2025年度勞動法對中小企業(yè)員工離職手續(xù)處理合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2025年度勞動法對中小企業(yè)員工離職手續(xù)處理合同本合同共三部分組成，僅供學(xué)習(xí)使用，第一部分如下：甲方（用人單位）：名稱：____________________地址：____________________法定代表人：____________________聯(lián)系電話：____________________乙方（員工）：姓名：____________________性別：____________________出生日期：____________________入職日期：____________________合同期限：____________________一、合同內(nèi)容1.甲方承諾按照國家有關(guān)法律法規(guī)和本合同約定，保障乙方享有國家規(guī)定的各項權(quán)益。2.乙方同意按照甲方的工作要求，完成甲方分配的工作任務(wù)，遵守甲方制定的各項規(guī)章制度。3.甲方應(yīng)按照國家規(guī)定，依法為乙方繳納社會保險、住房公積金等。4.甲方應(yīng)按照本合同約定，按時足額支付乙方工資。5.乙方在合同期內(nèi)離職，應(yīng)按照國家有關(guān)法律法規(guī)和本合同約定辦理離職手續(xù)。6.甲方在乙方離職后，應(yīng)按照國家規(guī)定和本合同約定，支付乙方經(jīng)濟(jì)補償。7.甲方與乙方在合同期內(nèi)發(fā)生的勞動爭議，應(yīng)通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。二、離職手續(xù)處理1.乙方提出離職申請，應(yīng)提前______天向甲方提出書面申請。2.甲方在接到乙方離職申請后，應(yīng)與乙方協(xié)商確定離職日期。（1）辦理工作交接手續(xù)；（2）歸還甲方提供的辦公設(shè)備、工具等；（3）辦理離職手續(xù)，包括但不限于：a.辦理離職證明；b.辦理社會保險、住房公積金轉(zhuǎn)移手續(xù)；c.辦理其他應(yīng)由乙方辦理的手續(xù)。4.甲方在乙方離職后，應(yīng)按照國家規(guī)定和本合同約定，支付乙方經(jīng)濟(jì)補償。（1）不得泄露甲方的商業(yè)秘密；（2）不得以任何形式損害甲方的利益；（3）不得從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的活動。三、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任：（1）未按時足額支付乙方工資的，應(yīng)按照國家規(guī)定支付違約金；（2）未依法為乙方繳納社會保險、住房公積金的，應(yīng)依法補繳，并支付相應(yīng)的滯納金；（3）違反本合同約定，損害乙方權(quán)益的，應(yīng)依法承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.乙方違約責(zé)任：（1）未按時完成工作任務(wù)，影響甲方正常經(jīng)營的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任；（2）違反國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，給甲方造成損失的，應(yīng)依法承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；（3）違反本合同約定，損害甲方利益的，應(yīng)依法承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。四、其他約定1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。3.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：____年____月____日第二部分：第三方介入后的修正一、第三方定義在本合同中，第三方指除甲方和乙方之外的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于但不限于中介機構(gòu)、法律服務(wù)提供者、仲裁機構(gòu)、法院等。二、第三方介入的范圍（1）調(diào)解：雙方同意通過第三方進(jìn)行調(diào)解，以解決勞動爭議。（2）仲裁：雙方同意將勞動爭議提交仲裁機構(gòu)進(jìn)行仲裁。（3）法律服務(wù)：乙方在離職過程中需要法律幫助，甲方或乙方可邀請第三方法律服務(wù)提供者提供咨詢或代理服務(wù)。（4）評估：第三方對離職經(jīng)濟(jì)補償金額進(jìn)行評估。三、第三方的責(zé)任和權(quán)利1.調(diào)解方：（1）責(zé)任：調(diào)解方應(yīng)公平、公正地處理爭議，提供專業(yè)調(diào)解服務(wù)。（2）權(quán)利：調(diào)解方有權(quán)獲取與爭議相關(guān)的必要信息，并有權(quán)對爭議雙方提出調(diào)解建議。2.仲裁機構(gòu)：（1）責(zé)任：仲裁機構(gòu)應(yīng)依法公正仲裁，確保仲裁結(jié)果具有法律效力。（2）權(quán)利：仲裁機構(gòu)有權(quán)對爭議進(jìn)行審理，并作出具有法律效力的仲裁裁決。3.法律服務(wù)提供者：（1）責(zé)任：法律服務(wù)提供者應(yīng)按照委托人的要求，提供專業(yè)、合法的法律服務(wù)。（2）權(quán)利：法律服務(wù)提供者有權(quán)了解與案件相關(guān)的信息，并有權(quán)對案件進(jìn)行分析和提供法律意見。4.評估方：（1）責(zé)任：評估方應(yīng)按照國家規(guī)定和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，對離職經(jīng)濟(jì)補償金額進(jìn)行公正、合理的評估。（2）權(quán)利：評估方有權(quán)獲取與評估相關(guān)的必要信息，并有權(quán)提出評估報告。四、第三方的責(zé)任限額1.第三方在履行本合同時，因故意或重大過失導(dǎo)致甲方或乙方遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。（1）若第三方為自然人，其責(zé)任限額以其個人財產(chǎn)為限；（2）若第三方為法人或其他組織，其責(zé)任限額以其注冊資本為限；（3）若第三方在合同中明確約定了責(zé)任限額，則以該約定為準(zhǔn)。（1）甲方或乙方在第三方介入過程中故意造成自身損失的；（2）甲方或乙方在第三方介入過程中未充分配合導(dǎo)致?lián)p失擴大的。五、第三方與其他各方的劃分說明1.第三方介入本合同履行的過程中，應(yīng)保持中立，不得偏袒任何一方。3.甲方和乙方在第三方介入過程中，應(yīng)按照國家有關(guān)法律法規(guī)和本合同約定，承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任和義務(wù)。4.第三方在介入本合同履行的過程中，不得違反國家法律法規(guī)，不得損害甲方、乙方和其他第三方的合法權(quán)益。5.甲方、乙方和第三方在合同履行過程中，如因第三方介入導(dǎo)致合同無法履行或履行困難，應(yīng)協(xié)商解決，并采取必要的補救措施。六、本合同的解釋本合同中的第三方介入條款，系根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)和實際情況制定，旨在保障甲方、乙方和其他第三方的合法權(quán)益。如有爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、本合同的修訂本合同第三方介入條款的修訂，需經(jīng)甲方、乙方和第三方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行。修訂后的條款自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。八、其他1.本合同第三方介入條款的生效，不影響本合同其他條款的效力。2.本合同第三方介入條款的未盡事宜，可由甲方、乙方和第三方另行協(xié)商解決。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.離職申請書說明：離職申請書是員工向甲方提出離職的正式文件，是辦理離職手續(xù)的必要附件。2.離職證明說明：離職證明是員工離職后，用于證明其離職事實的文件，對于員工重新就業(yè)或辦理社會保險轉(zhuǎn)移等具有重要作用。3.社會保險轉(zhuǎn)移證明說明：社會保險轉(zhuǎn)移證明是員工辦理社會保險轉(zhuǎn)移手續(xù)的依據(jù)，確保員工的社會保險權(quán)益得到延續(xù)。4.住房公積金轉(zhuǎn)移證明說明：住房公積金轉(zhuǎn)移證明是員工辦理住房公積金轉(zhuǎn)移手續(xù)的依據(jù)，確保員工住房公積金權(quán)益得到延續(xù)。5.工作交接清單說明：工作交接清單是確保員工離職后，其工作得以順利交接的重要文件。6.經(jīng)濟(jì)補償計算明細(xì)詳細(xì)要求：經(jīng)濟(jì)補償計算明細(xì)應(yīng)詳細(xì)列明離職員工的工資、加班費、獎金、津貼等收入，以及應(yīng)扣除的工資、獎金、津貼等，計算出的經(jīng)濟(jì)補償金額。說明：經(jīng)濟(jì)補償計算明細(xì)是確定離職員工經(jīng)濟(jì)補償金額的依據(jù)。7.第三方調(diào)解協(xié)議詳細(xì)要求：第三方調(diào)解協(xié)議應(yīng)包含調(diào)解日期、調(diào)解結(jié)果、雙方簽字等信息。說明：第三方調(diào)解協(xié)議是雙方通過調(diào)解解決勞動爭議的書面文件。8.第三方仲裁裁決書詳細(xì)要求：第三方仲裁裁決書應(yīng)包含仲裁日期、仲裁結(jié)果、雙方簽字等信息。說明：第三方仲裁裁決書是仲裁機構(gòu)對勞動爭議作出的具有法律效力的裁決。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：（1）未按時足額支付乙方工資：甲方應(yīng)按照國家規(guī)定支付違約金，并賠償乙方因此造成的損失。示例：甲方未在每月工資發(fā)放日支付乙方工資，應(yīng)支付相當(dāng)于一個月工資的違約金，并賠償乙方因此造成的損失。（2）未依法為乙方繳納社會保險、住房公積金：甲方應(yīng)依法補繳，并支付相應(yīng)的滯納金。示例：甲方未為乙方繳納社會保險，應(yīng)補繳社會保險費用，并支付相應(yīng)的滯納金。2.乙方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：（1）