二零二五年度獵頭招聘服務及人才梯隊建設合同

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度獵頭招聘服務及人才梯隊建設合同1合同目錄一、合同概述1.合同名稱2.合同編號3.合同簽訂日期4.合同有效期5.合同雙方基本信息二、服務內容1.獵頭招聘服務1.1招聘崗位范圍1.2招聘流程1.3招聘時間安排2.人才梯隊建設2.1人才梯隊建設目標2.2人才梯隊建設方案2.3人才梯隊建設實施三、服務標準1.招聘成功率2.招聘周期3.人才質量4.服務質量四、費用及支付方式1.服務費用2.支付方式3.支付時間4.付款條件五、保密條款1.保密內容2.保密期限3.違約責任六、知識產權1.知識產權歸屬2.使用范圍3.違約責任七、違約責任1.違約情形2.違約責任3.違約賠償八、爭議解決1.爭議解決方式2.爭議解決機構3.爭議解決程序九、合同解除1.合同解除條件2.合同解除程序3.合同解除后的處理十、合同生效1.合同生效條件2.合同生效時間3.合同生效地點十一、其他約定1.合同附件2.通知方式3.合同附件的效力十二、合同附件1.招聘崗位需求2.人才梯隊建設方案3.服務費用明細4.保密協(xié)議十三、合同修改1.修改程序2.修改效力3.通知方式十四、合同終止1.終止條件2.終止程序3.終止后的處理合同編號_________一、合同概述1.合同名稱：二零二五年度獵頭招聘服務及人才梯隊建設合同2.合同編號：_________3.合同簽訂日期：2025年1月1日4.合同有效期：自2025年1月1日起至2025年12月31日止5.合同雙方基本信息：A方（甲方）：[甲方全稱]A方地址：[甲方地址]A方聯(lián)系人：[甲方聯(lián)系人姓名]A方聯(lián)系電話：[甲方聯(lián)系電話]B方（乙方）：[乙方全稱]B方地址：[乙方地址]B方聯(lián)系人：[乙方聯(lián)系人姓名]B方聯(lián)系電話：[乙方聯(lián)系電話]二、服務內容1.獵頭招聘服務1.1招聘崗位范圍：高級管理人員中級管理人員專業(yè)技術人員銷售人員行政及后勤人員1.2招聘流程：1.2.1需求分析1.2.2招聘計劃制定1.2.3候選人搜索1.2.4面試安排與組織1.2.5背景調查1.2.6聘請通知1.3招聘時間安排：甲方應于每月前10個工作日內向乙方提供下月招聘需求乙方應在收到需求后5個工作日內完成初步候選人推薦乙方應在收到需求后10個工作日內完成最終候選人面試安排2.人才梯隊建設2.1人才梯隊建設目標：提升關鍵崗位人員儲備增強團隊整體競爭力優(yōu)化人才結構2.2人才梯隊建設方案：制定年度人才發(fā)展計劃設立內部導師制度實施人才培養(yǎng)項目2.3人才梯隊建設實施：乙方負責實施人才梯隊建設方案，并定期向甲方匯報進展三、服務標準1.招聘成功率：高級管理人員招聘成功率不低于90%中級管理人員招聘成功率不低于80%專業(yè)技術人員招聘成功率不低于75%2.招聘周期：高級管理人員招聘周期不超過3個月中級管理人員招聘周期不超過2個月專業(yè)技術人員招聘周期不超過1個月3.人才質量：招聘人員應滿足崗位要求，具備相應的能力和素質4.服務質量：乙方應確保招聘流程的規(guī)范性和效率，確保服務質量四、費用及支付方式1.服務費用：乙方服務費用根據(jù)實際招聘人數(shù)及服務內容確定2.支付方式：甲方應在合同簽訂后5個工作日內支付合同總金額的30%作為預付款剩余70%的款項在乙方完成招聘任務并經(jīng)甲方確認后支付3.支付時間：預付款：合同簽訂后5個工作日內剩余款項：招聘任務完成后10個工作日內4.付款條件：招聘任務完成后，甲方應在收到乙方提交的發(fā)票和付款通知后5個工作日內支付相應款項五、保密條款1.保密內容：雙方在履行合同過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術秘密、財務信息等2.保密期限：合同終止后3年內3.違約責任：若一方違反保密義務，應承擔相應的法律責任，并賠償對方因此遭受的損失六、知識產權1.知識產權歸屬：雙方在履行合同過程中產生的知識產權歸各自所有2.使用范圍：知識產權的使用僅限于合同約定的范圍內3.違約責任：若一方違反知識產權使用規(guī)定，應承擔相應的法律責任，并賠償對方因此遭受的損失七、違約責任1.違約情形：未按約定履行招聘任務提供的候選人不符合崗位要求未按約定提供人才梯隊建設方案及實施違反保密條款違反知識產權條款2.違約責任：乙方未按約定履行招聘任務或提供的候選人不符合崗位要求，甲方有權要求乙方重新招聘或支付違約金乙方未按約定提供人才梯隊建設方案及實施，甲方有權要求乙方賠償因此遭受的損失乙方違反保密條款或知識產權條款，應承擔相應的法律責任，并賠償對方因此遭受的損失八、爭議解決1.爭議解決方式：雙方應通過友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭議2.爭議解決機構：若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交至[指定仲裁機構]仲裁3.爭議解決程序：爭議提交仲裁機構后，仲裁機構將依法進行審理并作出裁決九、合同解除1.合同解除條件：雙方協(xié)商一致任何一方嚴重違約因不可抗力導致合同無法履行2.合同解除程序：雙方應提前30日書面通知對方解除合同3.合同解除后的處理：雙方應按照合同約定支付或收回已支付的費用雙方應相互提供必要的協(xié)助，以確保合同解除后的善后處理十、合同生效1.合同生效條件：雙方簽字蓋章合同簽訂日期2.合同生效時間：合同自雙方簽字蓋章之日起生效3.合同生效地點：合同簽訂地點十一、其他約定1.合同附件：本合同附件一：招聘崗位需求本合同附件二：人才梯隊建設方案本合同附件三：服務費用明細本合同附件四：保密協(xié)議2.通知方式：郵寄：[郵寄地址]電子郵件：[電子郵件地址]傳真：[傳真號碼]3.合同附件的效力：合同附件與本合同具有同等法律效力十二、合同附件[此處插入合同附件的具體內容]十三、合同修改1.修改程序：合同修改需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行2.修改效力：合同修改自雙方簽字蓋章之日起生效3.通知方式：同“其他約定”中的通知方式十四、合同終止1.終止條件：合同到期雙方協(xié)商一致解除合同因不可抗力導致合同無法履行2.終止程序：雙方應提前30日書面通知對方合同終止3.終止后的處理：雙方應按照合同約定支付或收回已支付的費用雙方應相互提供必要的協(xié)助，以確保合同終止后的善后處理甲方（簽字/蓋章）：乙方（簽字/蓋章）：日期：____年__月__日日期：____年__月__日多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明1.甲方主導的招聘決策權甲方有權對乙方推薦的候選人進行最終決定，包括但不限于面試、背景調查和聘用。乙方應確保推薦的候選人均符合甲方設定的崗位要求和公司文化。2.甲方指定招聘流程甲方有權指定招聘流程的各個環(huán)節(jié)，包括面試形式、評估標準和最終錄用決策。乙方應按照甲方的要求執(zhí)行招聘流程，并在規(guī)定時間內完成招聘任務。3.甲方提供招聘預算甲方應提前向乙方提供招聘預算，包括招聘費用、候選人激勵費用等。乙方應在甲方預算范圍內進行招聘活動，并確保招聘效果。4.甲方提供內部資源甲方應提供必要的內部資源，如面試場地、面試官等，以支持乙方的招聘工作。乙方應合理使用甲方提供的資源，并確保資源不被濫用。5.甲方監(jiān)督乙方工作甲方有權對乙方的招聘工作進行監(jiān)督，包括但不限于進度、質量和服務水平。乙方應積極配合甲方的監(jiān)督工作，并及時反饋招聘進展情況。二、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明1.乙方主導的招聘策略乙方有權根據(jù)市場情況和甲方需求制定招聘策略，包括招聘渠道、候選人篩選標準等。甲方應尊重乙方的招聘策略，并在必要時提供反饋意見。2.乙方提供招聘報告乙方應在每個招聘周期結束后向甲方提供詳細的招聘報告，包括招聘進度、候選人質量等。甲方應認真閱讀乙方的招聘報告，并對報告中提出的問題給予關注和解答。3.乙方控制招聘成本乙方應努力控制招聘成本，確保在預算范圍內完成招聘任務。甲方有權對乙方的成本控制進行監(jiān)督，并提出改進建議。4.乙方提供人才推薦保障乙方應對推薦的候選人的質量和穩(wěn)定性負責，并在候選人入職后的一定期限內提供支持。甲方有權要求乙方對不符合要求的候選人進行重新推薦或提供賠償。5.乙方保密義務乙方在招聘過程中應遵守保密義務，不得泄露甲方的商業(yè)秘密或候選人信息。甲方有權要求乙方對違反保密義務的行為追究法律責任。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明1.第三方中介的參與如有第三方中介參與，雙方應明確其職責和權利，并確保其遵守合同約定。第三方中介的參與需經(jīng)甲方和乙方協(xié)商一致，并書面確認。2.第三方中介的傭金第三方中介的傭金由甲方和乙方按照約定的比例分擔。傭金的具體金額和支付方式應在合同中明確。3.第三方中介的責任第三方中介應承擔相應的責任，包括但不限于保證推薦候選人的質量和真實性。若第三方中介違反合同約定，甲方和乙方有權要求其承擔相應的法律責任。4.第三方中介的保密義務第三方中介在參與招聘過程中應遵守保密義務，不得泄露甲方、乙方或候選人的信息。違反保密義務的，第三方中介應承擔相應的法律責任。5.第三方中介的合同終止如第三方中介不再參與招聘活動，雙方應協(xié)商一致終止其參與合同。合同終止后，第三方中介應按照約定退還已收傭金或支付剩余傭金。附件及其他補充說明一、附件列表：1.本合同附件一：招聘崗位需求2.本合同附件二：人才梯隊建設方案3.本合同附件三：服務費用明細4.本合同附件四：保密協(xié)議5.本合同附件五：第三方中介參與協(xié)議（如有）6.本合同附件六：招聘報告模板7.本合同附件七：候選人信息保密協(xié)議二、違約行為及認定：1.違約行為：乙方未按約定完成招聘任務乙方推薦的候選人不符合崗位要求乙方泄露甲方商業(yè)秘密或候選人信息乙方未在約定時間內提供招聘報告甲方未按約定支付費用第三方中介未履行保密義務2.違約行為認定：甲方或乙方可通過書面通知、仲裁或法律途徑對違約行為進行認定仲裁機構或法院將根據(jù)合同條款和相關法律法規(guī)進行判斷三、法律名詞及解釋：1.保密協(xié)議：雙方就保密事項達成的協(xié)議，約定保密內容和期限2.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、戰(zhàn)爭等3.仲裁：指雙方通過仲裁機構解決爭議的一種方式4.法律責任：指違反法律規(guī)定所應承擔的責任5.仲裁機構：依法設立的專門處理民商事爭議的機構四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：招聘進度延誤解決辦法：及時溝通