勞務(wù)公司簽合同范本

勞務(wù)公司簽合同范本第一篇范文：合同編號：__________

甲方（勞務(wù)公司名稱）：

乙方（員工姓名）：

鑒于甲方系一家專業(yè)從事勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的合法企業(yè)，乙方愿意接受甲方提供的勞務(wù)派遣服務(wù)，雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方處從事勞務(wù)派遣工作事宜，達(dá)成如下協(xié)議：

一、勞務(wù)派遣崗位及工作內(nèi)容

1.1乙方同意在甲方處擔(dān)任__________崗位，具體工作內(nèi)容為__________。

二、勞務(wù)派遣期限

2.1本合同期限自__________起至__________止，共計__________個月。

2.2乙方應(yīng)在合同期限內(nèi)，按照甲方要求，完成相應(yīng)工作。

三、工資待遇

3.1甲方根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)及公司薪酬制度，對乙方支付工資。

3.2乙方月工資為人民幣__________元，每月支付__________日。

四、社會保險及福利待遇

4.1甲方依法為乙方繳納社會保險，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等。

4.2甲方為乙方提供相應(yīng)的福利待遇，包括但不限于帶薪年假、節(jié)日慰問等。

五、工作時間及休息休假

5.1乙方按照甲方規(guī)定的工作時間及班次進行工作。

5.2乙方享有國家法定休息休假權(quán)利，具體安排由甲方另行制定。

六、違約責(zé)任

6.1甲方未按約定支付工資、社會保險及福利待遇的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

6.2乙方違反合同約定，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

七、爭議解決

7.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。

7.2協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

八、其他約定

8.1本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。

8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.勞務(wù)派遣協(xié)議

2.工資支付憑證

3.社會保險繳納憑證

4.其他相關(guān)證明文件

甲方（蓋章）：

法定代表人（或授權(quán)代表）：

乙方（簽字）：

日期：____年__月__日

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

甲方（勞務(wù)公司名稱）：

乙方（員工姓名）：

丙方（勞務(wù)派遣服務(wù)提供方名稱）：

鑒于甲方是一家專業(yè)從事勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的合法企業(yè)，丙方是一家具備相應(yīng)資質(zhì)的勞務(wù)派遣服務(wù)提供方，乙方愿意接受甲方提供的勞務(wù)派遣服務(wù)。為明確各方權(quán)利義務(wù)，保障甲方的合法權(quán)益，經(jīng)三方友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、勞務(wù)派遣崗位及工作內(nèi)容

1.1乙方同意在甲方處擔(dān)任__________崗位，具體工作內(nèi)容為__________。

1.2丙方負(fù)責(zé)乙方在甲方崗位的派遣工作，并保證乙方具備完成工作所需的專業(yè)技能和資質(zhì)。

二、勞務(wù)派遣期限

2.1本合同期限自__________起至__________止，共計__________個月。

2.2乙方應(yīng)在合同期限內(nèi)，按照甲方要求，完成相應(yīng)工作。

2.3丙方應(yīng)確保乙方在合同期限內(nèi)提供穩(wěn)定、高效的勞務(wù)派遣服務(wù)。

三、工資待遇

3.1甲方根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)及公司薪酬制度，對乙方支付工資。

3.2乙方月工資為人民幣__________元，每月支付__________日。

3.3丙方負(fù)責(zé)監(jiān)督甲方向乙方支付工資，并確保工資支付及時、準(zhǔn)確。

四、社會保險及福利待遇

4.1甲方依法為乙方繳納社會保險，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等。

4.2甲方為乙方提供相應(yīng)的福利待遇，包括但不限于帶薪年假、節(jié)日慰問等。

4.3丙方負(fù)責(zé)監(jiān)督甲方向乙方繳納社會保險及提供福利待遇。

五、工作時間及休息休假

5.1乙方按照甲方規(guī)定的工作時間及班次進行工作。

5.2乙方享有國家法定休息休假權(quán)利，具體安排由甲方另行制定。

5.3丙方應(yīng)確保乙方在工作時間及休息休假方面得到充分保障。

六、甲方權(quán)益及利益條款

6.1甲方有權(quán)對乙方的工作進行監(jiān)督，確保乙方按照甲方要求完成工作任務(wù)。

6.2甲方有權(quán)對乙方的工作績效進行評估，并根據(jù)評估結(jié)果對乙方進行獎懲。

6.3甲方有權(quán)要求丙方對乙方進行必要的培訓(xùn)，以提高乙方的工作能力。

6.4甲方有權(quán)要求丙方對乙方的工作環(huán)境進行改善，確保乙方的人身安全。

七、乙方違約及限制條款

7.1乙方如有以下違約行為，甲方有權(quán)解除本合同，并要求丙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任：

a.嚴(yán)重違反工作紀(jì)律，影響工作秩序；

b.擅離職守，給甲方造成損失；

c.泄露甲方商業(yè)秘密，損害甲方利益。

7.2乙方在合同期間，未經(jīng)甲方同意，不得從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的活動。

八、爭議解決

8.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。

8.2協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

九、其他約定

9.1本合同未盡事宜，三方可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。

9.2本合同自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.勞務(wù)派遣協(xié)議

2.工資支付憑證

3.社會保險繳納憑證

4.其他相關(guān)證明文件

第三方介入的意義和目的在于保障甲方的合法權(quán)益，確保勞務(wù)派遣服務(wù)的質(zhì)量和穩(wěn)定性。甲方為主導(dǎo)的目的和意義在于通過明確各方責(zé)任，提高工作效率，降低風(fēng)險，實現(xiàn)自身利益最大化。通過本合同的簽訂，甲方在勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)中占據(jù)主導(dǎo)地位，有效保障了自身的權(quán)益。

第三篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

甲方（勞務(wù)公司名稱）：

乙方（員工姓名）：

丙方（人力資源外包服務(wù)提供方名稱）：

鑒于甲方是一家專業(yè)從事人力資源外包業(yè)務(wù)的合法企業(yè)，乙方希望接受甲方提供的外包服務(wù)以實現(xiàn)其人力資源管理的優(yōu)化，丙方是一家具備相應(yīng)資質(zhì)的人力資源外包服務(wù)提供方，愿意為乙方提供人力資源外包服務(wù)。為明確各方權(quán)利義務(wù)，保障乙方的合法權(quán)益，經(jīng)三方友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、人力資源外包服務(wù)內(nèi)容

1.1乙方同意將部分人力資源管理工作外包給丙方，具體內(nèi)容包括但不限于招聘、培訓(xùn)、薪酬福利管理、員工關(guān)系管理等。

1.2丙方負(fù)責(zé)乙方的人力資源外包服務(wù)，確保服務(wù)質(zhì)量符合乙方要求。

二、服務(wù)期限

2.1本合同期限自__________起至__________止，共計__________個月。

2.2乙方有權(quán)根據(jù)實際情況提前終止合同，但需提前__________個月通知丙方。

三、服務(wù)費用及支付方式

3.1乙方應(yīng)支付丙方人力資源外包服務(wù)費用，具體金額及支付方式如下：

a.按月支付，每月金額為人民幣__________元。

b.每季度支付，每季度金額為人民幣__________元。

四、乙方權(quán)益及利益條款

4.1乙方有權(quán)要求丙方按照合同約定提供人力資源外包服務(wù)，并確保服務(wù)質(zhì)量。

4.2乙方有權(quán)對丙方的服務(wù)進行監(jiān)督和評估，并提出改進建議。

4.3乙方有權(quán)要求丙方提供專業(yè)的人力資源管理咨詢和建議。

4.4乙方在合同期間，享有丙方提供的所有人力資源外包服務(wù)的權(quán)益。

五、丙方責(zé)任與義務(wù)

5.1丙方應(yīng)確保乙方的人力資源管理工作符合國家法律法規(guī)和政策要求。

5.2丙方應(yīng)按照乙方的要求，及時、準(zhǔn)確地完成人力資源管理工作。

5.3丙方應(yīng)確保乙方員工的信息安全和隱私保護。

六、甲方違約及限制條款

6.1甲方如有以下違約行為，乙方有權(quán)解除本合同，并要求丙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任：

a.未按約定支付服務(wù)費用；

b.未提供符合合同要求的服務(wù)；

c.損害乙方員工合法權(quán)益。

6.2甲方在合同期間，未經(jīng)乙方同意，不得將乙方的人力資源管理工作外包給其他第三方。

七、爭議解決

7.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。

7.2協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

八、其他約定

8.1本合同未盡事宜，三方可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。

8.2本合同自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.人力資源外包服務(wù)明細(xì)

2.服務(wù)費用支付憑證

3.員工信息保密協(xié)議

4.其他相關(guān)證明文件

乙方為主導(dǎo)的目的和意義在于確保其人力資源管理工作能夠得到專業(yè)、高效的服務(wù)，同時保障自身員工權(quán)益，優(yōu)化人力資源配置，提升企業(yè)