2025年度人力資源管理顧問合同范本

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2025年度人力資源管理顧問合同范本本合同共三部分組成，僅供學習使用，第一部分如下：鑒于甲方需要乙方提供人力資源管理方面的專業(yè)服務，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：一、服務內(nèi)容（1）制定和完善人力資源管理制度；（2）協(xié)助甲方進行員工招聘、培訓、考核、薪酬福利管理等工作；（3）協(xié)助甲方進行員工關(guān)系管理，處理勞動爭議；（4）協(xié)助甲方進行人力資源規(guī)劃，優(yōu)化組織結(jié)構(gòu)；（5）提供人力資源管理相關(guān)法律法規(guī)咨詢；（6）甲方要求的其他人力資源管理服務。1.2乙方應確保所提供的服務符合國家相關(guān)法律法規(guī)和政策要求。二、服務期限2.1本合同服務期限為2025年1月1日至2025年12月31日。2.2雙方可根據(jù)實際情況協(xié)商延長或縮短服務期限。三、服務費用（1）人力資源管理制度制定和完善：____元；（2）員工招聘、培訓、考核、薪酬福利管理等工作：____元/人/年；（3）員工關(guān)系管理，處理勞動爭議：____元/件；（4）人力資源規(guī)劃，優(yōu)化組織結(jié)構(gòu)：____元；（5）人力資源管理相關(guān)法律法規(guī)咨詢：____元/小時；（6）甲方要求的其他人力資源管理服務：____元。3.2乙方應在服務期限屆滿前一個月向甲方提交服務費用結(jié)算清單，甲方應在收到清單后15個工作日內(nèi)支付相應費用。四、保密條款4.1雙方對本合同內(nèi)容以及服務過程中了解到的甲方商業(yè)秘密負有保密義務，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。4.2本保密條款在合同終止后仍有效。五、違約責任5.1任何一方違反本合同約定，應承擔相應的違約責任。5.2甲方未按時支付服務費用，應向乙方支付____%的違約金。5.3乙方未按約定提供服務質(zhì)量，甲方有權(quán)要求乙方承擔相應責任，包括但不限于退還部分費用。六、爭議解決6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應友好協(xié)商解決。6.2協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。七、其他7.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。7.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。甲方（蓋章）：________________乙方（蓋章）：________________代表人（簽字）：________________代表人（簽字）：________________簽訂日期：________________簽訂地點：________________第二部分：合同附件1.人力資源管理制度2.員工招聘、培訓、考核、薪酬福利管理等工作方案3.員工關(guān)系管理、處理勞動爭議方案4.人力資源規(guī)劃、優(yōu)化組織結(jié)構(gòu)方案5.人力資源管理相關(guān)法律法規(guī)咨詢清單第三部分：合同補充協(xié)議1.雙方在履行本合同過程中，如遇國家法律法規(guī)和政策調(diào)整，應按調(diào)整后的規(guī)定執(zhí)行。2.本合同補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（蓋章）：________________乙方（蓋章）：________________代表人（簽字）：________________代表人（簽字）：________________簽訂日期：________________簽訂地點：________________第二部分：第三方介入后的修正一、第三方定義1.1本合同中“第三方”是指除甲方和乙方以外的任何個人、法人或其他組織，包括但不限于中介方、咨詢機構(gòu)、技術(shù)支持方、法律顧問等。二、第三方介入的條件與程序2.1第三方介入需經(jīng)甲方和乙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。2.2甲方或乙方在邀請第三方介入前，應向?qū)Ψ教峁┑谌降幕拘畔?，包括但不限于：名稱、注冊地址、法定代表人、經(jīng)營范圍、資質(zhì)證書等。2.3甲方和乙方應與第三方簽訂獨立的合作協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務。三、第三方的責任與權(quán)利3.1第三方應根據(jù)合作協(xié)議，按照甲方和乙方的要求提供相應的服務或協(xié)助。3.2第三方在提供服務過程中，應遵守國家法律法規(guī)，尊重甲乙雙方的合法權(quán)益。3.3第三方有權(quán)要求甲方和乙方按照合作協(xié)議支付相應的費用。3.4第三方在履行職責過程中，如因自身原因?qū)е路召|(zhì)量不符合約定，應承擔相應的責任。四、第三方的責任限額4.1第三方在本合同履行過程中，因自身原因?qū)е录追交蛞曳皆馐軗p失的，應承擔相應的賠償責任。4.2第三方的責任限額為：____元。4.3若第三方責任限額不足以彌補甲方或乙方的損失，甲方和乙方有權(quán)要求第三方承擔超出責任限額的賠償責任。五、第三方的退出與替換5.1第三方如需退出本合同，應提前____個工作日通知甲方和乙方，并書面確認退出事宜。5.2第三方退出后，甲方和乙方有權(quán)選擇其他第三方繼續(xù)履行本合同。5.3新的第三方介入前，甲方和乙方應與新第三方簽訂獨立的合作協(xié)議，并明確雙方的權(quán)利義務。六、第三方與其他各方的劃分說明6.1第三方與甲方、乙方之間的關(guān)系，僅限于合作協(xié)議約定的范圍內(nèi)。6.2第三方不得以甲方或乙方的名義對外進行任何活動。6.3第三方在履行職責過程中，如需與甲方或乙方以外的第三方進行溝通或合作，應事先取得甲方和乙方的書面同意。6.4第三方在履行職責過程中，如因與第三方發(fā)生糾紛，應自行承擔相應責任。七、合同變更與解除7.1本合同在履行過程中，如因第三方介入導致合同內(nèi)容發(fā)生變更，甲方和乙方應協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。7.2如因第三方介入導致合同無法履行，甲方和乙方有權(quán)解除合同。7.3合同解除后，第三方應立即停止履行職責，并按照合作協(xié)議約定處理相關(guān)事宜。八、爭議解決8.1本合同履行過程中發(fā)生的爭議，應友好協(xié)商解決。8.2協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。九、其他9.1本合同補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。9.2本合同補充協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。甲方（蓋章）：________________乙方（蓋章）：________________代表人（簽字）：________________代表人（簽字）：________________簽訂日期：________________簽訂地點：________________第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.人力資源管理制度附件要求：詳細列出人力資源管理制度的具體內(nèi)容，包括招聘、培訓、考核、薪酬福利、員工關(guān)系管理等方面的規(guī)定。說明：此附件為人力資源管理制度的具體實施指南，甲方應確保其符合國家相關(guān)法律法規(guī)和政策要求。2.員工招聘、培訓、考核、薪酬福利管理等工作方案附件要求：提供詳細的員工招聘、培訓、考核、薪酬福利管理等工作方案，包括實施步驟、時間表、預期效果等。說明：此附件為乙方提供的人力資源管理服務的具體操作方案，甲方應確保其符合實際需求和工作流程。3.員工關(guān)系管理、處理勞動爭議方案附件要求：詳細說明員工關(guān)系管理流程，包括預防措施、處理程序、爭議解決機制等。4.人力資源規(guī)劃、優(yōu)化組織結(jié)構(gòu)方案附件要求：提供人力資源規(guī)劃方案，包括組織結(jié)構(gòu)優(yōu)化、人員配置、崗位調(diào)整等方面的建議。說明：此附件為乙方提供的人力資源規(guī)劃服務，旨在提高組織效率和員工滿意度。5.人力資源管理相關(guān)法律法規(guī)咨詢清單附件要求：列出乙方提供的法律法規(guī)咨詢清單，包括咨詢內(nèi)容、咨詢方式、咨詢期限等。說明：此附件為乙方提供的人力資源管理法律法規(guī)咨詢服務，旨在幫助甲方合規(guī)經(jīng)營。6.第三方合作協(xié)議附件要求：詳細列出第三方合作協(xié)議的內(nèi)容，包括服務內(nèi)容、費用、保密條款、違約責任等。說明：此附件為甲方與第三方簽訂的獨立合作協(xié)議，旨在明確第三方在合同履行過程中的權(quán)利義務。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：甲方未按時支付服務費用。乙方未按約定提供服務質(zhì)量。第三方未按合作協(xié)議履行職責。任何一方泄露對方商業(yè)秘密。2.責任認定標準：甲方未按時支付服務費用，應向乙方支付____%的違約金。乙方未按約定提供服務質(zhì)量，甲方有權(quán)要求乙方承擔相應責任，包括但不限于退還部分費用。第三方未按合作協(xié)議履行職責，應承擔相應的賠償責任。任何一方泄露對方商業(yè)秘密，應承擔相應的法律責任。3.違約責任示例：甲方未按時支付服務費用，乙方有權(quán)要求甲方支付____元違約金。乙方未按約定完成員工招聘工作，導致甲方招聘進度延誤，乙方應退還部分費用。第三方未按合作協(xié)議提供技術(shù)支持，導致甲方系統(tǒng)故障，第三方應承擔相