二零二五年度體育產業(yè)試用期勞動合同樣本

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度體育產業(yè)試用期勞動合同樣本甲方（采購方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供應方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯系方式：______法定代表人（如有）：______一、合同期限1.本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。2.試用期自______年______月______日起至______年______月______日止。二、試用期工資及福利1.試用期工資：乙方在試用期內每月工資為人民幣______元。2.試用期福利：乙方在試用期內享有國家法定節(jié)假日、休息日及帶薪年休假等福利待遇。3.試用期結束后，乙方工資及福利待遇按照公司正式員工標準執(zhí)行。三、試用期考核1.甲方對乙方在試用期內的工作表現進行考核，考核內容包括但不限于工作態(tài)度、業(yè)務能力、團隊協作等方面。2.考核結果分為合格與不合格，不合格的乙方將被解除本合同。四、合同解除（1）嚴重違反勞動紀律或公司規(guī)章制度；（2）嚴重失職，營私舞弊，給公司造成重大損害；（3）被依法追究刑事責任。2.乙方在試用期內提出解除本合同，需提前______個工作日向甲方書面提出申請。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利：有權對乙方的工作進行考核，包括試用期內的表現。有權根據工作需要調整乙方的工作崗位和職責。義務：提供乙方試用期內的勞動條件和安全保障。按照合同約定支付試用期工資及福利。2.乙方權利與義務權利：有權要求甲方提供必要的培訓和指導。有權在試用期內提出辭職，但需提前______個工作日通知甲方。義務：遵守甲方的規(guī)章制度和工作紀律。完成甲方安排的工作任務。六、試用期考核1.考核方式甲方在試用期內對乙方的工作表現進行定期考核?？己私Y果分為優(yōu)秀、合格、不合格。2.考核標準考核標準包括工作能力、工作態(tài)度、團隊合作等方面。七、試用期工資及福利支付1.試用期工資乙方在試用期內每月工資為人民幣______元。2.試用期福利乙方在試用期內享有國家法定節(jié)假日、休息日及帶薪年休假等福利待遇。八、合同解除1.甲方解除合同若乙方在試用期內被證明不符合錄用條件，甲方有權解除合同。2.乙方解除合同乙方在試用期內提出解除合同，需提前______個工作日書面通知甲方。3.合同終止試用期滿，若雙方同意，可以轉為正式勞動合同。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經雙方書面協商一致，并簽訂書面變更協議。變更協議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經雙方協商一致，可以解除本合同。若一方出現嚴重違約行為，另一方有權解除本合同，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應互相通知，并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行合同義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應協商解決合同的履行問題，如變更合同內容或解除合同等。十一、爭議解決1.協商本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應通過友好協商解決。2.訴訟若協商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術秘密以及其他機密信息（包括但不限于材料價格、工程設計方案等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至雙方權利義務履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：______年______