公務(wù)員面試真題及答案,歷年公務(wù)員面試真題及答案

公務(wù)員面試真題及答案，歷年公務(wù)員面試真題及

答案

成績，但是還不能停下腳步，還應(yīng)該向前，繼續(xù)跋山涉水。

生產(chǎn)生活水平的基礎(chǔ)上謀求改革；另一方面是要繼續(xù)加大開放的步伐，讓中國與世界經(jīng)濟(jì)聯(lián)

系得更加緊密，不僅讓自

【參考答案】

苗木企業(yè)的產(chǎn)品出口歐洲受阻，在海關(guān)的幫助下順利出口這件事，給了我三個啟示：

第一，苗木企業(yè)產(chǎn)品的順利出口，讓我明白了人們要相信總有一個地方能發(fā)揮自己的特長。

苗木企業(yè)的出口受阻，就像是一個具有特長的人沒能成功展現(xiàn)出自己的風(fēng)采；但是在海關(guān)伸出援

手后，苗木企業(yè)找到了合適的種植區(qū)并順利出口，就像是這個具有特長的人最終找到了自己的

立足之地，開始展露自己的光芒。這也告訴我們，在未來的工作和生活中，都要充滿希望地前

進(jìn)，相信總有一個地方能展現(xiàn)自己的優(yōu)點和特長，能讓自己發(fā)光發(fā)亮。

第二，苗木企業(yè)出口受阻后，在海關(guān)的幫助下順利出口，讓我明白了人在某些時刻是需要

別人的幫助的，也就是說我們要善于借助別人的力量。秦末時期，天下混亂無比，各路人馬紛

紛起兵爭奪霸權(quán)，劉邦、項羽等人紛紛稱王，但最后功成名就的卻是劉邦。相比于項羽，劉邦

并沒有更強的軍事才能，也沒有更強的個人勇武，他之所以能夠奪取天下，正是因為他懂得借

助張良、韓信、蕭何三人的才能。不可否認(rèn)，雖然劉邦的識人、結(jié)交人才的才能冠絕天下，但

是他用人的能力才是他能成就事業(yè)的主要因素。因此，我們在遇到困難的時候，也要善于借助

別人的力量、借助團(tuán)隊的力量去實現(xiàn)目標(biāo)。

第三，苗木企業(yè)想要出口歐洲，追求更遠(yuǎn)大的發(fā)展，讓我明白了人要有追求，要追求更廣

闊的天地。苗木企業(yè)并非是中國的特色產(chǎn)業(yè)，雖然國內(nèi)城市園林綠化的市場空間仍然非常廣闊,

但如果不勇敢地沖出國內(nèi)市場尋求更廣闊的天地，那么隨著各大城市綠化程度的不斷提高，苗

木企業(yè)的發(fā)展也必然會受到阻礙。同時，去往更廣闊的天地，也

能見識到一個未知的世界，苗木企業(yè)如此，人也是如此。因此，在未來的工作中，我們也

要有自身的追求和遠(yuǎn)大的抱負(fù)，并為之不懈努力。

3.執(zhí)法記錄儀在單位投入使用后，存在電量不足、操作復(fù)雜、制度不完善等問題。如果領(lǐng)

導(dǎo)讓你負(fù)責(zé)推進(jìn)使用執(zhí)法記錄儀的工作，你會怎么做？【2023年6月22日國家公務(wù)員海關(guān)系統(tǒng)

面試試題】

【參考答案】

執(zhí)法記錄儀可以記錄現(xiàn)場的真實數(shù)據(jù)和資料，讓工作場景有據(jù)可查。長遠(yuǎn)來看，執(zhí)法記錄

儀的使用會提高單位的整體工作效率，也可以減少工作的風(fēng)險。因此，我會根據(jù)同事反映的執(zhí)

法記錄儀電量不足、操作復(fù)雜、制度不完善等問題，在進(jìn)一步核實真實狀況和原因后，對癥下

藥。

首先，我會向使用過執(zhí)法記錄儀的同事了解情況，如果存在電量不足的問題，我會了解是

因為電池容量太低，設(shè)備耗電過大，還是因為連續(xù)使用時間過長。如果存在操作復(fù)雜的問題，

我會了解是因為不會操作、操作不熟悉，還是因為機(jī)器操作復(fù)雜。如果是制度不完善，我會了

解現(xiàn)有執(zhí)法記錄儀的使用制度，分析制度在什么情況下有漏洞，進(jìn)而為完善制度提供依據(jù)。

其次，我會著手解決執(zhí)法記錄儀出現(xiàn)的問題。一是加強對執(zhí)法記錄儀的管理，配備專門的

人負(fù)責(zé)維護(hù)工作，主要的工作內(nèi)容有充電、視頻導(dǎo)出、機(jī)身消毒等。二是邀請專業(yè)人員對執(zhí)法

記錄儀的使用進(jìn)行詳細(xì)的培訓(xùn)I,現(xiàn)場教授大家一些小技巧，比如，在緊急情況下，怎樣實現(xiàn)執(zhí)

法記錄儀一鍵啟動、自動保存視頻等。三是針對同事反映的制度不完善的問題，我會根據(jù)了解

到的問題和單位的人事部門進(jìn)一步完善執(zhí)法記錄儀的使用制度和歸還制度等。

最后，我會和單位的技術(shù)人員進(jìn)行協(xié)商，對執(zhí)法記錄儀進(jìn)行定期維護(hù)。我也會找到銷售執(zhí)

法記錄儀的商家，與他們溝通執(zhí)法記錄儀存在的問題，讓他們進(jìn)一步優(yōu)化電池性能，簡化操作

流程。在解決完以上的問題后，我會持續(xù)關(guān)注執(zhí)法記錄儀在單位的使用情況，遇到問題及時解

決，使執(zhí)法記錄儀發(fā)揮更大的作用。

[2023國家公務(wù)員稅務(wù)系統(tǒng)面試試題及答案】

L據(jù)調(diào)查顯示，多數(shù)父母存在不同程度的養(yǎng)育焦慮，排在前六位的依次是“人身安全問

題”“學(xué)習(xí)成績不好”“沒養(yǎng)成好的行為習(xí)慣”“心理健康問題”“身體不好”和“沉迷網(wǎng)

絡(luò)”。請選出你認(rèn)為父母最應(yīng)關(guān)注的兩項，并闡述理由?！?023年6月21日國家公務(wù)員稅務(wù)

系統(tǒng)面試試題】

【參考答案】

了解父母的養(yǎng)育焦慮，可以使有關(guān)部門了解目前中國家庭教育工作的整體狀況，分析新形

勢下家庭教育面臨的新情況和新問題，掌握廣大家長對家庭教育指導(dǎo)服務(wù)的新需求，為有關(guān)部

門制定更加科學(xué)合理的規(guī)劃奠定基礎(chǔ)。

我認(rèn)為父母最應(yīng)關(guān)注的兩項是“人身安全問題”和“沒養(yǎng)成好的行為習(xí)慣”。我選擇這兩

項的理由如下：

安全是我們生命的保證，與我們的幸福生活息息相關(guān)。尤其是對于各方面都還不成熟的學(xué)

生來講，做到保障自己的人身安全顯得更為艱巨。孩子們本應(yīng)該在祖國溫暖的懷抱里幸福健康

地成長，然而，由于人們的疏忽大意，每天甚至每時每刻都在發(fā)生著一個個不該發(fā)生的悲劇。

火災(zāi)、溺水、暴力事件等吞噬了一個個孩子的生命，給千萬個家庭帶來了無可彌補的損失。沒

有人身安全，其余的都是空中樓閣。父母作為孩子的第一任老師，必須關(guān)注孩子的人身安全問

題，必須努力創(chuàng)造一個讓孩子安全成長的環(huán)境，教會孩子如何保護(hù)自己，避免受到傷害。

良好行為習(xí)慣的養(yǎng)成，對一個人的成長有著至關(guān)重要的作用。它有助于提升學(xué)習(xí)能力，有

助于讓人成為更加優(yōu)秀的人才，使人真正獲得成功。不良的行為習(xí)慣會導(dǎo)致一個人的行為出現(xiàn)

偏差，影響其正常學(xué)習(xí)、生活，甚至可能毀掉一個人的一生。培養(yǎng)孩子良好的行為習(xí)慣是家長

要重點關(guān)注的，也是素質(zhì)教育的要求。因此，家長要以身作則，讓孩子在言傳身教中養(yǎng)成良好

的行為習(xí)慣，幫助孩子更好地發(fā)展。

2.某商業(yè)銀行要舉辦業(yè)務(wù)能力大賽，你單位之前已經(jīng)取得過兩次冠軍，領(lǐng)導(dǎo)非常重視這次

比賽，希望取得三連冠。在組織動員大會上，大家都踴躍報名參賽，但有六人有不同意見，不

想?yún)⒓印Ｄ闶切姓块T的員工小李，請從以下六人中選擇一人進(jìn)行溝通，說明你選擇他的理由

并現(xiàn)場模擬。（請考生站立作答）【2023年6月21日國家公務(wù)員稅務(wù)系統(tǒng)面試試題】

A.年末工作多、任務(wù)重，沒有時間參加。

B.家里老婆生孩子，需要請假，不能參與。

C.部門新員工都是名牌大學(xué)畢業(yè)的高才生，讓他們參加吧。

D.我很想?yún)⒓?，但是領(lǐng)導(dǎo)給我安排了工作，沒有時間和精力參加。

E.去年參加了比賽，但是年末并沒有把參賽情況作為評優(yōu)參考，評優(yōu)名單里沒有我。

F.年年都有這個活動，爭不爭第一無所謂。

【參考答案】

第一問：

我選擇E同事進(jìn)行溝通。理由有兩個，其一，E同事去年參加了比賽，肯定有比賽經(jīng)驗，這對

我們單位奪冠有利。其二，在這六位同事之中，A、D兩位同事是因為工作多，沒有時間參加比

賽，B同事是家庭原因無法參賽，這三位同事的時間沖突是不容易解決的。C、F兩位同事對待

比賽態(tài)度有問題，一個想讓新員工參賽，一個認(rèn)為爭不爭第一無所謂，要在短時間內(nèi)改變這兩

個人的態(tài)度，讓其為比賽付出全部努力也不太現(xiàn)實。E同事是因為去年單位沒有把參賽情況作

為評優(yōu)參考，所以他不想?yún)①悺Ｖ灰浞终f明這個比賽對提升業(yè)務(wù)能力有積極作用，不僅能夠

幫助其提升能力，還能幫助其評優(yōu)，就能夠調(diào)動其參賽的積極性。

第二問：

杜大哥，我是咱們行政部門的小李，我想和您聊聊業(yè)務(wù)能力大賽的事情。

確實，咱們單位的情況像其他同事說的那樣，年末工作多、任務(wù)重，很難抽出時間來準(zhǔn)備

比賽。但是，您沒有將工作多、任務(wù)重視作阻礙您參加比賽的因素，說明您的工作能力和工作

效率都是很高的。至于您提到的去年參加了比賽，但是年末并沒有把參賽情況作為評優(yōu)參考，

評優(yōu)沒有您的情況，我向您解釋一下。

去年的評優(yōu)規(guī)則有所改變，這您也知道吧？評優(yōu)時，不只考慮業(yè)務(wù)能力和參賽情況，還考慮

到了貢獻(xiàn)程度、服務(wù)態(tài)度、工作效率、發(fā)展?jié)摿Φ榷喾矫娴囊?/p>