2025年護理機構護士招聘與護理專業(yè)成長合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2025年護理機構護士招聘與護理專業(yè)成長合同本合同共三部分組成，僅供學習使用，第一部分如下：第一條合同目的第二條招聘與錄用1.甲方根據(jù)護理機構的工作需要，經(jīng)招聘程序，決定錄用乙方擔任護士職務。2.乙方同意加入甲方，擔任護士職務。第三條工作內容與職責1.乙方在甲方護理機構內從事護理工作，包括但不限于：護理病人、協(xié)助醫(yī)生進行治療、護理記錄、病人健康教育、護理團隊協(xié)作等。2.乙方應按照甲方的要求，遵守護理工作規(guī)范和操作規(guī)程，確保護理工作的質量和安全。3.乙方應參加甲方組織的各類培訓和學習，不斷提高自身護理技能和綜合素質。第四條工作時間與地點1.乙方應遵守甲方的工作時間制度，服從工作安排。2.乙方的工作地點為甲方護理機構。第五條工作條件1.甲方為乙方提供必要的工作條件和設施，包括但不限于：工作場所、工作設備、防護用品等。2.甲方應保證乙方的人身安全，提供必要的安全培訓。第六條待遇與薪酬1.乙方的工資按照甲方規(guī)定標準執(zhí)行，具體金額為每月_______元。2.甲方根據(jù)國家規(guī)定及地方政策，為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。3.甲方按照國家規(guī)定給予乙方法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等。4.甲方根據(jù)工作表現(xiàn)和業(yè)績，對乙方進行年終考核，并根據(jù)考核結果給予相應的獎金。第七條競業(yè)限制1.乙方在合同期內及合同期滿后_______年內，未經(jīng)甲方同意，不得在與甲方業(yè)務范圍相同或相近的領域內，為與甲方存在競爭關系的其他單位或個人工作。2.乙方違反前款約定的，應向甲方支付違約金，違約金金額為_______元。第八條違約責任1.乙方違反本合同約定的，甲方有權解除合同，并要求乙方承擔相應的違約責任。2.甲方違反本合同約定的，乙方有權要求甲方承擔相應的違約責任。第九條合同解除1.雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）乙方在試用期內被證明不符合錄用條件的；（2）乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度的；（3）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）乙方被依法追究刑事責任的。3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）甲方未按照合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的；（2）甲方違反國家規(guī)定，侵犯乙方合法權益的；（3）乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；（4）乙方在甲方工作期間，因工作原因受到事故傷害或者患職業(yè)病，經(jīng)勞動能力鑒定被鑒定為五級、六級傷殘的；（5）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。第十條爭議解決雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十一條合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人（簽字）：乙方（簽字）：日期：第十二條合同附件1.甲方提供的《護士執(zhí)業(yè)證書》復印件；2.甲方規(guī)定的《護士崗位職責說明書》；3.甲方規(guī)定的《護理操作規(guī)程》；4.甲方規(guī)定的《護理團隊協(xié)作制度》；5.甲方規(guī)定的《年終考核辦法》；6.甲方規(guī)定的《工資支付規(guī)定》；7.甲方規(guī)定的《勞動紀律規(guī)定》。第十三條其他約定1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：法定代表人（簽字）：乙方（簽字）：日期：第二部分：第三方介入后的修正一、第三方定義在本合同中，“第三方”指除甲方和乙方之外的任何個人、法人或其他組織，包括但不限于中介機構、咨詢服務提供商、法律顧問、審計機構等。二、第三方介入的范疇（1）乙方通過第三方中介機構參與甲方的招聘流程；（2）乙方在護理專業(yè)成長過程中，需要第三方提供專業(yè)培訓、咨詢或評估服務；（3）甲方與第三方合作，共同開展護理項目或活動；（4）第三方作為獨立第三方對甲方或乙方進行審計、評估或咨詢。三、第三方責任限額1.第三方在履行其職責過程中，因自身原因導致甲方或乙方遭受損失的，應承擔相應的賠償責任。2.第三方的責任限額由雙方在合同中約定，具體如下：（1）對于乙方通過第三方中介機構參與招聘流程的情況，第三方責任限額為乙方實際支付的中介服務費用的百分之_______；（2）對于乙方在護理專業(yè)成長過程中接受第三方服務的情況，第三方責任限額為乙方實際支付的服務費用的百分之_______；（3）對于甲方與第三方合作開展的項目或活動，第三方責任限額為甲方實際支付的費用總額的百分之_______。四、第三方權利與義務1.第三方的權利：（1）根據(jù)合同約定，享有收取中介服務費、咨詢費、培訓費等費用的權利；（2）在履行職責過程中，有權要求甲方或乙方提供必要的資料和協(xié)助；（3）有權根據(jù)合同約定，對甲方或乙方進行審計、評估或咨詢。2.第三方的義務：（1）按照合同約定，履行中介、咨詢、培訓等職責；（2）保證其提供的服務質量，確保甲方或乙方的合法權益不受損害；（3）對在履行職責過程中知悉的甲方或乙方的商業(yè)秘密、技術秘密等予以保密；（4）在合同約定的責任限額內，對因自身原因導致甲方或乙方遭受的損失承擔賠償責任。五、第三方與其他各方的劃分說明1.甲方與乙方之間的權利義務關系，不受第三方介入的影響，仍按照本合同約定執(zhí)行。2.第三方介入的目的是為了協(xié)助甲方和乙方履行合同，第三方不參與甲方與乙方之間的勞動關系，不享有甲方與乙方之間的任何權利。3.甲方與乙方應確保第三方在履行職責過程中，不侵犯其合法權益，并承擔相應的責任。4.第三方與其他各方（包括甲方、乙方）的劃分說明如下：（1）第三方與甲方：第三方作為甲方合作伙伴，提供中介、咨詢、培訓等服務，甲方應支付相應的費用；（2）第三方與乙方：第三方作為乙方合作伙伴，提供護理專業(yè)成長所需的服務，乙方應支付相應的費用；（3）第三方與甲方、乙方：第三方在履行職責過程中，應遵守國家法律法規(guī)，尊重甲方、乙方的合法權益，不得損害甲方、乙方的利益。六、第三方變更與解除1.甲方、乙方與第三方在合同履行過程中，如需變更或解除合同，應提前_______天通知對方，并達成一致意見。2.第三方變更或解除合同，應承擔相應的責任，包括但不限于退還已收取的費用、賠償因合同變更或解除給甲方、乙方造成的損失等。七、爭議解決1.甲方、乙方與第三方因履行本合同發(fā)生爭議，應協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。2.第三方在履行職責過程中，因自身原因導致甲方、乙方遭受損失的，應按照本合同約定承擔相應的賠償責任。八、其他約定1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。（1）第三方提供的《中介服務協(xié)議》或《咨詢服務協(xié)議》；（2）第三方提供的《培訓協(xié)議》；（3）第三方提供的《審計、評估或咨詢報告》；（4）其他與本合同履行相關的文件。本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.《護士執(zhí)業(yè)證書》復印件：用于證明乙方具備從事護理工作的資格。說明：乙方應提供由衛(wèi)生健康行政部門頒發(fā)的《護士執(zhí)業(yè)證書》復印件，并在合同履行期間保持證書的有效性。2.《護士崗位職責說明書》：詳細規(guī)定乙方的工作職責、工作流程和考核標準。說明：該說明書由甲方制定，用于指導乙方的工作，并作為考核依據(jù)。3.《護理操作規(guī)程》：明確護理工作的操作規(guī)范和流程，確保護理工作的安全性和有效性。說明：該規(guī)程由甲方制定，乙方應嚴格遵守，確保護理工作的質量。4.《護理團隊協(xié)作制度》：規(guī)定護理團隊內部協(xié)作的方式、原則和流程。說明：該制度由甲方制定，旨在提高護理團隊的工作效率和凝聚力。5.《年終考核辦法》：規(guī)定乙方年終考核的標準、流程和獎懲措施。說明：該辦法由甲方制定，用于評估乙方一年的工作表現(xiàn)，并作為發(fā)放獎金的依據(jù)。6.《工資支付規(guī)定》：規(guī)定乙方的工資構成、支付時間、支付方式等。說明：該規(guī)定由甲方制定，確保乙方的工資待遇符合國家規(guī)定和合同約定。7.《勞動紀律規(guī)定》：規(guī)定乙方在工作中應遵守的勞動紀律和職業(yè)道德。說明：該規(guī)定由甲方制定，旨在維護工作秩序，提高工作效率。8.《中介服務協(xié)議》或《咨詢服務協(xié)議》：詳細約定第三方提供中介或咨詢服務的內容、費用、期限和責任。說明：該協(xié)議由甲方與第三方簽訂，明確雙方的權利義務。9.《培訓協(xié)議》：詳細約定第三方提供培訓服務的內容、時間、地點、費用和責任。說明：該協(xié)議由甲方與第三方簽訂，旨在提高乙方的專業(yè)能力和綜合素質。10.《審計、評估或咨詢報告》：由第三方出具的關于甲方或乙方工作情況的報告。說明：該報告用于評估甲方或乙方的工作表現(xiàn)，為決策提供依據(jù)。說明二：違約行為及責任認定：1.乙方違約行為及責任認定：（1）未按合同約定履行工作職責，造成患者損害的，乙方應承擔相應的賠償責任。（2）違反護理操作規(guī)程，造成患者損害的，乙方應承擔相應的賠償責任。（3）違反勞動紀律，造成不良影響的，甲方可以給予警告、記過等處分。2.甲方違約行為及責任認定：（1）未按合同約定支付工資的，甲方應按每日萬分之五支付違約金。（2）未按合同約定提供工作條件和設施，影響乙方正常工作的，甲方應承擔相應的賠償責任。（3）違反國家規(guī)定，侵犯乙方合法權益的，甲方應承擔相應的法律責任。3.第三方違約行為及責任認定：（1）未按合同約定提供中介、咨詢、培訓等服務的，第