2025年度派遣中國員工至新西蘭企業(yè)市場推廣勞務合同4篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度派遣中國員工至新西蘭企業(yè)市場推廣勞務合同甲方（派遣方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（接受方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、勞務人員描述1.勞務人員信息勞務人員1：姓名為______，性別______，出生日期______，國籍______。勞務人員2（如有）：姓名為______，性別______，出生日期______，國籍______。2.勞務人員資質要求勞務人員需持有相關資格證書，如市場營銷師證書、商務英語證書等。勞務人員的專業(yè)知識水平應滿足乙方市場推廣工作的需求。二、勞務派遣數(shù)量與期限1.勞務派遣數(shù)量甲方預計派遣的勞務人員數(shù)量如下：勞務人員1：數(shù)量為______人。勞務人員2（如有）：數(shù)量為______人。實際派遣數(shù)量以甲方最終書面通知為準，但通知應在項目啟動前______天（具體時長）發(fā)出。2.勞務派遣期限本合同勞務派遣期限為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。三、派遣時間與地點1.派遣時間甲方應在合同簽訂后的______個工作日內(nèi)將勞務人員派遣至乙方企業(yè)。勞務人員抵達乙方企業(yè)后，應立即投入工作。2.派遣地點勞務人員將被派遣至乙方位于______（詳細地址）的企業(yè)進行市場推廣工作。四、工資與福利1.工資標準勞務人員的工資標準為每月______元人民幣，支付方式為每月支付一次。工資發(fā)放日期為每月______日，如遇節(jié)假日順延。2.福利待遇（1）社會保險：包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。（2）住房公積金：按照當?shù)卣咭?guī)定繳納。（3）帶薪休假：按照國家規(guī)定和乙方企業(yè)制度執(zhí)行。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利：有權對乙方派遣的勞務人員進行考核和監(jiān)督，確保其符合乙方企業(yè)的工作要求。有權根據(jù)乙方企業(yè)的工作需求調整勞務人員的工作內(nèi)容，但應提前通知乙方。義務：為勞務人員提供必要的工作條件和保障，包括但不限于工作場所、設備、住宿等。按照合同約定支付勞務人員的工資和福利。2.乙方權利與義務權利：有權要求甲方派遣符合要求的勞務人員，并有權對勞務人員進行培訓和管理。如甲方派遣的勞務人員不符合要求，有權要求甲方更換。義務：為甲方提供的勞務人員提供必要的工作指導和培訓，確保其能夠勝任工作。按照合同約定支付甲方派遣勞務人員的費用。六、勞務人員的考核與監(jiān)督1.考核方式乙方將對甲方派遣的勞務人員進行定期考核，考核內(nèi)容包括工作表現(xiàn)、專業(yè)技能、團隊合作等方面?？己私Y果將作為勞務人員工資調整和續(xù)約的依據(jù)。2.監(jiān)督措施乙方將對甲方派遣的勞務人員進行監(jiān)督，確保其遵守乙方企業(yè)的規(guī)章制度和工作紀律。七、付款方式與期限1.預付款合同簽訂后的______個工作日內(nèi)（具體時長），甲方支付給乙方合同總價的______%作為預付款，即______元（大寫：______）。2.進度款（如有）根據(jù)勞務派遣進度，在勞務人員達到約定的工作里程碑后，甲方支付相應比例的進度款。具體支付比例和時間由雙方另行書面約定。3.尾款在勞務派遣合同期滿且勞務人員完成工作任務后，甲方支付合同總價的尾款，即合同總價的______%，金額為______元（大寫：______）。八、違約責任1.甲方違約責任若甲方未按照合同約定支付費用，每逾期一天，應按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。如甲方無故拒絕接收勞務人員，應承擔因此給乙方造成的損失，包括但不限于派遣費用、培訓費用等。2.乙方違約責任若乙方未按照合同約定派遣符合要求的勞務人員，每逾期一天，應按照合同總價的______%向甲方支付違約金；逾期超過______天（具體時長），甲方有權解除合同，并要求乙方返還已支付的款項，同時乙方應承擔甲方因此遭受的全部損失。如乙方派遣的勞務人員不符合要求，應負責免費更換符合要求的勞務人員，并按照合同總價的______%向甲方支付違約金；如因勞務人員問題給甲方造成損失，乙方應承擔全部賠償責任。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。若一方出現(xiàn)嚴重違約行為，另一方有權解除本合同，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應互相通知，并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行合同義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應協(xié)商解決合同的履行問題，如變更合同內(nèi)容或解除合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應對在合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術秘密以及其他機密信息（包括但不限于市場推廣策略、客戶信息等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至雙方權利義務履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：______年______月______日乙方代表（簽字）：______簽署日期：______年______月______日見證人（如適用）：______見證人簽字：______合同簽署地點：______2025年度派遣中國員工至新西蘭企業(yè)市場推廣勞務合同1合同目錄第一章合同概述1.1合同雙方基本信息1.2合同目的與原則1.3合同期限1.4合同生效條件第二章派遣員工信息2.1員工派遣資格與條件2.2員工派遣人數(shù)與名單2.3員工派遣期限與工作地點2.4員工派遣費用與報銷第三章工作內(nèi)容與職責3.1市場推廣活動規(guī)劃與實施3.2產(chǎn)品銷售與客戶關系維護3.3市場調研與分析3.4跨國團隊協(xié)作與溝通第四章工作時間與休息4.1工作時間安排4.2工作時間記錄與考勤4.3休息日與休假安排4.4節(jié)假日安排第五章工資與福利5.1基本工資標準與發(fā)放5.2績效獎金與提成5.3社會保險與公積金5.4住房補貼與交通補貼第六章責任與義務6.1派遣方責任6.2接收方責任6.3員工責任6.4違約責任與賠償?shù)谄哒潞贤獬c終止7.1合同解除條件7.2合同終止條件7.3合同解除與終止程序7.4合同解除與終止后的處理第八章爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決機構8.3爭議解決程序8.4爭議解決費用第九章保密條款9.1保密信息范圍9.2保密義務與責任9.3保密期限9.4違約責任與賠償?shù)谑潞贤郊?0.1員工派遣協(xié)議10.2工作任務書10.3薪資福利明細10.4保密協(xié)議第十一章其他約定11.1法律適用與爭議解決11.2合同修改與補充11.3合同份數(shù)與效力11.4合同生效日期第十二章合同簽署與備案12.1合同簽署程序12.2合同備案要求12.3合同備案機構12.4合同備案時間第十三章合同解除與終止通知13.1合同解除與終止通知方式13.2合同解除與終止通知期限13.3合同解除與終止通知內(nèi)容第十四章合同附件清單14.1合同附件一：員工派遣協(xié)議14.2合同附件二：工作任務書14.3合同附件三：薪資福利明細14.4合同附件四：保密協(xié)議合同編號_________第一章合同概述1.1合同雙方基本信息1.2合同目的與原則1.2.1合同目的：甲方派遣員工至乙方在新西蘭的企業(yè)進行市場推廣工作。1.2.2合同原則：遵守中華人民共和國及新西蘭的相關法律法規(guī)，維護雙方的合法權益。1.3合同期限1.3.1合同期限自2025年1月1日起至2025年12月31日止。1.4合同生效條件1.4.1本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。第二章派遣員工信息2.1員工派遣資格與條件2.1.2派遣員工需符合新西蘭相關簽證和工作許可要求。2.2員工派遣人數(shù)與名單2.2.1甲方派遣至乙方的新西蘭企業(yè)的員工人數(shù)為[員工人數(shù)]名。2.2.2員工名單詳見附件一。2.3員工派遣期限與工作地點2.3.1派遣期限與合同期限一致。2.3.2工作地點：[工作地點]。2.4員工派遣費用與報銷2.4.1甲方負責員工赴新西蘭的機票費用、簽證費用及部分生活費用。2.4.2乙方負責員工在新西蘭的住宿、交通、通訊等費用。第三章工作內(nèi)容與職責3.1市場推廣活動規(guī)劃與實施3.1.1按照乙方的市場推廣計劃，制定具體的活動方案。3.1.2組織并實施市場推廣活動，包括產(chǎn)品展示、宣傳活動等。3.2產(chǎn)品銷售與客戶關系維護3.2.1負責產(chǎn)品的銷售工作，達成銷售目標。3.2.2維護客戶關系，收集客戶反饋，提高客戶滿意度。3.3市場調研與分析3.3.1定期進行市場調研，分析市場趨勢。3.3.2向乙方提供市場分析報告，為決策提供依據(jù)。3.4跨國團隊協(xié)作與溝通3.4.1與乙方的本地團隊保持有效溝通，協(xié)調工作。3.4.2參與跨國團隊的會議和活動。第四章工作時間與休息4.1工作時間安排4.1.1工作時間：周一至周五，每日工作8小時。4.1.2雙方可根據(jù)工作需要調整工作時間。4.2工作時間記錄與考勤4.2.1員工需記錄每日工作時間，并提交給乙方。4.2.2乙方負責監(jiān)督員工的考勤情況。4.3休息日與休假安排4.3.1休息日：每周六、周日及法定節(jié)假日。4.3.2員工休假需提前[天數(shù)]天向乙方提出申請。4.4節(jié)假日安排4.4.1節(jié)假日安排遵循新西蘭法定節(jié)假日規(guī)定。第五章工資與福利5.1基本工資標準與發(fā)放5.1.1基本工資：[工資數(shù)額]新西蘭元/月。5.1.2基本工資于每月[日期]前發(fā)放。5.2績效獎金與提成5.2.1根據(jù)員工表現(xiàn)，乙方將提供績效獎金和提成。5.2.2績效獎金和提成的具體計算方法詳見附件二。5.3社會保險與公積金5.3.1乙方負責為員工繳納新西蘭的社會保險和公積金。5.3.2社會保險和公積金的繳納比例及金額詳見附件三。5.4住房補貼與交通補貼5.4.1乙方提供住房補貼和交通補貼，具體金額詳見附件三。第六章責任與義務6.1派遣方責任6.1.1甲方負責員工的選拔、培訓和派遣工作。6.1.2甲方確保派遣員工具備履行合同所需的資格和能力。6.2接收方責任6.2.1乙方負責為派遣員工提供工作場所和必要的設備。6.2.2乙方負責派遣員工的工作安排和日常管理。6.3員工責任6.3.1派遣員工需遵守乙方的規(guī)章制度和工作紀律。6.3.2派遣員工需按時完成工作任務，確保工作質量。6.4違約責任與賠償6.4.1任何一方違反合同約定，應承擔相應的違約責任。6.4.2違約責任包括但不限于支付違約金、賠償損失等。第七章合同解除與終止7.1合同解除條件7.1.1甲方或乙方均可因不可抗力導致合同無法履行而解除合同。7.1.2任何一方嚴重違約，對方有權解除合同。7.2合同終止條件7.2.1合同期限屆滿，合同自動終止。7.2.2任何一方提出終止合同，需提前[天數(shù)]天書面通知對方。7.3合同解除與終止程序7.3.1解除或終止合同需雙方協(xié)商一致。7.3.2雙方需書面確認合同解除或終止的日期。7.4合同解除與終止后的處理7.4.1合同解除或終止后，雙方應妥善處理遺留事務。7.4.2雙方需結清所有費用和賠償，確保合同的完全履行。第八章爭議解決8.1爭議解決方式8.1.1雙方發(fā)生爭議時，應通過友好協(xié)商解決。8.1.2若協(xié)商不成，可提交至[仲裁機構名稱]進行仲裁。8.2爭議解決機構8.2.1爭議解決機構為[仲裁機構名稱]。8.3爭議解決程序8.3.1爭議提交仲裁機構后，雙方應按照仲裁機構的規(guī)定進行仲裁程序。8.3.2仲裁裁決為終局裁決，對雙方均有約束力。8.4爭議解決費用8.4.1爭議解決費用由敗訴方承擔，或由雙方協(xié)商承擔。第九章保密條款9.1保密信息范圍9.1.1本合同涉及的保密信息包括但不限于商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等。9.2保密義務與責任9.2.1雙方對本合同涉及的保密信息負有保密義務。9.2.2違反保密義務的，應承擔相應的法律責任。9.3保密期限9.3.1保密期限自本合同簽訂之日起至合同終止后[年數(shù)]年。9.4違約責任與賠償9.4.1違反保密條款的，應賠償對方因此遭受的損失。第十章合同附件10.1員工派遣協(xié)議10.1.1員工派遣協(xié)議作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。10.2工作任務書10.2.1工作任務書作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。10.3薪資福利明細10.3.1薪資福利明細作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。10.4保密協(xié)議10.4.1保密協(xié)議作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。第十一章其他約定11.1法律適用與爭議解決11.1.1本合同適用中華人民共和國法律和[新西蘭法律]。11.1.2雙方發(fā)生爭議時，應通過友好協(xié)商解決。11.2合同修改與補充11.2.1本合同的修改與補充需經(jīng)雙方書面同意，并作為本合同的附件。11.3合同份數(shù)與效力11.3.1本合同一式[份數(shù)]份，甲乙雙方各執(zhí)[份數(shù)]份，具有同等法律效力。11.4合同生效日期11.4.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第十二章合同簽署與備案12.1合同簽署程序12.1.1雙方代表應在合同上簽字蓋章。12.2合同備案要求12.2.1本合同需在[日期]前向相關部門備案。12.3合同備案機構12.3.1合同備案機構為[備案機構名稱]。12.4合同備案時間12.4.1合同備案時間為[備案時間]。第十三章合同解除與終止通知13.1合同解除與終止通知方式13.1.1合同解除與終止通知應以書面形式發(fā)出。13.2合同解除與終止通知期限13.2.1合同解除與終止通知應在[天數(shù)]日前發(fā)出。13.3合同解除與終止通知內(nèi)容13.3.1通知應包括解除或終止的原因、日期及處理事項。第十四章合同附件清單14.1合同附件一：員工派遣協(xié)議14.2合同附件二：工作任務書14.3合同附件三：薪資福利明細14.4合同附件四：保密協(xié)議[甲方簽字蓋章][乙方簽字蓋章][日期]多方為主導時的，附件條款及說明1.當甲方為主導時，增加的多項條款及說明：1.1甲方責任擴大條款1.1.1甲方除承擔合同中規(guī)定的責任外，還需對派遣員工的日常生活、健康和安全承擔主要責任。1.1.2甲方應確保派遣員工在合同期間獲得必要的健康保險和意外傷害保險。1.2甲方費用承擔條款1.2.1甲方承擔派遣員工的簽證申請費用、體檢費用和往返機票費用。1.2.2甲方還需承擔派遣員工在合同期間因工作需要產(chǎn)生的額外費用。1.3甲方培訓與指導條款1.3.1甲方負責對派遣員工進行工作前培訓，包括市場推廣策略、產(chǎn)品知識、跨文化溝通等。1.3.2甲方應定期對派遣員工進行工作指導，確保其工作質量和工作效率。1.4甲方合同變更條款1.4.1甲方有權根據(jù)市場變化或乙方需求，對派遣員工的工作內(nèi)容、工作地點和合同期限進行調整。1.4.2任何合同變更需提前[天數(shù)]天通知乙方，并經(jīng)乙方書面同意。2.當乙方為主導時，增加的多項條款及說明：2.1乙方責任擴大條款2.1.1乙方除承擔合同中規(guī)定的責任外，還需對派遣員工的日常生活、健康和安全承擔主要責任。2.1.2乙方應確保派遣員工在合同期間獲得必要的健康保險和意外傷害保險。2.2乙方費用承擔條款2.2.1乙方承擔派遣員工的住宿費用、交通費用和部分通訊費用。2.2.2乙方還需承擔派遣員工在合同期間因工作需要產(chǎn)生的額外費用。2.3乙方工作安排條款2.3.1乙方負責為派遣員工提供工作場所和必要的設備。2.3.2乙方應合理安排派遣員工的工作任務，確保其工作負荷合理。2.4乙方合同變更條款2.4.1乙方有權根據(jù)市場變化或甲方需求，對派遣員工的工作內(nèi)容、工作地點和合同期限進行調整。2.4.2任何合同變更需提前[天數(shù)]天通知甲方，并經(jīng)甲方書面同意。3.當有第三方中介時，增加的多項條款及說明：3.1中介方責任條款3.1.1中介方負責協(xié)調甲方、乙方和派遣員工之間的溝通與聯(lián)系。3.1.2中介方有權監(jiān)督合同的履行情況，確保各方權益。3.2中介方費用條款3.2.1中介方根據(jù)合同約定收取中介服務費用。3.2.2中介服務費用由甲方、乙方和派遣員工共同承擔。3.3中介方保密條款3.3.1中介方對本合同涉及的所有信息負有保密義務。3.3.2中介方不得泄露任何一方的商業(yè)秘密或個人隱私。3.4中介方合同終止條款3.4.1中介方有權在任何一方違反合同約定時，終止中介服務。3.4.2中介方終止中介服務時，應提前[天數(shù)]天通知各方。3.5中介方爭議解決條款3.5.1中介方在處理爭議時，應遵循公平、公正的原則。3.5.2中介方有權根據(jù)合同約定，對爭議進行調解或仲裁。附件及其他補充說明一、附件列表：1.員工派遣協(xié)議2.工作任務書3.薪資福利明細4.保密協(xié)議5.中介服務協(xié)議（如有）6.員工派遣名單7.社會保險和公積金繳納明細8.工作時間記錄表9.考勤記錄表10.市場調研與分析報告11.產(chǎn)品銷售記錄表12.客戶反饋記錄表13.合同變更協(xié)議（如有）14.爭議解決文件（如有）二、違約行為及認定：1.違約行為：未按合同約定時間支付工資或福利。未履行保密義務，泄露商業(yè)秘密或個人隱私。未按合同約定提供工作場所、設備或必要條件。未履行培訓與指導義務，影響員工工作表現(xiàn)。未按合同約定調整工作內(nèi)容、工作地點或合同期限。2.違約行為認定：違約行為需經(jīng)一方或多方書面確認。違約行為的認定依據(jù)合同條款和實際情況。三、法律名詞及解釋：1.簽證：指由入境國政府簽發(fā)的，允許外國人在一定期限內(nèi)進入、停留或過境的官方文件。2.意外傷害保險：指保險人因被保險人在保險期間內(nèi)遭受意外傷害，造成死亡、殘疾、醫(yī)療費用等損失，按照保險合同的約定承擔賠償責任的保險。3.仲裁：指當事人根據(jù)協(xié)議自愿將爭議提交給非司法機構的仲裁員進行審理，并作出具有約束力的裁決。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)權利人采取保密措施的技術信息和經(jīng)營信息。5.跨文化溝通：指不同文化背景的人在交流時，需要理解和尊重對方的文化差異，以實現(xiàn)有效溝通。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：派遣員工適應新環(huán)境困難。解決辦法：提供必要的語言和文化培訓，協(xié)助員工適應新工作環(huán)境。2.問題：合同履行過程中出現(xiàn)分歧。解決辦法：通過友好協(xié)商解決分歧，或提交仲裁機構進行仲裁。3.問題：市場推廣效果不理想。解決辦法：分析市場反饋，調整推廣策略，提高推廣效果。4.問題：員工違反工作紀律。解決辦法：進行內(nèi)部警告或處罰，必要時解除合同。五、所有應用場景：1.中國企業(yè)派遣員工至新西蘭企業(yè)進行市場推廣。2.新西蘭企業(yè)邀請中國員工進行市場推廣活動。3.雙方合作，通過第三方中介機構進行員工派遣和合同管理。4.合同適用于各類市場推廣工作，如產(chǎn)品銷售、品牌宣傳等。5.合同可適用于短期或長期派遣員工至海外企業(yè)工作。全文完。2025年度派遣中國員工至新西蘭企業(yè)市場推廣勞務合同2甲方（派遣方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（接受方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、派遣人員描述1.人員信息乙方同意接受甲方派遣的中國員工，具體人員信息如下：姓名：______性別：______出生日期：______身份證號：______職務：______2.人員資質派遣人員應持有有效的護照和簽證，并滿足新西蘭工作許可的申請條件。二、派遣期限與工作內(nèi)容1.派遣期限本合同派遣期限自______年______月______日起至______年______月______日止。2.工作內(nèi)容派遣人員在新西蘭企業(yè)的工作內(nèi)容主要包括市場推廣、客戶關系維護、品牌宣傳等。乙方應提供必要的工作條件和環(huán)境，確保派遣人員能夠順利開展工作。三、薪酬與福利1.薪酬派遣人員的月薪酬為______新西蘭元，具體支付方式和時間由雙方另行約定。2.福利乙方應按照新西蘭法律規(guī)定，為派遣人員提供社會保險、醫(yī)療保險等福利待遇。甲方負責派遣人員的來回機票、住宿、簽證辦理等相關費用。四、合同解除與違約責任1.合同解除（1）雙方協(xié)商一致；（2）乙方違反合同約定，甲方給予合理期限改正后仍未改正；（3）因不可抗力導致合同無法履行。2.違約責任任何一方違反本合同約定，應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償對方因此遭受的損失。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利：有權對乙方派遣的員工進行工作表現(xiàn)評估，并有權根據(jù)評估結果調整員工的工作崗位或解除合同。有權要求乙方提供員工的工作記錄和表現(xiàn)報告，以監(jiān)督員工的工作情況。義務：為派遣員工提供必要的工作培訓和指導，確保員工能夠勝任工作。保障員工在合同期間的人身安全和合法權益。2.乙方權利與義務權利：有權要求甲方按照合同約定支付派遣員工的薪酬和福利。有權要求甲方在員工工作期間提供必要的支持和協(xié)助。義務：確保派遣員工符合新西蘭的勞動法規(guī)和行業(yè)標準。對員工進行必要的培訓和考核，確保其具備完成工作任務的能力。六、檢驗與驗收1.檢驗方式甲方應在員工派遣到乙方企業(yè)后的______個工作日內(nèi)對員工的工作能力進行初步評估。乙方應在收到甲方評估結果后的______個工作日內(nèi)進行最終確認，可以采用現(xiàn)場考察或遠程評估的方式。2.驗收標準驗收標準以本合同約定的員工資質、工作能力和表現(xiàn)要求為準。如驗收不合格，乙方應在驗收后______個工作日內(nèi)通知甲方，甲方應在接到通知后的______個工作日內(nèi)（具體時長）采取補救措施，如更換員工等。七、付款方式與期限1.預付款合同簽訂后的______個工作日內(nèi)（具體時長），乙方支付給甲方合同總價的______%作為預付款，即______元（大寫：______）。2.進度款（如有）根據(jù)員工的工作進度和完成情況，在合同期間，乙方支付相應比例的進度款。具體支付比例和時間由雙方另行書面約定。3.尾款在合同期滿且員工工作表現(xiàn)達到合同要求后，乙方支付合同總價的尾款，即合同總價的______%，金額為______元（大寫：______）。八、違約責任1.甲方違約責任若甲方未按照合同約定支付款項，每逾期一天，應按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。如甲方無故解除合同，應賠償乙方因此遭受的損失，包括但不限于員工遣返費用、培訓費用等。2.乙方違約責任若乙方未按照合同約定派遣符合要求的員工，每逾期一天，應按照合同總價的______%向甲方支付違約金；逾期超過______天（具體時長），甲方有權解除合同，并要求乙方返還已支付的款項，同時乙方應承擔甲方因此遭受的全部損失。如乙方派遣的員工不符合合同要求，應負責免費更換符合要求的員工，并按照合同總價的______%向甲方支付違約金；如因員工問題給甲方企業(yè)造成損失，乙方應承擔全部賠償責任。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。若一方出現(xiàn)嚴重違約行為，另一方有權解除本合同，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應互相通知，并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行合同義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應協(xié)商解決合同的履行問題，如變更合同內(nèi)容或解除合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應對在合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術秘密以及其他機密信息（包括但不限于員工個人信息、工作計劃等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至雙方權利義務履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：______年______月______日乙方代表（簽字）：______簽署日期：______年______月______日見證人（如適用）：______見證人簽字：______合同簽署地點：______2025年度派遣中國員工至新西蘭企業(yè)市場推廣勞務合同3本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱及全稱1.2合同雙方地址1.3合同雙方聯(lián)系方式2.派遣員工信息2.1員工姓名及身份證號碼2.2員工性別及出生日期2.3員工學歷及專業(yè)背景2.4員工工作經(jīng)驗3.派遣崗位及職責3.1派遣崗位名稱3.2崗位職責及要求3.3崗位工作時間4.派遣期限及起始時間4.1派遣期限4.2派遣起始時間5.派遣費用及支付方式5.1派遣費用構成5.2費用支付方式5.3費用支付時間6.工資及福利待遇6.1員工工資標準6.2工資支付時間6.3員工福利待遇7.工作地點及環(huán)境7.1工作地點7.2工作環(huán)境8.工作內(nèi)容及任務8.1工作內(nèi)容概述8.2工作任務分解9.培訓及考核9.1培訓計劃9.2考核標準及方式10.員工行為規(guī)范10.1員工行為準則10.2違規(guī)處理及處罰11.保密條款11.1保密信息范圍11.2保密責任及義務12.合同解除及終止12.1合同解除條件12.2合同終止條件12.3合同解除及終止的程序13.違約責任及賠償13.1違約責任13.2賠償標準及方式14.爭議解決及適用法律14.1爭議解決方式14.2適用法律及管轄法院第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱及全稱1.1.1派遣方：勞務派遣公司1.1.2接收方：新西蘭企業(yè)1.2合同雙方地址1.2.1派遣方地址：中國省市區(qū)路號1.2.2接收方地址：新西蘭市區(qū)街號1.3合同雙方聯(lián)系方式1.3.2接收方聯(lián)系方式：電話：+64；郵箱：contactxx.co.nz2.派遣員工信息2.1員工姓名及身份證號碼2.1.1員工姓名：2.1.2身份證號碼：056782.2員工性別及出生日期2.2.1性別：男2.2.2出生日期：1990年1月1日2.3員工學歷及專業(yè)背景2.3.1學歷：本科2.3.2專業(yè)背景：市場營銷2.4員工工作經(jīng)驗2.4.1工作經(jīng)驗：5年市場營銷相關工作經(jīng)驗3.派遣崗位及職責3.1派遣崗位名稱3.1.1崗位名稱：市場推廣專員3.2崗位職責及要求3.2.1負責市場調研，分析市場趨勢3.2.2制定市場推廣計劃，執(zhí)行并跟蹤效果3.2.3與當?shù)貓F隊合作，開展市場活動3.2.4定期提交市場報告3.3崗位工作時間3.3.1工作時間：每周工作5天，每天8小時4.派遣期限及起始時間4.1派遣期限4.1.1派遣期限：2025年1月1日至2025年12月31日4.2派遣起始時間4.2.1派遣起始時間：2025年1月15日5.派遣費用及支付方式5.1派遣費用構成5.1.1員工工資5.1.2住宿費用5.1.3交通費用5.1.4保險費用5.2費用支付方式5.2.1派遣方每月向接收方支付費用總額5.2.2支付方式：銀行轉賬5.3費用支付時間5.3.1每月15日前支付當月費用6.工資及福利待遇6.1員工工資標準6.1.1基本工資：每月人民幣萬元6.1.2獎金：根據(jù)業(yè)績表現(xiàn)發(fā)放6.2工資支付時間6.2.1每月10日前支付上月工資6.3員工福利待遇6.3.1享受新西蘭法定假期及帶薪休假6.3.2提供醫(yī)療保險及意外傷害保險7.工作地點及環(huán)境7.1工作地點7.1.1工作地點：新西蘭市區(qū)街號7.2工作環(huán)境7.2.1辦公環(huán)境舒適，配備現(xiàn)代化辦公設施7.2.2工作環(huán)境安全，符合新西蘭相關法律法規(guī)8.工作內(nèi)容及任務8.1工作內(nèi)容概述8.1.1負責新西蘭市場的產(chǎn)品推廣活動策劃與執(zhí)行8.1.2協(xié)助建立和維護客戶關系，拓展新客戶8.1.3收集市場反饋，提供市場分析報告8.2工作任務分解8.2.1制定年度市場推廣計劃，包括活動、宣傳和廣告策略8.2.2負責市場調研，分析競爭對手和市場趨勢8.2.3組織并參與市場推廣活動，如展會、研討會和路演8.2.4跟蹤廣告投放效果，優(yōu)化廣告策略8.2.5管理社交媒體賬號，提升品牌形象9.培訓及考核9.1培訓計劃9.1.1派遣方負責提供必要的崗前培訓9.1.2接收方負責提供工作技能和當?shù)厥袌鲋R的培訓9.2考核標準及方式9.2.1定期進行工作表現(xiàn)評估9.2.2根據(jù)市場推廣計劃完成情況評估業(yè)績9.2.3員工需通過考核以保持派遣資格10.員工行為規(guī)范10.1員工行為準則10.1.1遵守新西蘭及派遣方公司的法律法規(guī)10.1.2維護公司形象，不得有損公司聲譽的行為10.1.3保守公司秘密，不得泄露任何商業(yè)信息10.2違規(guī)處理及處罰10.2.1一經(jīng)發(fā)現(xiàn)違規(guī)行為，將根據(jù)嚴重程度進行警告、罰款或解除合同10.2.2違規(guī)行為導致公司損失，員工需承擔相應賠償責任11.保密條款11.1保密信息范圍11.1.1與公司業(yè)務相關的技術、市場、財務等敏感信息11.1.2公司內(nèi)部員工名單、薪酬結構等非公開信息11.2保密責任及義務11.2.1員工有義務對保密信息進行保密11.2.2員工離職后，仍需遵守保密協(xié)議，不得泄露任何保密信息12.合同解除及終止12.1合同解除條件12.1.1雙方協(xié)商一致12.1.2員工嚴重違反合同規(guī)定12.1.3因不可抗力導致合同無法履行12.2合同終止條件12.2.1派遣期限屆滿12.2.2員工辭職或被辭退12.2.3雙方協(xié)商一致終止合同12.3合同解除及終止的程序12.3.1提前一個月通知對方12.3.2結清所有費用和工資12.3.3離職手續(xù)辦理13.違約責任及賠償13.1違約責任13.1.1違約方需承擔違約責任，賠償對方損失13.2賠償標準及方式13.2.1根據(jù)實際情況確定賠償金額13.2.2賠償方式：貨幣賠償14.爭議解決及適用法律14.1爭議解決方式14.1.1雙方協(xié)商解決14.1.2協(xié)商不成，提交新西蘭當?shù)胤ㄔ翰脹Q14.2適用法律及管轄法院14.2.1合同適用新西蘭法律14.2.2爭議由新西蘭當?shù)胤ㄔ汗茌牭诙糠郑旱谌浇槿牒蟮男拚?5.第三方介入15.1第三方定義15.1.1第三方是指在合同履行過程中，由甲乙雙方共同認可或由一方委托，介入合同履行過程中的個人或機構，包括但不限于中介方、咨詢機構、審計機構、法律顧問等。15.2第三方介入目的15.2.1第三方介入旨在確保合同的有效履行，提高合同執(zhí)行的效率和效果，維護甲乙雙方的合法權益。15.3第三方介入方式a.甲乙雙方共同委托第三方進行監(jiān)督和管理；b.一方委托第三方對另一方進行監(jiān)督和管理；c.第三方作為獨立第三方提供專業(yè)意見或服務。15.4第三方責任限額15.4.1第三方的責任限額由甲乙雙方在合同中約定，具體包括但不限于：a.第三方因故意或重大過失造成的損失；b.第三方違反合同約定的責任；c.第三方提供的服務或意見不符合合同要求的責任。15.5第三方責任限額的具體約定a.責任限額的具體金額；b.責任限額的適用范圍；c.超出責任限額部分的賠償方式。15.6第三方與其他各方的劃分說明15.6.1第三方在合同履行過程中的責任和義務應當與甲乙雙方的責任和義務相區(qū)分，具體如下：a.第三方僅對甲乙雙方承擔合同約定的責任，不對合同以外的第三方承擔責任；b.第三方的行為不代表甲乙任何一方的行為，甲乙雙方對第三方的行為不承擔連帶責任；c.第三方在執(zhí)行合同過程中，若因自身原因造成甲乙雙