職業(yè)道德與道德規(guī)范

職業(yè)道德與道德規(guī)范第一章總則第一條為了加強(qiáng)企業(yè)管理，規(guī)范員工行為，保護(hù)員工權(quán)益，提高企業(yè)的整體形象和聲譽(yù)，樹立良好的職業(yè)道德風(fēng)尚，訂立本規(guī)章制度。第二條本規(guī)章制度適用于本企業(yè)全部員工，包含正式員工、臨時員工、實習(xí)生等。第三條本規(guī)章制度的宗旨是：優(yōu)秀員工，誠信經(jīng)營，共創(chuàng)將來。第四條員工應(yīng)當(dāng)遵守國家法律法規(guī)和公司的相關(guān)規(guī)定，不得違反職業(yè)道德與道德規(guī)范。第二章誠信經(jīng)營第五條員工應(yīng)當(dāng)恪守職業(yè)道德，以誠信為本，遵從商業(yè)道德，競爭公平，不得使用不正當(dāng)手段取得競爭優(yōu)勢。第六條員工應(yīng)當(dāng)遵守公司的商業(yè)秘密保護(hù)規(guī)定，嚴(yán)禁泄露公司的商業(yè)機(jī)密、客戶信息以及其他涉及公司利益的信息。第七條員工不得參加任何非法或不道德的商業(yè)活動，不得利用職務(wù)之便謀取私利，不得收受或索取賄賂、回扣、好處等。第八條員工應(yīng)當(dāng)誠實、真實地向客戶供應(yīng)產(chǎn)品和服務(wù)，不得有意誤導(dǎo)客戶，在銷售過程中應(yīng)當(dāng)遵守合同商定，不得強(qiáng)迫客戶購買不需要的產(chǎn)品或服務(wù)。第三章崗位職責(zé)第九條員工應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格履行本職工作職責(zé)，不得利用職務(wù)之便濫用職權(quán)、徇私舞弊、搞針對性調(diào)配等。第十條員工應(yīng)當(dāng)遵守公司規(guī)定的工作時間和工作紀(jì)律，不得遲到、早退、曠工，不得利用工作時間從事違法、不道德的活動。第十一條員工應(yīng)當(dāng)保護(hù)公司的資產(chǎn)和資源，不得私自挪用、揮霍公司的資金、設(shè)備、物資等。第十二條員工應(yīng)當(dāng)樂觀參加公司組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動，不絕提高本身的業(yè)務(wù)水平和專業(yè)知識。第十三條員工在履行職責(zé)的過程中，應(yīng)當(dāng)與同事和其他部門保持良好的溝通和合作，不得惡意競爭、排斥他人。第四章員工權(quán)益第十四條本公司重視員工的權(quán)益保護(hù)，員工享有平等、公正的就業(yè)機(jī)會，不受鄙視。第十五條員工的人身權(quán)益、資產(chǎn)權(quán)益和其他合法權(quán)益受到侵害時，有權(quán)向公司提出申訴和投訴，公司將及時處理并予以合理的回復(fù)。第十六條員工享有定時發(fā)放工資和福利待遇的權(quán)益，公司應(yīng)當(dāng)依照國家相關(guān)法律法規(guī)和公司規(guī)定及時、足額支出工資。第十七條公司應(yīng)當(dāng)為員工供應(yīng)良好的工作環(huán)境和合理的辦公設(shè)施，保障員工的職業(yè)健康與安全。第十八條公司應(yīng)當(dāng)建立健全員工培訓(xùn)、職業(yè)發(fā)展和晉升機(jī)制，供應(yīng)公平的晉升機(jī)會，為員工的職業(yè)發(fā)展供應(yīng)支持。第五章遵紀(jì)守法第十九條員工應(yīng)當(dāng)遵守國家法律法規(guī)和公司的規(guī)定，不得從事犯罪活動、違法行為和不道品性為，不得以個人行為損害公司的利益。第二十條員工應(yīng)當(dāng)支持和搭配公司開展法律法規(guī)教育和紀(jì)律教育，加強(qiáng)員工的法律意識和紀(jì)律觀念。第二十一條公司將建立健全內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制，對違反職業(yè)道德和道德規(guī)范的行為進(jìn)行查處和處理，維護(hù)企業(yè)的正常運(yùn)營。第二十二條員工對于職業(yè)道德和道德規(guī)范的學(xué)習(xí)和宣傳有義務(wù)，樂觀傳播企業(yè)文化，維護(hù)公司的形象和聲譽(yù)。第六章懲罰與嘉獎第二十三條對于違反職業(yè)道德和道德規(guī)范的行為，公司將依據(jù)行為嚴(yán)重程度予以相應(yīng)的處理措施，包含但不限于責(zé)令改正、記過、降職、解聘等。第二十四條公司將依據(jù)員工的工作績效和遵守職業(yè)道德和道德規(guī)范的表現(xiàn)，對表現(xiàn)優(yōu)秀的員工進(jìn)行嘉獎，包含但不限于稱贊、獎金、晉升等。第二十五條公司將建立獎懲制度，對于符合條件的員工開展相關(guān)活動，加添員工的福利待遇和發(fā)展機(jī)會。第七章附則第二十六條本規(guī)章制度自發(fā)布之日起執(zhí)行，并經(jīng)公司內(nèi)部通知告知員工。第二十七條對于本規(guī)章制度