![2024年上半年護(hù)理工作制度培訓(xùn)考試練習(xí)卷附答案_第1頁(yè)](http://file4.renrendoc.com/view14/M09/08/26/wKhkGWetk7aAcHbAAAEAdjpCPJs480.jpg)
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2024年上半年護(hù)理工作制度培訓(xùn)考試練習(xí)卷附答案1、護(hù)理管理委員會(huì)負(fù)責(zé)制定全院護(hù)理質(zhì)量安全管理目標(biāo)及各項(xiàng)護(hù)理質(zhì)量考核標(biāo)準(zhǔn),并對(duì)護(hù)理質(zhì)量安全實(shí)施控制與管理。這屬于護(hù)理質(zhì)量安全管理的哪個(gè)環(huán)節(jié)?[單選題]*制定標(biāo)準(zhǔn)(正確答案)實(shí)施控制監(jiān)督評(píng)價(jià)反饋改進(jìn)2、護(hù)理教學(xué)崗位片區(qū)總帶教不包括哪個(gè)?[單選題]*外科內(nèi)科婦科急診科(正確答案)放療科3、主診組責(zé)任護(hù)士(簡(jiǎn)稱"主責(zé)護(hù)士")的選拔標(biāo)準(zhǔn)中,以下哪項(xiàng)不是必要的條件?[單選題]*技術(shù)職稱:本院聘任護(hù)師滿3年以上的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員工作年限:臨床工作滿5年(病假、產(chǎn)假不計(jì)入工作時(shí)間)學(xué)歷:全日制本科及以上學(xué)歷者優(yōu)先(正確答案)臨床護(hù)理能力:具備扎實(shí)的理論基礎(chǔ)、臨床知識(shí)及實(shí)踐能力4、主責(zé)護(hù)士的主要培訓(xùn)內(nèi)容是什么?[單選題]*專(zhuān)科、亞專(zhuān)科理論培訓(xùn)及危急重癥護(hù)理理論、技能培訓(xùn)(正確答案)專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)及腫瘤護(hù)理理論、技能培訓(xùn)新入職護(hù)士培訓(xùn)各科室使用情況由護(hù)士培訓(xùn)5、臨床護(hù)理崗位的一類(lèi)崗位主要包括哪些部門(mén)?[單選題]*消毒供應(yīng)中心門(mén)診診室臨床各病區(qū)(正確答案)超聲科6、護(hù)理人員績(jī)效考核制度制定的主要目的是什么?[單選題]*增加護(hù)理人員的工作量提高患者滿意度體現(xiàn)同崗?fù)?、多勞多得、?jī)效優(yōu)酬(正確答案)簡(jiǎn)化護(hù)理流程7、護(hù)理人員的薪酬分配是如何傾斜的?[單選題]*向工作量小、風(fēng)險(xiǎn)低的崗位傾斜平均分配向工作量大、風(fēng)險(xiǎn)較高、技術(shù)性強(qiáng)的臨床一線崗位傾斜(正確答案)向職稱高的護(hù)理人員傾斜8、護(hù)理人員的職稱評(píng)定、晉升、晉級(jí),是按照哪個(gè)文件執(zhí)行的?[單選題]*《福建省腫瘤醫(yī)院護(hù)理人員績(jī)效考核制度》《福建省腫瘤醫(yī)院衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員績(jī)效考核評(píng)分辦法》(正確答案)《福建省腫瘤醫(yī)院護(hù)理人員薪酬分配方案》《福建省腫瘤醫(yī)院護(hù)理管理規(guī)定》9、根據(jù)新醫(yī)改形勢(shì)下公立醫(yī)院績(jī)效考核的原則,下列哪項(xiàng)不屬于護(hù)士長(zhǎng)年度考核的扣分原則?[單選題]*中級(jí)職稱以上的護(hù)士長(zhǎng),年度內(nèi)無(wú)發(fā)表論文(限第一作者)本年度科室質(zhì)量檢查總分在倒數(shù)3名內(nèi)的護(hù)士長(zhǎng)個(gè)人績(jī)效考核排名在倒數(shù)3名的護(hù)士長(zhǎng)未參加醫(yī)院組織的培訓(xùn)活動(dòng)(正確答案)10、護(hù)士長(zhǎng)獲得省護(hù)理學(xué)會(huì)成果獎(jiǎng)的第二作者,將如何影響年度考核評(píng)優(yōu)?[單選題]*加1分加2分(正確答案)加3分加4分11、護(hù)理部在緊急狀態(tài)下進(jìn)行護(hù)理人力資源調(diào)配時(shí),以下哪些情況可以觸發(fā)調(diào)配方案?*病區(qū)內(nèi)若有危重、需特護(hù)的患者,而且時(shí)間≥1周(正確答案)病區(qū)內(nèi)有護(hù)士生?。ㄐ〔^(qū)≥1名,大病區(qū)≥2名)而且時(shí)間在半個(gè)月以上(正確答案)病區(qū)內(nèi)如有同一時(shí)間內(nèi)10%護(hù)士逢產(chǎn)假,需調(diào)配人員支援(正確答案)護(hù)士長(zhǎng)病事假在1個(gè)月以上(正確答案)12、護(hù)理質(zhì)量與安全實(shí)行病區(qū)、科室(片區(qū))、護(hù)理部三級(jí)控制和管理。以下哪些屬于病區(qū)護(hù)理質(zhì)量與安全控制組(1級(jí))的職責(zé)?*制定改進(jìn)措施(正確答案)對(duì)護(hù)理質(zhì)量與安全實(shí)施全面控制(正確答案)檢查有登記、記錄并及時(shí)反饋(正確答案)分析質(zhì)量與安全缺陷13、責(zé)任護(hù)士的工作內(nèi)容包括以下哪些?*專(zhuān)科護(hù)理(正確答案)健康教育(正確答案)心理護(hù)理(正確答案)康復(fù)指導(dǎo)(正確答案)14、分級(jí)管理制度中的考核要素包括以下哪些?*護(hù)理工作量(正確答案)工作質(zhì)量(正確答案)患者滿意度(正確答案)護(hù)理難度(正確答案)15、護(hù)理管理崗位包括以下哪個(gè)崗位?*護(hù)理部主任(正確答案)副主任(正確答案)總護(hù)士長(zhǎng)(正確答案)護(hù)士長(zhǎng)(正確答案)16、以下哪些因素會(huì)被納入護(hù)理人員的綜合考評(píng)?*護(hù)理工作量(正確答案)工作質(zhì)量(正確答案)患者滿意度(正確答案)護(hù)理人員的年齡17、下列哪些情況會(huì)導(dǎo)致護(hù)士長(zhǎng)不參與年度考核評(píng)優(yōu)?*年度內(nèi)無(wú)發(fā)表論文(限第一作者)(正確答案)本年度科室質(zhì)量檢查總分在倒數(shù)3名內(nèi)(正確答案)參與的護(hù)理組發(fā)生嚴(yán)重差錯(cuò)事故(正確答案)護(hù)士長(zhǎng)個(gè)人績(jī)效考核排名在前3名18、下列哪些情況可以為護(hù)士長(zhǎng)年度考核評(píng)優(yōu)加分?*護(hù)士長(zhǎng)本人在本年度內(nèi)參與院內(nèi)、院外各種授課(正確答案)護(hù)士長(zhǎng)獲得省護(hù)理學(xué)會(huì)成果獎(jiǎng)(正確答案)護(hù)士長(zhǎng)本年度內(nèi)發(fā)表多篇論文(正確答案)護(hù)士長(zhǎng)本年度護(hù)理質(zhì)量檢查總分在倒數(shù)3名內(nèi)19、護(hù)理部護(hù)理質(zhì)量與安全控制組的主要職責(zé)包括哪些?*制定護(hù)理質(zhì)量與安全控制項(xiàng)目(正確答案)對(duì)各病區(qū)護(hù)理工作進(jìn)行檢查評(píng)價(jià)(正確答案)反饋檢查結(jié)果并提出整改意見(jiàn)(正確答案)參與病房日常護(hù)
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