雇傭保姆的合同

雇傭保姆的合同范本合同編號：__________雇主（以下簡稱甲方）：甲方聯(lián)系方式：甲方家庭住址：保姆（以下簡稱乙方）：乙方性別：乙方身份證號：乙方聯(lián)系方式：乙方常住地址：一、合同編號與簽訂日期1.合同編號本合同編號由雙方共同確定，編號為[具體編號]，此編號用于雙方對本合同的識別、管理以及查詢等相關(guān)用途。2.簽訂日期本合同于[具體日期]簽訂，此日期為雙方正式達成雇傭關(guān)系的起始時間標記，具有重要的法律意義，用于確定雙方權(quán)利義務(wù)開始的時間節(jié)點。二、雇主與保姆基本信息1.雇主信息甲方為雇傭保姆服務(wù)的一方，擁有提供服務(wù)場所（家庭住址）的能力，并負責與乙方就服務(wù)內(nèi)容、報酬等相關(guān)事宜進行溝通協(xié)商，且承擔按照約定支付報酬的義務(wù)。2.保姆信息乙方具有提供家庭保姆服務(wù)的能力與意愿，具備相應(yīng)的健康狀況、技能水平，愿意按照本合同約定的服務(wù)內(nèi)容、工作時間、報酬等條款履行自身義務(wù)，接受甲方的合理指示與監(jiān)督。三、雇傭服務(wù)內(nèi)容1.一般家務(wù)服務(wù)家庭清潔乙方應(yīng)負責甲方家庭內(nèi)部各個房間（包括臥室、客廳、廚房、衛(wèi)生間等）的清潔工作，包括但不限于地面清掃與拖地、家具擦拭、窗戶清潔等，保證家庭環(huán)境整潔干凈，符合基本的衛(wèi)生標準。衣物洗滌與整理乙方需對甲方家庭的衣物進行分類清洗，遵循衣物的洗滌標識進行正確的洗滌操作，避免損壞衣物。清洗后的衣物應(yīng)進行妥善的整理，可按照甲方的要求進行折疊或懸掛存放。2.餐飲服務(wù)日常飲食準備乙方應(yīng)根據(jù)甲方家庭的飲食習慣和口味，合理安排每日的飲食菜單，采購新鮮食材（采購費用由甲方承擔），并按照衛(wèi)生標準進行烹飪，保證食物的安全與可口。特殊飲食需求處理若甲方家庭中有成員存在特殊飲食需求（如糖尿病患者、素食者等），乙方應(yīng)了解并掌握相關(guān)的飲食要求，為特殊需求成員單獨準備合適的飲食。3.照顧服務(wù)老人照顧若甲方家庭中有老人需要照顧，乙方應(yīng)協(xié)助老人進行日常起居活動，如起床、穿衣、洗漱等，關(guān)注老人的身體狀況，按照醫(yī)囑提醒老人按時服藥等。兒童照顧在照顧兒童方面，乙方要負責兒童的安全看護，包括在兒童玩耍、學習時的陪伴，協(xié)助兒童進行簡單的生活自理（如穿衣、吃飯等），在必要時接送兒童上下學（如甲方有要求且雙方協(xié)商一致）。病人照顧（如有）若甲方家庭中有病人，乙方應(yīng)按照醫(yī)生的囑咐協(xié)助照顧病人，包括但不限于觀察病人的病情變化、幫助病人翻身、協(xié)助喂藥等相關(guān)護理工作。四、工作時間與休息休假1.工作時間安排乙方的正常工作時間為每周[X]天，每天從[開始時間]至[結(jié)束時間]。在這段工作時間內(nèi)，乙方應(yīng)按照本合同約定的服務(wù)內(nèi)容履行職責。2.加班規(guī)定若甲方因特殊情況需要乙方加班，應(yīng)提前[X]小時通知乙方。乙方加班的，甲方應(yīng)按照法律規(guī)定支付相應(yīng)的加班報酬，加班報酬的計算方式為：平時加班按照每小時[X]元計算，周末加班按照每小時[X]元計算，法定節(jié)假日加班按照每小時[X]元計算。3.休息休假制度乙方每月享有[X]天的休息時間，可根據(jù)甲方家庭的實際情況和雙方協(xié)商確定具體的休息日期。乙方享有法定節(jié)假日的休息權(quán)利，若因甲方特殊需求乙方無法在法定節(jié)假日休息的，甲方應(yīng)按照加班規(guī)定支付報酬。五、雇傭報酬與支付方式1.報酬金額甲方每月應(yīng)向乙方支付的雇傭報酬為[X]元整。此報酬金額是基于乙方按照本合同約定提供的服務(wù)內(nèi)容、工作時間等綜合因素確定的。2.支付周期甲方采用[月/周/日]支付的方式向乙方支付報酬，支付日為每個[月/周/日]的[具體日期]。3.支付方式甲方可通過[銀行轉(zhuǎn)賬/現(xiàn)金等具體方式]向乙方支付報酬。若采用銀行轉(zhuǎn)賬方式，甲方應(yīng)在支付日前將報酬足額轉(zhuǎn)賬至乙方指定的銀行賬戶；若采用現(xiàn)金支付方式，甲方應(yīng)在支付日當面將現(xiàn)金交付給乙方。六、福利待遇1.法定福利乙方享有國家法律法規(guī)規(guī)定的各項福利待遇，如法定節(jié)假日加班應(yīng)得的三倍工資待遇、在工作期間因工作原因受傷應(yīng)享受的工傷保險待遇等。甲方有義務(wù)配合乙方保證其法定福利的實現(xiàn)，例如在乙方發(fā)生工傷時及時協(xié)助申報相關(guān)保險理賠等工作。2.其他福利（如有）除法定福利外，甲方可根據(jù)自身家庭情況和乙方的工作表現(xiàn)給予乙方額外的福利，如節(jié)日紅包、年終獎金等。這些額外福利的發(fā)放標準和時間由甲方自行決定，但應(yīng)遵循公平、合理的原則，且不得與法律法規(guī)相沖突。例如，若乙方在工作年度內(nèi)表現(xiàn)優(yōu)秀，甲方可在年終給予乙方[X]元的年終獎金；在傳統(tǒng)節(jié)日時，甲方可給予乙方[X]元的節(jié)日紅包。七、服務(wù)地點1.主要服務(wù)地點乙方的主要服務(wù)地點為甲方的家庭住址，即[具體地址]。乙方應(yīng)在該地址范圍內(nèi)按照本合同約定提供服務(wù)，未經(jīng)甲方同意，不得擅自變更服務(wù)地點。2.特殊情況下的服務(wù)地點若甲方家庭中有成員因特殊情況（如住院就醫(yī)等）需要乙方到其他地點提供服務(wù)（如醫(yī)院等），甲方應(yīng)提前通知乙方，并負責解決乙方在特殊服務(wù)地點的交通、住宿等必要問題（如需要）。乙方應(yīng)在特殊服務(wù)地點按照本合同約定的服務(wù)內(nèi)容履行職責，但僅限于與甲方家庭相關(guān)的服務(wù)內(nèi)容。八、合同期限1.固定期限本合同的固定期限為自[起始日期]起至[結(jié)束日期]止。在合同固定期限內(nèi)，雙方應(yīng)按照本合同約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。合同期滿前，雙方可根據(jù)實際情況協(xié)商是否續(xù)簽合同。2.試用期（如有）若雙方約定有試用期，試用期為自[試用期起始日期]起至[試用期結(jié)束日期]止。在試用期內(nèi)，甲方有權(quán)對乙方的工作能力、服務(wù)態(tài)度等進行考察，乙方應(yīng)按照本合同約定的服務(wù)內(nèi)容履行職責。若試用期內(nèi)甲方發(fā)覺乙方不符合雇傭要求，甲方有權(quán)解除本合同；若乙方在試用期內(nèi)認為甲方家庭的工作環(huán)境或要求不適合自己，乙方也有權(quán)解除本合同。試用期的報酬按照正式報酬的[X]%計算。九、雙方權(quán)利與義務(wù)1.雇主權(quán)利與義務(wù)雇主權(quán)利甲方有權(quán)要求乙方按照本合同約定的服務(wù)內(nèi)容、工作時間、工作標準等提供服務(wù)；有權(quán)對乙方的工作進行監(jiān)督和檢查，若發(fā)覺乙方存在不符合要求的工作情況，有權(quán)要求乙方及時改正；有權(quán)根據(jù)家庭實際情況，在合理范圍內(nèi)調(diào)整乙方的工作內(nèi)容（但應(yīng)與乙方協(xié)商一致）。雇主義務(wù)甲方有義務(wù)按照本合同約定的報酬金額、支付周期和支付方式向乙方支付報酬；有義務(wù)為乙方提供必要的工作條件，如提供清潔工具、食材采購費用（與餐飲服務(wù)相關(guān)部分）等；有義務(wù)尊重乙方的人格尊嚴，不得對乙方進行侮辱、歧視或其他不合理的對待；有義務(wù)保障乙方在工作過程中的人身安全，如對家庭中的危險物品進行妥善管理等。2.保姆權(quán)利與義務(wù)保姆權(quán)利乙方有權(quán)按照本合同約定獲得相應(yīng)的報酬；有權(quán)在法定節(jié)假日和休息時間休息；有權(quán)在工作環(huán)境存在危險或?qū)ψ陨斫】涤袚p害時要求甲方改善工作條件；有權(quán)拒絕甲方提出的超出本合同約定范圍的不合理要求。保姆義務(wù)乙方有義務(wù)按照本合同約定的服務(wù)內(nèi)容、工作時間、工作標準等認真履行職責，保證服務(wù)質(zhì)量；有義務(wù)遵守甲方家庭的合理規(guī)定（如作息時間、生活習慣等）；有義務(wù)保守甲方家庭的隱私信息，不得向第三方泄露；有義務(wù)愛護甲方家庭的財物，不得故意損壞；在工作過程中因自身過錯造成甲方家庭財產(chǎn)損失或人員傷害的，有義務(wù)承擔相應(yīng)的賠償責任。十、保密條款1.雇主家庭信息保密乙方在工作期間接觸到的甲方家庭的所有信息（包括但不限于家庭成員的個人信息、家庭財產(chǎn)信息、家庭生活習慣等）均屬于保密信息。乙方不得向任何第三方泄露、傳播這些信息，無論是在合同履行期間還是合同終止后。若乙方違反保密義務(wù)，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。2.保姆個人隱私保密甲方同樣有義務(wù)對乙方的個人隱私信息（如身份證號、常住地址、家庭情況等）進行保密，不得向第三方泄露。若甲方違反保密義務(wù)，給乙方造成損失的，甲方應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。十一、合同變更、解除與終止1.合同變更本合同的任何變更都需要雙方協(xié)商一致，并簽訂書面的合同變更協(xié)議。變更內(nèi)容可能包括服務(wù)內(nèi)容的調(diào)整、報酬金額的變化、工作時間的變動等。例如，若甲方家庭的成員結(jié)構(gòu)發(fā)生變化（如新增家庭成員需要照顧），雙方可協(xié)商增加乙方的服務(wù)內(nèi)容，并相應(yīng)調(diào)整報酬金額。2.合同解除雇主解除合同情形若乙方存在嚴重違反本合同約定的行為（如故意不履行服務(wù)義務(wù)、盜竊甲方家庭財物、虐待甲方家庭中的老人或兒童等），甲方有權(quán)解除本合同，并無需支付任何經(jīng)濟補償。若乙方因健康原因無法繼續(xù)履行合同義務(wù)，甲方也可解除本合同，但應(yīng)按照乙方實際工作的時間支付相應(yīng)的報酬。保姆解除合同情形若甲方存在嚴重違反本合同約定的行為（如拖欠乙方報酬達[X]個月以上、對乙方進行侮辱、打罵等不合理對待），乙方有權(quán)解除本合同，并有權(quán)要求甲方支付拖欠的報酬以及相應(yīng)的經(jīng)濟補償。若乙方因個人原因（如家庭突發(fā)重大變故等）無法繼續(xù)履行合同義務(wù)，乙方應(yīng)提前[X]天通知甲方，甲方應(yīng)按照乙方實際工作的時間支付報酬。3.