2025年度農(nóng)民工勞動權(quán)益保護(hù)及爭議解決合同

2025年度農(nóng)民工勞動權(quán)益保護(hù)及爭議解決合同甲方（農(nóng)民工）：甲方姓名：______甲方住址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（用人單位）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、勞動權(quán)益保護(hù)1.勞動合同乙方應(yīng)與甲方簽訂書面勞動合同，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。勞動合同應(yīng)包含工作內(nèi)容、工作時(shí)間、勞動報(bào)酬、社會保險(xiǎn)、勞動保護(hù)、勞動條件等條款。乙方不得違反勞動合同約定，侵犯甲方合法權(quán)益。2.工資支付乙方應(yīng)按月支付甲方工資，不得拖欠或克扣工資。工資支付方式應(yīng)與勞動合同約定一致，并確保甲方及時(shí)收到工資。乙方應(yīng)按照國家規(guī)定，為甲方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)。二、勞動爭議解決1.爭議處理甲方與乙方之間發(fā)生勞動爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決。如協(xié)商不成，甲方可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，或者直接向人民法院提起訴訟。乙方應(yīng)積極配合勞動爭議處理，不得阻撓或拖延爭議解決。2.爭議時(shí)效甲方提出勞動爭議的時(shí)效為一年，自爭議發(fā)生之日起計(jì)算。甲方應(yīng)在時(shí)效內(nèi)提出勞動爭議，否則喪失請求權(quán)。三、勞動條件與保護(hù)1.工作時(shí)間乙方應(yīng)遵守國家關(guān)于工作時(shí)間的規(guī)定，合理安排甲方的工作時(shí)間。甲方每周工作時(shí)間不得超過法定工作時(shí)間，并享有法定節(jié)假日和休息日。2.勞動保護(hù)乙方應(yīng)提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)用品，保障甲方的人身安全。乙方應(yīng)采取有效措施，防止職業(yè)病的發(fā)生，保障甲方身體健康。四、其他約定1.保密條款甲方和乙方在履行合同過程中，應(yīng)遵守保密條款，不得泄露對方商業(yè)秘密。保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后______年。2.合同解除甲方和乙方可以根據(jù)合同約定或法律規(guī)定，解除勞動合同。合同解除后，乙方應(yīng)按照合同約定支付甲方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或賠償金。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)了解乙方的工作情況，包括但不限于工作時(shí)長、工作環(huán)境等。有權(quán)要求乙方提供勞動保護(hù)和健康安全培訓(xùn)。有權(quán)對乙方的工作條件和待遇提出建議和意見。義務(wù)：遵守國家勞動法律法規(guī)，按時(shí)完成工作任務(wù)。服從乙方管理，遵守勞動紀(jì)律。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)要求甲方按照合同約定提供勞動服務(wù)。有權(quán)對甲方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核和評價(jià)。有權(quán)根據(jù)合同約定調(diào)整甲方的工作內(nèi)容和待遇。義務(wù)：為甲方提供必要的勞動條件和安全保障。按照合同約定支付甲方工資和福利。六、勞動爭議解決1.爭議處理甲方與乙方之間發(fā)生勞動爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決。如協(xié)商不成，甲方可以向勞動仲裁委員會申請仲裁，或者直接向人民法院提起訴訟。乙方應(yīng)積極配合勞動爭議處理，不得阻撓或拖延爭議解決。2.爭議時(shí)效甲方提出勞動爭議的時(shí)效為一年，自爭議發(fā)生之日起計(jì)算。甲方應(yīng)在時(shí)效內(nèi)提出勞動爭議，否則喪失請求權(quán)。七、勞動條件與保護(hù)1.工作時(shí)間乙方應(yīng)遵守國家關(guān)于工作時(shí)間的規(guī)定，合理安排甲方的工作時(shí)間。甲方每周工作時(shí)間不得超過法定工作時(shí)間，并享有法定節(jié)假日和休息日。2.勞動保護(hù)乙方應(yīng)提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)用品，保障甲方的人身安全。乙方應(yīng)采取有效措施，防止職業(yè)病的發(fā)生，保障甲方身體健康。八、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任若甲方未按時(shí)完成工作任務(wù)，每逾期一天，應(yīng)按照合同約定支付違約金。如甲方違反勞動紀(jì)律，乙方有權(quán)根據(jù)合同約定進(jìn)行處理。2.乙方違約責(zé)任若乙方未按時(shí)支付甲方工資或未提供勞動保護(hù)，每逾期一天，應(yīng)按照合同約定支付違約金。如乙方違反合同約定，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。九、合同變更與解除1.變更本合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時(shí)長），雙方應(yīng)協(xié)商解決合同的履行問題，如變更合同內(nèi)容或解除合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對在合同履行過程中知悉的對方個人信息、工作情況和相關(guān)資料予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同解除或終止后______年（具體時(shí)長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽