2025年度國際酒店外籍員工聘用合同樣本

2025年度國際酒店外籍員工聘用合同樣本甲方（雇主）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（雇員）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、聘用信息1.聘用崗位與職責(zé)乙方被聘用為甲方公司的______崗位，具體職責(zé)如下：職責(zé)1：______職責(zé)2：______職責(zé)3：______乙方應(yīng)按照甲方公司的規(guī)定和要求履行職責(zé)。2.聘用期限本合同自簽訂之日起生效，聘用期限為______年。合同期滿后，雙方可協(xié)商續(xù)簽合同。二、薪資待遇1.薪資標準乙方的基本月薪為______元人民幣，具體發(fā)放日期和方式由甲方?jīng)Q定。乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假等福利待遇。2.薪資調(diào)整在聘用期間，如遇國家政策調(diào)整或甲方公司經(jīng)營狀況發(fā)生變化，甲方有權(quán)對乙方薪資進行調(diào)整。三、工作時間和休假1.工作時間乙方的工作時間為每周______天，每天______小時。甲方應(yīng)確保乙方的工作時間符合國家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。2.休假乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇。四、合同解除與終止1.合同解除雙方可協(xié)商一致解除本合同。如乙方違反合同約定或嚴重違反甲方公司規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除本合同。2.合同終止（1）聘用期限屆滿；（2）乙方退休、死亡或喪失勞動能力；（3）其他法律規(guī)定的情形。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進行監(jiān)督和評估，如發(fā)現(xiàn)乙方不符合崗位要求，有權(quán)提出改進建議或調(diào)整崗位。有權(quán)根據(jù)酒店運營需要調(diào)整乙方的工作內(nèi)容，但應(yīng)提前與乙方溝通并達成一致。義務(wù)：為乙方提供必要的工作條件和培訓(xùn)機會，確保乙方能夠勝任工作。按照合同約定支付乙方薪資，并按時足額發(fā)放。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)獲得與崗位相對應(yīng)的薪資待遇和福利。有權(quán)要求甲方提供必要的工作支持和幫助。義務(wù)：嚴格遵守酒店規(guī)章制度，服從工作安排。積極完成工作任務(wù)，確保工作質(zhì)量。六、工作表現(xiàn)與評估1.工作表現(xiàn)乙方應(yīng)定期向甲方匯報工作進展，并及時反饋工作中遇到的問題。甲方將定期對乙方的工作表現(xiàn)進行評估，評估結(jié)果將作為薪資調(diào)整和晉升的依據(jù)。2.評估標準評估標準包括但不限于工作質(zhì)量、工作效率、團隊合作、客戶服務(wù)等。七、薪資調(diào)整與福利1.薪資調(diào)整根據(jù)酒店經(jīng)營狀況和乙方工作表現(xiàn)，甲方有權(quán)對乙方的薪資進行調(diào)整。薪資調(diào)整將按照酒店薪酬管理制度進行，并提前通知乙方。2.福利乙方將享有酒店規(guī)定的福利待遇，包括但不限于醫(yī)療保險、年假、節(jié)日福利等。八、合同解除與終止1.合同解除雙方協(xié)商一致可以解除本合同。如乙方嚴重違反酒店規(guī)章制度或工作表現(xiàn)不佳，甲方有權(quán)解除合同。2.合同終止（1）聘用期限屆滿；（2）乙方自愿離職；（3）其他法律規(guī)定的情形。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。若一方出現(xiàn)嚴重違約行為，另一方有權(quán)解除本合同，并要求違約方承擔相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行合同義務(wù)的一方不承擔違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應(yīng)協(xié)商解決合同的履行問題，如變更合同內(nèi)容或解除合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對在合同履行過程中知悉的對方個人信息、工作內(nèi)容以及其他機密信息（包括但不限于工作計劃、客戶信息等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同解除或終止后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至乙方完成工作并取得甲方認可之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：______年