2025版軍隊(duì)文職聘用合同中的心理健康與職業(yè)適應(yīng)

2025版軍隊(duì)文職聘用合同中的心理健康與職業(yè)適應(yīng)本合同共三部分組成，僅供學(xué)習(xí)使用，第一部分如下：第一部分：心理健康與職業(yè)適應(yīng)一、合同簽訂依據(jù)1.根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。2.遵循軍隊(duì)文職人員聘用管理的相關(guān)規(guī)定，保障雙方合法權(quán)益。二、合同期限1.本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.合同期滿后，如雙方同意，可續(xù)簽合同。三、工作內(nèi)容1._甲方_（聘用單位名稱）聘用_乙方_（聘用人員姓名）擔(dān)任____崗位，工作內(nèi)容為：1.1_詳細(xì)工作內(nèi)容描述_。1.2_工作職責(zé)描述_。1.3_工作標(biāo)準(zhǔn)要求_。四、工作地點(diǎn)1.乙方工作地點(diǎn)為：_甲方_（聘用單位名稱）所在地。五、工作時(shí)間和休息休假1.乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，每周工作____天，每天工作____小時(shí)。2.乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年休假、產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。六、工資待遇1.乙方工資由基本工資、崗位工資、績(jī)效工資等組成。2.基本工資：____元/月。3.崗位工資：____元/月。4.績(jī)效工資：根據(jù)_甲方_（聘用單位名稱）的績(jī)效考核制度確定。5.乙方工資發(fā)放方式為：每月____日發(fā)放。七、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1.乙方應(yīng)依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等。2.乙方享有國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)福利待遇，包括但不限于：2.1住房公積金。2.2帶薪年休假。2.3體檢。2.4其他福利。八、心理健康與職業(yè)適應(yīng)1.甲方應(yīng)關(guān)注乙方心理健康，為乙方提供必要的心理咨詢服務(wù)。2.甲方應(yīng)關(guān)注乙方職業(yè)發(fā)展，為乙方提供必要的職業(yè)培訓(xùn)。3.乙方應(yīng)積極參加甲方組織的各項(xiàng)心理健康和職業(yè)適應(yīng)活動(dòng)。九、合同解除和終止1.合同解除和終止應(yīng)按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。9.1乙方因個(gè)人原因提出解除合同。9.2甲方因乙方嚴(yán)重違反合同約定或法律法規(guī)規(guī)定，解除合同。9.3乙方因身體原因無法繼續(xù)履行合同，經(jīng)雙方協(xié)商一致解除合同。9.4甲方因單位原因，經(jīng)雙方協(xié)商一致解除合同。9.5法律法規(guī)規(guī)定的其他情況。十、爭(zhēng)議解決1.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。十一、其他1.本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。2.本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（聘用單位名稱）：法定代表人（或負(fù)責(zé)人）：乙方（聘用人員姓名）：簽訂日期：____年____月____日第二部分：第三方介入后的修正一、第三方定義1.本合同所稱“第三方”是指在本合同履行過程中，經(jīng)甲乙雙方同意，介入合同履行，提供相關(guān)服務(wù)或協(xié)助的任何個(gè)人或組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、心理咨詢機(jī)構(gòu)、職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等。二、第三方介入的目的1.第三方介入的目的是為了提高合同履行的效率和質(zhì)量，保障甲乙雙方的合法權(quán)益，促進(jìn)心理健康與職業(yè)適應(yīng)。三、第三方介入的流程1.第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)就第三方介入的目的、內(nèi)容、責(zé)任等事項(xiàng)達(dá)成一致意見。2.甲方或乙方可向第三方發(fā)出邀請(qǐng)，第三方應(yīng)在收到邀請(qǐng)后____個(gè)工作日內(nèi)回復(fù)是否接受邀請(qǐng)。3.第三方接受邀請(qǐng)后，甲乙雙方與第三方應(yīng)簽訂《第三方服務(wù)協(xié)議》，明確各方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。四、第三方的權(quán)利1.第三方有權(quán)根據(jù)《第三方服務(wù)協(xié)議》的要求，獨(dú)立開展相關(guān)工作，包括但不限于：4.1提供心理健康咨詢服務(wù)。4.2提供職業(yè)培訓(xùn)服務(wù)。4.3協(xié)助甲乙雙方解決合同履行過程中的問題。五、第三方的義務(wù)5.1嚴(yán)格按照《第三方服務(wù)協(xié)議》的要求提供服務(wù)。5.2保護(hù)甲乙雙方的商業(yè)秘密和個(gè)人隱私。5.3及時(shí)向甲乙雙方報(bào)告工作進(jìn)展情況。5.4按時(shí)完成工作任務(wù)。六、第三方的責(zé)任1.第三方在履行《第三方服務(wù)協(xié)議》過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.第三方的責(zé)任限額：6.1第三方因自身原因造成甲乙雙方損失的，賠償責(zé)任不超過____元。6.2第三方在履行《第三方服務(wù)協(xié)議》過程中，因不可抗力等原因造成損失的，不承擔(dān)賠償責(zé)任。七、第三方與其他各方的劃分1.第三方與甲乙雙方的關(guān)系為服務(wù)關(guān)系，第三方不參與甲乙雙方的合同履行，不承擔(dān)甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)。2.第三方在履行《第三方服務(wù)協(xié)議》過程中，如需與甲乙雙方的其他相關(guān)方（如上級(jí)單位、其他部門等）進(jìn)行溝通，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方同意。八、第三方變更1.如需更換第三方，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并重新簽訂《第三方服務(wù)協(xié)議》。2.第三方更換后，原《第三方服務(wù)協(xié)議》自動(dòng)失效。九、合同解除1.如第三方違反《第三方服務(wù)協(xié)議》的約定，甲乙雙方有權(quán)解除合同。2.第三方解除合同后，應(yīng)立即停止履行《第三方服務(wù)協(xié)議》中的相關(guān)義務(wù)。十、爭(zhēng)議解決1.第三方與甲乙雙方在履行《第三方服務(wù)協(xié)議》過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向人民法院提起訴訟。十一、其他1.本條款為《2025版軍隊(duì)文職聘用合同》的附加條款，與主合同具有同等法律效力。2.本條款未盡事宜，由甲乙雙方另行協(xié)商解決。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.《第三方服務(wù)協(xié)議》詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)明確甲乙雙方與第三方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。協(xié)議應(yīng)包含服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、費(fèi)用結(jié)算、保密條款、違約責(zé)任等內(nèi)容。協(xié)議應(yīng)由甲乙雙方與第三方共同簽署。附件說明：該協(xié)議作為本合同的補(bǔ)充協(xié)議，與主合同具有同等法律效力。詳細(xì)要求：附件說明：該復(fù)印件用于證明甲乙雙方的主體資格。3.甲乙雙方勞動(dòng)合同詳細(xì)要求：勞動(dòng)合同應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)和軍隊(duì)文職人員聘用管理的相關(guān)規(guī)定簽訂。勞動(dòng)合同應(yīng)包含工作內(nèi)容、工作時(shí)間、工資待遇、社會(huì)保險(xiǎn)、福利待遇、合同解除和終止等內(nèi)容。附件說明：該勞動(dòng)合同作為本合同履行的依據(jù)。4.甲乙雙方工作職責(zé)說明書詳細(xì)要求：工作職責(zé)說明書應(yīng)詳細(xì)列明甲乙雙方的工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)、工作職責(zé)等。工作職責(zé)說明書應(yīng)由甲乙雙方共同簽署。附件說明：該說明書用于明確甲乙雙方的工作職責(zé)。5.心理健康評(píng)估報(bào)告詳細(xì)要求：評(píng)估報(bào)告應(yīng)由具備資質(zhì)的心理健康專業(yè)機(jī)構(gòu)出具。評(píng)估報(bào)告應(yīng)包含評(píng)估方法、評(píng)估結(jié)果、建議措施等內(nèi)容。附件說明：該報(bào)告用于評(píng)估乙方心理健康狀況。6.職業(yè)培訓(xùn)記錄詳細(xì)要求：培訓(xùn)記錄應(yīng)包含培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)效果等內(nèi)容。培訓(xùn)記錄應(yīng)由培訓(xùn)機(jī)構(gòu)或甲乙雙方共同簽署。附件說明：該記錄用于證明乙方接受了必要的職業(yè)培訓(xùn)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按時(shí)支付乙方工資。未按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)。未提供乙方應(yīng)得的福利待遇。責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)支付乙方違約金，違約金為未支付工資或福利待遇的_____%。甲方應(yīng)承擔(dān)因未繳納社會(huì)保險(xiǎn)給乙方造成的損失。示例說明：甲方未按時(shí)支付乙方工資，應(yīng)支付乙方違約金，違約金為未支付工資總額的_____%。2.乙方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：嚴(yán)重違反工作紀(jì)律。擅離職守。因個(gè)人原因無法履行合同。責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲方損失。甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。示例說明：乙方因個(gè)人原因無法履行合同，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方賠償因合同解除而造成的損失。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按《第三方服務(wù)協(xié)議》的要求提供服