鄉(xiāng)鎮(zhèn)單位解聘合同范本

鄉(xiāng)鎮(zhèn)單位解聘合同范本第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位）名稱：__________________________

乙方（勞動者）姓名：__________________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，就甲方解除與乙方之間的勞動合同事宜，達成如下協(xié)議：

一、合同解除

1.甲方因以下原因決定解除與乙方之間的勞動合同：

（1）乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，給甲方造成重大經濟損失或不良影響；

（2）乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作；

（4）甲方因經營不善，確需裁減人員。

2.甲方在解除勞動合同前，應當提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資。

二、經濟補償

1.甲方應按照《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，向乙方支付經濟補償。

2.經濟補償?shù)挠嬎惴绞饺缦拢?/p>

（1）經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償；

（2）勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ缕骄べY三倍的數(shù)額支付，向其支付經濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。

三、協(xié)議解除后的待遇

1.甲方應按照《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，向乙方支付解除勞動合同的經濟補償。

2.甲方應將乙方在解除勞動合同前的工資、獎金、福利等各項待遇一次性結清。

3.乙方在解除勞動合同后，應按照甲方的要求辦理工作交接手續(xù)。

四、爭議解決

1.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決。

2.若協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

五、其他

1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.本協(xié)議未盡事宜，按照國家有關法律法規(guī)執(zhí)行。

附件：

1.《中華人民共和國勞動合同法》

2.《中華人民共和國勞動合同法實施條例》

3.甲方規(guī)章制度

4.乙方工作交接清單

5.其他相關證明材料

甲方（蓋章）：

乙方（簽字）：

簽訂日期：____年__月__日

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

甲方（用人單位）名稱：__________________________

乙方（勞動者）姓名：__________________________

丙方（第三方主體）名稱：__________________________

鑒于甲乙雙方之間的勞動關系，及丙方作為第三方主體參與其中，為明確各方的權利、義務和責任，經甲乙丙三方友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、合同解除權及條件

1.甲方保留在以下情況下解除與乙方勞動合同的權利：

（1）乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，造成甲方重大經濟損失或不良影響；

（2）乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方不能勝任工作，經過培訓或調整工作崗位后仍不能勝任；

（4）甲方因經營不善，確需裁減人員。

2.丙方作為第三方主體，有權在以下情況下解除與乙方的勞動合同：

（1）乙方違反丙方相關規(guī)定，損害丙方利益；

（2）乙方因個人原因無法履行合同約定的義務。

二、經濟補償及支付

1.甲方應按照《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，向乙方支付經濟補償。

2.經濟補償?shù)挠嬎慵爸Ц斗绞饺缦拢?/p>

（1）經濟補償按乙方在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向乙方支付；

（2）乙方月工資高于甲方所在直轄市、設區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，年限最高不超過十二年；

（3）丙方在乙方違約的情況下，有權要求乙方支付違約金，違約金數(shù)額由丙方與乙方另行協(xié)商確定。

三、甲方的權利

1.甲方有權對乙方的工作表現(xiàn)、工作態(tài)度及工作效率進行監(jiān)督和考核；

2.甲方有權根據(jù)工作需要調整乙方的工作崗位和職務；

3.甲方有權對乙方違反合同約定或規(guī)章制度的行為進行處理。

四、乙方的義務

1.乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排；

2.乙方應按照合同約定完成工作任務，保證工作質量；

3.乙方應保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。

五、丙方的權利和義務

1.丙方有權對乙方的工作表現(xiàn)進行監(jiān)督和考核；

2.丙方有權要求乙方按照合同約定履行義務；

3.丙方有權在乙方違約的情況下，要求乙方支付違約金；

4.丙方應協(xié)助甲方對乙方進行管理，確保乙方遵守合同約定。

六、違約及限制條款

1.乙方如有以下違約行為，甲方有權解除合同，并要求乙方支付違約金：

（1）嚴重違反甲方規(guī)章制度；

（2）泄露甲方商業(yè)秘密；

（3）擅自離職或未按約定履行合同義務。

2.乙方在合同期間，未經甲方同意，不得與任何第三方簽訂與本崗位相關的勞動合同或協(xié)議。

七、爭議解決

1.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；

2.若協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

八、協(xié)議生效及終止

1.本協(xié)議一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，自三方簽字（或蓋章）之日起生效；

2.本協(xié)議未盡事宜，按照國家有關法律法規(guī)執(zhí)行。

附件：

1.《中華人民共和國勞動合同法》

2.《中華人民共和國勞動合同法實施條例》

3.甲方規(guī)章制度

4.乙方工作交接清單

5.其他相關證明材料

第三方介入的意義和目的：

丙方作為第三方主體參與本合同，旨在為甲方提供更高效、專業(yè)的管理服務，同時保障乙方的合法權益，實現(xiàn)甲乙雙方的共贏。

甲方為主導的目的和意義：

甲方作為合同主導方，通過明確自身的權利和義務，確保甲方在合同履行過程中的合法權益得到保障，提高管理效率，降低經營風險。

第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導

合同編號：__________

甲方（用人單位）名稱：__________________________

乙方（勞動者）姓名：__________________________

丙方（第三方主體）名稱：__________________________

鑒于甲方提供的工作崗位及乙方希望獲得穩(wěn)定的職業(yè)發(fā)展，丙方作為第三方主體提供專業(yè)培訓和職業(yè)發(fā)展服務，為明確各方的權利、義務和責任，經甲乙丙三方友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、乙方權益保障

1.甲方保證乙方在合同期間享有以下權利：

（1）獲得與崗位相匹配的勞動報酬；

（2）享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇；

（3）享有社會保險和住房公積金；

（4）享有職業(yè)培訓和職業(yè)發(fā)展機會。

2.乙方有權要求甲方按照合同約定提供培訓機會，并保障培訓質量。

二、丙方培訓及服務

1.丙方作為第三方主體，負責為乙方提供以下培訓和服務：

（1）職業(yè)規(guī)劃與指導；

（2）專業(yè)技能培訓；

（3）職業(yè)素養(yǎng)提升；

（4）就業(yè)信息推薦。

2.丙方應確保培訓內容與乙方職業(yè)發(fā)展需求相符合，并保證培訓效果。

三、甲方的義務

1.甲方應按照合同約定支付乙方工資，并保證工資的及時發(fā)放；

2.甲方應遵守國家相關法律法規(guī)，為乙方提供安全、健康的工作環(huán)境；

3.甲方應與丙方合作，為乙方提供必要的培訓資源和支持。

四、乙方的義務

1.乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，服從工作安排；

2.乙方應積極參加丙方提供的培訓，并按照培訓要求完成學習任務；

3.乙方應珍惜職業(yè)發(fā)展機會，努力提升自身能力。

五、違約及限制條款

1.甲方如有以下違約行為，乙方有權解除合同，并要求甲方承擔相應責任：

（1）未按時足額支付乙方工資；

（2）未提供合同約定的培訓機會；

（3）未保障乙方的人身安全和健康。

2.乙方在合同期間，未經甲方同意，不得與任何第三方簽訂與本崗位相關的勞動合同或協(xié)議。

六、爭議解決

1.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；

2.若協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

七、協(xié)議生效及終止

1.本協(xié)議一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，自三方簽字（或蓋章）之日起生效；

2.本協(xié)議未盡事宜，按照國家有關法律法規(guī)執(zhí)行。

附件：

1.《中華人民共和國勞動合同法》

2.《中華人民共和國勞動合同法實施條例》

3.甲方規(guī)章制度

4.乙方工作交接清單

5.其他相關證明材料

乙方為主導的目的和意義：

乙方作為合同主導方，通過明確自身的權益