2025年績(jī)效管理與激勵(lì)機(jī)制合同

2025年績(jī)效管理與激勵(lì)機(jī)制合同甲方（以下簡(jiǎn)稱“甲方”）：乙方（以下簡(jiǎn)稱“乙方”）：鑒于甲乙雙方在____年____月____日簽署的《____合作協(xié)議》，為了進(jìn)一步規(guī)范雙方在____年的績(jī)效管理與激勵(lì)機(jī)制，確保合作目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同。一、合同目的1.1本合同旨在明確甲乙雙方在____年度的績(jī)效目標(biāo)、考核標(biāo)準(zhǔn)及激勵(lì)機(jī)制，以促進(jìn)雙方共同努力，實(shí)現(xiàn)合作目標(biāo)。二、績(jī)效管理2.1績(jī)效目標(biāo)（1）乙方在____年度應(yīng)完成以下績(jī)效目標(biāo)：1.完成____萬元的銷售業(yè)績(jī)；2.提高客戶滿意度至____%；3.實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品合格率____%；4.提升員工滿意度至____%。2.2績(jī)效考核（1）甲方將根據(jù)以下標(biāo)準(zhǔn)對(duì)乙方進(jìn)行績(jī)效考核：1.績(jī)效目標(biāo)的完成情況；2.工作態(tài)度及團(tuán)隊(duì)協(xié)作；3.業(yè)務(wù)能力及創(chuàng)新意識(shí)；4.客戶滿意度及市場(chǎng)反饋。（2）甲方將定期對(duì)乙方進(jìn)行績(jī)效考核，時(shí)間為每季度末?？己私Y(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個(gè)等級(jí)。三、激勵(lì)機(jī)制3.1獎(jiǎng)金制度（1）乙方在完成績(jī)效目標(biāo)的前提下，甲方將按照以下標(biāo)準(zhǔn)給予乙方獎(jiǎng)金：1.完成銷售業(yè)績(jī)____萬元，獎(jiǎng)勵(lì)____萬元；2.客戶滿意度提升至____%，獎(jiǎng)勵(lì)____萬元；3.產(chǎn)品合格率提升至____%，獎(jiǎng)勵(lì)____萬元；4.員工滿意度提升至____%，獎(jiǎng)勵(lì)____萬元。3.2股權(quán)激勵(lì)（1）在____年度，乙方如完成以下條件，甲方將考慮給予乙方股權(quán)激勵(lì)：1.連續(xù)兩個(gè)季度獲得優(yōu)秀績(jī)效考核等級(jí)；2.對(duì)公司業(yè)務(wù)發(fā)展作出重大貢獻(xiàn)；3.提出并實(shí)施創(chuàng)新性項(xiàng)目，為公司創(chuàng)造顯著效益。四、合同期限4.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年。五、違約責(zé)任5.1雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同約定的義務(wù)，如一方違反合同，另一方有權(quán)要求違約方承擔(dān)違約責(zé)任。5.2如乙方未能完成本合同約定的績(jī)效目標(biāo)，甲方有權(quán)根據(jù)具體情況調(diào)整乙方的獎(jiǎng)金及股權(quán)激勵(lì)方案。六、爭(zhēng)議解決6.1雙方在履行本合同過程中如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（蓋章）：乙方（