2025年度人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2025年度人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行合同本合同共三部分組成，僅供學習使用，第一部分如下：鑒于甲方為提升企業(yè)核心競爭力，優(yōu)化人力資源結(jié)構(gòu)，特制定本合同，雙方本著平等、自愿、誠實信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：一、合同目的1.甲方通過實施人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，優(yōu)化人力資源配置，提高員工素質(zhì)，提升企業(yè)整體競爭力。2.乙方根據(jù)甲方要求，提供人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行服務(wù)，協(xié)助甲方實現(xiàn)合同目標。二、服務(wù)內(nèi)容1.乙方應(yīng)按照甲方要求，對甲方現(xiàn)有的人力資源狀況進行深入分析，包括但不限于：（1）組織結(jié)構(gòu)分析；（2）崗位設(shè)置分析；（3）人員素質(zhì)分析；（4）薪酬福利分析；（5）培訓需求分析。2.乙方應(yīng)協(xié)助甲方制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，包括但不限于：（1）制定人力資源戰(zhàn)略目標；（2）制定人力資源政策；（3）制定招聘與配置政策；（4）制定培訓與發(fā)展政策；（5）制定薪酬福利政策。3.乙方應(yīng)協(xié)助甲方實施人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，包括但不限于：（1）招聘與配置；（2）培訓與發(fā)展；（3）薪酬福利管理；（4）績效考核；（5）員工關(guān)系管理。三、服務(wù)期限1.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為一年。2.合同期滿前一個月，雙方可就續(xù)簽事宜進行協(xié)商。四、服務(wù)費用及支付方式1.乙方提供的人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行服務(wù)費用為人民幣______元。2.服務(wù)費用支付方式如下：（1）合同簽訂后，甲方支付乙方人民幣______元作為預(yù)付款；（2）乙方完成人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行工作后，甲方支付乙方剩余服務(wù)費用人民幣______元；（3）服務(wù)費用支付期限：甲方應(yīng)在乙方完成服務(wù)后______個工作日內(nèi)支付。五、保密條款1.雙方對本合同內(nèi)容及其相關(guān)事項負有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。2.保密期限：自本合同簽訂之日起至合同終止后______年。六、違約責任1.任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任，向守約方支付違約金。2.違約金數(shù)額為人民幣______元。七、爭議解決1.本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。2.訴訟管轄法院：______市______區(qū)人民法院。八、其他1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：代表人（簽字）：代表人（簽字）：簽訂日期：____年____月____日第二部分：第三方介入后的修正一、第三方定義在本合同中，第三方指除甲方和乙方之外的任何個人或組織，包括但不限于咨詢機構(gòu)、中介機構(gòu)、培訓機構(gòu)、法律顧問等，其介入旨在協(xié)助甲方實現(xiàn)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行的目標。二、第三方介入的目的與范圍1.第三方介入的目的：（1）提供專業(yè)的人力資源咨詢服務(wù)；（2）協(xié)助乙方完成人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行的具體任務(wù)；（3）提升甲方人力資源管理的效率和效果。2.第三方介入的范圍：（1）根據(jù)甲方和乙方的需求，提供人力資源管理的專業(yè)建議；（2）協(xié)助乙方進行人力資源數(shù)據(jù)分析、崗位設(shè)置優(yōu)化、薪酬福利調(diào)整等；（3）協(xié)助乙方實施培訓計劃、績效考核方案等。三、第三方介入的程序1.第三方介入前，甲方和乙方應(yīng)共同確定第三方介入的具體需求，包括服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、費用等。2.甲方和乙方應(yīng)共同向第三方發(fā)出邀請，邀請其參與人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行項目。3.第三方在收到邀請后，應(yīng)在____個工作日內(nèi)向甲方和乙方提交介入方案，包括服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、費用等。4.甲方和乙方應(yīng)在____個工作日內(nèi)對第三方的介入方案進行審核，并作出是否接受的決定。四、第三方的責任與義務(wù)1.第三方應(yīng)遵守本合同的規(guī)定，確保其提供的服務(wù)符合甲方和乙方的需求。2.第三方應(yīng)確保其提供的服務(wù)質(zhì)量，對因自身原因?qū)е碌姆?wù)失誤承擔相應(yīng)的責任。3.第三方應(yīng)保守甲方和乙方的商業(yè)秘密，未經(jīng)甲方和乙方同意，不得向任何第三方泄露。4.第三方應(yīng)按照約定的服務(wù)期限和費用提供服務(wù)，不得擅自更改服務(wù)內(nèi)容。五、第三方的權(quán)利1.第三方有權(quán)要求甲方和乙方提供必要的資料和協(xié)助，以完成其服務(wù)任務(wù)。2.第三方有權(quán)根據(jù)實際情況調(diào)整服務(wù)計劃，但需事先通知甲方和乙方，并獲得其同意。六、第三方的責任限額1.第三方的責任限額為人民幣______元。2.如因第三方原因?qū)е录追交蛞曳降膿p失，超出責任限額的部分，由甲方和乙方自行承擔。3.第三方的責任限額不適用于因故意或重大過失造成的損失。七、第三方與其他各方的劃分說明1.第三方與甲方、乙方之間是獨立的合同關(guān)系，第三方不承擔甲方或乙方的法律責任。2.第三方在提供服務(wù)過程中，如需與甲方或乙方的其他部門或人員溝通，應(yīng)遵守甲方或乙方的內(nèi)部規(guī)定。3.第三方在提供服務(wù)過程中，如需使用甲方或乙方的資源，應(yīng)事先取得甲方或乙方的同意，并支付相應(yīng)的費用。4.第三方在提供服務(wù)過程中，如因甲方或乙方的行為導致第三方損失，甲方或乙方應(yīng)承擔相應(yīng)的責任。八、合同變更與解除1.本合同如需變更或解除，應(yīng)經(jīng)甲方、乙方和第三方三方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補充協(xié)議。2.如因不可抗力導致本合同無法履行，受影響方應(yīng)及時通知其他方，并協(xié)商解決。九、其他1.本部分條款與本合同其他條款不一致的，以本部分條款為準。2.本部分條款未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：代表人（簽字）：代表人（簽字）：簽訂日期：____年____月____日第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：人力資源現(xiàn)狀分析報告詳細要求：該報告應(yīng)詳細分析甲方的組織結(jié)構(gòu)、崗位設(shè)置、人員素質(zhì)、薪酬福利、培訓需求等方面，并提出初步的優(yōu)化建議。說明：此報告應(yīng)由乙方在合同簽訂后____個工作日內(nèi)提交給甲方。2.附件二：人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃方案詳細要求：該方案應(yīng)包括人力資源戰(zhàn)略目標、人力資源政策、招聘與配置政策、培訓與發(fā)展政策、薪酬福利政策等內(nèi)容。說明：此方案應(yīng)由乙方在合同簽訂后____個工作日內(nèi)提交給甲方，并經(jīng)甲方審核通過后實施。3.附件三：人力資源戰(zhàn)略執(zhí)行計劃詳細要求：該計劃應(yīng)詳細列出實施人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃的具體步驟、時間表、責任人等。說明：此計劃應(yīng)由乙方在合同簽訂后____個工作日內(nèi)提交給甲方，并經(jīng)甲方審核通過后實施。4.附件四：第三方介入?yún)f(xié)議詳細要求：如需第三方介入，應(yīng)簽訂第三方介入?yún)f(xié)議，明確第三方介入的目的、范圍、責任、權(quán)利等。說明：此協(xié)議應(yīng)由甲方、乙方和第三方三方共同簽訂。5.附件五：服務(wù)費用結(jié)算清單詳細要求：該清單應(yīng)詳細列出服務(wù)費用、支付方式、支付期限等。說明：此清單應(yīng)由乙方在服務(wù)完成后提交給甲方。6.附件六：保密協(xié)議詳細要求：所有參與合同執(zhí)行的人員均需簽訂保密協(xié)議，確保甲方和乙方的商業(yè)秘密不被泄露。說明：此協(xié)議應(yīng)由所有參與合同執(zhí)行的人員在合同簽訂前簽訂。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：（1）乙方未按合同約定時間提交報告或方案；（2）乙方未按合同約定實施人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行；（3）第三方泄露甲方或乙方的商業(yè)秘密；（4）甲方未按合同約定支付服務(wù)費用；（5）任何一方未履行保密義務(wù)。2.責任認定標準：（1）乙方未按合同約定時間提交報告或方案，每延遲一日，應(yīng)向甲方支付人民幣______元的違約金；（2）乙方未按合同約定實施人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行，每延遲一日，應(yīng)向甲方支付人民幣______元的違約金；（3）第三方泄露甲方或乙方的商業(yè)秘密，應(yīng)賠償甲方或乙方的實際損失，最高不超過人民幣______元；（4）甲方未按合同約定支付服務(wù)費用，每延遲一日，應(yīng)向乙方支付人民幣______元的違約金；（5）任何一方未履行保密義務(wù)，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。3.違約示例說明：（1）示例一：乙方未在合同約定的時間內(nèi)提交人力資源現(xiàn)狀分析報告，導致甲方無法及時了解企業(yè)人力資源狀況，乙方應(yīng)支付人民幣______元的違約金。（2）示例二：乙方在