勞動合同范例帶封面

勞動合同范例帶封面第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位）：

名稱：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

聯(lián)系電話：____________________

乙方（勞動者）：

姓名：____________________

性別：____________________

出生日期：____________________

身份證號碼：____________________

住址：____________________

聯(lián)系電話：____________________

鑒于甲方為合法成立的用人單位，乙方愿意在甲方處從事工作，雙方經(jīng)協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：

一、勞動合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.本合同期限屆滿，雙方均有意愿續(xù)簽合同，應(yīng)提前____個月書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可續(xù)簽本合同。

二、工作內(nèi)容和工作地點

1.乙方在甲方處從事的崗位為：____________________。

2.乙方的工作地點為：____________________。

三、工作時間和休息休假

1.乙方實行標(biāo)準(zhǔn)工作時間，每日工作時間為____小時，每周工作時間為____天。

2.乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等休假待遇。

四、勞動報酬

1.乙方月工資為人民幣____元，支付方式為：____。

2.甲方按國家規(guī)定為乙方繳納社會保險和住房公積金。

五、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

1.甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護用品和勞動條件。

2.甲方對乙方進行職業(yè)危害防護，確保乙方在工作過程中的人身安全。

六、勞動合同解除和終止

1.雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

2.甲方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度，給甲方造成重大損失；

（2）乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方被依法追究刑事責(zé)任。

3.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；

（2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作；

（3）乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度，給甲方造成重大損失。

七、違約責(zé)任

1.任何一方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

2.甲方違反本合同約定，給乙方造成損失的，應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。

八、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

3.仲裁裁決為終局裁決，對雙方均有約束力。

九、其他

1.本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.乙方身份證復(fù)印件；

2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件；

3.乙方健康證明；

4.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件。

甲方（蓋章）：

乙方（簽字）：

簽訂日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

甲方（用人單位）：

名稱：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

聯(lián)系電話：____________________

乙方（勞動者）：

姓名：____________________

性別：____________________

出生日期：____________________

身份證號碼：____________________

住址：____________________

聯(lián)系電話：____________________

丙方（第三方主體）：

名稱：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

聯(lián)系電話：____________________

鑒于甲方為合法成立的用人單位，乙方愿意在甲方處從事工作，丙方作為第三方主體，為乙方提供相關(guān)服務(wù)，雙方經(jīng)協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：

一、合同主體及工作內(nèi)容

1.甲方為乙方提供工作機會，乙方同意在甲方處從事崗位為：____________________。

2.丙方作為第三方主體，負責(zé)為乙方提供培訓(xùn)、職業(yè)規(guī)劃、就業(yè)指導(dǎo)等服務(wù)。

二、勞動合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.本合同期限屆滿，雙方均有意愿續(xù)簽合同，應(yīng)提前____個月書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可續(xù)簽本合同。

三、工作時間和休息休假

1.乙方實行標(biāo)準(zhǔn)工作時間，每日工作時間為____小時，每周工作時間為____天。

2.乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等休假待遇。

四、勞動報酬

1.乙方月工資為人民幣____元，支付方式為：____。

2.甲方按國家規(guī)定為乙方繳納社會保險和住房公積金。

3.丙方負責(zé)為乙方提供培訓(xùn)、職業(yè)規(guī)劃、就業(yè)指導(dǎo)等服務(wù)，費用由甲方承擔(dān)。

五、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

1.甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護用品和勞動條件。

2.甲方對乙方進行職業(yè)危害防護，確保乙方在工作過程中的人身安全。

六、甲方權(quán)益保障

1.甲方有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進行考核，考核不合格的，甲方有權(quán)解除本合同。

2.甲方有權(quán)對乙方的工作進行調(diào)整，以適應(yīng)甲方業(yè)務(wù)發(fā)展需要。

3.甲方有權(quán)對乙方進行培訓(xùn)，提高乙方的工作能力。

七、丙方責(zé)任

1.丙方負責(zé)為乙方提供培訓(xùn)、職業(yè)規(guī)劃、就業(yè)指導(dǎo)等服務(wù)，確保乙方能夠勝任工作。

2.丙方應(yīng)確保乙方在培訓(xùn)期間的人身安全。

3.丙方應(yīng)對乙方進行保密，不得泄露乙方個人信息。

八、違約責(zé)任

1.乙方違反本合同約定，給甲方或丙方造成損失的，應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。

2.丙方未履行本合同約定的服務(wù)內(nèi)容，給乙方造成損失的，丙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

九、乙方違約及限制條款

1.乙方違反國家法律法規(guī)，給甲方或丙方造成損失的，甲方有權(quán)解除本合同。

2.乙方未經(jīng)甲方同意，擅自離職或轉(zhuǎn)崗，給甲方或丙方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

3.乙方在合同期內(nèi)，未經(jīng)甲方同意，不得兼職或從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的工作。

十、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

3.仲裁裁決為終局裁決，對雙方均有約束力。

十一、合同解除和終止

1.雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

2.甲方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度，給甲方造成重大損失；

（2）乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方被依法追究刑事責(zé)任。

3.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；

（2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作；

（3）乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度，給甲方造成重大損失。

十二、其他

1.本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。

2.本合同一式兩份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.乙方身份證復(fù)印件；

2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件；

3.乙方健康證明；

4.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件；

5.丙方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件。

第三方介入的意義和目的：

1.丙方作為第三方主體，為乙方提供培訓(xùn)、職業(yè)規(guī)劃、就業(yè)指導(dǎo)等服務(wù)，有助于提高乙方的工作能力和綜合素質(zhì)。

2.丙方對乙方進行保密，確保乙方個人信息安全。

甲方為主導(dǎo)的目的和意義：

1.甲方作為用人單位，有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進行考核，確保乙方能夠勝任工作。

2.甲方有權(quán)對乙方的工作進行調(diào)整，以適應(yīng)甲方業(yè)務(wù)發(fā)展需要。

3.甲方通過丙方提供的服務(wù)，降低招聘和培訓(xùn)成本，提高工作效率。

第三篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

甲方（用人單位）：

名稱：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

聯(lián)系電話：____________________

乙方（勞動者）：

姓名：____________________

性別：____________________

出生日期：____________________

身份證號碼：____________________

住址：____________________

聯(lián)系電話：____________________

丙方（第三方主體）：

名稱：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

聯(lián)系電話：____________________

鑒于甲方為合法成立的用人單位，乙方愿意在甲方處從事工作，丙方作為第三方主體，提供職業(yè)發(fā)展支持服務(wù)，雙方經(jīng)協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：

一、合同主體及工作內(nèi)容

1.甲方為乙方提供工作崗位，乙方同意在甲方處從事崗位為：____________________。

2.丙方作為第三方主體，負責(zé)為乙方提供職業(yè)發(fā)展支持服務(wù)，包括但不限于職業(yè)規(guī)劃、技能培訓(xùn)、職業(yè)咨詢等。

二、勞動合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.本合同期限屆滿，雙方均有意愿續(xù)簽合同，應(yīng)提前____個月書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可續(xù)簽本合同。

三、工作時間和休息休假

1.乙方實行標(biāo)準(zhǔn)工作時間，每日工作時間為____小時，每周工作時間為____天。

2.乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等休假待遇。

四、勞動報酬

1.乙方月工資為人民幣____元，支付方式為：____。

2.甲方按國家規(guī)定為乙方繳納社會保險和住房公積金。

五、丙方責(zé)任及權(quán)益

1.丙方負責(zé)為乙方提供職業(yè)發(fā)展支持服務(wù)，確保乙方在職業(yè)發(fā)展上獲得專業(yè)指導(dǎo)。

2.丙方有權(quán)根據(jù)乙方需求調(diào)整服務(wù)內(nèi)容和方式。

3.丙方有權(quán)對乙方進行評估，以優(yōu)化服務(wù)效果。

六、乙方權(quán)益保障

1.乙方有權(quán)要求丙方提供高質(zhì)量的職業(yè)發(fā)展支持服務(wù)。

2.乙方有權(quán)對丙方提供的服務(wù)提出意見和建議。

3.乙方有權(quán)在合同期內(nèi)隨時終止與丙方的合作關(guān)系，但需提前____個月通知丙方。

七、甲方責(zé)任

1.甲方應(yīng)保障乙方的合法權(quán)益，包括但不限于工資支付、社會保險繳納等。

2.甲方應(yīng)提供必要的工作條件和環(huán)境，確保乙方能夠正常工作。

3.甲方應(yīng)尊重乙方的職業(yè)發(fā)展需求，支持乙方參加丙方提供的服務(wù)。

八、違約責(zé)任

1.甲方違反本合同約定，未按時支付工資或繳納社會保險，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

2.丙方未履行本合同約定的服務(wù)內(nèi)容，或提供的服務(wù)不符合約定標(biāo)準(zhǔn)，乙方有權(quán)要求丙方承擔(dān)違約責(zé)任。

九、乙方違約及限制條款

1.乙方違反國家法律法規(guī)，給甲方或丙方造成損失的，甲方有權(quán)解除本合同。

2.乙方未經(jīng)甲方同意，擅自離職或轉(zhuǎn)崗，給甲方或丙方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

3.乙方在合同期內(nèi)，未經(jīng)甲方同意，不得兼職或從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的工作。

十、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

3.仲裁裁決為終局裁決，對雙方均有約束力。

十一、合同解除和終止

1.雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

2.甲方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度，給甲方造成重大損失；

（2）乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方被依法追究刑事責(zé)任。

3.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；

（2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作；

（3）乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度，給甲方造成重大損失。

十二、其他

1.本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。

2.本合同一式兩份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.乙方身份證復(fù)印件；

2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件；

3.乙方健康證明；

4.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件；

5.丙方營業(yè)執(zhí)