2025年度金融機(jī)構(gòu)借調(diào)員工風(fēng)險(xiǎn)管理合作協(xié)議

2025年度金融機(jī)構(gòu)借調(diào)員工風(fēng)險(xiǎn)管理合作協(xié)議本合同共三部分組成，僅供學(xué)習(xí)使用，第一部分如下：甲方（借調(diào)單位）：_______乙方（被借調(diào)單位）：_______根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，就甲方借調(diào)乙方員工進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)管理合作事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、合作目的1.甲方因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，擬借調(diào)乙方員工至甲方工作，乙方同意借調(diào)。2.雙方合作旨在提高風(fēng)險(xiǎn)管理水平，共同防范和化解金融風(fēng)險(xiǎn)。二、借調(diào)人員1.借調(diào)人員名單及崗位由甲方提供，乙方予以確認(rèn)。2.借調(diào)人員應(yīng)在甲方規(guī)定的期限內(nèi)到崗，并服從甲方的管理。三、借調(diào)期限1.本合同期限為_(kāi)___年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.如有特殊情況，雙方可協(xié)商延長(zhǎng)借調(diào)期限。四、借調(diào)人員職責(zé)1.借調(diào)人員應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，認(rèn)真履行崗位職責(zé)。2.借調(diào)人員應(yīng)積極參與甲方的風(fēng)險(xiǎn)管理活動(dòng)，提出合理化建議。3.借調(diào)人員應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。五、薪酬及福利1.借調(diào)人員的薪酬標(biāo)準(zhǔn)、福利待遇等按乙方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2.甲方根據(jù)實(shí)際情況，可給予借調(diào)人員一定的補(bǔ)貼。六、合同解除1.本合同期滿(mǎn)或雙方協(xié)商一致解除本合同時(shí)，借調(diào)人員應(yīng)按照甲方要求辦理相關(guān)手續(xù)。（1）借調(diào)人員嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度；（2）借調(diào)人員泄露甲方商業(yè)秘密；（3）借調(diào)人員因個(gè)人原因無(wú)法繼續(xù)履行崗位職責(zé)。（1）甲方未按約定支付薪酬及福利；（2）甲方未按約定提供工作條件；（3）甲方未履行合同約定的其他義務(wù)。七、爭(zhēng)議解決1.雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決。2.協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。八、其他1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。2.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（借調(diào)單位）：________________乙方（被借調(diào)單位）：________________代表人（簽字）：________________代表人（簽字）：________________簽訂日期：________________本合同共三部分組成，僅供學(xué)習(xí)使用，第二部分附件如下：附件一：借調(diào)人員名單及崗位附件二：甲方提供的風(fēng)險(xiǎn)管理相關(guān)資料附件三：乙方提供的員工借調(diào)手續(xù)清單附件四：乙方提供的員工借調(diào)協(xié)議書(shū)附件五：甲方提供的員工借調(diào)工作手冊(cè)附件六：甲方提供的員工借調(diào)考核標(biāo)準(zhǔn)附件七：甲方提供的員工借調(diào)培訓(xùn)計(jì)劃附件八：甲方提供的員工借調(diào)考核結(jié)果附件十：甲方提供的員工借調(diào)工作反饋附件十一：甲方提供的員工借調(diào)離職證明附件十二：甲方提供的員工借調(diào)工作交接清單附件十三：甲方提供的員工借調(diào)工作評(píng)價(jià)附件十五：甲方提供的員工借調(diào)工作改進(jìn)措施附件十六：甲方提供的員工借調(diào)工作獎(jiǎng)勵(lì)附件十七：甲方提供的員工借調(diào)工作處罰附件十八：甲方提供的員工借調(diào)工作考核結(jié)果附件十九：甲方提供的員工借調(diào)工作培訓(xùn)記錄附件二十：甲方提供的員工借調(diào)工作考核評(píng)價(jià)附件二十二：甲方提供的員工借調(diào)工作改進(jìn)措施附件二十三：甲方提供的員工借調(diào)工作獎(jiǎng)勵(lì)附件二十四：甲方提供的員工借調(diào)工作處罰附件二十五：甲方提供的員工借調(diào)工作考核結(jié)果附件二十六：甲方提供的員工借調(diào)工作培訓(xùn)記錄附件二十七：甲方提供的員工借調(diào)工作考核評(píng)價(jià)附件二十九：甲方提供的員工借調(diào)工作改進(jìn)措施附件三十：甲方提供的員工借調(diào)工作獎(jiǎng)勵(lì)附件三十一：甲方提供的員工借調(diào)工作處罰附件三十二：甲方提供的員工借調(diào)工作考核結(jié)果附件三十三：甲方提供的員工借調(diào)工作培訓(xùn)記錄附件三十四：甲方提供的員工借調(diào)工作考核評(píng)價(jià)附件三十六：甲方提供的員工借調(diào)工作改進(jìn)措施附件三十七：甲方提供的員工借調(diào)工作獎(jiǎng)勵(lì)附件三十八：甲方提供的員工借調(diào)工作處罰附件三十九：甲方提供的員工借調(diào)工作考核結(jié)果附件四十：甲方提供的員工借調(diào)工作培訓(xùn)記錄附件四十一：甲方提供的員工借調(diào)工作考核評(píng)價(jià)附件四十三：甲方提供的員工借調(diào)工作改進(jìn)措施附件四十四：甲方提供的員工借調(diào)工作獎(jiǎng)勵(lì)附件四十五：甲方提供的員工借調(diào)工作處罰附件四十六：甲方提供的員工借調(diào)工作考核結(jié)果附件四十七：甲方提供的員工借調(diào)工作培訓(xùn)記錄附件四十八：甲方提供的員工借調(diào)工作考核評(píng)價(jià)附件五十：甲方提供的員工借調(diào)工作改進(jìn)措施附件五十一：甲方提供的員工借調(diào)工作獎(jiǎng)勵(lì)附件五十二：甲方提供的員工借調(diào)工作處罰附件五十三：甲方提供的員工借調(diào)工作考核結(jié)果附件五十四：甲方提供的員工借調(diào)工作培訓(xùn)記錄附件五十五：甲方提供的員工借調(diào)工作考核評(píng)價(jià)附件五十七：甲方提供的員工借調(diào)工作改進(jìn)措施附件五十八：甲方提供的員工借調(diào)工作獎(jiǎng)勵(lì)附件五十九：甲方提供的員工借調(diào)工作處罰附件六十：甲方提供的員工借調(diào)工作考核結(jié)果附件六十一：甲方提供的員工借調(diào)工作培訓(xùn)記錄附件六十二：甲方提供的員工借調(diào)工作考核評(píng)價(jià)附件六十四：甲方提供的員工借調(diào)工作改進(jìn)措施附件六十五：甲方提供的員工借調(diào)工作獎(jiǎng)勵(lì)附件六十六：甲方提供的員工借調(diào)工作處罰附件六十七：甲方提供的員工借調(diào)工作考核結(jié)果附件六十八：甲方提供的員工借調(diào)工作培訓(xùn)記錄附件六十九：甲方提供的員工借調(diào)工作考核評(píng)價(jià)附件七十一：甲方提供的員工借調(diào)工作改進(jìn)措施附件七十二：甲方提供的員工借調(diào)工作獎(jiǎng)勵(lì)附件七十三：甲方提供的員工借調(diào)工作處罰附件七十四：甲方提供的員工借調(diào)工作考核結(jié)果附件七十五：甲方提供的員工借調(diào)工作培訓(xùn)記錄附件七十六：甲方提供的員工借調(diào)工作考核評(píng)價(jià)附件七十八：甲方提供的員工借調(diào)工作改進(jìn)措施附件七十九：甲方提供的員工借調(diào)工作獎(jiǎng)勵(lì)附件八十：甲方提供的員工借調(diào)工作處罰附件八十一：甲方提供的員工借調(diào)工作考核結(jié)果附件八十二：甲方提供的員工借調(diào)工作培訓(xùn)記錄附件八十三：甲方提供的員工借調(diào)工作考核評(píng)價(jià)附件八十五：甲方提供的員工借調(diào)工作改進(jìn)措施附件八十六：甲方提供的員工借調(diào)工作獎(jiǎng)勵(lì)附件八十七：甲方提供的員工借調(diào)工作處罰附件八十八：甲方提供的員工借調(diào)工作考核結(jié)果附件八十九：甲方提供的員工借調(diào)工作培訓(xùn)記錄附件九十：甲方提供的員工借調(diào)工作考核評(píng)價(jià)附件九十二：甲方提供的員工借調(diào)工作改進(jìn)措施附件九十三：甲方提供的員工借調(diào)工作獎(jiǎng)勵(lì)附件九十四：甲方提供的員工借調(diào)工作處罰附件九十五：甲方提供的員工借調(diào)工作考核結(jié)果附件九十六：甲方提供的員工借調(diào)工作培訓(xùn)記錄附件九十七：甲方提供的員工借調(diào)工作考核評(píng)價(jià)附件九十九：甲方提供的員工借調(diào)工作改進(jìn)措施附件一百：甲方提供的員工借調(diào)工作獎(jiǎng)勵(lì)附件一百零一：甲方提供的員工借調(diào)工作處罰附件一百零二：甲方提供的員工借調(diào)工作考核結(jié)果附件一百零三：甲方提供的員工借調(diào)工作培訓(xùn)記錄附件一百零四：甲方提供的員工借調(diào)工作考核評(píng)價(jià)附件一百零六：甲方提供的員工借調(diào)工作改進(jìn)措施附件一百零七：甲方提供的員工借調(diào)工作獎(jiǎng)勵(lì)附件一百零八：甲方提供的員工借調(diào)工作處罰附件一百零九：甲方提供的員工借調(diào)工作考核結(jié)果附件一百一十：甲方提供的員工借調(diào)工作培訓(xùn)記錄附件一百一十一：甲方提供的員工借調(diào)工作考核評(píng)價(jià)附件一百一十三：甲方提供的員工借調(diào)工作改進(jìn)措施附件一百一十四：甲方提供的員工借調(diào)工作獎(jiǎng)勵(lì)附件一百一十五：甲方提供的員工借調(diào)工作處罰附件一百一十六：甲方提供的員工借調(diào)工作考核結(jié)果附件一百一十七：甲方提供的員工借調(diào)工作培訓(xùn)記錄附件一百一十八：甲方提供的員工借調(diào)工作考核評(píng)價(jià)附件一百二十：甲方提供的員工借調(diào)工作改進(jìn)措施附件一百二十一：甲方提供的員工借調(diào)工作獎(jiǎng)勵(lì)附件一百二十二：甲方提供的員工借調(diào)工作處罰附件一百二十三：甲方提供的員工借調(diào)工作考核結(jié)果附件一百二十四：甲方提供的員工借調(diào)工作培訓(xùn)記錄附件一百二十五：甲方提供的員工借調(diào)工作考核評(píng)價(jià)附件一百二十七：甲方提供的員工借調(diào)工作改進(jìn)措施附件一百二十八：甲方提供的員工借調(diào)工作獎(jiǎng)勵(lì)附件一百二十九：甲方提供的員工借調(diào)工作處罰附件一百三十：甲方提供的員工借調(diào)工作考核結(jié)果附件一百三十一：甲方提供的員工借調(diào)工作培訓(xùn)記錄附件一百三十二：甲方提供的員工借調(diào)工作考核評(píng)價(jià)附件一百三十四：甲方提供的員工借調(diào)工作改進(jìn)措施附件一百三十五：甲方提供的員工借調(diào)工作獎(jiǎng)勵(lì)附件一百三十六：甲方提供的員工借調(diào)工作處罰附件一百三十七：甲方提供的員工借調(diào)工作考核結(jié)果附件一百三十八：甲方提供的員工借調(diào)工作培訓(xùn)記錄附件一百三十九：甲方提供的員工借調(diào)工作考核評(píng)價(jià)附件一百四十一：甲方提供的員工借調(diào)工作改進(jìn)措施附件一百四十二：甲方提供的員工借調(diào)工作獎(jiǎng)勵(lì)附件一百四十三：甲方提供的員工借調(diào)工作處罰附件一百四十四：甲方提供的員工借調(diào)工作考核結(jié)果附件一百四十五：甲方提供的員工借調(diào)工作培訓(xùn)記錄附件一百四十六：甲方提供的員工借調(diào)工作考核評(píng)價(jià)附件一百四十八：甲方提供的員工借調(diào)工作改進(jìn)措施附件一百四十九：甲方提供的員工借調(diào)工作獎(jiǎng)勵(lì)附件一百五十：甲方提供的員工借調(diào)工作處罰附件一百五十一：甲方提供的員工借調(diào)工作考核結(jié)果附件一百五十二：甲方提供的員工借調(diào)工作培訓(xùn)記錄附件一百五十三：甲方提供的員工借調(diào)工作考核評(píng)價(jià)附件一百五十五：甲方提供的員工借調(diào)工作改進(jìn)措施附件一百五十六：甲方提供的員工借調(diào)工作獎(jiǎng)勵(lì)附件一百五十七：甲方提供的員工借調(diào)工作處罰附件一百五十八：甲方提供的員工借調(diào)工作考核結(jié)果附件一百五十九：甲方提供的員工借調(diào)工作培訓(xùn)記錄附件一百六十：甲方提供的員工借調(diào)工作考核評(píng)價(jià)附件一百六十二：甲方提供的員工借調(diào)工作改進(jìn)措施附件一百六十三：甲方提供的員工借調(diào)工作獎(jiǎng)勵(lì)附件一百六十四：甲方提供的員工借調(diào)工作處罰附件一百六十五：甲方提供的員工借調(diào)工作考核結(jié)果附件一百六十六：甲方提供的員工借調(diào)工作培訓(xùn)記錄附件一百六十七：甲方提供的員工借調(diào)工作考核評(píng)價(jià)附件一百六十九：甲方提供的員工借調(diào)工作改進(jìn)措施附件一百七十條：甲方提供的員工借調(diào)工作獎(jiǎng)勵(lì)附件一百七十一條：甲方提供的員工借調(diào)工作處罰附件一百七十二條：甲方提供的員工借調(diào)工作考核結(jié)果附件一百七十三條：甲方提供的員工借調(diào)工作培訓(xùn)記錄附件一百七十四條：甲方提供的員工借調(diào)工作考核評(píng)價(jià)附件一百七十六條：甲方提供的員工借調(diào)工作改進(jìn)措施附件一百七十七條：甲方提供的員工借調(diào)工作獎(jiǎng)勵(lì)附件一百七十八條：甲方提供的員工借調(diào)工作處罰附件一百七十九：甲方提供的員工借調(diào)工作考核結(jié)果附件一百八十：甲方提供的員工借調(diào)工作培訓(xùn)記錄附件一百八十一：甲方提供的員工借調(diào)工作考核評(píng)價(jià)附件一百八十三：甲方提供的員工借調(diào)工作改進(jìn)措施附件一百八十四：甲方提供的員工借調(diào)工作獎(jiǎng)勵(lì)附件一百八十五：甲方提供的員工借調(diào)工作處罰附件一百八十六：甲方提供的員工借調(diào)工作考核結(jié)果附件一百八十七：甲方提供的員工借調(diào)工作培訓(xùn)記錄附件一百八十八：甲方提供的員工借調(diào)工作考核評(píng)價(jià)附件一百九十：甲方提供的員工借調(diào)工作改進(jìn)措施附件一百九十一：甲方提供的員工借調(diào)工作獎(jiǎng)勵(lì)附件一百九十二：甲方提供的員工借調(diào)工作處罰附件一百九十三：甲方提供的員工借調(diào)工作考核結(jié)果附件一百九十四：甲方提供的員工借調(diào)工作培訓(xùn)記錄附件一百九十五：甲方提供的員工借調(diào)工作考核評(píng)價(jià)附件一百九十七：甲方提供的員工借調(diào)工作改進(jìn)措施附件一百九十八：甲方提供的員工借調(diào)工作獎(jiǎng)勵(lì)附件一百九十九：甲方提供的員工借調(diào)工作處罰附件二百：甲方提供的員工借調(diào)工作考核結(jié)果附件二百零一：甲方提供的員工借調(diào)工作培訓(xùn)記錄附件二百零二：甲方提供的員工借調(diào)工作考核評(píng)價(jià)附件二百零四：甲方提供的員工借調(diào)工作改進(jìn)措施附件二百零五：甲方提供的員工借調(diào)工作獎(jiǎng)勵(lì)附件二百零六：甲方提供的員工借調(diào)工作處罰附件二百零七：甲方提供的員工借調(diào)工作考核結(jié)果附件二百零八：甲方提供的員工借調(diào)工作培訓(xùn)記錄附件二百零九：甲方提供的員工借調(diào)工作考核評(píng)價(jià)附件二百一十一：甲方提供的員工借調(diào)工作改進(jìn)措施附件二百一十二：甲方提供的員工借調(diào)工作獎(jiǎng)勵(lì)附件二百一十三：甲方提供的員工借調(diào)工作處罰附件二百一十四：甲方提供的員工借調(diào)工作考核結(jié)果附件二百一十五：甲方提供的員工借調(diào)工作培訓(xùn)記錄附件二百一十六：甲方提供的員工借調(diào)工作考核評(píng)價(jià)附件二百一十八：甲方提供的員工借調(diào)工作改進(jìn)措施附件二百一十九：甲方提供的員工借調(diào)工作獎(jiǎng)勵(lì)附件二百二十：甲方提供的員工借調(diào)工作處罰附件二百二十一：甲方提供的員工借調(diào)工作考核結(jié)果附件二百二十二：甲方提供的員工借調(diào)工作培訓(xùn)記錄附件二百二十三：甲方提供的員工借調(diào)工作考核評(píng)價(jià)附件二百二十五：甲方提供的員工借調(diào)工作改進(jìn)措施附件二百二十六：甲方提供的員工借調(diào)工作獎(jiǎng)勵(lì)附件二百二十七：甲方提供的員工借調(diào)工作處罰附件二百二十八：甲方提供的員工借調(diào)工作考核結(jié)果附件二百二十九：甲方提供的員工借調(diào)工作培訓(xùn)記錄附件二百三十：甲方提供的員工借調(diào)工作考核評(píng)價(jià)附件二百三十二：甲方提供的員工借調(diào)工作改進(jìn)措施附件二百三十三：甲方提供的員工借調(diào)工作獎(jiǎng)勵(lì)附件二百三十四：甲方提供的員工借調(diào)工作處罰附件二百三十五：甲方提供的員工借調(diào)工作考核結(jié)果附件二百三十六：甲方提供的員工借調(diào)工作培訓(xùn)記錄附件二百三十七：甲方提供的員工借調(diào)工作考核評(píng)價(jià)附件二百三十九：甲方提供的員工借調(diào)工作改進(jìn)措施附件二百四十：甲方提供的員工借調(diào)工作獎(jiǎng)勵(lì)附件二百四十一：甲方提供的員工借調(diào)工作處罰附件二百四十二：甲方提供的員工借調(diào)工作考核結(jié)果附件二百四十三：甲方提供的員工借調(diào)工作培訓(xùn)記錄附件二百四十四：甲方提供的員工借調(diào)工作考核評(píng)價(jià)附件二百四十六：甲方提供的員工借調(diào)工作改進(jìn)措施附件二百四十七：甲方提供的員工借調(diào)工作獎(jiǎng)勵(lì)附件二百四十八：甲方提供的員工借調(diào)工作處罰附件二百四十九：甲方提供的員工借調(diào)工作考核結(jié)果附件二百五十：甲方提供的員工借調(diào)工作培訓(xùn)記錄附件二百五十一：甲方提供的員工借調(diào)工作考核評(píng)價(jià)附件二百五十三：甲方提供的員工借調(diào)工作改進(jìn)措施附件二百五十四：甲方提供的員工借調(diào)工作獎(jiǎng)勵(lì)附件二百五十五：甲方提供的員工借調(diào)工作處罰附件二百五十六：甲方提供的員工借調(diào)工作考核結(jié)果附件二百五十七：甲方提供的員工借調(diào)工作培訓(xùn)記錄附件二百五十八：甲方提供的員工借調(diào)工作考核評(píng)價(jià)附件二百六十：甲方提供的員工借調(diào)工作改進(jìn)措施附件二百六十一：甲方提供的員工借調(diào)工作獎(jiǎng)勵(lì)附件二百六十二：甲方提供的員工借調(diào)工作處罰附件二百六十三：甲方提供的員工借調(diào)工作考核結(jié)果附件二百六十四：甲方提供的員工借調(diào)工作培訓(xùn)記錄附件二百六十五：甲方提供的員工借調(diào)工作考核評(píng)價(jià)附件二百六十七：甲方提供的員工借調(diào)工作改進(jìn)措施附件二百六十八：甲方提供的員工借調(diào)工作獎(jiǎng)勵(lì)附件二百六十九：甲方提供的員工借調(diào)工作處罰附件二百七十：甲方第二部分：第三方介入后的修正一、第三方定義在本合同中，第三方是指除甲乙雙方以外的，為履行本合同而提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)、咨詢(xún)、中介或其他協(xié)助的獨(dú)立法人或其他組織。二、第三方介入的必要性1.甲乙雙方在履行本合同過(guò)程中，如需引入第三方提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)、咨詢(xún)、中介或其他協(xié)助，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致。2.第三方介入的目的是為了提高風(fēng)險(xiǎn)管理水平，確保借調(diào)員工的工作順利進(jìn)行。三、第三方責(zé)任限額1.第三方在履行本合同過(guò)程中，因自身原因?qū)е碌娘L(fēng)險(xiǎn)損失，其責(zé)任限額由甲乙雙方與第三方另行協(xié)商確定。2.第三方責(zé)任限額應(yīng)在合同中明確約定，并在合同簽訂前取得甲乙雙方同意。四、第三方責(zé)任劃分1.第三方在履行本合同過(guò)程中，應(yīng)遵守甲乙雙方的要求，按照約定提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)、咨詢(xún)、中介或其他協(xié)助。2.第三方因自身原因?qū)е碌娘L(fēng)險(xiǎn)損失，由第三方承擔(dān)全部責(zé)任。3.第三方在履行本合同過(guò)程中，如因不可抗力等原因?qū)е碌娘L(fēng)險(xiǎn)損失，由甲乙雙方共同承擔(dān)，具體承擔(dān)比例由雙方另行協(xié)商確定。五、第三方權(quán)利與義務(wù)1.第三方權(quán)利：（1）根據(jù)本合同約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用；（2）要求甲乙雙方提供必要的資料和協(xié)助；（3）在履行本合同過(guò)程中，享有合法權(quán)益。2.第三方義務(wù)：（1）按照約定提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)、咨詢(xún)、中介或其他協(xié)助；（2）保守甲乙雙方的商業(yè)秘密；（3）在履行本合同過(guò)程中，遵守法律法規(guī)和甲乙雙方的要求。六、第三方介入程序1.甲乙雙方協(xié)商一致后，確定第三方介入本合同。2.第三方與甲乙雙方簽訂《第三方服務(wù)協(xié)議》，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。3.第三方按照《第三方服務(wù)協(xié)議》的約定，履行相關(guān)職責(zé)。七、第三方變更與退出1.第三方在履行本合同過(guò)程中，如需變更或退出，應(yīng)提前通知甲乙雙方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致。2.第三方變更或退出后，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同，確保借調(diào)員工的工作順利進(jìn)行。八、第三方介入的費(fèi)用承擔(dān)1.第三方介入本合同產(chǎn)生的費(fèi)用，由甲乙雙方按照約定承擔(dān)。2.第三方介入費(fèi)用包括但不限于：服務(wù)費(fèi)用、咨詢(xún)費(fèi)用、中介費(fèi)用等。3.第三方介入費(fèi)用應(yīng)在《第三方服務(wù)協(xié)議》中明確約定。九、第三方介入的爭(zhēng)議解決1.第三方在履行本合同過(guò)程中，如與甲乙雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決。2.協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。十、其他1.本合同中關(guān)于第三方介入的條款，如與《第三方服務(wù)協(xié)議》不一致，以《第三方服務(wù)協(xié)議》為準(zhǔn)。2.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（借調(diào)單位）：________________乙方（被借調(diào)單位）：________________代表人（簽字）：________________代表人（簽字）：________________簽訂日期：________________第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：借調(diào)人員名單及崗位要求：詳細(xì)列出借調(diào)人員的姓名、性別、年齡、崗位、入職時(shí)間等信息。說(shuō)明：本附件用于明確借調(diào)人員的身份和崗位，以便甲乙雙方進(jìn)行管理。2.附件二：甲方提供的風(fēng)險(xiǎn)管理相關(guān)資料要求：包括風(fēng)險(xiǎn)管理政策、流程、制度、案例等。3.附件三：乙方提供的員工借調(diào)手續(xù)清單要求：列出乙方為借調(diào)員工辦理的相關(guān)手續(xù)，如勞動(dòng)合同、社會(huì)保險(xiǎn)、公積金等。說(shuō)明：本附件用于明確乙方為借調(diào)員工辦理的手續(xù)，確保借調(diào)員工的權(quán)益。4.附件四：?jiǎn)T工借調(diào)協(xié)議書(shū)要求：詳細(xì)約定借調(diào)員工的職責(zé)、薪酬、福利、合同期限等。說(shuō)明：本附件為甲乙雙方與借調(diào)員工簽訂的協(xié)議，明確借調(diào)員工的權(quán)益和義務(wù)。5.附件五：?jiǎn)T工借調(diào)工作手冊(cè)要求：包括借調(diào)員工的工作職責(zé)、工作流程、工作要求等。說(shuō)明：本附件用于指導(dǎo)借調(diào)員工開(kāi)展工作，確保工作順利進(jìn)行。6.附件六：?jiǎn)T工借調(diào)考核標(biāo)準(zhǔn)要求：明確借調(diào)員工的考核指標(biāo)、考核方式、考核周期等。說(shuō)明：本附件用于對(duì)借調(diào)員工的工作進(jìn)行考核，確保工作質(zhì)量。7.附件七：?jiǎn)T工借調(diào)培訓(xùn)計(jì)劃要求：包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)時(shí)間等。說(shuō)明：本附件用于提高借調(diào)員工的專(zhuān)業(yè)技能，確保工作能力。8.附件八：?jiǎn)T工借調(diào)考核結(jié)果要求：記錄借調(diào)員工的考核成績(jī)、考核反饋等。10.附件十：?jiǎn)T工借調(diào)工作反饋要求：記錄借調(diào)員工對(duì)工作環(huán)境、工作內(nèi)容、工作待遇等方面的反饋。說(shuō)明：本附件用于了解借調(diào)員工的需求，為改進(jìn)工作提供依據(jù)。11.附件十一：?jiǎn)T工借調(diào)離職證明要求：證明借調(diào)員工已離職，并明確離職原因。說(shuō)明：本附件用于辦理借調(diào)員工的離職手續(xù)。12.附件十二：?jiǎn)T工借調(diào)工作交接清單要求：詳細(xì)記錄借調(diào)員工的工作交接內(nèi)容，確保工作連續(xù)性。說(shuō)明：本附件用于明確借調(diào)員工的工作交接情況，確保工作順利進(jìn)行。13.附件十三：?jiǎn)T工借調(diào)工作評(píng)價(jià)要求：對(duì)借調(diào)員工的工作進(jìn)行評(píng)價(jià)，包括工作態(tài)度、工作能力、工作成果等。15.附件十五：?jiǎn)T工借調(diào)工作改進(jìn)措施要求：針對(duì)借調(diào)員工工作中存在的問(wèn)題，提出改進(jìn)措施。說(shuō)明：本附件用于對(duì)借調(diào)員工的工作進(jìn)行改進(jìn)，提高工作