2025年度高端酒店員工綜合管理聘用合同

2025年度高端酒店員工綜合管理聘用合同本合同共三部分組成，僅供學(xué)習(xí)使用，第一部分如下：甲方（酒店名稱）：____________________乙方（員工姓名）：____________________鑒于甲方系一家高端酒店，為提高酒店管理水平，提高服務(wù)質(zhì)量，現(xiàn)與乙方簽訂本合同，具體內(nèi)容如下：一、合同期限1.本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前____個月書面通知對方。二、工作內(nèi)容1.乙方在甲方擔(dān)任____崗位，具體工作內(nèi)容為：（1）____________________（2）____________________（3）____________________2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。三、工作時間和休息休假1.乙方的工作時間為每天____小時，每周工作____天，具體工作時間由甲方安排。2.乙方享有國家法定節(jié)假日、休息日和年休假。3.乙方因工作需要加班的，甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定支付加班費(fèi)。四、勞動報酬1.乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為每月____元，按月支付。2.乙方享有國家規(guī)定的各項津貼、補(bǔ)貼。3.乙方在合同期內(nèi)如因工作表現(xiàn)優(yōu)秀，甲方有權(quán)給予獎勵。五、社會保險和福利1.甲方依法為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.甲方為乙方提供相應(yīng)的福利待遇，包括但不限于：（1）____________________（2）____________________（3）____________________六、保密條款1.乙方在甲方工作期間及離職后，對甲方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。2.乙方違反保密義務(wù)，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。七、勞動合同解除和終止1.下列情況下，甲方可以解除本合同：（1）乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律，給甲方造成重大損失；（2）乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失；（3）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；（4）乙方被依法追究刑事責(zé)任。2.下列情況下，乙方可以解除本合同：（1）甲方未按照國家規(guī)定和合同約定支付工資；（2）甲方未按照國家規(guī)定和合同約定提供勞動保護(hù)；（3）甲方未按照國家規(guī)定和合同約定繳納社會保險；（4）甲方有其他違反勞動合同的行為。八、其他約定1.乙方在合同期內(nèi)，不得同時與其他單位簽訂勞動合同。2.乙方在合同期內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密。3.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。九、爭議解決雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。十、合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________簽訂日期：____年____月____日第二部分：第三方介入后的修正一、第三方概念界定1.中介方：為甲乙雙方提供招聘、選拔、推薦等服務(wù)的專業(yè)機(jī)構(gòu)。2.咨詢方：為甲方提供人力資源管理、勞動法規(guī)咨詢等服務(wù)的專業(yè)機(jī)構(gòu)。3.培訓(xùn)方：為乙方提供職業(yè)技能培訓(xùn)、職業(yè)素養(yǎng)提升等服務(wù)的專業(yè)機(jī)構(gòu)。4.管理方：為甲方提供人力資源管理工作外包、員工關(guān)系管理等服務(wù)的專業(yè)機(jī)構(gòu)。二、第三方責(zé)任限額1.第三方在履行本合同過程中，因自身原因?qū)е录追交蛞曳綑?quán)益受損的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.第三方責(zé)任限額如下：（1）中介方：對乙方在試用期內(nèi)因不符合崗位要求解除勞動合同，中介方應(yīng)承擔(dān)乙方相當(dāng)于一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償責(zé)任。（2）咨詢方：因咨詢意見導(dǎo)致甲方或乙方權(quán)益受損，咨詢方應(yīng)承擔(dān)不超過相當(dāng)于乙方一個月工資的經(jīng)濟(jì)賠償。（3）培訓(xùn)方：因培訓(xùn)質(zhì)量不達(dá)標(biāo)導(dǎo)致乙方工作能力未得到有效提升，培訓(xùn)方應(yīng)承擔(dān)乙方相當(dāng)于一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償責(zé)任。（4）管理方：因管理不善導(dǎo)致甲方或乙方權(quán)益受損，管理方應(yīng)承擔(dān)不超過相當(dāng)于乙方一個月工資的經(jīng)濟(jì)賠償。三、第三方責(zé)權(quán)利劃分1.第三方責(zé)任：（1）中介方：確保推薦給甲方的乙方符合崗位要求，并對推薦信息真實性負(fù)責(zé)。（2）咨詢方：提供符合國家法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的咨詢服務(wù)。（3）培訓(xùn)方：保證培訓(xùn)質(zhì)量，提升乙方工作能力。（4）管理方：確保人力資源管理工作的規(guī)范性，維護(hù)甲方和乙方合法權(quán)益。2.第三方權(quán)利：（1）中介方：按照約定收取服務(wù)費(fèi)用。（2）咨詢方：在合同約定范圍內(nèi)提供咨詢服務(wù)。（3）培訓(xùn)方：按照約定開展培訓(xùn)活動。（4）管理方：按照約定履行管理職責(zé)。3.第三方與其他各方劃分：（1）甲方與第三方：甲方與第三方簽訂服務(wù)合同，明確服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任等事項。（2）乙方與第三方：乙方與第三方簽訂培訓(xùn)合同，明確培訓(xùn)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任等事項。（3）甲方與乙方：本合同約定甲乙雙方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，第三方不參與甲方與乙方之間的勞動關(guān)系。四、第三方介入程序1.甲方與第三方簽訂服務(wù)合同，明確第三方介入的具體事項。2.乙方與第三方簽訂培訓(xùn)合同，明確乙方參與培訓(xùn)的具體事項。3.第三方在合同約定范圍內(nèi)履行職責(zé)，甲乙雙方監(jiān)督第三方履行情況。4.第三方在履行職責(zé)過程中，如發(fā)生爭議，甲乙雙方應(yīng)協(xié)助第三方解決。五、第三方介入后的合同履行1.第三方介入后，甲乙雙方仍應(yīng)按照本合同約定履行各自的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。2.第三方在履行職責(zé)過程中，如涉及甲乙雙方權(quán)益，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決。3.第三方介入后，如因第三方原因?qū)е卤竞贤瑹o法履行，甲方有權(quán)解除本合同，并要求第三方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。六、本部分修正條款為本合同不可分割的一部分，與第一部分具有同等法律效力。七、本部分修正條款自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件要求：復(fù)印件需加蓋甲方公章，并注明“與原件一致”。說明：本附件用于證明甲方具有合法經(jīng)營資格。要求：復(fù)印件需加蓋乙方簽字，并注明“與原件一致”。說明：本附件用于證明乙方身份信息。3.附件三：乙方學(xué)歷、資格證書復(fù)印件要求：復(fù)印件需加蓋乙方簽字，并注明“與原件一致”。說明：本附件用于證明乙方具備相應(yīng)的工作能力。4.附件四：乙方入職體檢報告要求：體檢報告需加蓋醫(yī)院公章，并注明體檢日期。說明：本附件用于證明乙方符合崗位健康要求。5.附件五：乙方離職證明要求：離職證明需加蓋原單位公章，并注明離職日期。說明：本附件用于證明乙方無勞動糾紛。6.附件六：第三方服務(wù)合同要求：合同需加蓋第三方公章，并注明合同簽訂日期。說明：本附件用于證明第三方介入事項。7.附件七：乙方培訓(xùn)合同要求：合同需加蓋乙方簽字，并注明合同簽訂日期。說明：本附件用于證明乙方參與培訓(xùn)事項。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：（1）甲方違約行為：未按時支付乙方工資；未按照國家規(guī)定繳納社會保險；未經(jīng)乙方同意，擅自調(diào)整乙方工作崗位；未經(jīng)乙方同意，擅自解除勞動合同。（2）乙方違約行為：未按時完成工作任務(wù)；泄露甲方商業(yè)秘密；嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律；被依法追究刑事責(zé)任。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：（1）甲方違約責(zé)任：未按時支付乙方工資，每逾期一日，甲方應(yīng)支付乙方相當(dāng)于工資總額0.5%的違約金。未按照國家規(guī)定繳納社會保險，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。未經(jīng)乙方同意，擅自調(diào)整乙方工作崗位，甲方應(yīng)賠償乙方相當(dāng)于一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。未經(jīng)乙方同意，擅自解除勞動合同，甲方應(yīng)賠償乙方相當(dāng)于一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。（2）乙方違約責(zé)任：未按時完成工作任務(wù)，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，如需賠償，賠償金額由雙方協(xié)商確定。泄露甲方商業(yè)秘密，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，如需賠償，