二零二五年度月湖區(qū)人力資源內(nèi)部培訓(xùn)講師聘任合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度月湖區(qū)人力資源內(nèi)部培訓(xùn)講師聘任合同本合同目錄一覽1.定義和解釋1.1合同定義1.2術(shù)語解釋2.聘任講師資格2.1資格要求2.2資格審核3.聘任期限3.1起止日期3.2續(xù)聘條件4.講師職責(zé)4.1講師義務(wù)4.2講師權(quán)利5.講師培訓(xùn)5.1培訓(xùn)內(nèi)容5.2培訓(xùn)方式6.講師考核6.1考核標準6.2考核結(jié)果7.講師報酬7.1報酬標準7.2報酬支付8.講師保密義務(wù)8.1保密內(nèi)容8.2保密期限9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任10.合同解除10.1解除條件10.2解除程序11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構(gòu)12.合同生效12.1生效條件12.2生效日期13.合同附件13.1附件一：講師簡歷13.2附件二：講師培訓(xùn)計劃14.其他14.1適用法律14.2合同變更14.3合同份數(shù)14.4合同簽署第一部分：合同如下：1.定義和解釋1.1合同定義1.2術(shù)語解釋（1）“內(nèi)部培訓(xùn)”指甲方為提升員工綜合素質(zhì)和工作能力而組織的各類培訓(xùn)活動；（2）“講師”指乙方經(jīng)甲方聘任，負責(zé)內(nèi)部培訓(xùn)授課的人員；（3）“聘任期限”指乙方擔任甲方內(nèi)部培訓(xùn)講師的起始日期至終止日期；（4）“報酬”指甲方按照本合同約定支付給乙方的費用。2.聘任講師資格2.1資格要求（1）具備相關(guān)領(lǐng)域的專業(yè)知識和實踐經(jīng)驗；（4）無違法違紀記錄。2.2資格審核甲方將對乙方提交的資料進行審核，審核內(nèi)容包括但不限于學(xué)歷、工作經(jīng)驗、授課能力等。審核通過后，甲方將以書面形式通知乙方。3.聘任期限3.1起止日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，聘任期限為一年。3.2續(xù)聘條件（1）在聘任期限內(nèi)，完成甲方下達的授課任務(wù)；（2）授課質(zhì)量得到甲方認可；（3）無重大違約行為。4.講師職責(zé)4.1講師義務(wù)（1）按照甲方要求，按時參加內(nèi)部培訓(xùn)授課；（2）認真?zhèn)湔n，保證授課質(zhì)量；（3）遵守甲方內(nèi)部培訓(xùn)紀律，維護甲方形象；（4）保守甲方商業(yè)秘密。4.2講師權(quán)利（1）獲得甲方提供的授課資料和設(shè)備；（2）根據(jù)授課情況，提出合理化建議；（3）對甲方內(nèi)部培訓(xùn)提出意見和建議。5.講師培訓(xùn)5.1培訓(xùn)內(nèi)容（1）內(nèi)部培訓(xùn)課程設(shè)計；（2）授課技巧培訓(xùn)；（3）教學(xué)方法培訓(xùn)。5.2培訓(xùn)方式（1）集中培訓(xùn)；（2）在線培訓(xùn)；（3）實際操作培訓(xùn)。6.講師考核6.1考核標準（1）授課質(zhì)量；（2）學(xué)員滿意度；（3）教學(xué)態(tài)度。6.2考核結(jié)果甲方將在考核結(jié)束后，將考核結(jié)果通知乙方。如乙方考核不合格，甲方有權(quán)解除本合同。8.講師保密義務(wù)8.1保密內(nèi)容（1）甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于技術(shù)秘密、經(jīng)營策略、客戶信息等；（2）甲方的內(nèi)部培訓(xùn)資料，包括但不限于課程內(nèi)容、學(xué)員信息等；（3）甲方與乙方之間的合同條款及履行情況。8.2保密期限本合同的保密期限自合同生效之日起至合同終止后三年止。9.違約責(zé)任9.1違約情形（1）未經(jīng)甲方同意，擅自泄露甲方商業(yè)秘密或內(nèi)部培訓(xùn)資料；（2）未按時參加內(nèi)部培訓(xùn)授課，累計超過三次；（3）授課質(zhì)量未達到甲方要求，經(jīng)甲方整改后仍不達標；（4）違反甲方內(nèi)部培訓(xùn)紀律，造成甲方損失。9.2違約責(zé)任（1）賠償甲方因此遭受的損失；（2）甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方支付違約金；（3）乙方承擔因違約行為給甲方造成的名譽損失。10.合同解除10.1解除條件（1）乙方違反本合同約定，經(jīng)甲方書面通知后仍不改正；（2）乙方因自身原因無法繼續(xù)履行本合同；（3）甲方因經(jīng)營需要，決定不再舉辦內(nèi)部培訓(xùn)。10.2解除程序甲方解除本合同時，應(yīng)提前三十日書面通知乙方。乙方應(yīng)在接到通知之日起十五日內(nèi)辦理相關(guān)手續(xù)。11.爭議解決11.1爭議解決方式雙方對本合同的解釋或履行發(fā)生爭議的，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機構(gòu)本合同的爭議解決機構(gòu)為甲方所在地人民法院。12.合同生效12.1生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2生效日期本合同自2025年一月一日起生效。13.合同附件13.1附件一：講師簡歷13.2附件二：講師培訓(xùn)計劃14.其他14.1適用法律本合同適用中華人民共和國法律。14.2合同變更本合同經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更。變更后的內(nèi)容與本合同具有同等法律效力。14.3合同份數(shù)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。14.4合同簽署本合同由甲乙雙方授權(quán)代表簽字蓋章后生效。甲方代表：_____________乙方代表：_____________第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，“第三方”指除甲乙雙方以外的，根據(jù)本合同約定參與合同履行或提供相關(guān)服務(wù)的其他自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介方、培訓(xùn)機構(gòu)、技術(shù)支持方等。15.2第三方介入情形（1）甲方或乙方需要第三方提供專業(yè)服務(wù)，以協(xié)助完成合同約定的培訓(xùn)任務(wù)；（2）雙方同意，為了提高培訓(xùn)效果或降低成本，引入第三方作為合作方；（3）法律、法規(guī)或政策要求引入第三方進行監(jiān)督或管理。15.3第三方責(zé)任15.3.1責(zé)任范圍第三方在本合同中的責(zé)任范圍限于其提供的服務(wù)內(nèi)容，包括但不限于：（1）提供培訓(xùn)場地、設(shè)備；（2）協(xié)助制定培訓(xùn)計劃；（3）執(zhí)行培訓(xùn)過程中的技術(shù)支持；（4）提供與培訓(xùn)相關(guān)的其他服務(wù)。15.3.2責(zé)任限額第三方對本合同項下的責(zé)任，除法律另有規(guī)定外，其責(zé)任限額為：（1）因第三方提供的服務(wù)質(zhì)量導(dǎo)致的損失，責(zé)任限額為甲方或乙方實際損失的百分之五十；（2）因第三方故意或重大過失導(dǎo)致的損失，責(zé)任限額為甲方或乙方實際損失的百分之三十；（3）因不可抗力導(dǎo)致的損失，第三方不承擔責(zé)任。15.4第三方權(quán)利第三方在本合同中的權(quán)利包括：（1）按照合同約定收取服務(wù)費用；（2）要求甲方或乙方提供必要的信息和資料；（3）根據(jù)合同約定，參與或監(jiān)督合同的履行。15.5第三方與其他各方的劃分說明15.5.1責(zé)任劃分第三方僅對其提供的服務(wù)承擔相應(yīng)責(zé)任，甲方和乙方對本合同項下的其他責(zé)任仍承擔連帶責(zé)任。15.5.2權(quán)利義務(wù)第三方不享有本合同中甲方或乙方所享有的權(quán)利，也不承擔本合同中甲方或乙方所承擔的義務(wù)。16.第三方變更16.1變更條件在合同履行過程中，如需變更第三方，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并書面通知對方。16.2變更程序（1）甲乙雙方協(xié)商確定新的第三方；（2）新的第三方應(yīng)滿足本合同的相關(guān)要求；（3）甲乙雙方與新的第三方簽訂補充協(xié)議，明確各方的權(quán)利義務(wù)；（4）原第三方如有剩余服務(wù)，應(yīng)按照約定辦理交接手續(xù)。17.第三方退出17.1退出條件（1）第三方因自身原因無法繼續(xù)履行合同；（2）甲乙雙方協(xié)商一致，決定終止第三方在本合同中的服務(wù)。17.2退出程序（1）提前三十日書面通知甲乙雙方；（2）辦理相關(guān)手續(xù)，確保合同約定的權(quán)利義務(wù)得到妥善處理；（3）甲乙雙方根據(jù)實際情況，協(xié)商確定后續(xù)事宜。18.不可抗力18.1不可抗力定義在本合同中，“不可抗力”指因自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等不可預(yù)見、不可避免且不能克服的事件，導(dǎo)致合同無法履行或履行困難。18.2不可抗力處理發(fā)生不可抗力事件時，受影響的各方應(yīng)立即采取措施，盡量減少損失。如不可抗力事件導(dǎo)致合同無法履行，受影響的各方可協(xié)商解除或變更合同。18.3不可抗力證明發(fā)生不可抗力事件時，受影響的各方應(yīng)提供相關(guān)證明材料，包括但不限于政府公告、新聞報道等。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：講師簡歷要求：講師個人基本信息，包括姓名、性別、年齡、聯(lián)系方式等；教育背景，包括學(xué)歷、專業(yè)、畢業(yè)院校等；工作經(jīng)歷，包括工作單位、職位、工作時間等；專業(yè)技能和資格證書，包括授課領(lǐng)域、培訓(xùn)經(jīng)驗、取得的證書等；個人評價和自我介紹。2.附件二：講師培訓(xùn)計劃要求：培訓(xùn)目標，包括提升員工哪些方面的能力；培訓(xùn)內(nèi)容，包括課程名稱、課程大綱、授課方式等；培訓(xùn)時間安排，包括培訓(xùn)日期、時間、地點等；培訓(xùn)師資，包括講師姓名、專業(yè)背景等；培訓(xùn)效果評估方法。3.附件三：保密協(xié)議要求：保密內(nèi)容，包括甲方的商業(yè)秘密、內(nèi)部培訓(xùn)資料等；保密期限，自合同生效之日起至合同終止后三年止；違約責(zé)任，包括賠償甲方損失、支付違約金等。4.附件四：培訓(xùn)場地租賃協(xié)議要求：場地名稱、地址、面積、設(shè)施等信息；租賃期限、租金及支付方式；使用規(guī)定、違約責(zé)任等。5.附件五：培訓(xùn)設(shè)備清單要求：設(shè)備名稱、型號、數(shù)量、功能等信息；設(shè)備使用說明、維護保養(yǎng)要求等。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.違約行為：乙方未按時參加內(nèi)部培訓(xùn)授課，累計超過三次；乙方授課質(zhì)量未達到甲方要求，經(jīng)甲方整改后仍不達標；乙方違反甲方內(nèi)部培訓(xùn)紀律，造成甲方損失；乙方泄露甲方商業(yè)秘密或內(nèi)部培訓(xùn)資料；第三方提供的服務(wù)質(zhì)量不符合合同約定；甲方未按時支付乙方報酬；甲方未按照合同約定提供培訓(xùn)資料或設(shè)備。2.責(zé)任認定標準：乙方違約的，應(yīng)賠償甲方因此遭受的損失；甲方違約的，應(yīng)支付乙方違約金；第三方違約的，應(yīng)根據(jù)其違約程度，承擔相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例說明：乙方未按時參加內(nèi)部培訓(xùn)授課，累計超過三次，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金，金額為報酬總額的百分之十。第三方提供的服務(wù)質(zhì)量不符合合同約定，導(dǎo)致甲方損失，第三方應(yīng)賠償甲方實際損失的百分之五十。全文完。2025年度月湖區(qū)人力資源內(nèi)部培訓(xùn)講師聘任合同1本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同目的1.2合同期限1.3合同適用范圍2.講師資格要求2.1教育背景2.2工作經(jīng)驗2.3專業(yè)技能2.4證書要求3.講師聘任條件3.1聘任程序3.2聘任流程3.3聘任資格審核4.講師職責(zé)與義務(wù)4.1講授內(nèi)容4.2教學(xué)質(zhì)量4.3保密義務(wù)4.4職業(yè)操守5.講師培訓(xùn)與支持5.1培訓(xùn)計劃5.2培訓(xùn)內(nèi)容5.3培訓(xùn)時間5.4培訓(xùn)費用6.講師授課安排6.1授課時間6.2授課地點6.3授課對象6.4授課方式7.講師報酬與福利7.1薪酬結(jié)構(gòu)7.2薪酬支付7.3福利待遇7.4績效考核8.合同解除與終止8.1解除條件8.2終止條件8.3解除與終止程序9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構(gòu)9.3爭議解決費用10.合同附件10.1講師簡歷10.2聘任證書10.3培訓(xùn)記錄11.合同生效與變更11.1生效條件11.2生效日期11.3變更程序12.合同解除與終止的后續(xù)事宜12.1財務(wù)結(jié)算12.2信息交接12.3知識產(chǎn)權(quán)歸屬13.合同解除與終止的后續(xù)責(zé)任13.1違約責(zé)任13.2損害賠償責(zé)任13.3保密責(zé)任14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同目的1.2合同期限本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，期限為一年，自2025年1月1日起至2025年12月31日止。1.3合同適用范圍本合同適用于月湖區(qū)人力資源內(nèi)部培訓(xùn)項目，包括但不限于新員工培訓(xùn)、專業(yè)技能提升培訓(xùn)、管理能力培訓(xùn)等。2.講師資格要求2.1教育背景2.2工作經(jīng)驗2.3專業(yè)技能講師應(yīng)具備扎實的專業(yè)知識和豐富的實踐經(jīng)驗，能夠?qū)⒗碚撝R與實際操作相結(jié)合。2.4證書要求講師應(yīng)持有相關(guān)領(lǐng)域的職業(yè)資格證書，如教師資格證、心理咨詢師證等。3.講師聘任條件3.1聘任程序講師聘任需經(jīng)過報名、資格審查、面試、考核等程序。3.2聘任流程1.報名：有意向的講師向人力資源部提交報名表及相關(guān)材料。2.資格審查：人力資源部對報名者進行資格審查，確定符合條件者。3.面試：邀請符合條件者參加面試，考察其教育教學(xué)能力。4.考核：根據(jù)面試表現(xiàn)，綜合評定講師的聘任資格。3.3聘任資格審核人力資源部負責(zé)對講師的聘任資格進行審核，確保其符合本合同要求。4.講師職責(zé)與義務(wù)4.1講授內(nèi)容講師應(yīng)按照培訓(xùn)計劃，認真?zhèn)湔n，確保教學(xué)內(nèi)容符合培訓(xùn)目標。4.2教學(xué)質(zhì)量講師應(yīng)關(guān)注教學(xué)質(zhì)量，提高學(xué)員滿意度，確保培訓(xùn)效果。4.3保密義務(wù)講師應(yīng)保守公司秘密，不得泄露培訓(xùn)內(nèi)容及相關(guān)信息。4.4職業(yè)操守5.講師培訓(xùn)與支持5.1培訓(xùn)計劃人力資源部將為講師提供定期培訓(xùn)，包括專業(yè)知識和教學(xué)技能等方面的培訓(xùn)。5.2培訓(xùn)內(nèi)容培訓(xùn)內(nèi)容涵蓋專業(yè)領(lǐng)域知識、教學(xué)方法、課程設(shè)計、教學(xué)技巧等。5.3培訓(xùn)時間培訓(xùn)時間根據(jù)培訓(xùn)計劃安排，一般為周末或工作日晚上。5.4培訓(xùn)費用培訓(xùn)費用由公司承擔，講師無需支付。6.講師授課安排6.1授課時間講師授課時間根據(jù)培訓(xùn)計劃安排，一般為工作日或周末。6.2授課地點授課地點為公司內(nèi)部培訓(xùn)室或指定場所。6.3授課對象授課對象為公司內(nèi)部員工，包括各部門新員工、中高層管理人員等。6.4授課方式講師授課方式包括課堂教學(xué)、案例分析、小組討論、現(xiàn)場操作等。8.合同解除與終止8.1解除條件1.講師因個人原因提出解除合同，需提前一個月書面通知公司。2.講師因健康原因無法履行合同，經(jīng)醫(yī)療機構(gòu)證明，需解除合同。3.講師違反合同約定，經(jīng)公司書面警告后仍不改正的。8.2終止條件1.合同期滿，雙方無續(xù)簽意愿。2.公司因業(yè)務(wù)調(diào)整或戰(zhàn)略需要，決定不再提供培訓(xùn)服務(wù)。3.講師被證明存在重大違約行為，公司有權(quán)立即終止合同。8.3解除與終止程序1.雙方解除或終止合同，應(yīng)提前一個月書面通知對方。2.解除或終止合同后，雙方應(yīng)進行財務(wù)結(jié)算，包括未結(jié)算的薪酬和費用。3.解除或終止合同后，講師應(yīng)將相關(guān)資料和物品歸還公司。9.爭議解決9.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議時，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交仲裁委員會仲裁。9.2爭議解決機構(gòu)爭議解決機構(gòu)為所在地仲裁委員會。9.3爭議解決費用爭議解決費用由敗訴方承擔，除非仲裁委員會另有裁決。10.合同附件10.1講師簡歷講師簡歷應(yīng)包括個人基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、專業(yè)技能、培訓(xùn)記錄等。10.2聘任證書聘任證書由公司發(fā)放，證明講師的聘任資格。10.3培訓(xùn)記錄講師授課記錄、培訓(xùn)效果評估等文件。11.合同生效與變更11.1生效條件本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。11.2生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.3變更程序合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認。12.合同解除與終止的后續(xù)事宜12.1財務(wù)結(jié)算合同解除或終止后，雙方應(yīng)進行財務(wù)結(jié)算，包括未結(jié)算的薪酬、培訓(xùn)費用等。12.2信息交接講師應(yīng)將所掌握的公司內(nèi)部信息及培訓(xùn)資料完整交接給公司。12.3知識產(chǎn)權(quán)歸屬講師在授課過程中所創(chuàng)作的課件、教案等知識產(chǎn)權(quán)歸公司所有。13.合同解除與終止的后續(xù)責(zé)任13.1違約責(zé)任雙方違反合同約定，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責(zé)任。13.2損害賠償責(zé)任因一方違約造成另一方損失的，違約方應(yīng)承擔損害賠償責(zé)任。13.3保密責(zé)任雙方對本合同內(nèi)容及履行過程中的商業(yè)秘密負有保密義務(wù)。14.其他約定事項14.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1第三方是指在甲乙雙方簽訂的本合同中，提供中介、咨詢、技術(shù)服務(wù)或其他相關(guān)服務(wù)的獨立法人、非法人組織或個人。2.第三方介入條件2.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并在本合同中明確第三方的角色、職責(zé)及權(quán)利義務(wù)。3.第三方介入程序3.1甲乙雙方協(xié)商確定第三方介入的事宜，包括但不限于介入目的、服務(wù)內(nèi)容、費用等。3.2甲乙雙方共同與第三方簽訂服務(wù)協(xié)議，明確第三方在本合同中的具體職責(zé)和權(quán)利義務(wù)。4.第三方職責(zé)與權(quán)利4.1第三方應(yīng)按照服務(wù)協(xié)議的約定，提供專業(yè)、高效的服務(wù)。4.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的資料和協(xié)助，以完成其服務(wù)職責(zé)。4.3第三方有權(quán)根據(jù)服務(wù)協(xié)議收取相應(yīng)的服務(wù)費用。5.第三方權(quán)利5.1第三方有權(quán)在服務(wù)過程中對甲乙雙方進行監(jiān)督，確保服務(wù)協(xié)議的履行。5.2第三方有權(quán)根據(jù)服務(wù)協(xié)議的約定，對甲乙雙方提出改進建議。6.第三方義務(wù)6.1第三方應(yīng)保證其提供的服務(wù)符合國家法律法規(guī)和行業(yè)標準。6.2第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。6.3第三方在服務(wù)過程中，如因自身原因?qū)е路?wù)出現(xiàn)瑕疵或失誤，應(yīng)承擔相應(yīng)的責(zé)任。7.第三方責(zé)任限額7.1第三方在本合同中的責(zé)任限額，應(yīng)根據(jù)服務(wù)協(xié)議的約定確定。7.2第三方責(zé)任限額包括但不限于因服務(wù)瑕疵、失誤或違約行為導(dǎo)致的直接經(jīng)濟損失。7.3第三方責(zé)任限額應(yīng)在服務(wù)協(xié)議中明確，并在本合同中予以確認。8.第三方與其他各方的劃分說明8.1第三方在本合同中的角色是獨立的，不參與甲乙雙方的合同履行。8.2第三方僅對甲乙雙方提供的服務(wù)負責(zé)，不直接對學(xué)員或公司內(nèi)部員工負責(zé)。8.3第三方與甲乙雙方的關(guān)系是基于服務(wù)協(xié)議，而非本合同。9.第三方介入后的合同變更9.1第三方介入后，如需對本合同進行變更，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方及第三方協(xié)商一致。9.2合同變更應(yīng)以書面形式進行，并經(jīng)各方簽字蓋章后生效。10.第三方介入后的爭議解決10.1第三方介入后的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。10.2協(xié)商不成的，可提交仲裁委員會仲裁或依法向人民法院提起訴訟。11.第三方介入后的合同終止11.1第三方介入期間，如發(fā)生合同終止情況，應(yīng)按照服務(wù)協(xié)議的約定處理。11.2合同終止后，第三方應(yīng)向甲乙雙方提交服務(wù)報告，并辦理相關(guān)手續(xù)。12.第三方介入后的資料保密12.1第三方應(yīng)遵守本合同的保密條款，對甲乙雙方的商業(yè)秘密負有保密義務(wù)。12.2第三方在服務(wù)過程中獲取的任何資料，未經(jīng)甲乙雙方同意，不得泄露給任何第三方。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.講師簡歷詳細要求：包含個人基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、專業(yè)技能、培訓(xùn)記錄等。說明：講師簡歷應(yīng)真實反映講師的背景和能力，作為聘任講師的重要依據(jù)。2.聘任證書詳細要求：由公司發(fā)放，證明講師的聘任資格。說明：聘任證書是講師在本合同期間享有相應(yīng)權(quán)利和承擔相應(yīng)義務(wù)的憑證。3.培訓(xùn)記錄詳細要求：包括授課時間、地點、對象、內(nèi)容、效果評估等。說明：培訓(xùn)記錄是評估講師授課質(zhì)量和培訓(xùn)效果的重要依據(jù)。4.培訓(xùn)計劃詳細要求：包括培訓(xùn)主題、目標、內(nèi)容、時間、地點、講師等。說明：培訓(xùn)計劃是確保培訓(xùn)工作有序進行的重要文件。5.服務(wù)協(xié)議詳細要求：明確第三方的角色、職責(zé)、權(quán)利義務(wù)、費用等。說明：服務(wù)協(xié)議是第三方介入本合同的重要文件，確保各方權(quán)益。6.財務(wù)結(jié)算清單詳細要求：包括薪酬、培訓(xùn)費用、其他費用等。說明：財務(wù)結(jié)算清單是合同解除或終止后進行財務(wù)結(jié)算的依據(jù)。7.爭議解決協(xié)議詳細要求：明確爭議解決方式、機構(gòu)、費用等。說明：爭議解決協(xié)議是解決合同爭議的重要文件。8.合同變更協(xié)議詳細要求：明確變更內(nèi)容、生效日期等。說明：合同變更協(xié)議是合同變更的重要文件。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.講師違約行為及責(zé)任認定違約行為：未按時授課、教學(xué)質(zhì)量不達標、泄露公司秘密等。責(zé)任認定標準：根據(jù)違約行為的嚴重程度，扣除相應(yīng)薪酬或解除合同。示例：講師未按時授課兩次，扣除當月薪酬的10%。2.公司違約行為及責(zé)任認定違約行為：未按時支付薪酬、未提供必要培訓(xùn)、泄露講師信息等。責(zé)任認定標準：根據(jù)違約行為的嚴重程度，支付違約金或賠償損失。示例：公司未按時支付講師薪酬，支付違約金1000元。3.第三方違約行為及責(zé)任認定違約行為：未按服務(wù)協(xié)議提供服務(wù)、泄露商業(yè)秘密等。責(zé)任認定標準：根據(jù)違約行為的嚴重程度，扣除服務(wù)費用或解除服務(wù)協(xié)議。示例：第三方泄露商業(yè)秘密，扣除當月服務(wù)費用的20%。4.合同解除違約行為及責(zé)任認定違約行為：未按合同約定解除合同、未履行財務(wù)結(jié)算義務(wù)等。責(zé)任認定標準：根據(jù)違約行為的嚴重程度，支付違約金或賠償損失。示例：一方未按合同約定解除合同，支付違約金5000元。全文完。2025年度月湖區(qū)人力資源內(nèi)部培訓(xùn)講師聘任合同2本合同目錄一覽1.合同訂立背景及目的1.1合同訂立依據(jù)1.2合同目的說明2.講師聘任條件2.1講師資格要求2.2講師能力要求2.3講師職業(yè)道德要求3.講師聘任流程3.1聘任申請3.2審核及面試3.3聘任決定4.講師聘任期限4.1聘任起始時間4.2聘任終止時間5.講師授課內(nèi)容與要求5.1授課內(nèi)容范圍5.2授課質(zhì)量要求5.3授課時間安排6.講師薪酬及福利6.1薪酬構(gòu)成6.2薪酬支付方式6.3福利待遇7.講師培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)內(nèi)容7.2培訓(xùn)方式7.3培訓(xùn)考核8.講師考核與評價8.1考核指標8.2評價方式8.3考核結(jié)果運用9.合同解除與終止9.1解除條件9.2終止條件9.3解除與終止程序10.違約責(zé)任10.1違約行為10.2違約責(zé)任承擔11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構(gòu)12.合同生效與變更12.1合同生效條件12.2合同變更程序13.合同附件13.1附件一：講師聘任申請表13.2附件二：講師授課計劃13.3附件三：講師考核評價表14.其他約定事項14.1合同簽訂日期14.2合同份數(shù)14.3合同簽署地點第一部分：合同如下：第一條合同訂立背景及目的1.1合同訂立依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國合同法》及相關(guān)法律法規(guī)制定。1.2合同目的說明本合同旨在明確月湖區(qū)人力資源內(nèi)部培訓(xùn)講師的聘任條件、權(quán)利義務(wù)、薪酬待遇、培訓(xùn)與發(fā)展等事項，以促進培訓(xùn)工作的順利進行，提高員工素質(zhì)。第二條講師聘任條件2.1講師資格要求2.1.1具有相關(guān)專業(yè)學(xué)歷或相關(guān)工作經(jīng)驗；2.2講師能力要求2.2.1熟悉培訓(xùn)課程內(nèi)容，能夠根據(jù)學(xué)員需求調(diào)整教學(xué)計劃；2.2.2具備較強的課程設(shè)計能力和案例分析能力；2.2.3具備一定的教學(xué)管理能力。2.3講師職業(yè)道德要求2.3.1遵守國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度；2.3.2誠實守信，廉潔自律；2.3.3尊重學(xué)員，關(guān)愛學(xué)員，維護學(xué)員權(quán)益。第三條講師聘任流程3.1聘任申請3.1.1講師應(yīng)聘者需向公司提交聘任申請表及相關(guān)證明材料；3.1.2公司對申請者進行資格審查。3.2審核及面試3.2.1公司對申請者進行審核，審核內(nèi)容包括但不限于學(xué)歷、工作經(jīng)驗、授課能力等；3.2.2公司組織面試，面試內(nèi)容包括但不限于授課能力、溝通能力、應(yīng)變能力等。3.3聘任決定3.3.1公司根據(jù)審核及面試結(jié)果，決定是否聘任申請者；3.3.2聘任決定通知申請者。第四條講師聘任期限4.1聘任起始時間本合同自雙方簽訂之日起生效，聘任起始時間為簽訂之日起。4.2聘任終止時間本合同聘期一年，自聘任起始時間起計算。第五條講師授課內(nèi)容與要求5.1授課內(nèi)容范圍5.1.1公司內(nèi)部培訓(xùn)課程；5.1.2公司根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要另行指定的培訓(xùn)課程。5.2授課質(zhì)量要求5.2.1課程內(nèi)容豐富，結(jié)構(gòu)合理；5.2.2教學(xué)方法靈活，富有啟發(fā)性；5.2.3注重學(xué)員參與，提高學(xué)員滿意度。5.3授課時間安排5.3.1講師根據(jù)公司安排，合理調(diào)整授課時間；5.3.2講師應(yīng)提前向公司提交授課計劃。第六條講師薪酬及福利6.1薪酬構(gòu)成6.1.1基本工資；6.1.2講授課時費；6.1.3獎金及補貼。6.2薪酬支付方式6.2.1按月支付；6.2.2通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付。6.3福利待遇6.3.1社會保險；6.3.2住房公積金；6.3.3帶薪年假等。第七條講師培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)內(nèi)容7.1.1新教師入職培訓(xùn)；7.1.2在職教師業(yè)務(wù)能力提升培訓(xùn)；7.1.3教學(xué)管理培訓(xùn)。7.2培訓(xùn)方式7.2.1內(nèi)部培訓(xùn)；7.2.2外部培訓(xùn)；7.2.3在線培訓(xùn)。7.3培訓(xùn)考核7.3.1培訓(xùn)結(jié)束后，講師需參加考核；7.3.2考核結(jié)果作為講師晉升、薪酬調(diào)整的依據(jù)之一。第八條講師考核與評價8.1考核指標8.1.1授課質(zhì)量：包括課程內(nèi)容、教學(xué)方法、學(xué)員滿意度等；8.1.2業(yè)務(wù)能力：包括專業(yè)知識、授課技巧、教學(xué)管理能力等；8.1.3職業(yè)素養(yǎng)：包括職業(yè)道德、團隊協(xié)作、溝通能力等。8.2評價方式8.2.1學(xué)員評價：通過問卷調(diào)查、課后反饋等方式收集學(xué)員對講師的評價；8.2.2同行評價：由其他講師或相關(guān)部門對講師的授課進行評價；8.2.3管理評價：由公司人力資源部門對講師的工作進行綜合評價。8.3考核結(jié)果運用8.3.1考核結(jié)果作為講師薪酬調(diào)整、晉升的重要依據(jù)；8.3.2對考核不合格的講師，公司有權(quán)要求其參加培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位。第九條合同解除與終止9.1解除條件9.1.1講師嚴重違反公司規(guī)章制度或職業(yè)道德；9.1.2講師因個人原因無法履行合同；9.1.3公司因業(yè)務(wù)調(diào)整需要解除合同。9.2終止條件9.2.1合同期限屆滿；9.2.2雙方協(xié)商一致；9.2.3法定情形導(dǎo)致合同終止。9.3解除與終止程序9.3.1雙方協(xié)商解除或終止合同，應(yīng)提前一個月書面通知對方；9.3.2公司有權(quán)在講師嚴重違反合同約定的情況下，立即解除合同；9.3.3合同解除或終止后，雙方應(yīng)結(jié)清所有費用。第十條違約責(zé)任10.1違約行為10.1.1講師未按時、按質(zhì)完成授課任務(wù)；10.1.2講師泄露公司商業(yè)秘密；10.1.3講師違反合同約定，給公司造成損失。10.2違約責(zé)任承擔10.2.1講師應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失；10.2.2公司有權(quán)要求講師承擔違約責(zé)任，包括但不限于解除合同。第十一條爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1雙方協(xié)商解決；11.1.2爭議無法協(xié)商解決的，提交仲裁委員會仲裁；11.1.3爭議無法仲裁解決的，依法向人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機構(gòu)11.2.1爭議解決機構(gòu)為雙方約定的仲裁委員會或人民法院。第十二條合同生效與變更12.1合同生效條件12.1.1雙方簽字蓋章；12.1.2合同內(nèi)容符合法律法規(guī)；12.1.3合同經(jīng)雙方確認無誤。12.2合同變更程序12.2.1變更合同應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致；12.2.2變更后的合同應(yīng)重新簽字蓋章。第十三條合同附件13.1附件一：講師聘任申請表13.2附件二：講師授課計劃13.3附件三：講師考核評價表第十四條其他約定事項14.1合同簽訂日期：____年____月____日14.2合同份數(shù)：一式兩份，雙方各執(zhí)一份14.3合同簽署地點：____市____區(qū)____街道____號第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1第三方是指在合同履行過程中，根據(jù)甲乙雙方協(xié)商一致或法律規(guī)定，介入合同關(guān)系的獨立主體，包括但不限于中介方、咨詢服務(wù)機構(gòu)、專業(yè)評估機構(gòu)等。第二條第三方介入的情形2.1在本合同履行過程中，如需第三方介入，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商確定介入的具體情形和第三方的作用。第三條第三方責(zé)任限額3.1第三方介入合同關(guān)系時，其責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中明確約定，具體包括但不限于：3.1.1第三方因自身原因?qū)е潞贤瑹o法履行或履行不當，造成的損失；3.1.2第三方違反合同約定，給甲乙雙方造成的損失；3.1.3第三方在履行合同過程中，因故意或重大過失給甲乙雙方造成的損失。第四條第三方責(zé)權(quán)利4.1第三方的權(quán)利：4.1.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費用；4.1.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和支持，以保證合同順利履行。4.2第三方的義務(wù)：4.2.1第三方應(yīng)按照合同約定，獨立、客觀、公正地履行職責(zé)；4.2.2第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方；4.2.3第三方應(yīng)積極配合甲乙雙方，解決合同履行過程中出現(xiàn)的問題。第五條第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方介入合同關(guān)系后，其職責(zé)與甲乙雙方原有職責(zé)應(yīng)明確劃分，避免職責(zé)重疊或缺失。5.2第三方與甲乙雙方的關(guān)系是獨立的，第三方不得以甲乙雙方的代表身份行事。5.3第三方在履行職責(zé)過程中，不得干涉甲乙雙方的正常經(jīng)營活動。第六條第三方介入的程序6.1甲乙雙方協(xié)商一致，確定第三方介入合同關(guān)系；6.2甲乙雙方與第三方簽訂合作協(xié)議，明確各方的權(quán)利義務(wù)；6.3第三方介入合同關(guān)系后，甲乙雙方應(yīng)與第三方保持密切溝通，共同推進合同履行。第七條第三方介入后的合同變更7.1第三方介入合同關(guān)系后，如需變更合同內(nèi)容，甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商一致，并重新簽訂合同。第八條第三方介入后的爭議解決8.1第三方介入合同關(guān)系后，如發(fā)生爭議，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決；8.2如協(xié)商無果，甲乙雙方可按照合同約定的爭議解決方式處理。第九條第三方介入后的合同解除與終止9.1第三方介入合同關(guān)系后，如發(fā)生合同解除或終止情形