單位員工分紅合同范例

單位員工分紅合同范例第一篇范文：合同編號：__________

合同編號：__________

簽訂日期：__________

簽訂地點(diǎn)：__________

甲方（單位名稱）：_________________________

法定代表人：_________________________

地址：_________________________

乙方（員工姓名）：_________________________

身份證號碼：_________________________

地址：_________________________

鑒于甲方為一家合法注冊的單位，乙方為甲方單位員工，雙方本著平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則，就乙方在甲方單位工作期間的紅利分配事宜達(dá)成如下協(xié)議：

一、紅利分配原則

1.乙方在甲方單位工作期間，按照甲方單位相關(guān)規(guī)定，享有分紅權(quán)利。

2.紅利分配依據(jù)乙方在甲方單位的實(shí)際工作業(yè)績、貢獻(xiàn)及單位經(jīng)營狀況等因素進(jìn)行。

3.紅利分配應(yīng)當(dāng)遵循公平、公正、公開的原則，確保乙方權(quán)益。

二、紅利分配比例

1.甲方單位年度紅利分配比例由甲方單位董事會決定，并報(bào)相關(guān)主管部門備案。

2.乙方紅利分配比例根據(jù)乙方在甲方單位的工作年限、崗位、貢獻(xiàn)等因素確定。

三、紅利分配時(shí)間

1.甲方單位年度紅利分配時(shí)間為次年第一季度。

2.甲方單位應(yīng)在紅利分配前一個(gè)月向乙方通知具體分配方案。

四、紅利支付方式

1.甲方單位按照乙方紅利分配比例，將紅利支付至乙方指定的銀行賬戶。

2.乙方應(yīng)在收到紅利通知后一個(gè)月內(nèi)辦理相關(guān)手續(xù)。

五、違約責(zé)任

1.乙方違反本合同約定，甲方有權(quán)依法追討相關(guān)損失。

2.甲方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

六、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方單位所在地人民法院提起訴訟。

七、其他

1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。

附件：

1.甲方單位章程

2.甲方單位年度紅利分配方案

3.乙方工作業(yè)績評估報(bào)告

4.乙方銀行賬戶信息

甲方（單位名稱）：_________________________

法定代表人（簽字）：_________________________

乙方（員工姓名）：_________________________

（簽字）：_________________________

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號：__________

簽訂日期：__________

簽訂地點(diǎn)：__________

甲方（單位名稱）：_________________________

法定代表人：_________________________

地址：_________________________

乙方（員工姓名）：_________________________

身份證號碼：_________________________

地址：_________________________

丙方（第三方機(jī)構(gòu)名稱）：_________________________

法定代表人：_________________________

地址：_________________________

鑒于甲方為一家合法注冊的單位，乙方為甲方單位員工，丙方為專業(yè)的第三方評估機(jī)構(gòu)，雙方本著平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則，就乙方在甲方單位工作期間的紅利分配事宜，以及丙方的評估服務(wù)達(dá)成如下協(xié)議：

一、丙方評估服務(wù)

1.丙方負(fù)責(zé)對乙方在甲方單位的工作業(yè)績、貢獻(xiàn)進(jìn)行專業(yè)評估。

2.丙方應(yīng)確保評估過程的獨(dú)立、客觀、公正，并出具評估報(bào)告。

3.丙方評估報(bào)告作為甲方確定乙方紅利分配比例的重要依據(jù)。

二、紅利分配原則

1.乙方在甲方單位工作期間，按照甲方單位相關(guān)規(guī)定，享有分紅權(quán)利。

2.紅利分配依據(jù)乙方在甲方單位的實(shí)際工作業(yè)績、貢獻(xiàn)及單位經(jīng)營狀況等因素進(jìn)行。

3.紅利分配應(yīng)當(dāng)遵循公平、公正、公開的原則，確保乙方權(quán)益。

三、紅利分配比例

1.甲方單位年度紅利分配比例由甲方單位董事會決定，并報(bào)相關(guān)主管部門備案。

2.乙方紅利分配比例根據(jù)丙方評估報(bào)告及乙方在甲方單位的工作年限、崗位、貢獻(xiàn)等因素確定。

四、紅利分配時(shí)間

1.甲方單位年度紅利分配時(shí)間為次年第一季度。

2.甲方單位應(yīng)在紅利分配前一個(gè)月向乙方通知具體分配方案。

五、紅利支付方式

1.甲方單位按照乙方紅利分配比例，將紅利支付至乙方指定的銀行賬戶。

2.乙方應(yīng)在收到紅利通知后一個(gè)月內(nèi)辦理相關(guān)手續(xù)。

六、甲方的權(quán)利與義務(wù)

1.甲方有權(quán)要求丙方提供獨(dú)立、客觀、公正的評估服務(wù)。

2.甲方有權(quán)根據(jù)丙方評估報(bào)告和單位經(jīng)營狀況調(diào)整乙方紅利分配比例。

3.甲方有權(quán)對乙方違反合同約定或損害單位利益的行為采取相應(yīng)措施。

七、乙方的權(quán)利與義務(wù)

1.乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定進(jìn)行紅利分配。

2.乙方應(yīng)按照甲方單位規(guī)定履行工作職責(zé)，確保工作業(yè)績。

3.乙方應(yīng)遵守合同約定，不得泄露甲方商業(yè)秘密。

八、乙方的違約責(zé)任

1.乙方如違反合同約定，導(dǎo)致甲方遭受損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

2.乙方如泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權(quán)依法追究其法律責(zé)任。

九、丙方的責(zé)任與義務(wù)

1.丙方應(yīng)按照合同約定提供評估服務(wù)，確保評估報(bào)告的準(zhǔn)確性。

2.丙方應(yīng)對其評估報(bào)告承擔(dān)法律責(zé)任。

十、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方單位所在地人民法院提起訴訟。

十一、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.本合同未盡事宜，三方可另行協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。

附件：

1.甲方單位章程

2.甲方單位年度紅利分配方案

3.丙方評估機(jī)構(gòu)資質(zhì)證明

4.乙方工作業(yè)績評估報(bào)告

5.乙方銀行賬戶信息

第三方介入的意義和目的：

丙方的介入旨在確保紅利分配的公正性和客觀性，通過專業(yè)的評估服務(wù)，減少人為因素的干擾，保障乙方的合法權(quán)益。

甲方為主導(dǎo)的目的和意義：

甲方作為合同主導(dǎo)方，通過設(shè)定紅利分配原則、比例、時(shí)間等條款，保障了單位經(jīng)營目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，同時(shí)確保了乙方的合法權(quán)益，實(shí)現(xiàn)了甲乙雙方的共贏。

第三篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號：__________

簽訂日期：__________

簽訂地點(diǎn)：__________

甲方（單位名稱）：_________________________

法定代表人：_________________________

地址：_________________________

乙方（員工姓名）：_________________________

身份證號碼：_________________________

地址：_________________________

丙方（第三方機(jī)構(gòu)名稱）：_________________________

法定代表人：_________________________

地址：_________________________

鑒于甲方為一家合法注冊的單位，乙方為甲方單位員工，丙方為專業(yè)的第三方人力資源咨詢機(jī)構(gòu)，雙方本著平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則，就乙方在甲方單位工作期間的個(gè)人績效評估及薪酬激勵事宜達(dá)成如下協(xié)議：

一、丙方評估服務(wù)

1.丙方負(fù)責(zé)對乙方在甲方單位的工作績效進(jìn)行專業(yè)評估。

2.丙方應(yīng)確保評估過程的獨(dú)立、客觀、公正，并出具評估報(bào)告。

3.丙方評估報(bào)告作為甲方確定乙方薪酬激勵方案的重要依據(jù)。

二、乙方薪酬激勵

1.乙方在甲方單位工作期間，享有根據(jù)個(gè)人績效獲得額外薪酬激勵的權(quán)利。

2.薪酬激勵的具體形式、數(shù)額和發(fā)放時(shí)間由甲方根據(jù)丙方評估報(bào)告和單位經(jīng)營狀況確定。

三、丙方的責(zé)任與義務(wù)

1.丙方應(yīng)按照合同約定提供評估服務(wù)，確保評估報(bào)告的準(zhǔn)確性。

2.丙方應(yīng)對其評估報(bào)告承擔(dān)法律責(zé)任。

四、乙方的權(quán)利與義務(wù)

1.乙方有權(quán)要求丙方提供獨(dú)立、客觀、公正的績效評估服務(wù)。

2.乙方應(yīng)按照甲方單位規(guī)定履行工作職責(zé)，積極參與績效評估過程。

3.乙方應(yīng)遵守合同約定，不得泄露甲方商業(yè)秘密。

五、甲方的權(quán)利與義務(wù)

1.甲方有權(quán)要求丙方提供高質(zhì)量的評估服務(wù)，確保評估結(jié)果的可靠性。

2.甲方應(yīng)按照合同約定向乙方支付薪酬激勵。

3.甲方有權(quán)根據(jù)丙方評估報(bào)告和單位經(jīng)營狀況調(diào)整薪酬激勵方案。

六、乙方的權(quán)益保障

1.乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定及時(shí)支付薪酬激勵。

2.乙方有權(quán)對丙方的評估報(bào)告提出質(zhì)疑，并要求丙方提供合理的解釋或重新評估。

3.乙方有權(quán)在合同期內(nèi)因個(gè)人原因離職，甲方應(yīng)按照合同約定支付剩余的薪酬激勵。

七、甲方的違約責(zé)任

1.甲方如未按合同約定支付薪酬激勵，應(yīng)向乙方支付違約金。

2.甲方如泄露乙方個(gè)人信息或商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

八、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方單位所在地人民法院提起訴訟。

九、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.本合同未盡事宜，三方可另行協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。

附件：

1.甲方單位章程

2.丙方人力資源咨詢服務(wù)協(xié)議

3.乙方工作績效評估報(bào)告

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