2025年度在職員工職業(yè)規(guī)劃指導服務合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2025年度在職員工職業(yè)規(guī)劃指導服務合同本合同共三部分組成，僅供學習使用，第一部分如下：_______（甲方名稱）_______（甲方地址）_______（甲方聯(lián)系方式）_______（乙方名稱）_______（乙方地址）_______（乙方聯(lián)系方式）鑒于_______（甲方名稱）_______（甲方地址）_______（甲方聯(lián)系方式）_______（甲方經營范圍）_______（甲方業(yè)務介紹）_______（甲方在行業(yè)中的地位和聲譽）_______（甲方優(yōu)勢），為了提高員工職業(yè)素養(yǎng)，增強團隊凝聚力，實現(xiàn)員工與企業(yè)的共同發(fā)展，經甲乙雙方友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：一、服務內容1.甲方聘請乙方為公司_______（部門或崗位）_______（部門或崗位）_______（員工姓名）_______（員工姓名）_______（員工姓名）_______（員工姓名）等在職員工提供職業(yè)規(guī)劃指導服務。2.乙方將根據(jù)甲方需求，針對上述員工制定個性化的職業(yè)規(guī)劃方案，包括但不限于：（1）對員工的職業(yè)興趣、能力、價值觀等進行評估；（2）幫助員工確定職業(yè)發(fā)展方向；（3）制定相應的職業(yè)發(fā)展路徑；（4）提供相關職業(yè)技能培訓；（5）跟蹤員工職業(yè)發(fā)展進程，提供必要的咨詢和支持。二、服務期限1.本合同服務期限自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止。2.若服務期限屆滿，經甲乙雙方協(xié)商一致，可簽訂補充協(xié)議，續(xù)簽服務期限。三、服務費用及支付方式1.本合同服務費用總額為_______元。2.服務費用支付方式：（1）甲方應在簽訂本合同后_______個工作日內支付_______元；（2）余款_______元于_______（具體時間）前支付。四、保密條款1.甲方和乙方對本合同內容以及服務過程中涉及到的甲方商業(yè)秘密、技術秘密、員工信息等負有保密義務。2.未經對方同意，任何一方不得向任何第三方泄露或公開。五、違約責任1.乙方未按照約定履行服務義務，導致甲方利益受損的，乙方應承擔相應違約責任。2.甲方未按照約定支付服務費用的，應向乙方支付_______%的違約金。3.任何一方違反保密條款，泄露對方商業(yè)秘密、技術秘密、員工信息的，應承擔相應的法律責任。六、爭議解決1.本合同履行過程中發(fā)生的爭議，由甲乙雙方友好協(xié)商解決。2.協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。七、其他約定1.本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議。2.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。3.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：____________________乙方（蓋章）：____________________簽訂日期：____________________附：職業(yè)規(guī)劃指導服務方案大綱一、員工背景調查1.個人基本信息：姓名、性別、年齡、籍貫、學歷、專業(yè)、工作經歷等；2.職業(yè)興趣：通過心理測試、訪談等方式了解員工的職業(yè)興趣；3.能力評估：通過筆試、面試、實操等方式評估員工的能力；4.價值觀：了解員工的價值觀，包括工作態(tài)度、人生觀等。二、職業(yè)規(guī)劃制定1.確定職業(yè)目標：根據(jù)員工背景調查和評估結果，幫助員工確定短期、中期、長期職業(yè)目標；2.制定職業(yè)發(fā)展路徑：根據(jù)職業(yè)目標，制定相應的職業(yè)發(fā)展路徑，包括技能提升、崗位晉升等；3.制定行動計劃：根據(jù)職業(yè)發(fā)展路徑，制定具體的行動計劃，包括時間安排、資源需求等。三、職業(yè)技能培訓1.培訓內容：根據(jù)員工職業(yè)發(fā)展需求，提供相關職業(yè)技能培訓，如溝通能力、團隊協(xié)作、項目管理等；2.培訓方式：采用線上線下相結合的方式，包括內部培訓、外部培訓、導師輔導等；3.培訓效果評估：對培訓效果進行跟蹤評估，確保培訓質量。四、跟蹤服務1.定期溝通：定期與員工溝通，了解職業(yè)發(fā)展情況，提供必要的咨詢和支持；2.跟蹤評估：根據(jù)員工職業(yè)發(fā)展路徑，對職業(yè)發(fā)展情況進行跟蹤評估，及時調整方案；3.優(yōu)化建議：針對員工職業(yè)發(fā)展過程中遇到的問題，提出優(yōu)化建議，幫助員工更好地實現(xiàn)職業(yè)目標。五、服務期限結束后評估第二部分：第三方介入后的修正一、第三方定義1.本合同所稱“第三方”是指甲乙雙方以外的，為本次職業(yè)規(guī)劃指導服務提供輔助、支持或服務的個人、企業(yè)或其他組織。（1）中介方：負責為甲方尋找合適的職業(yè)規(guī)劃指導服務提供商，或為乙方推薦潛在客戶。（2）培訓機構：為甲方員工提供職業(yè)技能培訓。（3）咨詢機構：為甲方提供職業(yè)規(guī)劃咨詢服務。（4）其他輔助方：為本次服務提供其他必要的支持。二、第三方責任限額1.第三方在本次服務過程中，因自身原因導致的任何損失或損害，其責任限額如下：（1）中介方：對甲乙雙方因中介服務產生的直接經濟損失，責任限額為中介服務費用的_______%。（2）培訓機構：對甲方員工在培訓過程中發(fā)生的意外傷害，責任限額為_______元。（3）咨詢機構：對甲方在咨詢過程中因咨詢建議導致的直接經濟損失，責任限額為咨詢費用的_______%。（4）其他輔助方：對本次服務產生的直接經濟損失，責任限額為_______元。2.第三方責任限額的確定依據(jù)為合同簽訂時市場行情和行業(yè)標準。三、第三方責任劃分1.第三方在本次服務過程中的責任劃分如下：（1）中介方：負責為甲方尋找合適的職業(yè)規(guī)劃指導服務提供商，或為乙方推薦潛在客戶。中介方應保證推薦的服務提供商具備相應的資質和信譽。（2）培訓機構：負責為甲方員工提供職業(yè)技能培訓。培訓機構應確保培訓質量，對培訓過程中發(fā)生的意外傷害承擔相應責任。（3）咨詢機構：負責為甲方提供職業(yè)規(guī)劃咨詢服務。咨詢機構應保證咨詢建議的合理性，對因咨詢建議導致的直接經濟損失承擔相應責任。（4）其他輔助方：根據(jù)其在本次服務中的具體職責，承擔相應的責任。2.第三方在履行職責過程中，應遵守國家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范和甲乙雙方的要求。四、第三方權利義務1.第三方權利：（1）中介方：獲得中介服務費用。（2）培訓機構：獲得培訓費用。（3）咨詢機構：獲得咨詢費用。（4）其他輔助方：獲得相應的服務費用。2.第三方義務：（1）中介方：為甲方推薦合適的服務提供商，或為乙方推薦潛在客戶。（2）培訓機構：提供高質量的職業(yè)技能培訓。（3）咨詢機構：提供合理的職業(yè)規(guī)劃咨詢服務。（4）其他輔助方：按照約定履行輔助職責。五、第三方介入程序1.甲乙雙方在合同簽訂前，應明確是否需要第三方介入，并確定第三方類型。2.若需要第三方介入，甲乙雙方應與第三方協(xié)商，簽訂相應的合作協(xié)議。3.協(xié)議內容包括但不限于服務內容、服務期限、服務費用、責任限額、權利義務等。4.協(xié)議簽訂后，甲乙雙方應將協(xié)議內容告知對方，并確保各方知曉。六、第三方變更與解除1.第三方在服務過程中，如需變更或解除協(xié)議，應提前_______個工作日通知甲乙雙方。2.甲乙雙方應積極配合第三方變更或解除協(xié)議，并按照約定承擔相應責任。3.第三方變更或解除協(xié)議后，甲乙雙方應重新協(xié)商，確定新的第三方或終止本次服務。七、爭議解決1.第三方在履行職責過程中發(fā)生的爭議，由甲乙雙方和第三方協(xié)商解決。2.協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本合同未盡事宜，甲乙雙方和第三方可另行簽訂補充協(xié)議。2.本合同自各方簽字蓋章之日起生效。3.本合同一式_______份，甲乙雙方和第三方各執(zhí)_______份。甲方（蓋章）：____________________乙方（蓋章）：____________________第三方（蓋章）：____________________簽訂日期：____________________附：第三方合作協(xié)議大綱一、服務內容1.明確第三方提供的服務內容，如中介、培訓、咨詢等。2.確定服務標準，包括服務質量、服務效果等。二、服務期限1.確定服務期限，包括開始時間、結束時間。2.若服務期限屆滿，經各方協(xié)商一致，可簽訂補充協(xié)議，續(xù)簽服務期限。三、服務費用及支付方式1.明確服務費用總額。2.確定支付方式，包括支付時間、支付比例等。四、保密條款1.各方對本協(xié)議內容以及服務過程中涉及到的商業(yè)秘密、技術秘密、員工信息等負有保密義務。2.未經對方同意，任何一方不得向任何第三方泄露或公開。五、違約責任1.明確各方違約責任，包括違約金、賠償金等。2.規(guī)定違約責任的承擔方式。六、爭議解決1.明確爭議解決方式，包括協(xié)商、調解、仲裁、訴訟等。2.確定爭議解決機構或人員。七、其他約定1.明確協(xié)議生效條件、生效日期等。2.明確協(xié)議解除條件、解除程序等。3.明確協(xié)議終止條件、終止程序等。4.明確協(xié)議的附件、補充協(xié)議等。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.職業(yè)規(guī)劃指導服務方案大綱：詳細說明乙方將如何為甲方員工提供職業(yè)規(guī)劃指導服務，包括評估、制定規(guī)劃、培訓等內容。2.第三方合作協(xié)議：如甲乙雙方同意引入第三方提供輔助服務，該協(xié)議將詳細列出第三方的服務內容、費用、責任等。3.員工個人信息表：收集甲方員工的個人信息，包括姓名、性別、年齡、教育背景、工作經驗等，用于評估和規(guī)劃。5.能力評估報告：通過筆試、面試、實操等方式，評估員工的能力水平。6.職業(yè)規(guī)劃方案：針對每位員工制定的個性化職業(yè)規(guī)劃方案，包括短期、中期、長期目標。7.職業(yè)技能培訓計劃：詳細列出培訓內容、時間安排、師資力量等。8.培訓效果評估報告：對培訓效果的跟蹤評估，包括員工滿意度、技能提升程度等。9.跟蹤服務記錄：記錄跟蹤服務過程中的溝通內容、建議、反饋等。說明二：違約行為及責任認定：1.乙方未按照約定提供職業(yè)規(guī)劃指導服務，導致甲方利益受損：責任認定標準：乙方應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償甲方因此遭受的直接經濟損失。示例說明：若乙方未按照約定時間提供職業(yè)規(guī)劃方案，導致甲方員工錯過晉升機會，甲方有權要求乙方賠償相應的經濟損失。2.甲方未按照約定支付服務費用：責任認定標準：甲方應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金。示例說明：若甲方未按照約定時間支付服務費用，乙方有權要求甲方支付_______%的違約金。3.第三方在服務過程中違反保密條款：責任認定標準：第三方應承擔相應的法律責任，包括但不限于賠償因泄露