的合同附件7.1第三方介入的合同附件應(yīng)包括但不限于：a)第三方服務(wù)協(xié)議；b)第三方責(zé)任限額協(xié)議；c)第三方保密協(xié)議；d)第三方變更或退出協(xié)議。第八條第三方介入的爭議解決8.1第三方介入產(chǎn)生的爭議，應(yīng)由甲乙雙方與第三方協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成，任何一方均可根據(jù)本合同的爭議解決條款提起訴訟。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.服務(wù)費用明細詳細列出合同約定的各項服務(wù)及其對應(yīng)的費用。包括人才推薦費用、招聘服務(wù)費用、額外服務(wù)費用等。2.招聘方案包括招聘目標(biāo)、職位描述、任職資格、招聘渠道、時間安排、預(yù)算等。3.人才推薦報告詳細記錄乙方推薦的候選人信息，包括簡歷、面試評價、推薦理由等。4.面試安排通知包括面試時間、地點、參與人員、面試流程等。5.背景調(diào)查報告包括對候選人的背景調(diào)查結(jié)果，如教育背景、工作經(jīng)歷、離職原因等。6.服務(wù)質(zhì)量評估表由甲方對乙方提供的服務(wù)質(zhì)量進行評估的表格。7.第三方服務(wù)協(xié)議如有第三方介入，應(yīng)簽訂的詳細服務(wù)協(xié)議。8.第三方責(zé)任限額協(xié)議明確第三方責(zé)任限額的協(xié)議。9.第三方保密協(xié)議保護第三方保密信息的協(xié)議。10.第三方變更或退出協(xié)議如第三方變更或退出，應(yīng)簽訂的協(xié)議。11.合同附件清單列出所有附件的清單，確保附件完整。說明要求：所有附件均需加蓋雙方公章或簽字。附件內(nèi)容應(yīng)與合同保持一致。附件應(yīng)清晰、完整，便于查閱。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.違約行為：甲方未按約定支付服務(wù)費用。乙方未按約定提供符合要求的候選人或服務(wù)。第三方未按約定履行其合同義務(wù)。2.責(zé)任認定標(biāo)準(zhǔn)：違約方應(yīng)根據(jù)違約行為的性質(zhì)、嚴(yán)重程度和影響，承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。違約責(zé)任包括但不限于支付違約金、賠償損失、解除合同等。3.違約責(zé)任示例說明：示例一：甲方未按約定支付服務(wù)費用，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)付服務(wù)費用的百分之十。示例二：乙方未按約定提供符合要求的候選人，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為未提供候選人所需服務(wù)費用的百分之十。示例三：第三方未按約定履行其合同義務(wù)，應(yīng)向甲乙雙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。全文完。2025年度獵頭行業(yè)人才推薦與招聘合同3合同編號_________一、合同主體1.甲方（獵頭服務(wù)方）：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________2.乙方（招聘方）：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________3.其他相關(guān)方：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________二、合同前言2.1背景和目的本合同旨在明確2025年度獵頭行業(yè)人才推薦與招聘過程中的雙方權(quán)利、義務(wù)，確保雙方在合作過程中能夠充分發(fā)揮各自優(yōu)勢，實現(xiàn)人才推薦與招聘工作的順利進行。2.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)制定。三、定義與解釋3.1專業(yè)術(shù)語（1）獵頭：指專業(yè)從事中高級人才推薦與招聘服務(wù)的機構(gòu)或個人。（2）人才推薦：指獵頭機構(gòu)或個人根據(jù)甲方需求，向乙方推薦符合條件的中高級人才。（3）招聘：指乙方按照國家規(guī)定，通過招聘渠道錄用符合條件的候選人。3.2關(guān)鍵詞解釋（2）推薦費：指乙方支付給甲方的，用于支付獵頭機構(gòu)或個人在推薦人才過程中所產(chǎn)生的合理費用。（3）招聘服務(wù)費：指乙方支付給甲方的，用于支付獵頭機構(gòu)或個人在招聘過程中所產(chǎn)生的合理費用。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)（1）甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定，提供符合條件的中高級人才。（2）甲方有權(quán)對乙方推薦的人才進行面試、考察等環(huán)節(jié)。（3）甲方有權(quán)根據(jù)面試、考察結(jié)果，決定是否錄用推薦人才。（4）甲方應(yīng)按照合同約定，按時支付推薦費和招聘服務(wù)費。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)（1）乙方有權(quán)要求甲方提供真實、準(zhǔn)確的招聘需求信息。（2）乙方有權(quán)對甲方推薦的候選人進行面試、考察等環(huán)節(jié)。（3）乙方有權(quán)根據(jù)面試、考察結(jié)果，決定是否錄用候選人。（4）乙方應(yīng)按照合同約定，按時支付推薦費和招聘服務(wù)費。五、履行條款5.1合同履行時間本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為一年，自合同生效之日起計算。5.2合同履行地點本合同履行地點為甲乙雙方協(xié)商確定的具體地點。5.3合同履行方式（1）甲方負責(zé)收集、整理招聘需求信息，并及時通知乙方。（2）乙方負責(zé)對甲方推薦的候選人進行面試、考察等環(huán)節(jié)。（3）雙方應(yīng)按照合同約定，及時溝通、反饋人才推薦與招聘過程中的相關(guān)信息。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件（1）合同期限屆滿，雙方無續(xù)約意愿；（2）一方違約，另一方有權(quán)解除合同；（3）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，決定終止合同。6.3終止程序（1）一方提出終止合同，應(yīng)提前30日書面通知另一方；（2）雙方應(yīng)按照合同約定，辦理合同終止手續(xù)。6.4終止后果（1）合同終止后，雙方應(yīng)按照合同約定，結(jié)算剩余的推薦費和招聘服務(wù)費；（2）合同終止后，雙方應(yīng)按照國家相關(guān)法律法規(guī)，妥善處理相關(guān)事宜。七、費用與支付7.1費用構(gòu)成（1）推薦費：根據(jù)乙方實際錄用的人才數(shù)量和崗位級別，按照約定的費率計算。（2）招聘服務(wù)費：包括但不限于人才搜尋費、面試安排費、背景調(diào)查費等，具體費用根據(jù)實際情況由雙方協(xié)商確定。7.2支付方式（1）推薦費支付：甲方在乙方錄用推薦人才后，按照約定的支付比例和金額支付推薦費。（2）招聘服務(wù)費支付：甲方在乙方與錄用人才簽訂勞動合同后，按照約定的支付比例和金額支付招聘服務(wù)費。7.3支付時間（1）推薦費支付時間：乙方在錄用推薦人才后的30個工作日內(nèi)支付推薦費。（2）招聘服務(wù)費支付時間：乙方在錄用人才簽訂勞動合同后的30個工作日內(nèi)支付招聘服務(wù)費。7.4支付條款（1）支付貨幣：雙方約定以人民幣進行支付。（2）支付方式：甲方可通過銀行轉(zhuǎn)賬、支票或現(xiàn)金等方式支付費用。（3）發(fā)票提供：甲方應(yīng)在支付費用時，向乙方提供合法有效的稅務(wù)發(fā)票。八、違約責(zé)任8.1甲方違約（1）甲方未按照約定支付推薦費或招聘服務(wù)費的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)付款項的20%。（2）甲方在合同期限內(nèi)，未提供真實、準(zhǔn)確的招聘需求信息的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為推薦費或招聘服務(wù)費的10%。8.2乙方違約（1）乙方未按照約定錄用推薦人才的，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為推薦費的50%。（2）乙方在合同期限內(nèi)，未履行保密義務(wù)的，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為推薦費或招聘服務(wù)費的10%。8.3賠償金額和方式（1）雙方因違約造成的損失，應(yīng)根據(jù)實際情況協(xié)商確定賠償金額。（2）賠償金額以人民幣計算，支付方式與費用支付方式相同。九、保密條款9.1保密內(nèi)容（1）雙方在履行合同過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等。（2）雙方在合同履行過程中交換的任何文件、資料、數(shù)據(jù)等。9.2保密期限本合同簽訂之日起至合同終止后三年內(nèi)。9.3保密履行方式（1）雙方應(yīng)采取合理措施，確保保密內(nèi)容的保密性。（2）未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露保密內(nèi)容。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等。10.2不可抗力事件（1）自然災(zāi)害：地震、洪水、臺風(fēng)等。（2）戰(zhàn)爭：戰(zhàn)爭、軍事沖突等。（3）政府行為：政府命令、法律變更等。10.3不可抗力發(fā)生時的責(zé)任和義務(wù)（1）發(fā)生不可抗力事件時，雙方應(yīng)立即通知對方，并提供相關(guān)證明。（2）在不可抗力事件持續(xù)期間，雙方應(yīng)暫停履行合同，并協(xié)商解決合同履行問題。10.4不可抗力實例（1）自然災(zāi)害：地震、洪水、臺風(fēng)等。（2）戰(zhàn)爭：戰(zhàn)爭、軍事沖突等。（3）政府行為：政府命令、法律變更等。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭議。11.2調(diào)解協(xié)商不成時，雙方可向雙方共同認可的調(diào)解機構(gòu)申請調(diào)解。11.3仲裁或訴訟協(xié)商和調(diào)解不成時，雙方可選擇仲裁或訴訟方式解決爭議。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定（1）未經(jīng)對方同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓本合同。（2）如一方同意轉(zhuǎn)讓，應(yīng)書面通知對方，并經(jīng)對方同意后生效。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）涉及國家安全、國家利益或雙方特殊約定的事項。（2）法律法規(guī)禁止轉(zhuǎn)讓的情形。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留（1）本合同中未明確約定的權(quán)利，雙方均享有。（2）任何一方在合同履行過程中發(fā)現(xiàn)對方存在違約行為的，有權(quán)要求對方改正。13.2特殊權(quán)力保留（1）雙方在合同履行過程中，如發(fā)現(xiàn)對方存在重大違約行為，有權(quán)單方面解除合同。（2）雙方在合同履行過程中，如發(fā)現(xiàn)對方存在違法行為，有權(quán)向有關(guān)部門舉報。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序（1）雙方對本合同進行修改或補充，應(yīng)書面通知對方，并經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。（2）修改或補充的內(nèi)容，與本合同具有同等法律效力。14.2修改和補充效力（1）本合同的修改或補充，自雙方簽字蓋章之日起生效。（2）修改或補充的內(nèi)容，對本合同的原有內(nèi)容具有替代作用。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項（1）雙方應(yīng)在本合同履行過程中，相互協(xié)作，共同推進人才推薦與招聘工作。（2）雙方應(yīng)按照約定，及時溝通、反饋相關(guān)信息。15.2協(xié)作與配合方式（1）雙方應(yīng)通過電話、郵件、會議等方式進行溝通。（2）雙方應(yīng)按照約定的時間、地點，參加相關(guān)會議。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性本合同構(gòu)成雙方之間關(guān)于2025年度獵頭行業(yè)人才推薦與招聘的全部協(xié)議，具有完整性和獨立性。16.3增減條款（1）未經(jīng)雙方書面同意，任何一方不得對本合同進行增減條款。（2）任何增減條款，均應(yīng)與本合同具有同等法律效力。十七、簽字、日期、蓋章甲方（獵頭服務(wù)方）：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________簽字：____________________日期：____________________蓋章：____________________乙方（招聘方）：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________簽字：____________________日期：____________________蓋章：____________________其他相關(guān)方：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________簽字：____________________日期：____________________蓋章：____________________附件及其他說明解釋一、附件列表：1.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件2.乙方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件3.人才推薦與招聘需求詳細清單4.保密協(xié)議5.不可抗力事件證明文件6.支付憑證及發(fā)票7.爭議解決相關(guān)文件二、違約行為及認定：1.甲方違約行為及認定：未按約定支付推薦費或招聘服務(wù)費，認定為違約。未提供真實、準(zhǔn)確的招聘需求信息，認定為違約。2.乙方違約行為及認定：未按約定錄用推薦人才，認定為違約。未履行保密義務(wù)，認定為違約。三、法律名詞及解釋：1.獵頭：指專業(yè)從事中高級人才推薦與招聘服務(wù)的機構(gòu)或個人。2.推薦費：指乙方支付給甲方的，用于支付獵頭機構(gòu)或個人在推薦人才過程中所產(chǎn)生的合理費用。3.招聘服務(wù)費：指乙方支付給甲方的，用于支付獵頭機構(gòu)或個人在招聘過程中所產(chǎn)生的合理費用。4.保密：指雙方在履行合同過程中，對對方知悉的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等保密內(nèi)容，不得泄露給任何第三方。5.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方提供的招聘需求信息不準(zhǔn)確，導(dǎo)致推薦人才不符合要求。解決辦法：甲方應(yīng)提供詳細、準(zhǔn)確的招聘需求信息，并在發(fā)現(xiàn)信息不準(zhǔn)確時及時更新。2.問題：乙方在錄用推薦人才后，因故未能按時支付推薦費或招聘服務(wù)費。解決辦法：雙方應(yīng)協(xié)商解決支付時間，確保甲方能夠按時收到費用。3.問題：雙方在合同履行過程中，對某些條款存在不同理解。解決辦法：雙方應(yīng)通過協(xié)商、調(diào)解或仲裁等方式，解決合同履行過程中的爭議。4.問題：發(fā)生不可抗力事件，導(dǎo)致合同無法履行。解決辦法：雙方應(yīng)按照合同約定，妥善處理不可抗力事件，并在事件結(jié)束后協(xié)商解決合同履行問題。5.問題：合同履行過程中，一方發(fā)現(xiàn)對方存在違約行為。解決辦法：違約方應(yīng)立即改正違約行為，并向守約方支付違約金或賠償損失。多方為主導(dǎo)的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎(chǔ)上。重新詳細規(guī)劃第三方的責(zé)權(quán)利等相關(guān)條款1.第三方責(zé)任：第三方應(yīng)對其提供的服務(wù)質(zhì)量負責(zé)，確保推薦人才符合合同約定。第三方應(yīng)遵守合同約定，不得泄露甲方或乙方的商業(yè)秘密。2.第三方權(quán)利：第三方有權(quán)要求甲方和乙方按照合同約定支付相關(guān)費用。第三方有權(quán)要求甲方和乙方提供必要的信息和協(xié)助，以便其履行合同義務(wù)。3.第三方義務(wù)：第三方應(yīng)按照合同約定的時間、質(zhì)量要求提供推薦人才。第三方應(yīng)配合甲方和乙方進行面試、考察等環(huán)節(jié)。4.第三方違約責(zé)任：第三方未按約定提供推薦人才的，應(yīng)向甲方和乙方支付違約金。第三方泄露甲方或乙方商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。二、以乙方的權(quán)益為主導(dǎo)，以乙方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加乙方的權(quán)利條款以及乙方的多種利益條款，同時增加甲方的違約及限制條款1.乙方權(quán)利：乙方有權(quán)要求甲方提供真實、準(zhǔn)確的招聘需求信息。乙方有權(quán)要求甲方按照約定支付推薦費和招聘服務(wù)費。乙方有權(quán)對推薦人才進行面試、考察等環(huán)節(jié)。2.乙方利益條款：乙方在錄用推薦人才后，甲方應(yīng)協(xié)助乙方辦理相關(guān)入職手續(xù)。乙方有權(quán)要求甲方提供人才試用期表現(xiàn)評估報告。3.甲方的違約及限制條款：甲方未提供真實、準(zhǔn)確的招聘需求信息的，應(yīng)向乙方支付違約金。甲方未按時支付推薦費和招聘服務(wù)費的，應(yīng)向乙方支付違約金。甲方不得在合同期內(nèi)與推薦人才直接接觸，否則應(yīng)向乙方支付違約金。三、以甲方的權(quán)益為主導(dǎo)，以甲方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加甲方的權(quán)利條款以及甲方的多種利益條款，同時增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權(quán)利：甲方可要求乙方提供詳細、準(zhǔn)確的招聘需求信息。甲方可要求乙方按照約定支付推薦費和招聘服務(wù)費。甲方可對推薦人才進行面試、考察等環(huán)節(jié)。2.甲方的利益條款：甲方可要求乙方在錄用推薦人才后，提供試用期表現(xiàn)評估報告。甲方可要求乙方在合同期內(nèi)保持推薦人才的穩(wěn)定性。3.乙方的違約及限制條款：乙方未按約定提供招聘需求信息的，應(yīng)向甲方支付違約金。乙方未按時支付推薦費和招聘服務(wù)費的，應(yīng)向甲方支付違約金。乙方不得在合同期內(nèi)與甲方直接接觸，否則應(yīng)向甲方支付違約金。全文完。2025年度獵頭行業(yè)人才推薦與招聘合同4合同目錄第一章合同概述1.1合同名稱1.2合同雙方1.3合同簽訂日期1.4合同有效期1.5合同目的1.6合同金額1.7合同支付方式1.8合同保密條款1.9合同解除與終止1.10合同爭議解決第二章雙方權(quán)利與義務(wù)2.1獵頭公司權(quán)利與義務(wù)2.2招聘方權(quán)利與義務(wù)2.3雙方合作方式2.4雙方信息提供義務(wù)2.5雙方保密義務(wù)2.6雙方違約責(zé)任第三章人才推薦與招聘流程3.1人才需求分析3.2人才搜尋與篩選3.3人才面試與評估3.4人才推薦與跟進3.5招聘方面試與評估3.6人才錄用與入職3.7人才試用期管理3.8人才離職管理第四章人才質(zhì)量保證4.1人才質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)4.2人才背景調(diào)查4.3人才技能評估4.4人才試用期內(nèi)表現(xiàn)評估4.5人才離職原因分析4.6人才質(zhì)量保證措施4.7人才質(zhì)量保證責(zé)任第五章招聘費用及支付5.1招聘費用構(gòu)成5.2招聘費用支付方式5.3招聘費用支付時間5.4招聘費用調(diào)整5.5招聘費用結(jié)算5.6招聘費用爭議解決第六章保密條款6.1保密信息范圍6.2保密義務(wù)6.3保密信息使用6.4保密信息泄露責(zé)任6.5保密期限第七章合同解除與終止7.1合同解除條件7.2合同終止條件7.3合同解除與終止程序7.4合同解除與終止后果7.5合同解除與終止通知第八章違約責(zé)任8.1違約行為定義8.2違約責(zé)任承擔(dān)8.3違約賠償標(biāo)準(zhǔn)8.4違約爭議解決第九章爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構(gòu)9.3爭議解決程序9.4爭議解決費用9.5爭議解決期限第十章合同附件10.1附件一：人才推薦表10.2附件二：人才面試評估表10.3附件三：人才錄用通知書10.4附件四：人才離職證明10.5附件五：其他相關(guān)文件第十一章合同生效與修改11.1合同生效條件11.2合同修改程序11.3合同修改效力11.4合同生效日期第十二章合同解除與終止12.1合同解除條件12.2合同終止條件12.3合同解除與終止程序12.4合同解除與終止后果12.5合同解除與終止通知第十三章合同附件13.1附件一：人才推薦表13.2附件二：人才面試評估表13.3附件三：人才錄用通知書13.4附件四：人才離職證明13.5附件五：其他相關(guān)文件第十四章其他14.1合同適用法律14.2合同份數(shù)14.3合同簽署14.4合同附件14.5合同生效日期合同編號_________第一章合同概述1.1合同名稱本合同名稱為“2025年度獵頭行業(yè)人才推薦與招聘合同”。1.2合同雙方甲方（獵頭公司）：[甲方全稱]乙方（招聘方）：[乙方全稱]1.3合同簽訂日期本合同簽訂日期為____年____月____日。1.4合同有效期本合同有效期為自____年____月____日起至____年____月____日止。1.5合同目的本合同目的為甲方根據(jù)乙方需求，為乙方推薦合適人才，協(xié)助乙方完成人才招聘工作。1.6合同金額本合同總金額為人民幣____元。1.7合同支付方式甲方根據(jù)乙方實際錄用人才的數(shù)量及質(zhì)量，按照約定的支付比例和方式向甲方支付服務(wù)費用。1.8合同保密條款雙方對本合同內(nèi)容以及乙方提供的所有信息負有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。1.9合同解除與終止1.9.1合同解除條件（1）任何一方違反本合同約定，給對方造成重大損失的；（2）法律法規(guī)或政策變化導(dǎo)致本合同無法繼續(xù)履行；（3）經(jīng)雙方協(xié)商一致，決定解除本合同。1.9.2合同終止條件（1）合同有效期屆滿；（2）雙方履行完畢本合同約定的全部義務(wù)；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。1.9.3合同解除與終止程序（1）任何一方要求解除或終止本合同時，應(yīng)提前____天書面通知對方；（2）雙方應(yīng)在本合同解除或終止后____日內(nèi)完成相關(guān)事宜的清算。1.9.4合同解除與終止后果（1）合同解除或終止后，雙方應(yīng)按照約定支付已發(fā)生的服務(wù)費用；（2）雙方應(yīng)立即停止履行本合同約定的權(quán)利和義務(wù)；（3）本合同解除或終止后，雙方應(yīng)各自承擔(dān)因解除或終止而產(chǎn)生的責(zé)任。1.10合同爭議解決雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第二章雙方權(quán)利與義務(wù)2.1獵頭公司權(quán)利與義務(wù)2.1.1獵頭公司權(quán)利（1）按照合同約定收取服務(wù)費用；（2）要求乙方提供必要的信息和資料；（3）對乙方提供的信息和資料進行保密。2.1.2獵頭公司義務(wù)（1）按照乙方需求，為乙方推薦合適人才；（2）確保推薦人才的背景調(diào)查和技能評估真實有效；（3）按照約定時間向乙方提供人才推薦報告。2.2招聘方權(quán)利與義務(wù)2.2.1招聘方權(quán)利（1）要求獵頭公司按照約定提供人才推薦服務(wù)；（2）對獵頭公司推薦的人才進行面試和評估；（3）決定是否錄用獵頭公司推薦的人才。2.2.2招聘方義務(wù)（1）按照約定支付服務(wù)費用；（2）向獵頭公司提供真實、準(zhǔn)確、完整的人才需求信息；（3）對獵頭公司推薦的候選人進行公平、公正的面試和評估。第三章人才推薦與招聘流程3.1人才需求分析乙方應(yīng)向獵頭公司提供詳細的人才需求信息，包括職位、職責(zé)、任職資格等。3.2人才搜尋與篩選獵頭公司根據(jù)乙方提供的人才需求信息，進行人才搜尋和篩選。3.3人才面試與評估獵頭公司組織乙方對候選人進行面試和評估。3.4人才推薦與跟進獵頭公司將符合乙方需求的候選人推薦給乙方，并跟進招聘進度。3.5招聘方面試與評估乙方對獵頭公司推薦的候選人進行面試和評估。3.6人才錄用與入職乙方?jīng)Q定錄用候選人后，與候選人簽訂勞動合同，并辦理入職手續(xù)。3.7人才試用期管理乙方對錄用的人才進行試用期管理，試用期一般為____個月。3.8人才離職管理乙方對離職的人才進行離職管理，包括離職原因分析、離職手續(xù)辦理等。第四章人才質(zhì)量保證4.1人才質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)本合同約定的人才質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)為：候選人具備乙方所需的專業(yè)技能、工作經(jīng)驗和綜合素質(zhì)。4.2人才背景調(diào)查獵頭公司對候選人進行背景調(diào)查，確保候選人信息真實有效。4.3人才技能評估獵頭公司對候選人進行技能評估，評估結(jié)果作為推薦依據(jù)。4.4人才試用期內(nèi)表現(xiàn)評估乙方對錄用的人才在試用期內(nèi)進行表現(xiàn)評估。4.5人才離職原因分析4.6人才質(zhì)量保證措施（1）獵頭公司對推薦的人才進行嚴(yán)格篩選和評估；（2）乙方對錄用的人才進行試用期管理；（3）雙方共同關(guān)注人才質(zhì)量，及時解決問題。4.7人才質(zhì)量保證責(zé)任（1）獵頭公司對推薦的人才質(zhì)量負責(zé)；（2）乙方對錄用的人才進行試用期管理，確保人才質(zhì)量。第五章招聘費用及支付5.1招聘費用構(gòu)成本合同約定的招聘費用包括：人才搜尋費用、面試費用、背景調(diào)查費用等。5.2招聘費用支付方式乙方按照約定的支付比例和方式向獵頭公司支付招聘費用。5.3招聘費用支付時間乙方應(yīng)在每個招聘周期結(jié)束后____個工作日內(nèi)支付相應(yīng)周期的招聘費用。5.4招聘費用調(diào)整因人才需求變化或其他原因?qū)е抡衅纲M用發(fā)生變化的，雙方應(yīng)協(xié)商一致進行調(diào)整。5.5招聘費用結(jié)算雙方應(yīng)在合同終止后____個工作日內(nèi)進行招聘費用的結(jié)算。5.6招聘費用爭議解決雙方在招聘費用方面發(fā)生爭議時，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第六章保密條款6.1保密信息范圍本合同中的保密信息包括：雙方在履行本合同過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。6.2保密義務(wù)雙方對本合同中的保密信息負有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。6.3保密信息使用雙方僅限于履行本合同的目的使用保密信息，不得用于其他目的。6.4保密信息泄露責(zé)任任何一方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致保密信息泄露的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。6.5保密期限本合同中的保密期限為自合同簽訂之日起____年。第七章合同解除與終止7.1合同解除條件7.1.1任何一方違反本合同約定，給對方造成重大損失的；7.1.2法律法規(guī)或政策變化導(dǎo)致本合同無法繼續(xù)履行；7.1.3經(jīng)雙方協(xié)商一致，決定解除本合同。7.2合同終止條件7.2.1合同有效期屆滿；7.2.2雙方履行完畢本合同約定的全部義務(wù)；7.2.3因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。7.3合同解除與終止程序7.3.1任何一方要求解除或終止本合同時，應(yīng)提前____天書面通知對方；7.3.2雙方應(yīng)在本合同解除或終止后____日內(nèi)完成相關(guān)事宜的清算。7.4合同解除與終止后果7.4.1合同解除或終止后，雙方應(yīng)按照約定支付已發(fā)生的服務(wù)費用；7.4.2雙方應(yīng)立即停止履行本合同約定的權(quán)利和義務(wù)；7.4.3本合同解除或終止后，雙方應(yīng)各自承擔(dān)因解除或終止而產(chǎn)生的責(zé)任。7.5合同解除與終止通知7.5.1解除或終止合同的通知應(yīng)以書面形式發(fā)出；7.5.2通知應(yīng)明確合同解除或終止的原因、日期及雙方的權(quán)利義務(wù)。第八章違約責(zé)任8.1違約行為定義本合同中違約行為指任何一方未履行或未按約定履行本合同項下的義務(wù)。8.2違約責(zé)任承擔(dān)8.2.1任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。8.2.2違約金標(biāo)準(zhǔn)（1）若甲方未按時支付服務(wù)費用，應(yīng)向乙方支付____%的違約金；（2）若乙方未按時支付招聘費用，應(yīng)向甲方支付____%的違約金。8.3違約賠償標(biāo)準(zhǔn)8.3.1任何一方因違約行為給對方造成損失的，應(yīng)按照實際損失進行賠償。8.3.2賠償金額的計算應(yīng)包括直接損失和間接損失，以及合理的律師費、訴訟費等費用。8.4違約爭議解決雙方在違約責(zé)任方面發(fā)生爭議時，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第九章爭議解決9.1爭議解決方式雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。9.2爭議解決機構(gòu)若協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。9.3爭議解決程序9.3.1雙方應(yīng)按照法定程序進行訴訟；9.3.2訴訟過程中，雙方應(yīng)積極配合法院的審理工作。9.4爭議解決費用9.4.1訴訟費用由敗訴方承擔(dān)；9.4.2若雙方均有部分責(zé)任，則按責(zé)任比例分擔(dān)訴訟費用。9.5爭議解決期限雙方應(yīng)在發(fā)生爭議后____個工作日內(nèi)提出解決要求。第十章合同附件10.1附件一：人才推薦表10.2附件二：人才面試評估表10.3附件三：人才錄用通知書10.4附件四：人才離職證明10.5附件五：其他相關(guān)文件第十一章合同生效與修改11.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同修改程序11.2.1合同的任何修改均需以書面形式進行；11.2.2任何修改均需經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。11.3合同修改效力本合同的修改以書面形式為準(zhǔn)，且不影響原有條款的效力。11.4合同生效日期本合同自____年____月____日起生效。第十二章合同解除與終止12.1合同解除條件12.1.1任何一方違反本合同約定，給對方造成重大損失的；12.1.2法律法規(guī)或政策變化導(dǎo)致本合同無法繼續(xù)履行；12.1.3經(jīng)雙方協(xié)商一致，決定解除本合同。12.2合同終止條件12.2.1合同有效期屆滿；12.2.2雙方履行完畢本合同約定的全部義務(wù)；12.2.3因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。12.3合同解除與終止程序12.3.1任何一方要求解除或終止本合同時，應(yīng)提前____天書面通知對方；12.3.2雙方應(yīng)在本合同解除或終止后____日內(nèi)完成相關(guān)事宜的清算。12.4合同解除與終止后果12.4.1合同解除或終止后，雙方應(yīng)按照約定支付已發(fā)生的服務(wù)費用；12.4.2雙方應(yīng)立即停止履行本合同約定的權(quán)利和義務(wù)；12.4.3本合同解除或終止后，雙方應(yīng)各自承擔(dān)因解除或終止而產(chǎn)生的責(zé)任。第十三章合同附件13.1附件一：人才推薦表13.2附件二：人才面試評估表13.3附件三：人才錄用通知書13.4附件四：人才離職證明13.5附件五：其他相關(guān)文件第十四章其他14.1合同適用法律本合同適用中華人民共和國法律。14.2合同份數(shù)本合同一式____份，甲乙雙方各執(zhí)____份，具有同等法律效力。14.3合同簽署本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（獵頭公司）：____________乙方（招聘方）：____________甲方（獵頭公司）代表簽字：____________日期：____________乙方（招聘方）代表簽字：____________日期：____________多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明1.1人才選拔主導(dǎo)權(quán)條款：甲方在人才選拔過程中擁有最終決定權(quán)，包括但不限于面試安排、背景調(diào)查和錄用決策。說明：甲方作為主導(dǎo)方，有權(quán)根據(jù)自身需求對候選人進行篩選和評估，確保推薦人才符合預(yù)期標(biāo)準(zhǔn)。1.2薪酬談判支持條款：甲方在薪酬談判階段提供必要的支持，包括但不限于提供市場薪酬信息和談判策略。說明：甲方作為主導(dǎo)方，有責(zé)任協(xié)助乙方在薪酬談判中達成合理協(xié)議，保障雙方利益。1.3人才跟蹤與輔導(dǎo)條款：甲方在乙方錄用人才后的____個月內(nèi)，提供人才跟蹤服務(wù)，包括但不限于工作表現(xiàn)評估和職業(yè)發(fā)展建議。說明：甲方作為主導(dǎo)方，負責(zé)對推薦的人才進行一定期限的跟蹤，幫助乙方確保人才穩(wěn)定性和滿意度。1.4風(fēng)險承擔(dān)條款：若因甲方推薦的人才不符合預(yù)期標(biāo)準(zhǔn)導(dǎo)致乙方損失，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。說明：甲方作為主導(dǎo)方，對推薦人才的質(zhì)量負有責(zé)任，若出現(xiàn)質(zhì)量問題，甲方需承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明2.1人才選拔主導(dǎo)權(quán)條款：乙方在人才選拔過程中擁有最終決定權(quán)，包括但不限于面試安排、背景調(diào)查和錄用決策。說明：乙方作為主導(dǎo)方，有權(quán)根據(jù)自身需求對候選人進行篩選和評估，確保推薦人才符合預(yù)期標(biāo)準(zhǔn)。2.2甲方配合義務(wù)條款：甲方應(yīng)積極配合乙方在人才選拔過程中的要求，包括但不限于提供所需信息和資料。說明：乙方作為主導(dǎo)方，甲方需提供必要的配合，以確保人才選拔過程的順利進行。2.3人才試用期管理條款：乙方在人才試用期內(nèi)的管理權(quán)歸乙方所有，包括但不限于考核、培訓(xùn)和發(fā)展計劃。說明：乙方作為主導(dǎo)方，對試用期內(nèi)的員工有全面的管理權(quán)，甲方需尊重乙方的管理權(quán)限。2.4人才質(zhì)量承諾條款：甲方承諾在合同期內(nèi)，為乙方推薦符合約定質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的人才。說明：乙方作為主導(dǎo)方，甲方需確保推薦的人才質(zhì)量，以滿足乙方的招聘需求。三、當(dāng)有第三方中介時，增加的多項條款及說明3.1第三方中介定義條款：本合同中所提及的第三方中介，是指獨立于甲乙雙方，為雙方提供中介服務(wù)的機構(gòu)或個人。說明：明確第三方中介的定義，有助于界定其角色和責(zé)任。3.2第三方中介職責(zé)條款：第三方中介應(yīng)在本合同約定的范圍內(nèi)，為甲乙雙方提供中介服務(wù)，包括但不限于人才推薦、背景調(diào)查和協(xié)調(diào)溝通。說明：明確第三方中介的職責(zé)，有助于確保其服務(wù)質(zhì)量和履行義務(wù)。3.3第三方中介費用條款：第三方中介服務(wù)費用由甲乙雙方協(xié)商確定，并按約定方式支付。說明：明確第三方中介費用，有助于避免后續(xù)費用糾紛。3.4第三方中介保密義務(wù)條款：第三方中介對本合同內(nèi)容及甲乙雙方提供的信息負有保密義務(wù)，未經(jīng)雙方同意，不得向任何第三方泄露。說明：確保第三方中介的保密性，保護甲乙雙方的商業(yè)秘密。3.5第三方中介責(zé)任條款：若因第三方中介的過錯導(dǎo)致甲乙雙方權(quán)益受損，第三方中介應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。說明：明確第三方中介的責(zé)任，有助于保障甲乙雙方的合法權(quán)益。附件及其他補充說明一、附件列表：1.附件一：人才推薦表2.附件二：人才面試評估表3.附件三：人才錄用通知書4.附件四：人才離職證明5.附件五：其他相關(guān)文件6.附件六：第三方中介服務(wù)協(xié)議（如有）7.附件七：保密協(xié)議（如有）8.附件八：違約金計算標(biāo)準(zhǔn)（如有）二、違約行為及認定：1.違約行為：甲方未按時支付服務(wù)費用；乙方未按時支付招聘費用；任何一方未履行保密義務(wù)；任何一方未按照合同約定提供信息或資料；任何一方違反合同約定的權(quán)利和義務(wù)。2.違約行為的認定：違約行為的認定依據(jù)合同條款和雙方協(xié)商一致的結(jié)果；如有爭議，可由合同約定的爭議解決機構(gòu)進行裁決。三、法律名詞及解釋：1.合同：指雙方當(dāng)事人之間設(shè)立、變更、終止民事權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。2.違約：指合同當(dāng)事人一方或雙方違反合同約定，未履行或未按約定履行合同義務(wù)的行為。3.保密信息：指在合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。4.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭等。5.爭議解決機構(gòu)：指雙方約定的負責(zé)解決合同爭議的機構(gòu)，如仲裁委員會。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方推薦的人才不符合預(yù)期標(biāo)準(zhǔn)。解決辦法：甲方應(yīng)重新推薦或提供相應(yīng)的補救措施，如賠償乙方損失。2.問題：乙方未按時支付費用。解決辦法：雙方協(xié)商解決，必要時可申請仲裁或訴訟。3.問題：保密信息泄露。解決辦法：立即采取措施防止信息進一步泄露，并追究泄露方的責(zé)任。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為大型企業(yè)，乙方為專業(yè)的獵頭公司，尋求高端人才。2.乙方為初創(chuàng)公司，甲方為成熟的獵頭公司，尋找適合初創(chuàng)團隊的候選人。3.甲方為跨國公司，乙方為國際獵頭公司，尋找海外人才。4.甲方為特定行業(yè)企業(yè)，乙方為該行業(yè)專業(yè)獵頭公司，提供行業(yè)人才推薦。全文完。2025年度獵頭行業(yè)人才推薦與招聘合同5本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1定義1.2解釋2.雙方基本信息2.1招聘方2.2獵頭方3.招聘需求3.1招聘職位3.2招聘人數(shù)3.3職位要求4.推薦流程4.1推薦階段4.2面試安排4.3背景調(diào)查5.薪酬待遇5.1薪酬結(jié)構(gòu)5.2福利待遇5.3其他待遇6.推薦費用6.1費用計算方式6.2費用支付時間6.3費用支付方式7.質(zhì)量保證7.1推薦人才質(zhì)量7.2背景調(diào)查質(zhì)量7.3服務(wù)質(zhì)量8.違約責(zé)任8.1獵頭方違約責(zé)任8.2招聘方違約責(zé)任9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3違反保密條款的責(zé)任10.合同解除10.1解除條件10.2解除程序10.3解除后的處理11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構(gòu)11.3爭議解決費用12.合同生效與期限12.1生效條件12.2合同期限12.3續(xù)簽與終止13.其他約定13.1法律適用13.2合同附件13.3其他約定事項14.合同簽署與生效14.1簽署時間14.2簽署地點14.3生效時間第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1定義1.1.1“獵頭服務(wù)”指獵頭方根據(jù)招聘方的需求，通過其專業(yè)渠道和資源，為招聘方推薦符合職位要求的候選人。1.1.2“候選人”指符合招聘方職位要求，并由獵頭方推薦給招聘方的個人。1.1.3“合同”指本《2025年度獵頭行業(yè)人才推薦與招聘合同》。1.2解釋1.2.1本合同中涉及的專業(yè)術(shù)語，如無特別說明，均按照行業(yè)通用含義進行解釋。2.雙方基本信息2.1招聘方2.1.1公司名稱：__________________2.1.2法定代表人：__________________2.1.3注冊地址：__________________2.1.4聯(lián)系電話：__________________2.2獵頭方2.2.1公司名稱：__________________2.2.2法定代表人：__________________2.2.3注冊地址：__________________2.2.4聯(lián)系電話：__________________3.招聘需求3.1招聘職位：__________________3.2招聘人數(shù)：__________________3.3職位要求：3.3.1教育背景：__________________3.3.2工作經(jīng)驗：__________________3.3.3技能要求：__________________3.3.4其他要求：__________________4.推薦流程4.1推薦階段：4.1.1初步篩選：獵頭方在接到招聘方需求后，對候選人進行初步篩選，并提供初步篩選結(jié)果。4.1.2詳細評估：獵頭方對初步篩選出的候選人進行詳細評估，包括背景調(diào)查、面試等。4.1.3推薦候選人：獵頭方將評估合格的候選人推薦給招聘方。4.2面試安排：4.2.1獵頭方負責(zé)安排候選人與招聘方的面試。4.2.2面試時間和地點由雙方協(xié)商確定。4.3背景調(diào)查：4.3.1獵頭方對推薦給招聘方的候選人進行背景調(diào)查。4.3.2背景調(diào)查內(nèi)容包括但不限于教育背景、工作經(jīng)歷、業(yè)績表現(xiàn)等。5.薪酬待遇5.1薪酬結(jié)構(gòu)：5.1.1基本工資：__________________5.1.2績效獎金：__________________5.1.3其他獎金：__________________5.2福利待遇：5.2.1社會保險：__________________5.2.2養(yǎng)老保險：__________________5.2.3醫(yī)療保險：__________________5.2.4其他福利：__________________5.3其他待遇：5.3.1節(jié)假日安排：__________________5.3.2工作時間：__________________5.3.3其他特殊待遇：__________________6.推薦費用6.1費用計算方式：6.1.1推薦費用按招聘方最終支付的候選人薪酬的一定比例計算。6.1.2費用比例為：__________________6.2費用支付時間：6.2.1獵頭方推薦成功后，招聘方應(yīng)在接到候選人入職通知后30日內(nèi)支付推薦費用。6.2.2未在規(guī)定時間內(nèi)支付的，每逾期一日，招聘方應(yīng)向獵頭方支付違約金，違約金為應(yīng)支付推薦費用的：________________%6.3費用支付方式：6.3.1招聘方應(yīng)將推薦費用支付至獵頭方指定的銀行賬戶。6.3.2銀行賬戶信息：__________________7.質(zhì)量保證7.1推薦人才質(zhì)量：7.1.1獵頭方保證推薦給招聘方的候選人符合招聘方的要求。7.1.2若因獵頭方推薦的人才質(zhì)量不符合要求，招聘方有權(quán)要求獵頭方退還已支付的推薦費用。7.2背景調(diào)查質(zhì)量：7.2.1獵頭方保證對候選人的背景調(diào)查真實、準(zhǔn)確、完整。7.2.2若因背景調(diào)查存在問題，導(dǎo)致招聘方遭受損失的，獵頭方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。7.3服務(wù)質(zhì)量：7.3.1獵頭方保證在合同有效期內(nèi)，按照合同約定提供專業(yè)、高效的服務(wù)。7.3.2若因獵頭方服務(wù)質(zhì)量問題導(dǎo)致招聘方遭受損失的，獵頭方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.違約責(zé)任8.1獵頭方違約責(zé)任8.1.1若獵頭方未能在合同約定的期限內(nèi)完成推薦工作，招聘方有權(quán)要求獵頭方退還部分或全部推薦費用。8.1.2若獵頭方推薦的人才在試用期內(nèi)離職，且離職原因與獵頭方推薦有關(guān)，獵頭方應(yīng)退還相應(yīng)的推薦費用。8.2招聘方違約責(zé)任8.2.1若招聘方未在合同約定的期限內(nèi)支付推薦費用，招聘方應(yīng)向獵頭方支付違約金，違約金為應(yīng)支付推薦費用的：________________%8.2.2若招聘方因自身原因拒絕錄用獵頭方推薦的候選人，招聘方應(yīng)向獵頭方支付違約金，違約金為應(yīng)支付推薦費用的：________________%9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.1.1雙方對本合同內(nèi)容以及招聘方業(yè)務(wù)信息、候選人信息負有保密義務(wù)。9.1.2保密內(nèi)容包括但不限于：公司機密、商業(yè)計劃、客戶信息、候選人個人資料等。9.2保密期限9.2.1本合同約定的保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后：__________________年。9.3違反保密條款的責(zé)任9.3.1若任何一方違反保密條款，應(yīng)立即停止泄露保密信息，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)