二零二五年度寧波勞動(dòng)合同范本：包含員工加班時(shí)間及調(diào)休規(guī)定

二零二五年度寧波勞動(dòng)合同范本：包含員工加班時(shí)間及調(diào)休規(guī)定甲方（用人單位）：甲方名稱：寧波某某甲方地址：寧波市區(qū)路號(hào)甲方聯(lián)系方式：05745678法定代表人（如有）：乙方（勞動(dòng)者）：乙方名稱：乙方地址：寧波市區(qū)路號(hào)乙方聯(lián)系方式：1385678法定代表人（如有）：無(wú)一、勞動(dòng)合同期限1.本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。2.本合同期滿，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)簽。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1.乙方同意在甲方單位從事______崗位的工作。2.乙方的工作地點(diǎn)為_(kāi)_____。三、工作時(shí)間1.乙方的工作時(shí)間為標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，即每日工作______小時(shí)，每周工作______天。2.乙方加班時(shí)間及調(diào)休規(guī)定如下：a.加班時(shí)間：在完成標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間后，經(jīng)甲方安排，乙方需加班。b.加班工資：加班工資按不低于乙方工資的______倍計(jì)算。c.調(diào)休規(guī)定：乙方因工作需要不能休息的，甲方應(yīng)給予調(diào)休，調(diào)休時(shí)間不得少于加班時(shí)間。四、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的月工資為_(kāi)_____元，每月______日支付。2.乙方加班工資及調(diào)休工資按上述規(guī)定執(zhí)行。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行監(jiān)督和考核，并根據(jù)考核結(jié)果進(jìn)行相應(yīng)的獎(jiǎng)懲。有權(quán)根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要調(diào)整乙方的工作內(nèi)容和崗位。義務(wù)：按照國(guó)家勞動(dòng)法律法規(guī)和合同約定支付乙方工資及各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。為乙方提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件和工作環(huán)境。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)要求甲方按照合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)安全措施。有權(quán)要求甲方按照國(guó)家規(guī)定調(diào)整工作時(shí)間和休息休假。義務(wù)：遵守國(guó)家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度，服從公司的管理和工作安排。認(rèn)真履行工作職責(zé)，努力完成工作任務(wù)。六、工作時(shí)間和休息休假1.工作時(shí)間乙方的工作時(shí)間按照國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制執(zhí)行，每日工作______小時(shí)，每周工作______天。甲方安排加班時(shí)，應(yīng)事先與乙方協(xié)商，并支付加班費(fèi)。2.休息休假乙方享有國(guó)家規(guī)定的休息日、法定節(jié)假日和年休假。甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作性質(zhì)和業(yè)務(wù)需求，合理安排休息休假。七、勞動(dòng)報(bào)酬1.工資乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為_(kāi)_____元/月，工資支付周期為_(kāi)_____月。甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定和合同約定，及時(shí)足額支付乙方工資。2.加班費(fèi)乙方加班費(fèi)按照國(guó)家規(guī)定計(jì)算和支付。八、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任若甲方未按時(shí)支付乙方工資，每逾期一天，應(yīng)按照未支付工資的______%向乙方支付違約金。如甲方未提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)條件和工作環(huán)境，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.乙方違約責(zé)任若乙方擅自離崗或違反公司規(guī)章制度，造成公司損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。如乙方不履行合同約定的義務(wù)，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方賠償因此造成的損失。九、合同的變更與解除1.變更本勞動(dòng)合同的任何變更需經(jīng)雙方書(shū)面協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本勞動(dòng)合同的組成部分，具有與本勞動(dòng)合同同等的法律效力。2.解除除本勞動(dòng)合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動(dòng)合同。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本勞動(dòng)合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本勞動(dòng)合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無(wú)法履行勞動(dòng)合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過(guò)______天（具體時(shí)長(zhǎng)），雙方應(yīng)協(xié)商解決勞動(dòng)合同的履行問(wèn)題，如變更勞動(dòng)合同內(nèi)容或解除勞動(dòng)合同等。十一、爭(zhēng)議解決1.協(xié)商本勞動(dòng)合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭(zhēng)議提交勞動(dòng)合同簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對(duì)在勞動(dòng)合同履行過(guò)程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機(jī)密信息（包括但不限于工資標(biāo)準(zhǔn)、工作安排等）予以保密。2.保密期限保密期限自勞動(dòng)合同簽訂之日起至勞動(dòng)合同履行完畢后______年（具體時(shí)長(zhǎng)）止。十三、合同生效與有效期1.生效本勞動(dòng)合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本勞動(dòng)合同有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：______