2025年度臨時工崗位招聘與試用合同

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度臨時工崗位招聘與試用合同甲方（招聘方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（應(yīng)聘方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、崗位描述1.崗位名稱與職責(zé)崗位名稱為______，主要職責(zé)包括______（詳細(xì)說明如工作內(nèi)容、工作要求等）。乙方應(yīng)聘的崗位應(yīng)符合甲方的工作要求及崗位規(guī)范。2.崗位要求乙方應(yīng)具備相應(yīng)的專業(yè)技能和知識，具體要求如下：（1）學(xué)歷要求：______（2）工作經(jīng)驗：______（3）技能要求：______乙方保證所提供的信息真實有效。二、試用期與薪酬1.試用期乙方應(yīng)聘的崗位試用期為______個月。試用期內(nèi)，乙方享有與正式員工相同的待遇，但不包括晉升、年終獎等福利。2.薪酬乙方試用期的月薪為______元，試用期滿后，根據(jù)乙方表現(xiàn)及公司規(guī)定，薪酬將進(jìn)行調(diào)整。三、工作安排與時間1.工作時間乙方應(yīng)聘的崗位工作時間按照甲方規(guī)定執(zhí)行，具體時間為______。乙方應(yīng)遵守甲方的工作紀(jì)律，不得擅自離崗。2.工作地點乙方應(yīng)聘的崗位工作地點為______。四、合同解除與終止1.合同解除任何一方在合同期內(nèi)，如因不可抗力、嚴(yán)重違紀(jì)等原因，有權(quán)解除合同。甲方解除合同應(yīng)提前______天書面通知乙方，并支付乙方相應(yīng)的工資及福利。2.合同終止合同期滿后，如雙方無異議，合同自動終止。乙方在合同終止后，應(yīng)按照甲方規(guī)定辦理離職手續(xù)。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和考核，如發(fā)現(xiàn)乙方不符合崗位要求，有權(quán)提出整改要求。有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的工作崗位，但應(yīng)提前通知乙方并給予合理的調(diào)整時間。義務(wù)：為乙方提供必要的工作條件和培訓(xùn)，確保乙方能夠勝任工作。按照合同約定支付乙方工資和福利，保障乙方的合法權(quán)益。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)要求甲方提供公平的工作環(huán)境和工作條件。有權(quán)要求甲方按照合同約定提供必要的勞動保護(hù)和職業(yè)培訓(xùn)。義務(wù)：嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度，服從工作安排。認(rèn)真履行工作職責(zé)，確保工作質(zhì)量和效率。六、試用期考核1.考核內(nèi)容試用期考核主要包括乙方的工作能力、工作態(tài)度、工作紀(jì)律等方面。甲方將根據(jù)考核結(jié)果決定乙方是否轉(zhuǎn)正。2.考核方式甲方將通過工作表現(xiàn)、同事評價、工作成果等方式對乙方進(jìn)行考核。乙方應(yīng)積極配合甲方的考核工作。七、工資與福利1.工資乙方試用期的工資為______元/月，試用期滿后，根據(jù)乙方表現(xiàn)及公司規(guī)定，工資將進(jìn)行調(diào)整。2.福利乙方享有國家法定節(jié)假日、帶薪年假等福利待遇。甲方將根據(jù)公司政策為乙方提供相應(yīng)的社會保險和福利。八、合同解除與終止1.合同解除任何一方在合同期內(nèi)，如因不可抗力、嚴(yán)重違紀(jì)等原因，有權(quán)解除合同。甲方解除合同應(yīng)提前______天書面通知乙方，并支付乙方相應(yīng)的工資及福利。2.合同終止合同期滿后，如雙方無異議，合同自動終止。乙方在合同終止后，應(yīng)按照甲方規(guī)定辦理離職手續(xù)。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違紀(jì)行為，另一方有權(quán)解除本合同，并要求違紀(jì)方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、重大疾病疫情等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應(yīng)協(xié)商解決合同的履行問題，如變更合同內(nèi)容或解除合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.仲裁若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交具有管轄權(quán)的人民調(diào)解委員會進(jìn)行調(diào)解或仲裁解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對在合同履行過程中知悉的對方個人信息、工作秘密以及其他機密信息（包括但不限于工作計劃、客戶信息等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至乙方完成試用期滿且雙方無異議的情況下，合同自動延續(xù)至正式勞動合同簽訂之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期